Sachgebietsleitung Ausländerrecht und Einbürgerungen (m/w/d), Abt. Ordnung und Baurecht

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal bis spätestens 23.01.2026 unter der (Kennziffer 02/2026)

Beim Landratsamt Tübingen ist bei der Abteilung Ordnung und Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

zu besetzen.

Bes. Gr. A 12 / EG 11 TVöD

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Leitung und Führung des Sachgebiets Ausländerrecht und Einbürgerungen
• Bearbeitung komplexer Vorgänge sowie von Widerspruchs- und Klageverfahren im Ausländerwesen und im Bereich Einbürgerungen/Staatsangehörigkeitsrecht
• enge Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden des Landkreises, den Regierungspräsidien Tübingen und Karlsruhe sowie Fachbehörden

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management - bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH), idealerweise mit dem Vertiefungsschwerpunkt „Ordnungsverwaltung“ oder ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften
• Führungskompetenz, Entscheidungsfreude, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• mehrjährige Berufserfahrung in einem der Rechtsbereiche des Sachgebiets
• interkulturelle Sensibilität und Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen
• Kenntnisse in MS Office und die Bereitschaft, sich in spezielle Anwenderverfahren einzuarbeiten und die Digitalisierung von Verwaltungsabläufen mitzugestalten

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Vollzeitstelle in

Bes. Gr. A 12 / EG 11 TVöD

ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

sehr gute Rahmenbedingungen zur Ver­einbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeit­modelle

einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wert­schätzender Unternehmenskultur

Chancengleichheitsplan und betrieb­liches Gesundheitsmanagement

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.