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Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. &nbsp; Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! In der Abteilung Bürgerservice ist eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Teamleitung im Bürgerbüro (m/w/d) bis EG 8 TVöD, Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Teamleitung für aktuell 8 Mitarbeitende</li> <li>Umfangreiche verschiedene Tätigkeiten, die sehr publikumsintensiv sind wie <ul> <li>Bürgerberatung</li> <li>Hilfestellungen bei Verwaltungsangelegenheiten</li> <li>Entgegennahme und Weiterleiten von Hinweisen und Beschwerden</li> </ul></li> <li>Pass- und Meldewesen &nbsp;</li> <li>Telefonzentrale</li> <li>Beratung und Bearbeitung von Anträgen sozialer Leistungen (z.B. Lahrpass)</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Führung und zur Motivation des Teams&nbsp;</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität und Lernbereitschaft</li> <li>Freundliche, offene und hilfsbereite Persönlichkeit</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle und eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zzgl. einer Bürgerbürozulage</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)</li> <li>regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm&nbsp;</li> </ul> Fragen? Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Krämer, Abteilungsleiter der Abteilung Bürgerservice (Tel. 07821 / 910 0360) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich an Frau Silberer, Abt. Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910-0187). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2026, bevorzugt über unser <a href="https://stellenangebote.lahr.de/Register/261421" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 261421. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Teamleitung im Bürgerbüro (m/w/d)

Die Gemeinde Steinen mit ihren sieben Teilorten, zählt rund 10.600 Einwohner und bietet attraktive Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältige Bildungs- und Betreuungsangebote. Sie engagiert sich für Klimaschutz und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die reizvolle Lage im Naturpark Südschwarzwald macht die Gemeinde zudem zum beliebten Freizeitort. Die Freiwillige Feuerwehr Steinen gliedert sich in sieben Einsatzabteilungen, einer aktiven Jugendfeuerwehr und einer Altersabteilung. Mit 223 aktiven Mitgliedern, 68 Angehörigen der Altersabteilungen und 106 Jugendlichen ist sie gut aufgestellt und bewältigt jährlich rund 115 Einsätze. Wir suchen ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Werden Sie Teil unseres Teams!<h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> <ul> <li>Leitung und Organisation der Feuerwehr gem.§ 9 FwG</li> <li>Leitung von Einsätzen gem. § 27 FwG</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Fortschreibung der AAO</li> <li>Zusammenarbeit mit benachbarten Feuerwehren und Sicherheitsbehörden</li> <li>Personalentwicklung und Organisation der Aus- und Fortbildung</li> <li>Erstellen von Gefährdungsanalysen und Einsatzkonzepten</li> <li>Beschaffungs- und Fördermittelmanagement</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Beratung von Gemeinderat und Bürgermeister</li> <li>Führungsverantwortung bei der Bewältigung von außergewöhnlichen Ereignissen und im kommunalen Krisenmanagement</li> <li>Mitwirkung in Gremien und Verbänden</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst mit der Bereitschaft zum Aufstieg in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine entsprechende Ausbildung in einer freiwilligen Feuerwehr, haben idealerweise eine Ausbildung als Techniker oder Meister abgeschlossen und bringen Führungserfahrung mit.</li> <li>Bereitschaft, die erforderliche Qualifikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu erwerben</li> <li>Uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit (G 26.3)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Brand- und Bevölkerungsschutz</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Termine wahrzunehmen</li> <li>Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie Team-, Führungs- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Sensibilität und Verständnis für die Belange der ehrenamtlich tätigen Feuerwehrangehörigen.</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich, Klasse C von Vorteil</li> </ul> <h3>Wir bieten: </h3> <ul> <li>Eine attraktive, unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst mit einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist zudem eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich</li> <li>Eine der Qualifikation entsprechende und leistungsorientierte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Unterstützung beim Erwerb erforderlicher Qualifikationen</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, sowohl im Rahmen als auch außerhalb unserer Gleitzeitregelung</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Möglichkeiten eines Dienstradleasings nach TVöD</li> <li>Ein aktuelles und ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Wehrer (Tel. 07627/9100 – 38) und der Feuerwehrkommandant Herr Bachmann (Tel. 07627/8112) oder unsere Personalabteilung (Tel. 07627/9100-78 und -31 oder -32) gerne zur Verfügung. Bitte verzichten Sie aus Gründen des Umweltschutzes bei Ihrer Bewerbung auf Bewerbungsmappen, Schnellhefter und Klarsichthüllen sowie Originaldokumente, da die Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgeschickt werden. Für die Übersendung einer Eingangsbestätigung und für eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bitten wir um Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum&nbsp;21.01.2026. Gemeinde Steinen Eisenbahnstraße 31, 79585 Steinen

Hauptamtliche/r Kommandant/in der Freiwilligen Feuerwehr Steinen (m/w/d)

Die Gemeinde Friesenheim sucht für den Eigenbetrieb Campingplatz „Naherholungsgebiet Baggersee Schuttern“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vollbeschäftigten Mitarbeiter (m/w/d) (Stellvertreter/in des Platzwartes). Die Beschäftigung erfolgt ganzjährig. Die Campingsaison dauert vom 1. April bis zum 30. September. In dieser Zeit ist auch an den Wochenenden und Feiertagen Dienst zu leisten. Die in der Sommersaison anfallenden Mehrstunden werden im Winter ausgeglichen. Aufgabenbereiche: <ul> <li>Verwaltungsmäßige Abwicklung des Campingbetriebes mit An- und Abmeldungen der Campinggäste, Abrechnungen, Telefondienst</li> <li>Touristische Beratung</li> <li>Pflege, Betreuung und Unterhaltung des Campingplatzes</li> </ul> Eine abschließende Aufgabendefinition bleibt vorbehalten. Wir erwarten: <ul> <li>eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise als Gas- und Wasserinstallateur/in, Mechaniker/in, Elektroinstallateur/in, Landwirt/in oder alternativ: eine kaufmännische Berufsausbildung als Hotelfachbedienstete/r mit Erfahrung an der Rezeption</li> <li>handwerkliches Geschick als auch kaufmännische Orientierung, mit der Fähigkeit den Campingbetrieb zu organisieren</li> <li>sicheres, freundliches und kundennahes Auftreten</li> <li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative und Teamgeist</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>EDV- und Fremdsprachenkenntnisse (englisch und/oder französisch)</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>eine Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 6 bei entsprechender Qualifikation</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stetige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Hansefit</li> </ul> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.01.2026 an die Gemeinde Friesenheim, Friesenheimer Hauptstr. 71/73, 77948 Friesenheim oder per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@friesenheim.de" target="_blank"></a><a href="mailto:personalamt@friesenheim.de" target="_blank">personalamt@friesenheim.de</a>. Besuchen Sie gerne auch unsere Homepage unter <a href="https://www.friesenheim.de" target="_blank">www.friesenheim.de</a> Für Auskünfte stehen Ihnen Betriebsleiter Joachim Wagner, Tel.: 07821/6337 400 sowie Frau Maike Siber vom Personalamt, Tel. 07821/6337 220, gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter / Stellvertreter/in des Platzwartes (m/w/d)

<h2> Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region </h2> Zur&nbsp;Verstärkung&nbsp;unseres Teams im Sozialamt, Fachbereich Hilfe zur Pflege, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (40 - 60 %) eine/n <h2>Aufgaben:</h2> <ul> <li>Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege - ambulant, teilstationär und stationär nach dem SGB XII</li> <li>Gewährung von Leistungen der Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt innerhalb von Einrichtungen</li> <li>Beratung der Antragsteller*innen und Angehörigen in sozialhilferechtlichen Fragen</li> <li>Sachverhaltsermittlung, Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen</li> <li>Ermittlung und Geltendmachung von vorrangigen Ansprüchen</li> <li>Zusammenarbeit mit Pflegediensten, Einrichtungsträgern, Pflegekassen und Beratungsstellen</li> <li>Zahlbarmachung der Leistungen im Fachverfahren "OPEN Prosoz"</li> </ul> <h2>Qualifikationen:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management oder Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job/-Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 11. Januar 2026

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Hilfe zur Pflege

Die algeb awell GmbH ist ein modernes und etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des infrastrukturellen Facility Managements mit Hauptsitz in Breisach am Rhein bei Freiburg. Innovation, Dynamik und motivierte Mitarbeiter bilden das Fundament des Erfolgs der über 60jährigen Firmengeschichte.Im Rahmen unserer Nachwuchsförderung suchen wir Sie für unsere Systemzentrale in Breisach am Rhein als:Trainee Regionalleitung (m/w/d)Was erwartet Sie:Wir bereiten Sie gezielt und intensiv auf Ihre spätere Aufgabe vor:<ul><li>Pflege und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen</li><li>Verantwortung für die organisatorische und administrative Auftragsabwicklung</li><li>Preiskalkulation und Angebotserstellung</li><li>Steuerung und Überwachung der Dienstleistungserbringung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie bringen ein Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund mit, alternativ verfügen Sie über eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie sind zielstrebig und serviceorientiert</li><li>Sie haben den Führerschein der Klasse B</li></ul>Unser Angebot:Sie lernen die vielfältigen, abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben eines Dienstleistungsunternehmens im Gebäudemanagement kennen. Im Rahmen einer maßgeschneiderten, praxisorientierten Weiterbildung vermitteln wir Ihnen das nötige Rüstzeug, anschließend verantwortungsvolle Tätigkeiten mit hoher Selbständigkeit zu übernehmen.<ul><li>Hansefit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Gleitzeit</li><li>Sonderzahlungen</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Ideal für Berufseinsteiger nach dem Studium, aber auch Quereinsteiger.Klingt gut? Heute entscheiden, morgen bewerben. Wir freuen uns auf Sie!Ihr Ansprechpartner Daniel Fischer Tel: +49 (0)7667 8308-37 Mail: <a href="mailto:jobs@awell.de" target="_blank">jobs@awell.de</a>Arbeitspensum: Vollzeit Arbeitsort: Breisach am Rhein, 79206

algeb awell GmbH

Nachhaltigkeit bei awell

Trainee Regionalleitung (m/w/d)

Vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer, die IHK Südlicher Oberrhein vertritt die Interessen der Wirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung. Kompetent und unabhängig beraten und informieren wir unsere rund 75.000 Mitglieder, bieten verschiedenste Dienstleistungen an und übernehmen vom Staat übertragene Aufgaben. Für unser WELCOME CENTER suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort FREIBURG eine:n Referent/-in Welcome Center Südlicher Oberrhein&nbsp;(m/w/d) in Teilzeit 50% &nbsp; Welche Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Branchen- und berufsfeldübergreifende Beratung von Unternehmen, internationalen Fachkräften, Studierenden und Zugewanderten zu allen Fragen der Fachkräftezuwanderung</li> <li>Beratungshilfen in den Themenfeldern Leben und Wohnen, Freizeit etc.</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen, Schwerpunkt sind KMU</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Pflege eines regionalen Unternehmens- und Partnernetzwerkes sowie Akquise und Beratung von Kooperationspartnern</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Aufstiegsfortbildung</li> <li>Interkulturelle uns soziale Beratungskompetenz</li> <li>Interesse an Fachthemen wie Einwanderung, arbeitsmarkt- und aufenthaltsrechtliche Regelungen</li> <li>Social-Media-Affinität, bzw. Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (Spanisch und/oder Türkisch) sind wünschenswert</li> <li>Seriöses, selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld bei leistungsgerechter Vergütung und strukturierter Einarbeitung</li> <li>Jobticket / D-Ticket – Zuschuss 25 €</li> <li>BAV-Zuschuss 30% nach der Probezeit / Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabens</li> <li>Zusätzliche kostenfreie betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Hansefit und JobRad nach der Probezeit sowie weitere Wechselnde BGM-Maßnahmen</li> <li>39 Std-Woche (VZ) mit sehr großzügiger Gleitzeitmöglichkeit / Homeoffice</li> <li>Gutes, tarifliches Gehalt mit ca. 13,7 Monatsgehältern in Tarifanlehnung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und des möglichen Eintrittstermins bis zum 04.01.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal: <a href="https://ihk-suedlicher-oberrhein.jobs.personio.de/job/2453839?display=de" target="_blank">https://ihk-suedlicher-oberrhein.jobs.personio.de/job/2453839</a> Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein Personalwesen, Schnewlinstraße 11 – 13, 79098 Freiburg

Referent/-in Welcome Center Südlicher Oberrhein (m/w/d)

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Gründungsberatung 	 	DAS UNTERNEHMEN Für unseren Mandanten SYSCOS, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Der Start ist auch nebenberuflich möglich bzw. eignet sich als Ergänzung Ihres bestehende Beratungsbusiness. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie werden Teil des SYSCOS Beratungsnetzwerks. </li><li>Sie beraten Kunden im Bereich Businessplan und Fördermittel. </li><li>Sie erstellen Fördermittelanalysen mit der bestehenden Softwarelösung für Ihre Mandanten. </li><li>Sie erstellen Businesspläne mit der bestehenden Softwarelösung für Ihre Mandanten. </li></ul> IHR PROFIL <ul> <li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li><li>Hohe Beratungskompetenz </li><li>Wille eigenes Beratungsbusiness aufzubauen </li></ul> VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Kontinuierliche Kundenanfragen durch Online-Marketing über die Webseite <a href="https://www.zuschuesse.de/" target="_blank">www.zuschuesse.de</a> </li><li>Stark nachgefragte Beratungsleistungen </li><li>Strukturiertes Beratungsmodell mit dem durch komplexe Softwarelösungen effektive Beratungen angeboten werden können </li><li>Softwarelösung zur einfachen und umfassenden Erstellung von Fördermittelanalysen und Businessplänen </li><li>Cloudbasiertes Mandanten-Managementsystem inkl. Dokumentenvorlagen </li><li>Support durch die Zentrale </li><li>Starkes Team, das Sie unterstützt </li><li>Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Die Kosten für den Einstieg in dieses Lizenz-System können auch staatlich gefördert werden. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F71JHeGQS_A8LCoPDv5k2pxri8vNoMQblt4l0aXWg_5YgID4gDZsVodBuGwkDs8DfJY4MYZ1SSfpL5-EmFKuU_C7kKo1GOpnTxFnvU5TCSpWeOkrvq3RNwRwy38ig4YfdpT35bmKoWfUWtGOMxKv2YM5EvE3EOEmMxkK15uv9qCXDV5jeE4FkhiAXjK8_bY09Kbv-c3DNdTWOgv19vYN8zNcGJVG_XNA" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a>

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Gründungsberatung

Selbstständiger Berater (m/w/d) für 24-Stunden-Seniorenbetreuung Sie wissen, wie Pflege wirklich läuft und wünschen sich, dass es besser geht? Dann sind Sie bei Pflege zu Hause Küffel genau richtig. Viele der Franchise-Partner kommen aus der professionellen Pflege: Als ehemalige Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung oder Bereichsleitung kennen sie die Herausforderungen des Systems und die Grenzen. Sie haben gesehen, wie oft es an Zeit, Personal und Struktur mangelt. Und sie haben verstanden, dass es Alternativen braucht, die wirklich funktionieren. Mit einem erprobten und bewährten Konzept ermöglicht Ihnen Pflege zu Hause Küffel den nächsten Schritt: Raus aus dem stressigen Pflegealltag und rein in eine selbstständige, beratende Tätigkeit, die Ihre Erfahrung wertschätzt. Als Partner von Pflege zu Hause Küffel vermitteln Sie 24-Stunden-Betreuung durch qualifizierte Betreuungskräfte aus Osteuropa. Sie beraten Familien, die Entlastung suchen und bieten eine Lösung an, von der Sie wirklich überzeugt sein können. Sie bringen Pflegeverständnis, Herz und Beratungskompetenz mit – Pflege zu Hause Küffel liefert das Know-how, die Struktur und die Marke. Nutzen Sie Ihre Expertise für einen beruflichen Neustart mit Sinn, Sicherheit und unternehmerischer Freiheit. IHRE VORTEILE BEI PFLEGE ZUHAUSE KÜFFEL <ul> <li>Deutsches Familienunternehmen </li><li>Zusammenarbeit mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte </li><li>Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt </li><li>Etablierte Marke mit über 15 Jahre Erfahrung </li><li>Niedrige Einstiegsgebühr ab 12.000 € </li><li>Jährliche Zertifizierungen </li><li>Hohe Medienpräsenz und mehrfache Auszeichnungen </li><li>Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale inklusive einem praxisnahem Mentoringprogramm </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten:

Selbstständiger Berater (m/w/d) für 24-Stunden-Seniorenbetreuung

Selbstständige Pflegeberater (m/w/d) in der Seniorenbetreuung Nutzen Sie Ihre Erfahrung in der Pflegebranche für eine neue, erfüllende Aufgabe außerhalb der aktiven Pflege. ATERIMA care vermittelt qualifizierte Betreuungskräfte für die 24-Stunden-Seniorenbetreuung und ermöglicht es Familien, ihre Angehörigen zuhause bestens versorgt zu wissen. Der Bedarf an kompetenter Beratung und Vermittlung wächst stetig – eine Chance für Sie, als selbstständiger Partner in dieser zukunftssicheren Branche durchzustarten. Als Lizenz-Partner leiten Sie Ihren eigenen regionalen ATERIMA care Standort, beraten Familien individuell und unterstützen sie bei der passenden Auswahl einer Betreuungskraft. Sie profitieren von der Zusammenarbeit mit Aterima MED, einem etablierten Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und Ausbildung von Betreuungskräften für den deutschen Markt. Für Ihren Start als selbstständiger Partner ist ein Eigenkapital von 8.000,- Euro erforderlich. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F70pHeGQR-A85CoOjv5kypxrg71NblZuPod7mYGrLwJiePkqCvAdM8KL5ur9yfLlt8D5tAKd8ZJyuXTftjcXAsJC01Reic-JrsV9aG34i0XDovXm37UuvCGYoRIoj7X7m5jRpCwt98hsBelNYJUr4Raqtj5Lo1waM8UF1gXb9WFXNPb4ig624fUN4w3ZHu7fNu4WCTRD8kkA3a4zrI6PSnrXTG_rrXNNs" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a> *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2023. Alle Angaben ohne Gewähr.

Selbstständige Pflegeberater (m/w/d) in der Seniorenbetreuung

Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten.&nbsp; Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe verfügt über 25 Betten in den Bereichen&nbsp;individuelle Geburtshilfe und Gynäkologie. Die Zahl der Entbindungen beträgt rund 900 pro Jahr (Entbindungen ab 36. SSW). Das operative Repertoire (ca. 1500 OPs pro Jahr)&nbsp;umfasst das gesamte Spektrum der Gynäkologie mit gynäkologischer Onkochirurgie und&nbsp;Urogynäkologie, besonders mit minimal-invasiven Verfahren. In der Klinik steht ein&nbsp;urodynamischer Messplatz zur Verfügung und es werden Dopplersprechstunden angeboten.&nbsp;Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe umfasst ein zertifiziertes Brustzentrum&nbsp;und hat sich erfolgreich nach den Richtlinien des Babyfreundlichen Krankenhaus&nbsp;zertifiziert. Innerhalb des Brustzentrums besteht eine Chemotherapieambulanz und ein&nbsp;Mammografie-Screening Zentrum ist vor Ort. Ihr Aufgabengebiet <ul> <li>Durchführung gynäkologischer Untersuchungen und Behandlungen</li> <li>Betreuung von Schwangerschaften und Geburten</li> <li>Beratung und Aufklärung von Patientinnen zu präventiven Maßnahmen und Behandlungsoptionen</li> <li>Reguläre Patientenversorgungen der Gynäkologie und Geburtshilfe</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Facharztausbildung in Frauenheilkunde und Geburtshilfe</li> <li>Deutsche anerkannte Approbationsurkunde</li> <li>Erfahrung in der stationären und ambulanten Versorgung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen medizinischen Dokumentationssystemen</li> </ul> Was wir bieten <ul> <li>einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum</li> <li>mit Hilfe unseres innerbetrieblichen Fortbildungsprogramms dürfen Sie Ihre Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz kontinuierlich ausbauen</li> <li>eine betriebseigene und kostengünstige Kindertageseinrichtung mit sehr familienfreundlichen Betreuungszeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> </ul> Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung: Alaa Saliba Leitender Oberarzt&nbsp; Telefon 07461/97 1401 Mail: <a href="mailto:a.saliba@klinikum-tut.de" target="_blank">a.saliba@klinikum-tut.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gern direkt hier:

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