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<p>Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalbetreuung, sucht für einen interessantenAufgabenbereich zum 01.02.2026 eine*n</p>        <p>Ein serviceorientierter, kommunikativer Umgang mit den Beschäftigten des Klinikums ist für Sie selbstverständlich und Sie lieben abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten? Wenn nicht jeder Tag sein sollte wie der andere und Sie einen hohen Qualitäts­anspruch an Ihre Arbeit haben, dann sollten wir uns kennenlernen!</p>                                    <h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>ein modernes und offenes Arbeitsumfeld</li><li>ein Team, das sich auf Sie freut</li><li>berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit und Unifit) sowie Jobticket UKF</li></ul>                <h3>Einblick in Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Betreuung der Mitarbeiter*innen eines definierten Bereiches während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen, etc.)</li><li>Festlegung der Eingruppierung unter Anwendung der entsprechenden Tarifverträge, z.B. TV-L, TV-UK und TV-Ärzte</li><li>Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Mitarbeit in operativen und strategischen HR-Projekten</li></ul>                <h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich</li><li>Erfahrung im Tarifrecht vorzugsweise des öffentlichen Dienstes, z.B. TV-L/TV-Ärzte</li><li>idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personal­wesen</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisations­geschick</li><li>eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li><li>Kommunikationsstärke und eine Hands-On Mentalität</li></ul><p>Die Stelle ist in Teilzeit (50% - 70%) zunächst als Mutterschutz-/Elternzeitvertreung befristet zu besetzen.</p>                        <h3>Interesse? Dann warten Sie nicht und bewerben sich bis zum 26.11.2025.</h3><p><strong>Universitätsklinikum Freiburg</strong></p><p>Geschäftsbereich Personal</p><p>Abt. Personalbetreuung</p><p><strong>Mario Meier / Judith Schmiederer - Abteilungsleitungen</strong></p><p>Breisacher Str. 153, 79110 Freiburg</p>                            <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_E-KIneCQR7WXkiblpGBpZXm0Lm8TgTCxOlpBxZ15N1Kj0EDwxtjgfB6phpSrv0_LYlFg11sxdHYGG8hKVXMgqGM-swlyZIWy9-tKzTC1MROX9fNbTKaN02Ja-WoIyV-OSYZFFvUFMB6raEt-5D3JSBtseuo8rxLFs" target="_blank"></a>                </p>                                                        <p><a href="https://karriere.uniklinik-freiburg.de/bewerber/landingpage.php?prj=1384P61138&amp;xid=!!!X!I!D!!!&amp;lang=de_DE&amp;oid=7&amp;ie=1&amp;bw=P" target="_blank"></a>                </p>

HR-Spezialist*in Personalbetreuung (m/w/d)

<p>     Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen&nbsp;Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen     <br>     Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau.     <br>     Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein.    </p>     <p>Das erwartet Sie</p>           <ul>       <li>die Koordination der Maßnahmen des&nbsp;Digitalisierungsprojekts,</li>       <li>die Begleitung und Unterstützung von&nbsp;Prozesseignern bei der Digitalisierung&nbsp;von Prozessen,</li>       <li>die Gestaltung und Umsetzung von&nbsp;Maßnahmen zur Weiterentwicklung der&nbsp;        <br>        Organisationsstruktur,</li>       <li>die Begleitung von&nbsp;Veränderungsprozessen,</li>       <li>die Konzeption und Einführung eines&nbsp;Organisationshandbuchs,</li>       <li>die Entwicklung und Einführung von&nbsp;Standards,</li>       <li>die Unterstützung und Beratung der&nbsp;Führungskräfte.</li>      </ul>          <p>Sie überzeugen durch</p>           <ul>       <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium&nbsp;mit sozialwissenschaftlichem oder&nbsp;betriebswirtschaftlichem Hintergrund,</li>       <li>einschlägige Berufserfahrung&nbsp;wünschenswert,</li>       <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Themen&nbsp;der Organisationsentwicklung,</li>       <li>technische Affinität und Interesse an&nbsp;Digitalisierungsthemen,</li>       <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Outlook,&nbsp;Word, PowerPoint Excel und Teams,</li>       <li>gute Kommunikationsfähigkeit,&nbsp;Organisationskompetenz und&nbsp;Flexibilität.</li>      </ul>          <p>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen</p>           <ul>       <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li>       <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li>       <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,</li>       <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li>       <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li>       <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li>       <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li>       <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li>       <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li>       <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit.</li>      </ul>

Projektmitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung

<p>Wir suchen zum <strong>01.06.2026 </strong>eine entsprechende Fachkraft.</p><p><br><strong>Ihr Aufgabenfeld umfasst folgende Inhalte:</strong></p><ul><li>Schwangerschaftsberatung (§ 2 und § 2a SchKG) und Schwangerschaftskonfliktberatung&nbsp;<br>(§ 219 StGB; § 5 und § 6 SchKG)</li><li>Psychosoziale Beratung und Begleitung (z.B. Einzel- und Paargespräche)</li><li>Beratung und Begleitung der Klientinnen und Klienten bei rechtlichen und sozialen Fragen</li><li>Beratung von Eltern in der Elternschafft w‰hrend der ersten drei Jahren zu Themen wie Schlafen, Füttern, Weinen, etc.</li><li>Mitarbeit in sozialen Netzwerken vor Ort</li><li>Stärkung der Erziehungs- und Beziehungskompetenz der Eltern&nbsp;<br>mithilfe der videobasierten Beratung Marte Meo im Rahmen von Hausbesuchen</li><li>Entwicklungsbegleitung&nbsp;</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Einen Stellenumfang von bis zu 60 % an 4 Arbeitstagen/Woche</li><li>Bezahlung nach Tarif in Anlehnung an die AVR</li><li>Fortbildung, Urlaub und Supervision sowie die Arbeit in einem multidisziplinären Team.</li><li>Die Möglichkeit einer Ausbildung zur Schwangerschaftskonflikberaterin</li></ul><p>Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum <strong>30.11.2025</strong> per E-Mail an <a href="mailto:beratung@dv-freiburg.de" target="_blank">beratung@dv-freiburg.de</a>&nbsp;<br>oder postalisch an donum vitae, Regionalverband Freiburg e. V., Leopoldring 7, 79098 Freiburg</p><p><br><br>&nbsp;</p>

donum vitae REgion Freiburg e. V. 

donum vitae Region Freiburg e. V.

Soziale Arbeit oder Heilpädagogik (m/w/d) im Bereich Allgemeine Schwangerenberatung und Schwangerschaftskonfliktberatung  Beratung in FRÜHE HILFEN (Elterncoaching)

<p>Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet/befristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent eine/n&nbsp;</p>     <p>Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)&nbsp;</p>     <p>in Vollzeit</p>     <p>IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN:</p>           <ul>       <li>Das Berufsleben eines Mitarbeitenden vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt auf der Verwaltungsebene zu begleiten. Dazu gehört die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt des Mitarbeitenden</li>       <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li>       <li>Korrekt und gewissenhaft erstellen Sie z.B.&nbsp;</li>       <li>Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, Überwachung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, Überprüfen und Freigabe von Stellenausschreibungen</li>      </ul>          <p>SIE BRINGEN DAFÜR MIT:</p>           <ul>       <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li>       <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li>       <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li>       <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts</li>       <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li>       <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>      </ul>          <p>UNSER ANGEBOT:</p>           <ul>       <li>Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. möglich</li>       <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li>       <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur        <br>        <a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank"><strong>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</strong></a></li>       <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li>       <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li>       <li>Fortbildungen</li>       <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank"><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement</strong></a></li>       <li>Hansefit</li>       <li>Jobrad</li>       <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li>      </ul>            <p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p>            <p>Für Fragen steht Ihnen Frau Link unter der Telefonnr. &nbsp;0761/2188-739 gerne zur Verfügung.</p>                <p><em><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong></em> richten Sie bitte bis <em><strong>09.11.2025</strong></em>      </p>      <p>       unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: <em>251017-EO-HA7-Sachbearbeitung Personalservice</em>      </p>            <p>       per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an:      </p>                <p>Ansprechperson</p>

Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)

<p>Über die Handwerkskammer Freiburg</p>     <p>Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-&nbsp;Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein.</p>     <p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Elternzeitvertretung befristet auf zwei Jahre - als</p>     <p>      Betriebswirtschaftlichen Berater      <br>      (m/w/d)     </p>     <p>&nbsp;(100%)</p>     <p>Das erwartet Sie</p>           <ul>       <li>die Beratung der Mitgliedsbetriebe in&nbsp;allen wesentlichen&nbsp;betriebswirtschaftlichen&nbsp;Fragestellungen,</li>       <li>die Umsetzung und Weiterentwicklung&nbsp;der Beratungsstandards,</li>       <li>die Planung und Umsetzung von&nbsp;Informationsveranstaltungen,</li>       <li>die Identifizierung von wichtigen&nbsp;betriebswirtschaftlichen Themen und&nbsp;Aufbereitung für die Mitgliedsbetriebe,</li>       <li>die Entwicklung und Durchführung von&nbsp;betriebswirtschaftlichen und&nbsp;Digitalisierungsprojekten,</li>       <li>die Vertretung der Handwerkskammer&nbsp;Freiburg zu Themen rund um die&nbsp;Beratung.</li>      </ul>          <p>Sie überzeugen durch</p>           <ul>       <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium&nbsp;mit betriebswirtschaftlichem&nbsp;Hintergrund,</li>       <li>erste Berufserfahrung in der&nbsp;Beratungsarbeit wünschenswert,</li>       <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Outlook,&nbsp;Word, PowerPoint Excel und Teams,</li>       <li>sehr gutes Verständnis für die&nbsp;Strukturen und Abläufe in den&nbsp;handwerklichen Betrieben,</li>       <li>gute Kommunikationsfähigkeit,&nbsp;interkulturelle Kompetenz und&nbsp;Kundenorientierung,</li>       <li>Affinität für digitale Themen,&nbsp;Organisationskompetenz und&nbsp;Flexibilität.</li>      </ul>          <p>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen</p>           <ul>       <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li>       <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li>       <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,</li>       <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li>       <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li>       <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li>       <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li>       <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li>       <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li>       <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit.</li>      </ul>

Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d) (100%)

<p>Qualifizierte gut ausgebildete Fachkräfte sind eine der Säulen unseres Erfolgs. Jeder Einzelne trägt durch sein Engagement und seine Identifikation mit dem Unternehmen ein Stück dazu bei. Wir möchten weiter wachsen und freuen uns auf neue Mitarbeiter, die sich mit Freude um die Belange unserer Kunden kümmern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie.</p>      <h3>Projektleiter Energietechnik (m/w/d)</h3>            <p><strong>STANDORT TENINGEN</strong>      </p>          <p>AUFGABEN</p>           <ul>       <li>Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Energietechnik</li>       <li>Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabläufe</li>       <li>Kalkulation und Erstellung von Angeboten</li>       <li>Koordination und Überwachung einer termin-, fach- und kostengerechten Realisierung</li>       <li>Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften, Gesetzen, Normen und Kundenvorgaben</li>       <li>Ansprechpartner für Kunde, Berater und Partner</li>      </ul>          <p>QUALIFIKATION</p>           <ul>       <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar</li>       <li>Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Energiebereich</li>       <li>Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li>       <li>Führerschein Klasse B</li>      </ul>          <p>BENEFITS</p>           <ul>       <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen</li>       <li>Attraktive Vergütung</li>       <li>Voll ausgestatteter Firmenwagen</li>       <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>       <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>       <li>Moderne Arbeitsplätze</li>       <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>       <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>       <li>Ein motiviertes, kollegiales, junges Team</li>      </ul>          <p>BEWERBUNG</p>           <h3>Jetzt sind Sie gefragt!</h3><p>      Schicken Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Startdatum und Gehaltsvorstellung an:      <br>      <a href="mailto:bewerbung@kuehn-elektrotechnik.de" target="_blank"><strong>bewerbung@kuehn-elektrotechnik.de</strong></a> – wir freuen uns auf Sie!      </p><p>      Ihr Ansprechpartner ist Markus Wolf, Betriebsleiter in Renchen.      </p><p>      Haben Sie Fragen?      <br>      Rufen Sie uns einfach unter <strong>07843 99585-0</strong> an – wir helfen Ihnen gerne weiter!     </p>

Projektleiter Energietechnik (m/w/d)

<h2>           Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region         </h2>                      <p>Zur&nbsp;Verstärkung&nbsp;unseres Teams im Amt für Gewerbeaufsicht, Fachbereich Immissionsschutz und Abfallrecht, suchen wir zum 01.01.2026 unbefristet in Vollzeit eine/n</p>                <h2>Aufgaben:</h2>                <ul> <li>Beratung, Betreuung und Überwachung von Anlagen nach dem Bundes- Immissionsschutzgesetz in den organisatorisch zugewiesenen Bereichen. </li> <li>Erarbeitung von fachtechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Zulassungs- Erlaubnis- und immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren, Bewertung von Antragsunterlagen und Fachgutachten.</li> <li>Bearbeitung und Bewertung von immissionsschutzrechtlich relevanten Nachbarschaftsbeschwerden (Lärm, Geruch und Erschütterungen), Durchführung von orientierenden Schallpegelmessungen und Auswertung und Bewertung der Ergebnisse über entsprechende Software.</li> <li>Beratung, Betreuung und Überwachung Arbeitsstätten, des technischen, organisatorischen und sozialen Arbeitsschutzes von Industrie- und Gewerbeanlagen sowie Untersuchung und Auswertung von Arbeitsunfällen in den organisatorisch zugewiesenen Bereichen.</li> <li>Erstellung von fachtechnischen Stellungnahmen zu Bauvorhaben</li> </ul>                         <h2>Qualifikationen:</h2>                <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing.(FH/BA)/ Bachelor (B.Eng./B.Sc) in einer technisch oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung, wie Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, auch eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker oder Technikerin (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und mehrjähriger Berufserfahrung.</li> <li>Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären und ergebnisorientierten Teamarbeit</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten (wenn erforderlich auch außerhalb der Regelarbeitszeiten)</li> <li>Berufserfahrung im Arbeits- und/oder Umweltschutz vorzugsweise in der Gewerbeaufsicht sind ebenso von Vorteil wie Zusatzqualifikationen z.B. der des Umweltbeauftragten</li> </ul>                         <h2>Wir bieten:</h2>                <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (zzgl. einer Zulage für technische Berufe) bis A 12 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job/-Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> <p>Bitte bewerben Sie sich online<br> bis zum <strong>24. November 2025</strong></p>

Diplom-Ingenieure/-innen (FH) / Bachelor of Engineering (m/w/d)

<h2>           Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region         </h2>                      <p>Zur&nbsp;Verstärkung&nbsp;unseres Teams im Sozialamt, Fachbereich Soziales Entschädigungs- und Schwerbehindertenrecht, suchen wir zum 01.01.2026 unbefristet in Teilzeit und Vollzeit eine/n</p>                <h2>Aufgaben:</h2>                <ul> <li>Duchführung des Verfahrens zur (Neu-)Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft nach SGB IX</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen im Abhilfeverfahren</li> <li>Ausstellung von Schwerbehindertenausweisen und Beiblättern</li> <li>Beratung von Antragstellenden</li> </ul>                         <h2>Qualifikationen:</h2>                <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (E-Akte und Fachverfahren)</li> <li>Überzeugendes Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Publikum</li> </ul>                         <h2>Wir bieten:</h2>                <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bis A 9 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job/-Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> <p>Bitte bewerben Sie sich online<br> bis zum <strong>11. November 2025</strong></p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerbehindertenrecht

<p>Die Große Kreisstadt&nbsp;Emmendingen liegt im malerischen&nbsp;Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig.</p> <p>Zum 01.02.2026 sucht sie eine</p>           <h2>       FÜR DEN BEREICH KINDERTAGESSTÄTTEN     </h2>                         <h4>Unser attraktives Angebot:</h4>      <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (23,5 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe 11b TVöD SuE mit der Möglichkeit einer vorerst befristeten Aufstockung (bis zu 11 Std./Woche) im Rahmen der 3. Säule des Landesprogramms „SprachFit“</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit</li> <li>Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Teilweise die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> </ul>                 <h4>Ihre Aufgaben im Wesentlichen:</h4>       <ul> <li>Unterstützung unserer acht städtischen Kindertageseinrichtungen bei der Weiterentwicklung und Optimierung pädagogischer Konzepte sowie die aktive Einbringung neuer fachlicher Impulse in die Praxis </li> <li>Beratung und Begleitung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und sozialpolitischer Anforderungen (z.B. des landeseigenen Bildungsplans) und der Integration innovativer Bildungsansätze  </li> <li>Moderation und Begleitung von Qualitäts-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen  </li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion von Fortbildungen sowie Fach- und Arbeitskreisen zu Themen wie Kinderschutz, Sprachförderung und Anleitung von Fachkräften, </li> <li>Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen und Kooperationspartnern auf kommunaler Ebene </li> <li>Trägerübergreifende Stärkung und Koordination der Leitungsnetzwerke (z.B. Leitungsforum, Koordination von Leitungscoaching)</li> <li>Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Referatsleitung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Trägerhandbuchs, um interne Standards zu sichern und kontinuierlich anzupassen </li> </ul>                  <h4>Das zeichnet Sie aus:</h4>       <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Betreuung, Qualitätsentwicklung sowie im Management von Kindertageseinrichtungen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung, idealerweise in einer leitenden oder beratenden Funktion</li> <li>Eine hohe Kommunikationskompetenz und Empathie, um zwischen den verschiedenen Akteuren (Einrichtungen, Trägern, Kooperationspartnern) erfolgreich zu agieren </li> <li>Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klare, lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen und die Umsetzung von Konzepten zielstrebig voranzutreiben </li> <li>Fähigkeit, komplexe Arbeitsprozesse zu strukturieren und klare Prioritäten zu setzen, um effektive Ergebnisse in der Qualitätsentwicklung zu erzielen </li> <li>Kenntnisse in gängigen Softwareprogrammen, insbesondere in der Anwendung von Programmen für Dokumentation, Verwaltung und Kommunikation (z.B. MS Office, Excel und spezielle Bildungssoftware) </li> </ul>                  <p>Ihre Fragen beantwortet Frau Krieg gerne unter der Telefonnummer 07641 452-4210.</p><p> Bewerbungsschluss ist der 09.11.2025.</p> <p>Wir freuen uns darauf, Ihre Unterlagen zu erhalten – und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen etwas zu bewegen.</p>

Fachberatung/Qualitätsbeauftragter (a) für den Bereich Kindertagesstätten

<h2>           Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region         </h2>                      <p>Zur&nbsp;Verstärkung&nbsp;unseres Teams im Amt für Bauen und Naturschutz, Fachbereich Bauleitplanung, Denkmalschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (50 %) eine</p>                <h2>Aufgaben:</h2>                <ul> <li>Beratung, Verfahrensbetreung und Entscheidungen nach EWärmeG Land bzw. GEG</li> <li>Verfahrensbeteiligung bei Bauleitplänen und sonstigen planungs- und baurechtlichen Satzungen, Anhörungsverfahren und Gesamtstellungnahmen für die Fachämter des Landratsamtes, Stellungnahmen zur Bauleitplanug</li> <li>Verfahrensbeteiligung im denkmalschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren</li> <li>Abgeschlossenheitsbescheinigungen</li> </ul>                         <h2>Qualifikationen:</h2>                <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Kundenorientierung</li> </ul>                         <h2>Wir bieten:</h2>                <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. 8 LBesG</li> <li>Homeoffice</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job/-Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> <p>Bitte bewerben Sie sich online<br> bis zum <strong>3. November 2025</strong></p>

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