Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst als Krankheitsvertretung, Abt. Gesundheit

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal bis spätestens 30.01.2026 unter der (Kennziffer 4/2026)

Beim Landratsamt Tübingen ist in der Abteilung Gesundheit baldmöglichst eine

zu besetzen.

70% Teilzeitstelle bis Vollzeitstelle, befristet

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• eigenverantwortliche Organisation und Durchführung der standardisierten Einschulungsuntersuchung aller Kinder des Landkreises im vorletzten Kindergartenjahr
• Beurteilung der Untersuchungsergebnisse in Zusammenarbeit mit den Ärztinnen
• Beratung von Eltern und Erzieher*innen hinsichtlich kindlicher Entwicklung und empfohlener Impfungen
• Teilnahme an Kooperations-/Fachrunden

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Kenntnisse der kindlichen Entwicklung
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in gängigen MS-Office- Anwendungen
• Führerschein Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Erstattung dienstlich einzusetzen
• Bereitschaft notwendige Weiterbildungskurse zu besuchen

Wir bieten Ihnen:

eine 70% Teilzeitstelle bis Vollzeit­stelle zunächst befristet bis 31.12.2026 in EG 9a TVöD

ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem kollegialen Arbeitsumfeld

ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle

einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wert­schätzender Unternehmenskultur

Chancengleichheitsplan und betrieb­liches Gesundheitsmanagement

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.