1.792 Jobs in Baden-Württemberg

• Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
• Freiburg
• Vollzeit
• Festanstellung
• Teilweise Homeoffice

DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:

• Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Ausrichtung des Bereichs
• Übernahme der Gesamtbetrachtung der zugeordneten Kreditprozesse
• Methodische Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung von Prozessen und Projektarbeit
• Bearbeitung von Grundsatzfragen in einem regulierten Umfeld

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossenes Studium zum/r BankbetriebswirtIn oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Prozessmanagement und/oder Organisationsentwicklung
• Idealerweise Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotential gepaart mit Erfahrungen im Kreditgeschäft
• Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, zu begeistern und im Rahmen intensiver Begleitung weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Veränderungskompetenz, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Lösungen – idealerweise auch als InnovationstreiberIn
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN:

• 32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs
• Firmenfitness mit Hansefit fürs Wohlbefinden
• Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit​​​​​​
• weitere Benefits finden Sie hier

Die Sparkasse ist eine tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 11 Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches Brutto-Einstiegsgehalt in der Spanne von 4.153,35 Euro bis 6.154,45 Euro.

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungswiese Sparkassensonderzahlung.