Stellvertretender Technischer Werkleiter / Leiter Abwasser und Verkehr (m/w/d)

Stadt mit Perspektive sucht Menschen mit Perspektiven. Gutes Klima im Südwesten Deutschlands bei der Stadtverwaltung Weil am Rhein mit über 550 Mitarbeitenden im Dreiländereck Deutschland - Frankreich - Schweiz, einer Region, die zu den schönsten Deutschlands zählt.

Die Stadtwerke Weil am Rhein werden als Eigenbetrieb der Stadt geführt. Dieser gliedert sich in Wasser, Verkehr, Nahwärme und Stromnetzbetrieb sowie Abwasser auf.

Für die Stadtwerke suchen wir

Stellvertretender Technischer Werkleiter / Leiter Abwasser und Verkehr

(m/w/d) 100%

Ihr neuer Aufgabenbereich:

• Stellvertretung der Technischen Werkleitung
• Strategische und operative Leitung der Bereiche Abwasser und Verkehr
• Personalführung und Organisation der Betriebsabläufe
• Verantwortung für Betrieb, Planung, Bau und Instandhaltung der Abwasseranlagen
• Steuerung und Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur
• Bauherrenfunktion bei komplexen technischen Projekten
• Verantwortung für Arbeitsschutz und Sicherheit
• Zusammenarbeit mit Behörden, Gremien und externen Partnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bauingenieur- oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der Abwasserwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke (WHG, EKVO, DWA etc.)
• Erfahrung in Projektmanagement, Ausschreibung und Bauleitung
• Entscheidungsstärke, Organisations- und Führungskompetenz

Wir bieten Ihnen:

• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• ein motiviertes, engagiertes Team mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre
• eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) in Entgeltgruppe 12 (zwischen 5.500 Euro und 7.400 Euro je nach Berufserfahrung) und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (Betriebsrente, Sonderzahlung). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Vorerfahrungen
• fachbezogene Aus- und Fortbildungen
• zusätzliche freie Tage am Geburtstag und bei Arbeitsjubiläen
• sport- und gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Hansefit und Josko fitness), Jobrad sowie ein Jobticket
• ein Arbeitsumfeld, das durch die Möglichkeiten zum Homeoffice und durch eine großzügige Arbeitszeitregelung eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert