Zweigstellenleiter/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Zweigstelle Zuffenhausen im Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.01.2027 in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 750 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt. In der Zweigstelle Zuffenhausen tragen derzeit 35 Mitarbeitende zur Sicherung des Lebens­unterhalts bei und begleiten arbeitsuchende Bürger/-innen auf ihrem Weg in eine sichere berufliche Zukunft.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht von zwei Sachgebiets­leitungen mit derzeit jeweils 16 bzw. 13 Mitarbeitenden sowie aktuell vier Mitarbeitenden in der Qualifizierten Information
• Sie sind verantwortlich für die dezentrale Ausgestaltung und Steuerung der Grund­sicherung für Arbeitsuchende im Rechtskreis SGB II mit den Schwerpunkten Beratung, Vermittlung, Betreuung, Erbringung von Eingliederungs­leistungen, Gestaltung und Umsetzung der Arbeits­markt­programme und Sicherstellung der Leistungs­gewährung
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Gestaltung der dienstlichen und organisatorischen Abläufe
• Sie übernehmen aktiv die Netzwerkarbeit mit relevanten Arbeitsmarktpartner/-innen und Arbeit­gebern im Stadtteil Zuffenhausen
• Sie sind zuständig für die Zielplanung und -‍nachhaltung
• Sie wirken an internen sowie externen Projekten des Amts mit

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissen­schaften oder alternativ ein anderer Hochschul­abschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert
• Berufserfahrung (mind. ein Jahr) in einem Jobcenter und vertiefte Rechts­kenntnisse im Bereich SGB II und SGB III
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiter­zuentwickeln
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbst­ständige Arbeits­weise und Organisations­vermögen
• Empathisches und wertschätzendes Kommunikations­verhalten, kombiniert mit Entscheidungs- und Durch­setzungs­stärke

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Alters­vorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheits­management und Sport­angebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­ent­wicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungs­gruppe A 13 gD (5.332,12 – 6.534,50 €)/Entgeltgruppe 12 TVöD (4.415,70 – 6.900,18 €).
Alle Beträge sind monatliche Brutto­werte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jochen Wacker unter 0711 216-97010 oder jochen.wacker@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Amelie Aicher unter 0711 216-97056 oder amelie.aicher@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karriere­möglich­keiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.11.2026 unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl JC/0047/2026 an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstraße 11, 70191 Stuttgart, senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.