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Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Zentrale Dienstleistungen“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Termin ein*e Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe E 14 TVöD Dienstort: Berlin-Steglitz Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis/unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Arbeitszeit: Vollzeit-Teilzeit geeignet Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. "Sicherheit in Technik und Chemie" – für eine nachhaltige und sichere Zukunft, dafür steht die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> Als Leiter*in des Referats Z.6 "Innerer Dienst" übernehmen Sie die personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für eines der zentralen Service- und Infrastrukturreferate der BAM. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams mit aktuell 30 Mitarbeitenden, unterstützt durch zwei Sachgebietsleitungen</li> <li>Strategische und operative Steuerung aller Aufgabenbereiche des Inneren Dienstes, darunter insbesondere: - Liegenschaftsmanagement und Flächenplanung an den Standorten Berlin-Lichterfelde, Berlin-Adlershof und Baruth/Mark (Testgelände) - Gebäudebetrieb und infrastrukturelles Facility Management, einschließlich CAFM-Systeme und Ressourcensteuerung - Sicherheits- und Zutrittsmanagement, Fremdfirmen- und Notfallorganisation - Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement im Sinne eines nachhaltigen Gesamtkonzepts - Abfallmanagement gemäß KrWG und interner Umweltkonzepte - Waren- und Postlogistik sowie interne Serviceleistungen</li> <li>Verantwortung für Budget, Vertragsmanagement und Wirtschaftlichkeit der Prozesse</li> <li>Beratung der Amts- bzw. Behördenleitung in allen Fragen des inneren Dienstes</li> <li>Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Bereich der internen Verwaltung und Infrastruktur</li> </ul> <h4>Ihre Qualifikationen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Diplom- (Universität) bzw. Masterstudium der Rechts-, Ingenieur-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eines vergleichbaren interdisziplinären Querschnittsfachs mit Vertiefung im öffentlichen Management, Facility Management, Organisation oder Verwaltungssteuerung mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen; für Beamtinnen/Beamte die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer wissenschaftsnahen Einrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Liegenschafts- und Gebäudemanagement, CAFM-Systeme, Sicherheitsmanagement und Haushalts- und Vertragswesen</li> <li>Verhandlungssicherheit im Umgang mit externen Partnern (z. B. BImA, Bundesbauverwaltung, Sicherheitsdienstleister) sowie Organisationsgeschick in der internen Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohe Eigeninitiative, analytisches Denken und Freude an konzeptioneller Arbeit, um das volle Potenzial des Referates zu entfalten und dabei Ihre eigenen Ideen einzubringen</li> </ul> <h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub plus bis zu 12 Zeitausgleichstage pro Jahr</li> <li>Familienfreundliche und gesundheitsbewusste Arbeitsbedingungen (zertifiziert)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket / Job-Ticket</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Programme zur Führungskräfteentwicklung</li> <li>Bei entsprechender Eignung: Möglichkeit der Verbeamtung</li> </ul>

Leiter*in des Referates "Innerer Dienst" (m/w/d)

<a href="https://www.md-bb.org" target="_blank"></a> Wir beraten die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Berlin und Brandenburg in allen sozialmedizinischen und pflegefachlichen Fragen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie auch wir es sind: Empfehlung von Pflegegraden, Qualitätsprüfungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, Begutachtung von Rehabilitationsleistungen und noch einiges mehr. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam setzen wir uns professionell und unabhängig für eine soziale Medizin im Interesse der Versicherten ein. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, Verantwortung zu leben und im Team das Gesundheitswesen mitzugestalten. Ihre Mission: KI strategisch denken, verantwortungsvoll gestalten, wirksam verankern Sie übernehmen die unternehmensweite fachliche Verantwortung für die strategische Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von KI-Technologien und -Prozessen im gesamten Unternehmen. Mit Ihrem technologischen Wissen, betriebswirtschaftlichem Denken und einem tiefen Verständnis für regulatorische Anforderungen treiben Sie datengetriebene Innovationen voran und berücksichtigen dabei alle Aspekte von der Technologiearchitektur über Geschäftsprozesse bis zur sicheren Anwendung von KI. Als Brückenbauer (m/w/d) zwischen Technologie, Fachbereichen und Regulatorik stellen Sie sicher, dass unsere KI-Initiativen technologisch exzellent sowie ethisch, rechtlich und organisatorisch verantwortungsvoll verankert sind. Was Sie bei uns bewegen: Strategie &amp; Innovation<ul> <li>Entwicklung und Etablierung einer unternehmensweiten KI-Vision und -Strategie in Abstimmung mit Vorstand und Stabsstellenleitung </li><li>Identifikation und Priorisierung von KI-Potenzialen zur Prozessautomatisierung, Entlastung von Routineaufgaben und Erarbeitung von Vorschlägen zu neuen Anwendungsfeldern </li><li>Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte zu strategischen und operativen KI-Themen </li><li>Förderung einer unternehmensweiten und übergreifenden KI-Community und Innovationskultur </li><li>aktive Trendbeobachtung und Bewertung neuer Technologien und regulatorischer Entwicklungen </li></ul> Governance &amp; Verantwortung<ul> <li>Konzeption und Einführung unternehmensweiter Leitlinien und Standards für den verantwortungsvollen Einsatz von KI (inkl. DSGVO, EU AI Act, Ethik-Richtlinien) mit besonderem Fokus auf Sozialdatenschutz und den Umgang mit sensiblen medizinischen Dokumenten </li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT, Datenschutz, Rechtsabteilung, Personalrat und Vorstand </li><li>Sicherstellung eines regelkonformen, sicheren und transparenten KI-Einsatzes – vom Piloten bis zum Rollout </li><li>Etablierung von Monitoring- und Risikomanagementprozessen für KI-Anwendungen </li></ul> Technologie &amp; Umsetzung<ul> <li>Mitgestaltung zukunftsfähiger KI-Architekturen im Zusammenspiel mit bestehenden IT-Systemen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung </li><li>Mitwirkung bei der Koordination interdisziplinärer Teams und externer Partner im Rahmen der KI-Projektarbeit </li><li>Verantwortung für den Wissenstransfer und das Informationsmanagement zu KI-Themen </li><li>Sicherstellung einer exzellenten Nutzererfahrung und hohen Qualität im gesamten KI-Lifecycle </li></ul> Was Sie mitbringen: Erfahrungen &amp; Skills<ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Fachrichtung bzw. vergleichbare Ausbildung </li><li>Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Einführung komplexer IT-/KI-Lösungen, idealerweise im regulierten Umfeld </li><li>fundiertes Wissen in modernen IT- und Datenarchitekturen (mit Cloud- und Schnittstellenmanagement) sowie KI-Funktionsweisen und -Technologien </li><li>tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Security-Managementsystemen wie ISO, KI-Governance sowie in gesetzlichen Vorgaben (z. B. DSGVO, EU AI Act). </li><li>vorteilhaft: Erfahrungen in der Gesundheits- oder MedTech-Branche sowie in M365/Azure‑Umgebungen </li></ul> Persönliche Kompetenzen<ul> <li>strategisches und unternehmerisches Denkvermögen mit Blick für das große Ganze </li><li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, Menschen für KI zu begeistern und Veränderung zu gestalten </li><li>starke Projektmanagement- und Moderationsfähigkeiten </li><li>Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li><li>hohe Affinität zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Innovationskultur </li></ul> Was wir bieten: <ul> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Qualitätsstandards in einem innovativen Unternehmen </li><li>die Chance, in einer neu geschaffenen Position die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten </li><li>einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit neuester Technologie für die Arbeit im Büro und zu Hause </li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine tarifgebundene Vergütung und nach TV MD mit exzellenten Zusatzleistungen wie z. B. 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage pro Jahr, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket </li><li>ein individuelles Budget im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (Vergünstigungen für Sportkurse, Massagen) und Nutzung unseres hauseigenen Sportraums </li></ul> Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten Chancengleichheit sowie Gleichberechtigung noch mehr stärken. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

KI Manager (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft - mit KI, die wirklich etwas bewegt. Unsere Wirtschaft wird aktuell von tiefgreifenden Umbrüchen bestimmt: Industrie 4.0, autonome Systeme, disruptive Technologien, datengetriebene Geschäftsmodelle und digitale Touchpoints verändern grundlegend, wie Unternehmen arbeiten, wie Kunden entscheiden und wie Wertschöpfung entsteht. In dieser Transformation sind intelligente &amp; technologiebasierte Lösungen der Schlüssel: Unternehmen müssen neu denken, um skalierbare AI &amp; Analytics Lösungen als zentralen Differenzierungsfaktor zu entwickeln, die entlang der gesamten Wertschöpfungskette echten Mehrwert und datenbasierte Entscheidungen schaffen. Ob in Operations, Logistik oder Supply Chain Management: Als AI Solution Consultant (all genders) gestaltest Du die Zukunft unserer Klienten an vorderster Front aktiv mit, indem Du komplexe Herausforderungen in intelligente und skalierbare AI &amp; Analytics Lösungen übersetzt und direkt in die Umsetzung bringst - innovative Lösungen, die Technologie und Business wirkungsvoll vereinen. Dabei arbeitest Du eng mit Top-Entscheider:innen zusammen und bringst Deine Expertise in einem Umfeld ein, das Fortschritt, Verantwortung und Exzellenz verbindet. Deine Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest technologieorientierte Workshops und arbeitest in interdisziplinären Teams, die Business- und Tech-Kompetenz vereinen - direkt an den Schnittstellen zu unseren Klienten</li> <li>Gemeinsam mit unseren Berater:innen, Senior Expert:innen und Klienten-Stakeholdern entwickelst du aus komplexen unternehmerischen Herausforderungen konkrete, umsetzbare Lösungen</li> <li>Du unterstützt aktiv bei der Definition und Weiterentwicklung von Zielarchitekturen - stets in enger Abstimmung mit den Entscheidungsträger:innen unserer Klienten</li> <li>Du konzipierst und optimierst Daten- und Modellpipelines, maßgeschneidertauf die spezifischen Anwendungsfälle unserer Klienten</li> <li>Mit etablierten Best Practices entwickelst Du gemeinschaftlich skalierbare, wartungsfreundliche AI &amp; Analytics Solutions, die echten Mehrwert schaffen</li> <li>Du befähigst unsere Klienten zum Aufbau von Future Capabilities, damit unsere Lösungen nicht nur implementiert, sondern auch langfristig genutzt, skaliert und weiterentwickelt werden können</li> </ul>

AI Solution Consultant (all genders)

Unsere Senatsverwaltung steht im Land Berlin für Vieles, was Berlin als pulsierende Metropole und Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen ausmacht. Die Abteilung – Zentraler Service – sorgt dafür, dass sich die anderen Bereiche unserer Verwaltung auf Arbeit und berufliche Bildung, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung konzentrieren können. Sie nimmt klassische Querschnittsaufgaben wahr. Hierzu gehören neben Personal und Finanzen/Haushalt insbesondere Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Digitalisierung und IT sowie das Justitiariat. Wir sind Dienstleister für alle Fachabteilungen, stellen Infrastruktur sowie Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit in der hiesigen Senatsverwaltung bereit und koordinieren die Zusammenarbeit mit Gremien und anderen Verwaltungen des Landes. Die Abteilung gestaltet organisatorische Rahmenbedingungen und arbeitet eng mit den Beschäftigtenvertretungen zusammen. Wir steuern und koordinieren übergreifend die Personal- und Sachmittel der gesamten Senatsverwaltung. Gleichzeitig achtet der Zentrale Service auf die Einhaltung gesetzlicher Regeln und anderer Vorschriften. Das gilt beispielsweise im Personalbereich für Dienst- und Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht, im Haushalt für die Vorschriften der Haushaltsordnung sowie in der Beschaffung für die Vergabevorschriften im öffentlichen Dienst. Arbeits- und Dienstrechtsstreitigkeiten sowie Rechtsstreitigkeiten mit Externen führt unser Justitiariat. 			 			 			Kennziffer: 89/25<h2>Ihre Aufgaben</h2> 	Fachliche Administration des IKT-Basisdienstes „Digitale Akte Berlin“ in der SenASGIVA: <ul> <li> Administration der Aufbauorganisation </li><li>Administration der Funktions-/Rollenberechtigungen </li><li>Pflege des Aktenplans und der strukturierten Ablage </li><li>Administration der Akten- und Vorgangsvorlagen, Dokumententypen und -vorlagen </li><li>Löschadministration </li><li>Anpassung von Aufbewahrungsfristen </li><li>Nutzendenverwaltung </li><li>Anwendungsbetreuung und Support für Nutzende der SenASGIVA, an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen (Nutzende/Multiplikator:innen), dem DAB-Projektteam und dem ITDZ </li></ul> Technische Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Aktualisierung der Web-Auftritte (Webmaster Technik):<ul><li> Einrichten von Berechtigungen für Webredakteure </li><li>technische Beratung bei der Erstellung von Websites </li><li>Umsetzung von Vorgaben der Landesredaktion und Kommunikation entsprechender landesweiter Entscheidungen an die dezentralen Webredakteure und Leitung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der SenASGIVA sowie an die nachgeordneten Behörden </li></ul> 			Entgeltgruppe: E 9a TV-L Besetzbar: sofort Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Bewerbungsfrist 27.11.2025<h2>Ihr Profil</h2> 			Bewerber/innen mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten / Kaufmann/-frau für Büromanagement (ehem. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau, Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder sonstiger Berufsabschluss/ sonstige Ausbildung, mit IT-Bezug Weitere Anforderung Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen wie nscale oder anderen Capture-Systemen zur Datenerfassung 			<h2> 				Wir bieten: 			</h2> 				<ul> 						 <li>Arbeiten für das Gemeinwohl mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. </li><li>für Diversity in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung </li><li>Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen </li><li>Professionelles Onboarding in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt </li><li>Finanzielle Anreize mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13) 					</li></ul> 									<h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen</h2> 									Fragen zur Bewerbung? Frau Kelpin, ZS B 23.3 030 9028 2980 Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:<ul> <li> Anschreiben </li><li>tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich </li><li>aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis </li><li>einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – nur bei Bewerbenden aus dem öffentlichen Dienst </li><li>Nachweisen der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a> 	 </li></ul> Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Infos über uns: <a href="https://www.berlin.de/sen/asgiva/" target="_blank">https://www.berlin.de/sen/asgiva/</a>Weitere Infos: <a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">www.berlin.de/karriereportal</a>Sie haben noch keine Antwort-E-Mail erhalten? Bitte checken Sie Ihren Spam-Ordner.

Fachadministration Digitale Akte Berlin (DAB)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode:&nbsp;Z7-P1454-25/25-e <h2>Aufgaben</h2> Die ausgeschriebene Position ist in der Abteilung IT-Steuerung angesiedelt. Diese setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das viel­fältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. den Bereich Servicemanagement Produkte und Lösungen, der die Aufgaben des technischen Vertriebs wie z. B. die IT-Auf­wand­schätzung für die jährliche Haushaltsanmeldung, die Anforderungsqualifizierung sowie Beratung der Kundenanfragen und die Angebotsplanung verantwortet. Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie übernehmen die technische Beratung von Kunden bei Kundenanfragen und unterstützen im gesamten Angebotsprozess.</li> <li>Sie erstellen Angebote, entwickeln komplexe IT-Lösungen/Produkte auf Basis der Kunden­anforderungen und konzipieren ganzheitlich, technisch komplexe IT-Lösungen auf Basis des IT-Servicekatalogs.</li> <li>Sie schätzen die zur Realisierung und zum Betrieb notwendigen Ressourcen der konzipierten Lösung sowohl für die mittelfristige Finanzplanung als auch für das Angebot.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Qualitätskontrolle der Angebote unter Berücksichtigung von Standards und festgelegtem Architekturrahmen.</li> <li>Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung des Angebotsprozesses.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern sowie die Vertretung des ITZBund in behörden- und ressortübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.</li> <li>Dabei kümmern Sie sich u.a. um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z. B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung.</li> </ul> <h2>Anforderungen</h2> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug.</li> <li>Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare, mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich der IT.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>mehrjährige praktische Erfahrung und Kenntnisse auf dem Gebiet des DV-technischen Designs, der Erstellung von Lösungskonzeptionen und des Betriebs von IT-Lösungen</li> <li>vertiefte Kenntnisse gängiger Software- und Betriebsarchitekturen sowie im Architekturmanagement</li> <li>fundiertes Wissen in der IT-Sicherheit sowie im Anforderungs- und IT-Ge­schäfts­prozessmanagement</li> <li>vertiefte Kenntnisse agiler Software­entwicklung</li> <li>ausgeprägte Kompetenz in Moder­a­tions- und Präsentationstechniken, dem Projektmanagement sowie bei der technischen Beratung von Kunden und der Entwicklung von (Individual-) Software</li> <li>Verhandlungsgeschick und praktische Erfahrungen bzw. Fähigkeiten in der Kommunikation</li> <li>Kennt­nisse im IT-Servicemanagement (z.B. ITIL)</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der IT-Barrierefreiheit oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.&nbsp;</li> </ul> Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zu­kün­ftigen Teammitglieder und Kunden an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle gelegentliche (teils mehrtägige) Dienstreisen an. <h2>Wir bieten</h2> Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € / 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li> Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). </li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> <h2>Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? </h2> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Stelle als Führungskraft (w/m/d) für den Be­reich Servicemanagement Produkte und Lösungen mit aussagekräftigen Bewerbungs­unter­lagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwer­be­hinderung) bis zum 03.12.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3CUJIoXpjoADt0_GbWsUPb7ClrcJpxjFaPCJtMLjhKopYpbAU5Xo9avR71ncB9KtOtn8SchEW3pKF3otEffTsUbdwXoqagp-ibHPLZQTXSNHq0EKJSxCnovrJIvETx" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-25/25-e</a> Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 4 statt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Haben Sie noch Fragen? <ul> <li>Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Wintermeyer (Tel. 022899/680-7421; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:silvia.wintermeyer@itzbund.de" target="_blank">silvia.wintermeyer@itzbund.de</a>).</li> <li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743).</li> <li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a></li> </ul> Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a> Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Servicemanagement Produkte und Lösungen

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen&nbsp;– technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! <h2 id="p_job_title">IT-Specialists (m/w/d) für das Referat Business Solutions in verschiedenen Sachgebieten – bundesweit </h2> verschiedene Funktionen und je nach Vorliegen der Voraussetzungen von EG 9a bis EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2025-295 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann je nach Vorliegen der Voraussetzungen eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A9m BBesO bzw. A11 BBesO erfolgen. Das&nbsp;Sachgebiet Ehrenamt betreut digitale Produkte für Anwendungen und Verfahren der Abteilung Ehrenamt. Diese unterstützen sowohl die Beziehungspflege mit Ehren- und Hauptamtlichen sowie der Öffentlichkeit als auch interne Verwaltungsprozesse. In enger Abstimmung mit den IT-Querschnittssachgebieten koordiniert das Sachgebiet die zugehörigen Change- und Incident-Prozesse einschließlich Haushaltsplanung, IT-Beschaffung und Vergabe. Das Sachgebiet Ausbildung fördert die digitale Weiterentwicklung des THW im Bereich Ausbildung. Es bündelt IT-Belange aus diesem Themenfeld, entwickelt praxisnahe Lösungen für den Betrieb und begleitet Veränderungen bestehender oder neuer IT-Produkte. Als zentrale Schnittstelle zwischen THW-Kunden, DITZ und externen Dienstleistern sorgt es für technisch hochwertige und zukunftsorientierte Lösungen. Das Sachgebiet Einsatzunterstützung verantwortet digitale Produkte und Verfahren der Abteilung Einsatz­unterstützung. Es begleitet den gesamten Produktlebenszyklus von der Bedarfsermittlung und Beschaffungs­vorbereitung über Einführung und Betrieb bis zur Ablösung. Dabei erfolgt die Umsetzung in enger Kooperation mit den Fachreferaten und der IT-Abteilung, um passgenaue, stabile und wartbare IT-Lösungen bereitzustellen. <h2 id="p_responsibilities_title">Folgende Aufgaben finden Sie spannend:</h2> <ul> <li>Konzeption, Weiterentwicklung und Realisierung von IT-Business-Solutions einschließlich Analyse, Planung und Umsetzung komplexer Informations- und Kommunikationsstrukturen</li> <li>Durchführung von organisationsübergreifenden Bedarfserhebungen, Risikoanalysen und Wirtschaftlichkeits­betrachtungen sowie Entwicklung von Umsetzungsstrategien</li> <li>Planung, Steuerung und Koordination von IT‑Projekten hinsichtlich fachlicher Anforderungen, technischer Machbarkeit und programmiertechnischer Realisierung unter Einbindung interner und externer Ressourcen</li> <li>Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Beratung der fachlichen Anforderinnen und Anforderer im Rahmen des Anforderungsmanagements</li> <li>Prüfen und Erstellen technischer und fachlicher Konzepte sowie Steuerung externer Dienstleister einschließlich Auftragsvergabe, Qualitätssicherung, Testkoordination und Abnahme</li> <li>Planung und Durchführung von Softwaretests, Rollouts und Schulungsmaßnahmen</li> <li>Sicherstellung des Betriebs der IT‑Fachverfahren bzw. IT-Business-Solutions, einschließlich Anwendungs­administration, Systemüberwachung und Unterstützung bei komplexen Fehleranalysen</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen und rechtskonformen Betriebs der IT-Business-Solutions im THW einschließlich Anwendungsadministration und Systemüberwachung</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Fehlerbehebung im 2nd-Level-Support sowie Koordination externer Dienstleisterinnen und Dienstleister im 3rd-Level-Support</li> <li>Durchführung von Verfügbarkeits-, Kapazitäts- und IT‑Störungsmanagement zur Gewährleistung eines reibungslosen Wirkbetriebs</li> <li>Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Erstellung von Lösungs- und Umsetzungskonzepten</li> </ul> <h2 id="p_profile_title">Für die Funktionen der Entgeltgruppen 10 bis 11 TVöD (Bund) bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher an einer (Fach‑)Hochschule in den Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit IT‑Bezug oder</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher an einer (Fach‑)Hochschule in einer anderen Fachrichtung, verbunden mit sechs Jahren nachgewiesener Berufserfahrung in der IT (für Beamtinnen und Beamte nicht anwendbar; es gelten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen)</li> </ul> <h2>Für die Funktionen der Entgeltgruppen 9a bis 9b TVöD (Bund) bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit aus dem Bereich IT, vorzugsweise als Fachinformatiker/Fachinformatikerin für Systemintegration oder</li> <li>eine anderweitige abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung, verbunden mit mindestens sechs Jahren nachgewiesener Berufserfahrung in der IT (für Beamtinnen und Beamte nicht anwendbar; es gelten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen)</li> </ul> <h2>Darüber hinaus verfügen Sie über:</h2> <ul> <li>Fähigkeit zur Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT‑Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Wissen in den Bereichen Datenbanken, Microsoft Betriebssystem, Schnittstellen und Netzwerktechnik ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse von Linux-Betriebssystemen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse von ERP-Systemen sind von Vorteil</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse (mind. Niveau C1)</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Gute Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Breit aufgestelltes Fachwissen und Interesse an Weiterbildung</li> <li>Improvisationstalent und ausgeprägte Lösungsorientierung</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.&nbsp;B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§&nbsp;14&nbsp;SÜG)</li> </ul> <h2 id="p_offer_title">Das bieten wir Ihnen:</h2> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> <li>IT-Zulage</li> </ul> Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form. Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin (<a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://​anabin.​kmk.org/​anabin.html</a>) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter&nbsp;<a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>. <h2 id="p_application_info_title">Weitere Informationen</h2> Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Service­zentrums Personal­gewinnung im Bundes­verwaltungsamt unter der Telefon­nummer <a href="tel:+492289935887500" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;358‑87500</a> gerne zur Verfügung.

IT-Specialists (m/w/d) für das Referat Business Solutions in verschiedenen Sachgebieten - bundesweit

Über die ETS DIDACTIC GmbH: ETS DIDACTIC ist ein führender Hersteller von Trainingssystemen für die gewerblich-technische Ausbildung in Berufsschule, Industrie und Handwerk. Wir entwickeln innovative Lösungen in den Bereichen Automatisierungs-, Antriebs- und Sensortechnik sowie Gebäudekommunikation – von Arbeitsplatzsystemen bis hin zu komplexen Industrie 4.0 Trainingssystemen. Mit modernsten Virtual- und Augmented-Reality-Technologien verbinden wir Theorie und Praxis auf einzigartige Weise. So entstehen Lernwelten, in denen angehende Fachkräfte reale Arbeitsprozesse erleben. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir mehrere engagierte und motivierte Außendienstmitarbeiter:innen (m/w/d) für die Vertriebsregionen: 	 	<ul> <li>Nord: Kiel, Hannover, Hamburg, Bremen, Osnabrück </li><li>Ost: Berlin, Leipzig, Dresden, Schwerin, Erfurt </li><li>Süd: Würzburg, Nürnberg, Bayreuth, Amberg, Passau, München, Kempten </li></ul> 	 Sie arbeiten wohnortnah und betreuen Ihre jeweilige Region eigenverantwortlich. <a href="mailto:job@ets-didactic.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Dein Aufgabenbereich: <ul> <li>Betreuung und Beratung von Kunden in der Vertriebsregion </li><li>Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und entwickeln </li><li>Neukundengewinnung </li><li>Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Produktdemos </li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst </li><li>Erstellung von Angeboten, Begleitung der gesamten Auftragsabwicklung </li><li>Betreuung im After-Sales-Service </li></ul> Das bringst du mit: <ul> <li> Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft </li><li>Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li><li>Wohnort möglichst zentral in der Region sowie Reisebereitschaft </li><li>Erfahrungen im Vertrieb und Kundenservice sowie eine technische Ausbildung (z. B. in Elektrotechnik oder Maschinenbau) sind von Vorteil. </li></ul> Das bieten wir dir: Bei uns zählt der Mensch. Das heißt: Sei so wie du wirklich bist. Das ist die Basis unserer erfolgreichen Zusammenarbeit. Kein Fake – keine Show! <ul> <li>	Eine unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen </li><li>Systematische Einarbeitung und Schulung </li><li>Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur </li><li>Ein gutes, wertschätzendes Betriebsklima in einem international tätigen Unternehmen </li><li>	Flache Hierarchien und eine entspannte Arbeitsatmosphäre </li><li>Moderne, von uns bereitgestellte Arbeitsplätze und Hardware </li><li>Für die Betreuung deiner Kunden, steht ein Firmenwagen zur Verfügung </li><li>Grundgehalt plus attraktive, leistungsorientierte Vergütung </li></ul>

Technischer Vertriebsberater (m/w/d) für die berufliche Bildung

Wir sind Hersteller von Spezialwerkstoffen für die Türenindustrie. Seit Gründung im Jahr 1951 verzeichnet unser inhabergeführtes Unternehmen dank seiner herausragenden Marktstellung ein kontinuierliches Wachstum und beschäftigt heute als Branchenführer mit hohem Exportanteil in Arnsberg und Gotha insgesamt 420 Mitarbeiter. 					 	Wir suchen zur Unterstützung für unseren Standort in Arnsberg zum nächstmöglichen Termin einen 	 				 		 	 			 					<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 					<ul> 				 <li>Technische Beratung und Unterstützung unserer internationalen Kunden aus der Türen- und Gipsindustrie, insbesondere bei Fragen zu Produkten, Anwendungen und Spezifikationen</li> 				 <li>Steuerung und strategische Entwicklung unseres Exportgeschäfts in Teilen Europas und Übersee, teilweise unterstützt durch Handelsvertreter</li> 				 <li>Analyse der Vertriebsprozesse und Entwicklung neuer Strategien für den kontinuierlichen Ausbau des internationalen Vertriebs</li> 				 <li>Leitung und Weiterentwicklung eines 10-köpfigen erfahrenen Inside Sales Teams</li> 				 <li>Professionelle Kundenbetreuung, insbesondere Bestandskundenpflege sowie Generierung von Neugeschäften</li> 				 <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in den Zielmärkten</li> 				 <li>Identifikation und Abstimmung von neuen Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit unserem Service-Center</li> 				 <li>Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung</li> 				 <li>Internationale Kundenbesuche</li> 				 </ul> 				 		 	 			 					<h3>Ihr Profil:</h3> 					<ul> 				 <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 				 <li>Langjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb beratungsintensiver technischer Produkte</li> 				 <li>Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich der Holzwerkstoff- oder Türenindustrie</li> 				 <li>Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick</li> 				 <li>Fundierte Kenntnisse in der Koordination von Exportaktivitäten</li> 				 <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert</li> 				 <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> 				 <li>Unternehmerische Denk- und Handlungsweise</li> 				 <li>Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität</li> 				 <li>Internationale Reisebereitschaft (ca. 40 %)</li> 				 </ul> 						 	 			 					<h3>Wir bieten:</h3> 					Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten und sympathischen Team und mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden, inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation. Wir bieten individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Vergütungspaket, flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. 		 			 					 				 	 			 <h3>Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung?</h3> 					Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung. KontaktSauerländer Spanplatten GmbH &amp; Co. KG Sascha Montag Zur Schefferei 1 59821 Arnsberg Tel. +49 2931 876-181

International Sales Manager (m/w/d) mit Exportteamleitung

<h2 id="title">Mitarbeiter:in für zentrale HSW: Projektbetreuung (m,w,d)</h2> Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQA_6BfxH_5E-nj9ggcaTAMoZpcn87W8g-XHA2QJwqKQVts8bR6lJpSVRazp0ViCJgerOqmkEp_gIHcc5QZqsH46z691h5ydXhz_9LNSEHgC0CHN39IDnlWPGZdmFtxKqo-7kpf_ke7XfTxEQ6B1Igsjcmxhj0g0s-2_WUpgZC54L6_d3_733W2OSLfaLguH0rNvY8TyzOiJRdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Mitarbeiter:in für zentrale HSW: Projektbetreuung (m,w,d)

Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1.800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei. Willkommen in deinem Netz der Möglichkeiten In der Netzgesellschaft Potsdam GmbH spinnen wir keine Geschichten, sondern sorgen für die Stabilität und den Energiefluss in den Netzen von morgen. Deine Mission als Energieheld (m/w/d) bei uns: Die Menschen und Unternehmen in der Region sicher und zuverlässig mit Strom, Gas, Fernwärme und Wasser versorgen. Zur Verstärkung der Teams Netzinvestitionen suchen wir einen <h3>DEINE POSITION</h3> Als Projektbearbeiter (m/w/d) übernimmst du die wirtschaftliche, termingerechte und regelwerkskonforme Planung und Baubetreuung von Netzinvestitions-, Anschluss- und Umverlegungsvorhaben im Bereich Fernwärme. Du begleitest die Projekte von der frühen Planung bis zur Inbetriebnahme und bist dabei das Bindeglied zwischen Kunden (m/w/d), internen Fachbereichen und externen Dienstleistenden. <ul> <li>Beratung und Projektvorbereitung: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden (m/w/d), Installateure (m/w/d) und Planungsbüros bei Neuanschlüssen, Erweiterungen und Änderungen im Fernwärmenetz. Dabei begleitest du Genehmigungsverfahren unter Berücksichtigung technischer und rechtlicher Vorgaben.</li> <li>Planung und Koordination: Du prüfst und erstellst Planungen in den Leistungsphasen 1 bis5 HOAI, kalkulierst Medienanschlüsse und Umverlegungen und stimmst dich eng mit Dienstleistenden, der EWP und weiteren Projektbeteiligten ab. Außerdem sorgst du für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten sowie für eine lückenlose Dokumentation und Qualitätssicherung über alle Projektphasen.</li> <li>Beschaffung und Vergabe: In enger Abstimmung mit dem Einkauf bereitest du Ausschreibungen vor, wirkst bei Vergaben mit und setzt Aufträge an Rahmenvertragsfirmen um (Leistungsphasen 6 bis7 HOAI).</li> <li>Realisierung und Bauausführung: Du steuerst die Bauausführung in den Leistungsphasen 8 bis9 HOAI, behältst Termine, Kosten und Qualität im Blick und überwachst die fachgerechte Umsetzung nach den geltenden Normen, Vorgaben der Netzbetriebe und Sicherheitsvorschriften. Zudem führst du Abnahmen und Funktionsprüfungen durch und verantwortest Nachtragsmanagement, Mängelbeseitigung und Abrechnung.</li> <li>Qualitäts- und Regelwerkskonformität: Du stellst die Einhaltung von Bau- und Sicherheitsvorschriften sowie rechtlichen und vertraglichen Vorgaben sicher und trägst so zur hohen Qualität und Zuverlässigkeit unserer Fernwärmeprojekte bei.</li> </ul> <h3>SO ÜBERZEUGST DU UNS</h3> <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einer der Fachrichtungen Energie- und Umwelttechnik, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen (Infrastruktur oder Tiefbau) oder vergleichbar.</li> <li>Kenntnisse: Von Vorteil ist, wenn du dich bereits mit den Vorschriften für Versorgungsunternehmen (z. B. VDE, HOAI, VOB) auskennst.</li> <li>Software: Der Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich. Weiterhin bist du daran interessiert, in deiner täglichen Arbeit mit GIS, SAP und Kalkulationsprogrammen umzugehen.</li> <li>Soft Skills: Du hast ein gutes Kommunikationsvermögen und Durchsetzungsgeschick. Darüber hinaus verfügst du über Teamorientierung, Flexibilität, Motivation und eine selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Zusatz: Ein Führerschein (mindestens Klasse B/Klasse 3) runden dein Profil ab.</li> </ul> <h3>DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN</h3> <ul> <li>Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.&nbsp;</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.</li> <li>Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> <li>Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt.</li> <li>Freie Zeit: 30 Tage Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.</li> <li>Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschlandticket.</li> <li>Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Mitarbeitendenevents u. v. m.</li> <li>Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Shopping: Rabatte in diversen Onlineshops durch unser Corporate-Benefits Portal.</li> </ul> Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen und finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung. <h3>Du hast noch Fragen?</h3> Klaudia Kaatz aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für dich da: Tel. (0331) 661 97 44 Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen Ihnen unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253801/2344380/cl/9cb634c2785a4e1c802822e9c287caf97d7acc02/L4791521/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3dwLXBvdHNkYW0uZGUvYmV3ZXJidW5nLWRhdGVuc2NodXR6aGlud2Vpc2UiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#f7bfb1e8de438027f41871a1ed4cff84hqmJ2bplmh" target="_blank">www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise</a> zur Verfügung. Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal Steinstraße 104 – 106 Haus 14 | 14480 Potsdam <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253801/2344380/cl/fb365b5c0a47fc017793153513a9d740b7094495/L4791522#f7bfb1e8de438027f41871a1ed4cff84hqmJ2bplmh" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

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