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Die Kreissparkasse Ostalb ist ein modernes, leistungsstarkes und kundenorientiertes Kreditinstitut. Mit einer Bilanzsumme von 6,7 Mrd. Euro und 32 Filialen sind wir der Finanzdienstleister Nr.1 im Ostalbkreis. Rund 900 MitarbeiterInnen schätzen uns als einen sehr attraktiven und sicheren Arbeitgeber in der Region. 			 Sie möchten eine wichtige Rolle in der Umsetzung und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben, Compliance-Richtlinien und Integrität unseres Unternehmens übernehmen und dabei ein wirksames Geldwäsche-, Betrugs- und Terrorismusfinanzierungspräventionssystem sicherstellen? 				 				 Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen 				<h2>Stellvertretenden Geldwäschebeauftragten (m/w/d) </h2> 		 				Ihre Hauptaufgaben umfassen dabei sowie daneben insbesondere:<ul> <li>Unterstützung des Geldwäschebeauftragten: bei der Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben aus dem Geldwäschegesetz (GWG), Kreditwesengesetz (KWG), Strafgesetzbuch (StGB), Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), relevanten EUVerordnungen/ -Richtlinien sowie den Auslegungs- und Anwendungshinweisen der BaFin. </li><li>Proaktive strategische sowie operative Mitarbeit: als stv. (Gruppen-) Geldwäschebeauftragte/r, stv. MaRisk-Compliance-Beauftragte/r, stv. zentrale Stelle zur Verhinderung von strafbaren Handlungen und Hinweisgebermeldestelle. </li><li>Betrugsprävention: Mitarbeit bei der Verhinderung von strafbaren Handlungen bzw. bei der Prävention von Betrugsfällen. </li><li>MaRisk-Compliance: Mitwirkung bei der Umsetzung der compliance-relevanten Anforderungen aus den MaRisk, u.a. der Risikoanalyse, dem hausweiten Rechtsmonitoring und die Überwachung und Governance von Bankprodukten im Privat kundengeschäft. </li><li>Beratung: Fachkundige Unterstützung und Beratung der Abteilungen bei der Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen. </li><li>Prozessmanagement: Mitwirkung bei der Erstellung, Pfl ege und Umsetzung interner Richtlinien und Prozesse. </li><li>Prüfungsbegleitung: Unterstützung interner und externer Prüfungen sowie aufsichtsrechtlicher Anfragen. </li><li>Schulung: Sensibilisierung von Mitarbeitenden zur Prävention von Geldwäsche, Betrug und Terrorismusfinanzierung. 				</li></ul> 				Das bringen Sie mit:<ul> <li>Persönlichkeit: Sie bringen ein hohes Maß an persönlicher Integrität mit. </li><li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (Bankbetriebswirt, Bachelor, Master oder Diplom) oder Rechtswissenschaft (Bachelor, Master oder Diplom). Eine Bankausbildung ist von Vorteil. </li><li>Fachkenntnisse: Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Prävention von Geldwäsche, Betrug und Terrorismusfinanzierung sowie des Risikomanagements in die-sen Bereichen, idealerweise ergänzt durch spezifische Fachseminare. </li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Compliance-Abteilung (oder verwandten Bereichen wie z.B. der Revision) einer Bank. </li><li>Arbeitsweise: Pragmatische, strukturierte, selbständige und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich, aufsichtskonform und zugleich effizient umzusetzen. </li><li>Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. 				</li></ul> 				Warum sind Sie bei uns richtig:<ul> <li>Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einem etablierten, starken und engagierten Team. </li><li>Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-S samt Sparkassensonderzahlungen bieten wir Ihnen weitere soziale und freiwillige Leistungen wie variable Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten, Kindergartenzuschüsse, Job Ticket und vieles mehr. 				</li></ul> Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage – schnell, unkompliziert und digital! Für vertrauliche Informationen vorab, steht Ihnen unser Abteilungsdirektor Compliance Herr Sasa Lukic, Tel. 07361/508-1410, sehr gerne zur Verfügung 		 <a href="http://www.ksk-ostalb.de" target="_blank">www.ksk-ostalb.de</a>

Stellvertretender Geldwäschebeauftragter (m/w/d)

Die Stadt Aalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Citymanagerin (m/w/d) (Kennziffer 0325/3) Es handelt sich um ein auf fünf Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Sie haben als Geschäftsführerin des Vereins „Aalen City aktiv“ einen großen eigenen Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Sie sind Vertreterin der Vereinsmitglieder aus Handel, Gastronomie, Dienstleistung, Handwerk, Unternehmen und der Bürgerschaft und sind Schnittstelle mit der Stadtverwaltung. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für eine moderne City</li> <li>Weitere Erhöhung der Attraktivität der Innenstadt</li> <li>Weiterentwicklung des Marketingkonzeptes für die City und Profilierung der Innenstadt nach innen und außen; auch digital</li> <li>Beratung der Mitglieder des Innenstadtvereins „Aalen City aktiv“ und Optimierung des bestehenden Branchenmix</li> </ul> Gegenüber dem Oberbürgermeister der Stadt Aalen und dem Vorstand des Vereins sind Sie verantwortlich und vertreten die Interessen der beteiligten Gruppen. Sie arbeiten eng mit den Ämtern der Stadtverwaltung zusammen; insbesondere mit dem Leiter des Amtes für Wirtschaft, Klima und Smart City. Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine mit vergleichbaren Städten außergewöhnliche Stelle,</li> <li>ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotenzial,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,</li> <li>internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,</li> <li>Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.</li> </ul> Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte bis 6. Januar 2026 die Möglichkeit, uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Bewerberportal auf <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a> zukommen zu lassen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen der Vorsitzende des Vereins Aalen City aktiv, Uli Riegel unter Tel. 07361 961769 gerne zur Verfügung. <a href="http://www.aalen.de" target="_blank">www.aalen.de</a>

Citymanagerin (m/w/d)

Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte! Berater:in Firmenkunden (w/m/d) <ul> <li>Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates</li> <li>Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft</li> <li>Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mit Hilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien</li> <li>Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf</li> <li>Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge</li> <li>Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank</li> <li>Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft</li> <li>Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte</li> <li>Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet</li> </ul> MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNSERE BENEFITS für Ihre individuelle Erfolgsgeschichte<ul> <li>Vielfalt im Job</li> <li>Job Rotation und Auslandsaufenthalte</li> <li>Flexible Karrierewege ...</li> </ul> Breites Angebot an Sozialleistungen<ul> <li>Ferienwohnungen</li> <li>Öffi-Zuschuss</li> <li>Essens-Checks ...</li> </ul> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg<ul> <li>Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li>Aktienaktionen </li> <li>Mitarbeiter-Beteiligung ...</li> </ul> und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden<ul> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>Jobrad </li> <li>EAP – Employee Assistance Program ...</li> </ul> im Sinne der Chancengleichheit<ul> <li>Gender Balance </li> <li>Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li>individuelle Förderprogramme ...</li> </ul> um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen<ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Gleitzeit </li> <li>Bildungsurlaub ...</li> </ul> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner<ul> <li>klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li>zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li>ökologische und soziale Verantwortung ...</li> </ul> um Job und Familie zu vereinbaren<ul> <li>Mobile Working </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Arbeitszeit je nach Lebensphase ...</li> </ul>

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