Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Hausmeistertätigkeiten

Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unbefristet in Vollzeit 100 %

Entgeltgruppe 5 TV-L

bei der Kriminalpolizeidirektion – Kriminalkommissariat Lörrach

WIR ÜBER UNS

Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland/Schweiz/Frankreich und den sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Poli­zeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt.

WIR ÜBER UNS

Das Polizeipräsidium Freiburg mit seinen Organisationseinheiten nimmt im Bereich der Stadt Freiburg, der Landkreise Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Lörrach und Waldshut grundsätzlich alle polizeilichen Aufgaben wahr, soweit sie nicht dem Bundes- oder Landeskriminalamt oder der Bundespolizei zugewiesen sind. Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Freiburg ist seine Lage im Dreiländereck Deutschland / Schweiz / Frankreich und die sich daraus ergebenden zusätzlichen Aufgaben. Beim Polizeipräsidium Freiburg sind derzeit rund 2.450 Personen beschäftigt. Das Kriminalkommissariat Lörrach vereint in seinem Haus verschiedene Aufgabenbereiche der kriminalpolizeilichen Ermittlungen im Dreiländereck.

IHR PROFIL

Vorausgesetzt werden:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf oder einer handwerklichen Ausbildung (z. B. Schreiner, Elektriker, Installateur)
• Führerschein Klasse B
• Gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Ar­beits­zeiten Dienst zu verrichten und an der Rufbereitschaft teilzunehmen

IHRE AUFGABEN

Bei der Arbeit als Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter handelt es sich um eine verantwortungsvolle Tätigkeit zur Unterstützung der polizeilichen Alltagsarbeit. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Allgemeine Hausmeistertätigkeiten, insbesondere

• Pflege des Dienstgebäudes sowie aller Nebengebäude, der Außenanlagen und der Durchführung von kleineren Repa­ra­turen bzw. Instandsetzungsarbeiten
• Überwachung und Betreuung der Anlagen, Geräte und Einrichtungen des Dienstgebäudes sowie deren Wartung
• Durchführung des Winterdienstes während der regulären Arbeitszeit
• Einweisung und Betreuung von Reinigungsfirmen / -kräften sowie die Abfall- und Wertstoffentsorgung
• Beschaffung, Verwaltung und Bereitstellung von Verbrauchsmitteln
• Ausführung von Transportarbeiten (Möbel, Führungs- und Einsatzmittel etc.) sowie Kurierfahrten
• Sonstige Aufgaben im administrativen Bereich sowie nach Weisung
• Unterstützung bei der Pflege und Wartung des Fuhrparks

WIR BIETEN IHNEN

• Seien Sie Teil der Polizei in Baden-Württemberg an einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 5. Bei Vorliegen einer entsprechenden Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren ist eine direkte Einstufung in der Erfahrungsstufe 3 möglich.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW
• Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerberinnen und Bewerber zur gleich­mäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.

BITTE BEACHTEN SIE

Das Polizeipräsidium Freiburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG).

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen ausdrücklich begrüßt werden und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden beziehungsweise den Vorzug erhalten. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

KONTAKT

Bei Fachfragen:
Herr Engel, Leiter des Kriminalkommissariats Lörrach
Tel. 07621 176-200

Bei Personalfragen:
Frau Götz oder Frau Özisik, Referat Personal
Tel. 0761 882-1701 oder -1718

JETZT BEWERBEN!

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung bis zum 27.09.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026-T-11 über unser