1.737 Jobs in Baden-Württemberg

Die Katharinenstift Heilbronn gGmbH blickt auf eine lange Tradition zurück, die bis ins Jahr 1899 reicht. Ausgehend von einem Erholungshaus entwickelte sich die Einrichtung zu einem modernen städtischen Alten- und Pflegeheim.
Heute steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unter dem Leitsatz „Pflegequalität neu erleben – selbstbestimmt bleiben“ bieten wir ein vielfältiges und qualitativ hochwertiges Angebot in Pflege und Betreuung.
Als moderne Einrichtung verbinden wir langjährige Erfahrung mit zeitgemäßen Konzepten und schaffen ein Umfeld, in dem sowohl Bewohnerinnen und Bewohner als auch Mitarbeitende sich wohlfühlen und aktiv einbringen können.

Aufgaben bei uns

Als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung unseres Ambulanten Dienstes und tragen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Klientinnen und Klienten bei.

Die Tätigkeit verbindet Leitungsaufgaben mit der aktiven Mitarbeit in der ambulanten Pflege und umfasst etwa zu gleichen Teilen Büroarbeit und pflegerische Einsätze.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
• Mitwirkung bei der organisatorischen Steuerung des Ambulanten Dienstes, insbesondere in der Touren-, Einsatz- und Dienstplanung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Pflegevisiten und qualitätssichernde Maßnahmen
• Durchführung von Aufnahme- und Beratungsgesprächen sowie Beratung von Klientinnen und Klienten und deren Angehörigen
• Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
• Mitgestaltung einer modernen und zukunftsorientierten ambulanten Pflege
• Aktive Mitarbeit in der ambulanten Pflege sowie Unterstützung des Pflegeteams als Pflegefachkraft

Erwartete Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Pflegestudium wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. Eine entsprechende Weiterbildung kann bei Interesse berufsbegleitend absolviert werden.
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Führerschein der Klasse B
• Interesse an einer Leitungsfunktion, Organisationsstärke und Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie ein wertschätzender Umgang mit Klientinnen und Klienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Bereitschaft, neue Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Das bieten wir:

• Jahressonderzahlung
• Tarifvertrag im öffentlichen Dienst
• verschiedene Zeitzuschläge
• strukturierte Einarbeitung mit fachlichen Ansprechpartner/innen und Einarbeitungsplänen
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Jahressonderzahlung bis zu 84,74 % eines Monatsentgeltes
• Betriebliche Altersfürsorge (ZVK)
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergünstigung der öffentlichen Verkehrsmittel
• monatliche Pflegezulagen
• Leistungsorientierte Zahlung nach § 18 TVöD
• Pflegedokumentation mit Spracherkennung
• Interessantes Aufgabenfeld bei einem kleineren Träger
• Zuschuss für die Betriebskantine
• Vergünstigung der öffentlichen Verkehrsmittel
• Möglichkeit von kostenfreien Sprachkursen in Deutsch mit berufsbezogenem Schwerpunkt
• kostenfreie Parkplätze vor dem Gebäude
• Wertschätzende Geschenke ab 10-jähriger Betriebszugehörigkeit + Geburtstagsgeschenk