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<ul> <li> Strategische Weiterentwicklung der Versorgungsinfrastruktur in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme im Hinblick auf die Energie- und Wärmewende, Dekarbonisierung und Versorgungssicherheit </li> <li> Mitwirkung und Beratung der Werkleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens </li> <li> Leitung, Steuerung und Controlling von Investitions-, Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li> <li> Führung der Abteilung »Technisches Management« mit einem hohen Maß an Wertschätzung, Verlässlichkeit und großer Leidenschaft für Weiterentwicklung und Veränderung </li> </ul>

Leiter Technisches Management (m/w/d)

<ul> <li> Projektmitarbeit bei Einführung von klinischen IT-Systemen; </li> <li> Konzeption, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten; </li> <li> Analyse komplexer Fehlerzustände sowie Erarbeiten von Lösungen im 1st und 2nd-Level-Support; </li> <li> Umsetzung und Optimierung IT-gestützter Prozesse; </li> <li> Anwendungsbetreuung, Schulung und Beratung. </li> </ul>

Anwendungsspezialist für klinische IT-Systeme (w/m/d)

<ul> <li> Ihre Verantwortungsbereiche sind u.a. Entgeltabrechnung (ca. 30%) und Personalcontrolling (ca. 70%). </li> <li> Entgeltabrechnungsmanagement: </li> <li> Aktive Mitarbeit an der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Audit- und Steuerfunktion)  unter Verwendung von P&amp;I LOGA und unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen,  tariflichen und betrieblichen Bestimmungen; </li> <li> Mitverantwortung für die monatliche Durchführung einer termingerechten Abrechnung in Zusammenarbeit  mit einem externen Rechenzentrum (P&amp;I LOGA); </li> <li> Systembetreuung und Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit dem externen Rechenzentrum  (Key-User). </li> <li> Sonderfunktion Personalcontrolling: </li> <li> Monitoring der Systemsteuerung und -pflege unserer Entgeltabrechnungssoftware P&amp;I LOGA in  Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum (inkl. Customizing und Kommunikation sowie  Schnittstellenkonfiguration mit anderen Systemen); </li> <li> Ausbau und Optimierung des HR-Berichtswesens in P&amp;I LOGA auf Basis von BI-Tools und Methodik  (Qlik-Sense, IBCS) sowie die fachliche Beratung und Betreuung von Fachbereichen; </li> <li> Personalkostenplanung, Koordination der Budgetplanung und des Forecastings, sowie der monatlichen  Berichterstattung zum Personalbestand für alle Einrichtungen, Ad-hoc-Auswertungen  für verschiedene Zielgruppen oder nach gesetzlichen Vorgaben. </li> </ul>

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