Sachbearbeitung (m/w/d) landwirtschaftliche Förder- und Ausgleichsleistungen ("Gemeinsamer Antrag")

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal bis spätestens 05.01.2026
(Kennziffer 154/2025).

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Landwirtschaft zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine

unbefristet, Teilzeit (70 %)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Bearbeitung von Anträgen der Landwirtinnen und Landwirte auf EU-Förderung und weitere Ausgleichsleistungen von der Antragsannahme über die Fehler- und Hinweisbearbeitung bis zur Bewilligung
• Information und betriebsspezifische Beratung zu diesen Fördermaßnahmen
• Unterstützung der landwirtschaftlichen Betriebe bei der elektronischen und grafischen Antragstellung
• Umsetzung der Prüfergebnisse des Kontrollteams in fachspezifischen EDV-Programmen, Einleitung von Rückforderungen und Bearbeitung von Widersprüchen

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, als Landwirtschaftstechniker*in oder -meister*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Verwaltungsverfahren im Agrarbereich verbunden mit landwirtschaftlichem Wissen
• Eigenverantwortung sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, auch in konfliktträchtigen Situationen
• sicherer Umgang mit der gängigen EDV-Software und Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Fachanwendungen einzuarbeiten
• Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Kundenkontakt

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis mit einem Umfang von

70 %

in EG 9a TVöD

ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten

sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben, insbesondere flexible Arbeits­zeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice

Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement

einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur

Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.