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Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit. Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen. Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region. Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt. Das ist dein Job:<ul> <li>Betreuung der Stiftungen in der Stiftergemeinschaft der Förde Sparkasse <ul> <li>Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzungen</li> <li>Planung, Beschlussfassung, Ausschüttung und Dokumentation der Verwendung von Fördermitteln</li> <li>Buchführung der Stiftungen, Erstellen von Reportings und Aufstellen der Jahresabschlüsse</li> <li>Führen und Weiterentwicklung des IQS (Interne Qualitätssicherung bei Stiftungen)</li> <li>Betreuung von eigenen Stiftungskunden</li> <li>Wahrnehmung von Mandaten in Stiftungsgremien</li> <li>Durchführung des stiftungseigenen IKS</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Vermögensanlagen&nbsp;des gesamten Stiftungsportfolios <ul> <li>Durchführung von Research und Bewertung</li> <li>Vorbereitung von Kauf- und Verkaufsbeschlüssen</li> <li>Reporting und Monitoring</li> </ul> </li> </ul> Das bringst du mit:<ul> <li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li> <li>weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Teamplayer:in-Mentalität mit offener, kommunikativer Art.</li> <li>Begeisterung für die Begleitung und Entwicklung von zivilgesellschaftlichen Themen in unserer Region.</li> <li>Bereitschaft sich an der&nbsp;Hochschule für Finanzen und Management in Bonn zur/zum zertifizierten Stiftungsmanager:in qualifizieren.</li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit.</li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul> <li>knapp 14 Gehälter</li> <li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li> <li>iPad</li> <li>JobRad und Jobticket</li> <li>Firmenfitness HanseFit</li> <li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>und vieles mehr...</li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten&nbsp;dir gerne: Gruppenleitung: Carsten Zarp, Telefon: 0431 592-1330, E-Mail: <a href="mailto:carsten.zarp@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carsten.zarp@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Jutta Helbing, Telefon: 0431 592-1419, E-Mail: <a href="mailto:jutta.helbing@foerde-sparkasse.de" target="_blank">jutta.helbing@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Qualifizierte Sachbearbeiter:in (Gesellschaftliches Engagement) m/w/d

Die Regionaldirektion Ost sucht für die Abteilung Reha und Leistung am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2> Wir bieten </h2> <ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)</li> <li>Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess</li> <li>Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li> <li>Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li> <li>Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 12 <a href="https://api.relaxx.center/r/cd24df158ec746069deb3f75aa11dfaa?pid=2491263&amp;mpid=1460695&amp;prid=1075333&amp;tid=30" target="_blank">BG-AT</a>. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 BBesO möglich</li> </ul> </ul> <h2> Ihr Profil </h2> <ul> <ul> <li>Laufbahnprüfung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor-Abschluss, FPO-Prüfung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen)</li> <li>Erfahrung in der Sachbearbeitung mit bisher überdurchschnittlichen Fachkenntnissen im gesamten Leistungsrecht</li> <li>Vorkenntnisse im Auslandsrecht wünschenswert</li> <li>Wille zur Übernahme von Führungsverantwortung</li> <li>Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfreude sowie den Willen zur Umsetzung der Entscheidungen</li> <li>Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeitenden</li> <li>Bereitschaft zur Unterstützung der weiteren Führungsebenen zur Erreichung der Ziele der BGHW</li> </ul> </ul> <h2> Kontakt </h2> Bitte bewerben Sie sich bis 16.12.2025 Fragen zur Stelle beantwortet: Frau Wenig Tel.: <a href="tel:0365773304813" target="_blank">0365/773304813</a> Die BGHW will den Anteil von Frauen in Führungs- und Leitungspositionen erhöhen und fordert deshalb qualifizierte Mitarbeiterinnen auf, sich zu bewerben. Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen. <h5> Wir über uns </h5> Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. <a href="https://api.relaxx.center/r/2dcce53eb1d0455993f7f99c9acd45b2?pid=2491263&amp;mpid=1460695&amp;prid=1075333&amp;tid=30" target="_blank">www.bghw.de/karriere/</a>berlin

Teamleitung für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten - Abteilung Reha und Leistung

Die Kreissparkasse Gotha zählt zu den bedeutendsten Unternehmen im Landkreis Gotha und ist ein geschätzter Arbeitgeber. Als eine zukunftsorientierte Sparkasse pflegen wir eine enge Verbindung zur Region. Unser Fokus liegt auf Kundenservice, wirtschaftlicher Stabilität und Nachhaltigkeit – dies sind die Werte, die uns prägen! Du bist der Rettungsanker als Verhinderungsvertreter (m/w/d). Ein Joker, der immer dann einspringt, wenn jemand aus unserem Vorstand fehlt. Du sorgst mit einer Portion Gelassenheit dafür, dass die wichtigsten Aufgaben mit voller Verantwortung erledigt werden und hältst die Stellung – fast wie ein Ninja, nur mit weniger Schatten. Flexibilität und schnelles Reagieren sind Dein Ding? Perfekt! Dann freuen wir uns riesig, wenn Du Dich bei uns bewirbst. Wir unterstützen Dich gerne auf dem Weg dorthin. <h2>Das sind Deine Aufgaben:</h2> <ul> <li>Als Verhinderungsvertreter des Marktvorstandes unserer Sparkassenfamilie hast Du eine wichtige Rolle. Deine Hauptaufgabe besteht darin, den Marktvorstand in seiner Abwesenheit zu vertreten und dessen Aufgaben wahrzunehmen. Das bedeutet, dass Du die Führung der Kreissparkasse Gotha übernimmst, strategische Entscheidungen triffst und uns nach außen vertrittst.</li> <li>Ein wichtiger Teil Deiner Arbeit ist auch die Überwachung und Steuerung unserer Bankgeschäfte. Du musst ein Auge auf die Finanzen haben, Risiken im Blick behalten und sicherstellen, dass wir alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen.</li> <li>Die Kommunikation mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern ist auch ein wichtiger Aspekt Deiner Arbeit. Du musst in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren und die Interessen unserer Sparkasse zu vertreten.</li> <li>Als Verhinderungsvertreter des Marktvorstandes musst Du auch unter Druck arbeiten und schwierige Entscheidungen treffen können. Flexibilität und die Fähigkeit, Dich an veränderte Umstände anzupassen, sind daher unerlässlich.</li> <li>Wenn Du die Herausforderung suchst, unsere Sparkasse zum Erfolg zu begleiten und gleichzeitig ein Teil eines dynamischen Teams zu sein, dann bist Du hier genau richtig.</li> </ul> <h2>Das brauchst Du:</h2> Für diese Position suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die kontaktfreudig, entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst ist. <ul> <li>Du benötigst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt mit gutem Erfolg.</li> <li>Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Kreditwesens, insbesondere in leitenden Funktionen, ist eine Voraussetzung.</li> <li>Ein kooperativer und kollegialer Führungsstil in der Mitarbeiterführung ist erwünscht.</li> <li>Unternehmerische Initiative, souveränes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig.</li> <li>Die Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen nach § 25 c KWG ist erforderlich oder auch Deine Bereitschaft dazu, diese Qualifikation zu entwickeln. Dabei unterstützen wir Dich gern.</li> </ul> <h2>Angebot</h2> <ul> <li>Tarifliche Bezahlung Ein gutes Einkommen steigert nicht nur Deine Motivation, sondern bietet auch hervorragende Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere! Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.</li> <li>Mitarbeiter-Events Mitarbeiter-Events stärken unseren Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse – ein cooler Benefit für eine dynamische Arbeitskultur!</li> <li>Work-Life-Balance „Arbeiten in der Hängematte?“ klingt verlockend, oder? Finde die richtige Balance zwischen Beruf und Freizeit, um produktiv und zugleich zufrieden zu sein.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Du legst heute etwas Geld zur Seite, um Dir im Alter ein finanzielles Polster zu schaffen. Dies ist eine hervorragende Ergänzung, die Dir im Ruhestand zugutekommt.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Chance, Dich individuell weiterzubilden und richtig durchzustarten! Das ist eine super Gelegenheit, um persönlich zu wachsen und Deine Zukunft noch spannender zu gestalten.</li> <li>JobRad Leasing JobRad Leasing stellt eine hervorragende Möglichkeit dar, sich ein modernes Fahrrad anzuschaffen, ohne das Budget erheblich zu belasten. Du kannst durch die Stadt fahren, Deine Fitness fördern und gleichzeitig von steuerlichen Vorteilen profitieren. Eine äußerst attraktive Option!</li> <li>On Top – VL und Gotha Gutschein „On Top“: VL und Gotha Gutschein sind zusätzliche finanzielle Anreize, die Deine Anstellung bei uns noch attraktiver gestalten. So erhältst Du vermögenswirksame Leistungen (VL) und jeden Monat Gotha-Gutscheine. </li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung Als Teil der Sparkassenfamilie profitierst Du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung! Diese bietet Dir individuelle Beratung, freie Arztwahl und schnellere Behandlungstermine sowie alternative Heilmethoden. Du bist auch im Alter besser abgesichert. Wir unterstützen damit Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden.</li> </ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartner: Jörg Krieglstein, Claudia Hemmling und Annette Zanger

Verhinderungsvertreter (m/w/d) für Marktvorstand in VZ/TZ

<h2> Risikomanager/in (w/m/d) </h2> Job-ID: 208/25 im Referat „Querschnitt und Steuerung“ (F1-QueSt) Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 27.11.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de/" target="_blank">Entgelt:</a> E 13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) <h2> Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. </h2> Der Zensus 2031&nbsp;ist eines der wichtigsten Zukunfts- und Digitalprojekte der amtlichen Statistik. Wir liefern Daten zur Bevölkerung, deren Wohnsituation, zum Zusammenleben in Haushalten und Familien sowie zur Arbeitsmarktbeteiligung und zu Bildungsabschlüssen. Damit legen wir das Fundament für eine solide Entscheidungsfindung für den Staat, die Wirtschaft und unsere Gesellschaft. Das IT‑Großprojekt ist durch seine Komplexität und die besonderen Anforderungen an Termintreue, Kosten, Qualität, Datenschutz, Informationssicherheit sowie Akzeptanz in der Öffentlichkeit mit bedeutenden Risiken verbunden, die systematisch gemanagt werden müssen. Unterstützen Sie uns bei der strategischen Weiterentwicklung und der operativen Umsetzung des Risikomanagements! <h2> Diese Aufgaben übernehmen Sie </h2> Als Teil des Qualitätsmanagement-Teams arbeiten Sie mit klar abgegrenzten Aufgaben für das Risikomanagement des Großprojekts: <ul> <li>Sie entwickeln das strukturierte Risikomanagement für das Gesamtprojekt Zensus 2031&nbsp;eigenständig weiter und sorgen für dessen kontinuierliche Pflege und Aktualisierung, um Transparenz über mögliche Gefahren für Termine, Kosten und Qualität nachhaltig sicherzustellen.</li> <li>Sie identifizieren selbstverantwortlich Risiken und unterstützen die Gesamtprojektleitung und die Fachbereiche bei der Bewertung und Priorisierung, damit kritische Themen frühzeitig erkannt und gesteuert werden können.</li> <li>Um langfristig den Projekterfolg zu sichern, entwickeln Sie wirksame Strategien zur Risikovermeidung, ‑minderung und -überwachung und setzen diese wirksam um.</li> <li>Weiterhin fördern Sie aktiv eine risikobewusste Projektkultur durch klare Kommunikation und Einbindung aller Beteiligten.</li> <li>Sie erstellen regelmäßige aussagekräftige Risikoberichte und Präsentationen für die Gesamtprojektleitung.</li> </ul> <h2> Wir bieten Ihnen </h2> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30&nbsp;Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300&nbsp;Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> <a href="https://www.destatis.de/DE/Ueber-uns/Karriere/_inhalt.html#sprg678076" target="_blank">und vieles mehr!</a> <h2> Sie bringen mit </h2> <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Uni./Magister) eines Studiums der Fächergruppen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften, Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Ernährungswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Umweltwissenschaften oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li> <li>tiefgreifende – gerne auch in der freien Wirtschaft – erworbene Kenntnisse im Risikomanagement oder verwandten Bereichen wie Controlling, Qualitätsmanagement oder Revision,</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, um auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu berichten und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln,</li> <li>analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken, um Risiken zu identifizieren, zu bewerten und Maßnahmen zu entwickeln,</li> <li>Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Teams oder Taskforces bei Bedarf zu leiten.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der <a href="https://www.destatis.de/DE/Ueber-uns/Karriere/funktion-wimi-teaser.html" target="_blank">Funktionsbeschreibung</a> „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/​‑in“, z.&nbsp;B. Genderkompetenz. <h2> Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! </h2> Ansprechpartnerin: Frau Adeline Rapisarda (Tel.: <a href="tel:+49611754947" target="_blank">+49&nbsp;611&nbsp;75‑4947</a>) <h2> Wir haben Sie überzeugt? </h2> Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_E-WJXeCQR72RfxX61GgKp4LSMuI7PH_nNkbywBly3FKlzXqjs9TyjZABMW98Qih798XVcDicRPYAHPygE3lzaWq0OB_97Z2Ub_xlDwqZFXb8ApAFUOFFxA18SlPMfMmL552459PPy1TtF0NpJaxHc" target="_blank">Stellenportal INTERAMT</a> einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer <a href="http://www.destatis.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a>. <h2>Weiterführende Informationen:</h2> Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: <a href="https://www.destatis.de/DE/Ueber-uns/Karriere/Karriere/datenschutz-bewerbung.html" target="_blank">Link</a>

Risikomanager/in (w/m/d) im Referat »Querschnitt und Steuerung« (F1-QueSt)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe! Stuttgart Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet ab sofort Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns <ul> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kol­le­gen sind Sie für die verwaltungs­technische Abwicklung des unbaren Zahlungsverkehrs verantwortlich.</li> <li>Sie beraten und betreuen Kreditinstitute und öffentliche Verwaltungen bei Fragen zum unbaren Zahlungsverkehr.</li> <li>Sie unterstützen bei Fragestellungen rund um das Thema Kontoführung.&nbsp;</li> </ul> Der Bereich unbarer Zahlungsverkehr befindet sich derzeit in einer tiefgreifenden Umstruk­turierung. Vor diesem Hintergrund ist es mög­lich, dass sich die inhaltlichen Schwerpunkte des Aufgabengebietes künftig verschieben werden. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen <ul> <li>Bachelor- bzw. gleichwertiger Abschluss, vor­zugsweise der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusam­men­hänge und grundlegender rechtlicher Bestimmungen im unbaren Zahlungsverkehr</li> <li>Selbständiges, team- und kunden­orien­tiertes Arbeiten</li> <li>Gutes Organisationsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein, sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde An­for­der­ungen und Tätigkeiten einzustellen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Zusätzliche Altersvorsorge, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Vergütung in Anlehnung an den TVöD, anfänglich auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, perspektivisch bis Entgeltgruppe E 10 Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 9b, zzgl. Bankzulage, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Feedback-Kultur, Führungsgrundsätze, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFeedback-Kultur, Führungsgrundsätze, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, SozialberatungKostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialberatung Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Herr Armbster (Personalreferent), 0711&nbsp;944‑1280&nbsp; Ihre Fragen zum Aufgaben­gebiet Frau Mesch (Leiterin der Filiale Stuttgart), 0711&nbsp;944‑2601&nbsp;&nbsp; Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eig­nung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleich­stel­lung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für den Kundenbetreuungsservice im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs

Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Mitgliedschaft und Beitrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Außendienst des Beratungsteams (m/w/d) Region Bremen / Nordwestliches Niedersachsen </h2> <h2> Wir bieten </h2> <ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)</li> <li>Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess</li> <li>Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li> <li>Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li> <li>Moderne technische Ausstattung (z.B. Laptop, Smartphone) und die Möglichkeit nach der Ausbildung einen Dienstwagen zu nutzen</li> <li>Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 <a href="https://api.relaxx.center/r/cd24df158ec746069deb3f75aa11dfaa?pid=2489439&amp;mpid=1460033&amp;prid=1075333&amp;tid=30" target="_blank">BG-AT</a></li> </ul> </ul> <h2> Ihr Profil </h2> <ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Unfallversicherung bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Gute, auf mehrjähriger Berufserfahrung basierende, Kenntnisse in Mitglieder- und Beitragsangelegenheiten der gesetzlichen Unfallversicherung und angrenzender sozialversicherungsrechtlicher Rechtsgebiete oder aus Tätigkeiten im öffentlichen Dienst</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten; Teamfähigkeit</li> <li>Befähigung zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft von einem Homeoffice-Arbeitsplatz aus zu arbeiten</li> </ul> </ul> <h2> Kontakt </h2> Bitte bewerben Sie sich bis 12.12.2025 Fragen zur Stelle beantwortet: Herr Zimmermann (<a href="tel:06211835692" target="_blank">0621/183-5692</a>) Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen. <h5> Wir über uns </h5> Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. <a href="https://api.relaxx.center/r/ebe257caab294dd7845e99ae728ab0f0?pid=2489439&amp;mpid=1460033&amp;prid=1075333&amp;tid=30" target="_blank">www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim</a>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Außendienst des Beratungsteams (m/w/d) - Dezernat Mitgliedschaft und Beitrag

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. <h3>Wir verbinden Sicherheit und Dynamik</h3> Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. Wir freuen uns auf&nbsp;Ihre Bewerbung bis 30.11.2025.&nbsp; <h3>Weitere Informationen und Kontakt</h3> Einsatzbereich: Altersversorgung mit bAV (Sachbearbeitung) Beginn: 01.01.2026 Dauer: unbefristet Wochenstunden: 40,00 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Georg Baumgartner (+49 89 9235-9052) und bei fachlichen Fragen bitte an Simon Hoffmann (+49 89 9235-9842).&nbsp;

Sachbearbeiter (m/w/d) Beamtenversorgung

Abteilungsdirektor (m/w/d) Schaden BGV Badische Versicherungen, Karlsruhe -&nbsp;Hybrid Gehalt vertraulich Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal-, Privat- und Firmenbereich. Seit über 100 Jahren sind wir mit Leidenschaft und Verlässlichkeit für die Menschen in der Region und ganz Deutschland da. Dabei sind wir mehr als ein Versicherer. Wir übernehmen Verantwortung in unserer Heimat und sind starker Partner vielseitiger Engagements. Als Versicherer und Arbeitgeber bleiben wir am Puls der Zeit und nehmen die Chancen neuer Herausforderungen an. Und hierfür suchen wir Sie als Kolleginnen und Kollegen, die ebenso wie wir verlässlich und bodenständig, aber auch dynamisch und proaktiv sind. Teamplayer, die Dinge anstoßen und besser machen wollen - fachlich stark und menschlich fair. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus. An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie für unsere Abteilungsdirektion Schaden zum 01.07.2026 als Abteilungsdirektor (m/w/d) Schaden Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran: <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an den Ressort­vor­stand sind Sie für die Führung der Abteilungsdirektion Schaden in strategischer, fachlicher, organi­sa­torischer und personeller Hinsicht verantwortlich</li> <li>Organisatorisch umfasst der Bereich sieben Abteilungen mit ca. 110 Mitarbeitenden, die Sie gemein­sam mit Ihren zuständigen Ab­teilungs­leitern und Abteilungs­leiterinnen führen und auf Basis der Unter­nehmensstrategie weiter­entwickeln &nbsp;</li> <li>Als eine Ihrer Hauptaufgaben ver­antworten Sie die Steuerung, Weiter­entwicklung und Ergebnis­qualität des gesamten Schaden­managements, gestalten dieses proaktiv und bringen neue techno­logische Impulse ein</li> <li>Sie überprüfen laufend die besteh­enden Arbeitsabläufe auf Wirt­schaft­lichkeit, Effizienz und Kunden­orientierung, erkennen Ansätze zur Verbesserung sowie Ansätze zur Schadenprävention und setzen diese um</li> <li>Als juristischer Experte (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Führungskräfte und ver­handeln insbesondere in Groß­schaden­fällen mit Anspruchstellern und Versicherungsnehmern auf Augenhöhe &nbsp; &nbsp;</li> <li>Sie analysieren regelmäßig rele­vante Schadenkennzahlen und leiten daraus Maßnahmen zur Erreichung der Bereichs- und Unternehmensziele&nbsp;</li> <li>Sie fördern und motivieren Ihre Mit­arbeitenden, arbeiten ver­trauensvoll mit dem Vorstand und den Füh­rungs­kräften zusammen und leben ebenso ein aktives Schnittstellenmanagement zu den Fachabteilungen und externen Partnern/Dienstleistern</li> <li>Sie engagieren sich in der Gremien- und Verbandsarbeit&nbsp;</li> </ul> Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechts­wissenschaften (zwei Staats­examen)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung in den Spar­ten Sach, Haftpflicht, Unfall und KFZ</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von Prozessoptimierungen und Digi­talisierungsprojekten</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeits­weise, verbunden mit der Fähigkeit, zu den Aspekten Wirtschaftlichkeit, Kunden­orien­tierung und dem effizienten Einsatz von Mitarbeitenden und anderen Ressourcen richtig zu priorisieren</li> <li>Hohe Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke sowie unter­nehmerisches und bereichsübergreifendes Handeln</li> <li>Starke Persönlichkeit, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kom­munikationsfähigkeit&nbsp;</li> </ul> Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: <ul> <li>Spannend &amp; entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden</li> <li>Gemeinschaftlich stark:&nbsp;familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen</li> <li>Gut abgesichert:&nbsp;arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge</li> <li>Flexibel &amp; individuell:&nbsp;flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinder­ferien­betreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur</li> <li>Top ausgestattet:&nbsp;moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeits­platz, aktuellste Technik</li> <li>Ideal erreichbar:&nbsp;sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss</li> <li>Gesund versorgt:&nbsp;eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen</li> </ul> Klingt ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres BGV-Teams! Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal und geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns darauf. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Larissa Kumm / HR-Business-Partner. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI5F7VJWeGQC_Ac6COISksSP40F4b7xyKkalUVO88Ph_CscyQa8CauZrDby-BZj62w6ezgl2q00rMAeeBy_74UPLtBzgaelBHZUiAuQeoRAdR6BhRWf86OQGwU8xLhuVwTZwA0mLjp863twy1UVZVde1pNUqY6W-ZyPNEy-cfhKF4oW1o41VPFWHpFd_OIFE-CSz9ltX3nrf6oLFMC-PFbiCWHvZqcEZg1zLUQWg" target="_blank">Direkt auf diese Stelle bewerben </a>

Abteilungsdirektor (m/w/d) Schaden

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere Regionaldirektion Südwest suchen wir an den Standorten Heidelberg oder Mainz zum 01. Januar 2026 <h2>eine Reha-Managerin / einen Reha-Manager (m/w/d) für den Bereich Unfall</h2> <h4>Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4> <ul> <li>in Reha-Management-Fällen aus dem Bereich Unfall die medizinische Rehabilitation sowie alle Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und zum Leben in der Gemeinschaft umfassend zu planen, zu koordinieren und zielgerichtet aktivierend zu begleiten,</li> <li>schwerverletzte Personen und deren Angehörige (ggf. vor Ort) zu beraten sowie die Abstimmung mit Ärzten und Ärztinnen sowie anderen Leistungserbringern im persönlichen Kontakt durchzuführen,&nbsp;</li> <li>Pflegeleistungen, Hilfsmittelbedarfe sowie Kfz- und Wohnungshilfe festzustellen,</li> <li>die nachgehende Betreuung schwerstverletzter oder -erkrankter Versicherter durchzuführen.</li> </ul> <h4>Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung</li> <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes entsprechenden Tätigkeit im Bereich Rehabilitation und Leistungen,</li> <li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten, auch in schwierigen Situationen,</li> <li>ein herausragendes Einfühlungsvermögen und Empathie,</li> <li>ein hohes Maß an emotionaler Belastbarkeit,</li> <li>analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung und Organisationsfähigkeit,</li> <li>die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,</li> <li>die Fähigkeit zu Aufbau und Pflege von beruflichen Kontakten mit dem Ziel der Bildung eines kooperativen Netzwerks zum Zwecke des Reha-Managements,</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),</li> <li>die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li> </ul> <h4>Wir bieten Ihnen</h4> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li> <li>eine sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) bzw. bei Vorliegen der DO- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 BBesO,</li> <li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li> <li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li> </ul> <h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4> Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Gerhard Reitz, Regionaldirektor RD Südwest, Telefon 06221 5108-39000. Die Bewerbungsfrist endet am 26.11.2025. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGQC-6Rfzp13Kzi1JTIt8NPpwe15qHFYP4asIodTSTvpocJfaQDkHxGHSeVy8PhzGriNXyhE2_jJ2p7e1XxwevtAOjmeAn_KLzJOrbqGP6ie1lal2SjS1fsZHzbmFV_r3g1ARsdIJeyT-Dh-QF9mMKm_U34MVLAMBlmedKW0wcqmxmfEQiTNcPSPHPD3B1ZSYWd2mw3MlKLfIl3w9MTNthm_X" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Reha-Manager (m/w/d) für den Bereich Unfall

Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Mitgliedschaft und Beitrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h2> Wir bieten </h2> <ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)</li> <li>Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess</li> <li>Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li> <li>Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li> <li>Moderne technische Ausstattung (z.B. Laptop, Smartphone) und die Möglichkeit nach der Ausbildung einen Dienstwagen zu nutzen</li> <li>Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 <a href="https://api.relaxx.center/r/cd24df158ec746069deb3f75aa11dfaa?pid=2489419&amp;mpid=1460029&amp;prid=1075333&amp;tid=30" target="_blank">BG-AT</a></li> </ul> </ul> <h2> Ihr Profil </h2> <ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Unfallversicherung bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Gute, auf mehrjähriger Berufserfahrung basierende, Kenntnisse in Mitglieder- und Beitragsangelegenheiten der gesetzlichen Unfallversicherung und angrenzender sozialversicherungsrechtlicher Rechtsgebiete oder aus Tätigkeiten im öffentlichen Dienst</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten; Teamfähigkeit</li> <li>Befähigung zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft von einem Homeoffice-Arbeitsplatz aus zu arbeiten</li> </ul> </ul> <h2> Kontakt </h2> Bitte bewerben Sie sich bis 12.12.2025 Fragen zur Stelle beantwortet: Herr Zimmermann (<a href="tel:06211835692" target="_blank">0621/183-5692</a>) Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen. <h5> Wir über uns </h5> Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. <a href="https://api.relaxx.center/r/ebe257caab294dd7845e99ae728ab0f0?pid=2489419&amp;mpid=1460029&amp;prid=1075333&amp;tid=30" target="_blank">www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim</a>

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