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Fachkraft (m/w/d) für die soziale Betreuung von geflüchteten Menschen

Leitung des Fachbereichs Sozialpsychiatrie (m/w/d)

Bilanz- / Hauptbuchhalter (m/w/d)

Sozialpädagoge (m/w/d) / Sozialarbeiter (m/w/d) (80% - 100%) für das Jugendzentrum "La Loona", Offene Kinder- und Jugendarbeit

PM-Consultant*in

Lörracher Stadtbau-GmbH

Stadtplanerin / Stadtplaner (m/w/d)

<ul> <li> Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs der Pflegebedürftigen </li> <li> Beratung und Betreuung der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen </li> <li> Überwachung und Sicherstellung der Qualität medizinischer Versorgung </li> <li> Rücksprachen mit Ärzten und Ärztinnen, um die Pflege kontinuierlich zu verbessern </li> <li> Organisation und Dokumentation der Pflege </li> <li> Individuelle Unterstützung der Patienten </li> <li> Durchführen von präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen </li> <li> Pflegeassistenten zielgerichtet anleiten </li> </ul>

Ausbildung - Pflegefachkraft (m/w/d)

<ul> <li> Bachelor of Arts BWL-Industrie kümmern sich um Kundenbetreuung, Beratung und Verkauf, um Markterkundung und -beobachtung, um Planung, Einsatz und Kontrolle von Marketing-Instrumenten, um die Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs, um Betriebsstatistiken, Personalverwaltung und -führung oder um Buchführung und Kalkulation. Bei der Auswahl der Lieferanten berücksichtigen sie Einkaufspreise, Konditionen, Qualität und Termingenauigkeit. Verstärkt bedienen sie sich dabei der EDV, um den gesamten Warenfluss mit Hilfe vollintegrierter Warenwirtschaftssysteme zu steuern. </li> <li> Hauptaufgaben sind im Verkauf, im Finanz- und Rechnungs- sowie Personalwesen. </li> <li> Neben den betriebswirtschaftlichen Grundlagen werden die spezifischen Lehrinhalte in vier Vertiefungen vermittelt. </li> </ul>

Duales Studium - Bachelor of Arts (m/w/d) BWL Industrie

<ul> <li> Als Gleichstellungsbeauftragte nehmen Sie Aufgaben im Sinne des "Gesetzes der Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst Baden-Württemberg" (ChancenG BW) wahr: </li> <li> Beratung der kommunalen Gremien, des Oberbürgermeisters und der Führungskräfte in Fragen der Gleichstellungspolitik </li> <li> Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern </li> <li> Förderung der gesellschaftlichen Position der Frauen durch Engagement in städtischen Initiativen </li> <li> Maßnahmenentwicklung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf und der Work-Life-Balance </li> <li> Erstellung von Berichten zur Förderung der Chancengleichheit </li> <li> Ansprechperson für und von Mitarbeitenden in Fragen der Gleichstellung </li> <li> Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Gleichberechtigung </li> <li> Mitwirkung bei der Personalauswahl und Personalentwicklungsprozessen </li> </ul>

Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d)

<ul> <li> Personalplanung, -steuerung und -gewinnung </li> <li> Vorbereitung und Umsetzung tarif-, dienst- und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten </li> <li> Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Mitwirkung bei der Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen und Projekten rund um den Personalbereich </li> </ul>

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

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