Standortleiter (w/m/d)

Technische Führungsaufgabe mit unternehmerischer Gesamtverantwortung

Unser Mandant ist Teil einer mittelständische Firmengruppe der industriellen Antriebstechnik. Die Gesellschaft fertigt spezialisierte Komponenten und kundenspezifische Lösungen. Zu den Kunden zählen namhafte Unternehmen aus Maschinenbau, Anlagenbau und Automatisierungstechnik, die insbesondere die technische Beratungskompetenz, hohe Produktqualität und zuverlässige Fertigung schätzen. Kurze Entscheidungswege, eine ausgeprägte Kundennähe und die enge Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe bilden die Grundlage des nachhaltigen Erfolgs. Für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir eine unternehmerisch handelnde und technisch versierte Führungspersönlichkeit.

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Gesellschaft / den Standort einschließlich P&L, Budget, Kennzahlen und Ergebnisentwicklung
• Weiterentwicklung und Optimierung der betrieblichen Prozesse und Strukturen mit Fokus auf Lieferperformance, Qualität, Effizienz und Profitabilität
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der ca. 15 Mitarbeitenden in Produktion, Konstruktion, Vertriebsinnendienst und Lager
• Erschließung neuer Kunden-, Markt- und Anwendungspotenziale sowie Ausbau der Marktpräsenz gemeinsam mit den Vertriebsgesellschaften der Gruppe
• Aktive Einbindung des Unternehmens in die Gruppenstrategie und konsequente Nutzung gruppenweiter Kompetenzen und Synergien

• Authentische, motivierende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Gestaltungswillen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in einer Gesamtverantwortung oder leitenden Funktion mit Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in Lineartechnik, Antriebstechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit mittelständischen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und operativer Hands-on-Verantwortung

• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe
• Kurze Entscheidungswege und unmittelbarer Einfluss auf die Unternehmensentwicklung