1.775 Jobs in Baden-Württemberg

• Volksbank eG, Überlingen
• Überlingen
• Vollzeit oder Teilzeit
• Festanstellung
• Teilweise Homeoffice

Wir,

bei der Volksbank eG Überlingen, gestalten aktiv unsere Zukunft. Unsere Mitglieder und Kunden, unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region.

Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Perspektive:

Als Personalreferent betreuen und beraten Sie unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren dabei als kompetenter Ansprechpartner im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie arbeiten eng mit unserem Recruiter zusammen und tragen aktiv zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte bei. Darüber hinaus planen und organisieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Zudem übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Personalregulatorik, stellen die Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicher und begleiten entsprechende Prüfungen sowie interne Audits.

Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen, Reportings und Personalstatistiken und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten zur Gewinnung geeigneter HR-Maßnahmen ein. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf die Gehaltsabrechnung.

Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse sowie durch Ihre aktive Beteiligung an Konzepten und Projekten, beispielsweise im Bereich Employer Branding oder Prozessmodernisierung.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bankenumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Analytisches Denkvermögen, kreative Herangehensweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist