Sachbearbeiter*in (m/w/d) Finanzen & Rechnungswesen

Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal-

sowie Bau-

und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart,

des Kirchenkreises

Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet.

Für unsere Abteilung Kirchengemeinden Dekanatsbezirke und Schulen suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als

Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Finanzen & Rechnungswesen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.06.2026

über unsere Homepage:
www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de

per E-Mail:
margit.bohne@elk-wue.de

per Post:
EVANGELISCHES VERWALTUNGS­ZENTRUM STUTTGART
Büchsenstraße 33
70174 Stuttgart

Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen
gerne Herr Röger,
Telefon: 0711 2068-130.

mit einem Beschäftigungsumfang von 65 bis 75 %.

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig:

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung einschließlich Kontierung, Buchung, rechnerischer Prüfung von Belegen und Überwachung offener Posten
• Vorbereitung von Zahlungen, Erfassung von Buchungen und Verwaltung wieder­kehrender Zahlungsvorgänge im Finanzbuchhaltungsprogramm
• Bearbeitung des Kassenwesens mit Prüfung der Kontoauszüge, Kontenabstimmung und Prüfung ungeklärter Zahlungseingänge
• Erstellung von Auswertungen aus dem Buchhaltungssystem Newsystem
• Zuarbeiten zu Mittelanmeldungen und Umsatzsteuervoranmeldungen
• Abwicklung von Raumvermietungen und Schadenmeldungen für die Ev. Schulstiftung Stuttgart
• weitere Aufgaben nach Weisung

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare kaufmänni­sche Qualifikation
• fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
• systematisches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse

Darauf können Sie sich freuen:

• Anstellung und Vergütung nach Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD)
• gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• mobiles Arbeiten nach individueller Absprache
• gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

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