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Wir suchen ab sofort Physiotherapeut (m/w/d) in Teilzeit mit 50% Beschäftigungsumfang, unbefristet Wir bieten: <ul> <li>Attraktive Arbeitszeiten: Kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit </li><li>ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem großem Gestaltungsspielraum und eine sinnvolle Tätigkeit mit spürbarem Erfolg für alle </li><li>aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung der Versorgung: Entwickeln und erproben Sie mit uns mobilitätserhaltende Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li><li>Attraktive Konditionen und eine unbefristete Anstellung: Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt </li><li>betriebliches Gesundheitsförderung mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m. </li></ul> Ihre Aufgaben: <ul> <li>Eigenständige Planung und Durchführung von aktivierenden Einzel- und Gruppeninterventionen zur Förderung und Erhalt der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität betroffener Menschen </li><li>Schulung, Beratung und Anleitung von betroffenen Menschen und Angehörigen, sowie im Team, inklusive Schulungseinheiten für Mitarbeitende </li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung eines Mobilitätskonzepts in der Kurzzeitpflege und Altenhilfe </li></ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in oder vergleichbar </li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit geriatrischen Menschen </li></ul> Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung senden Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a> Tel. 07161/ 6726-1025 oder Wilhelmshilfe e.V., Personal, Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby, <a href="mailto:lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">lruby@wilhelmshilfe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;Tel. 0151 22 97 32 54

Physiotherapeut (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für unseren Standort Karlshof (Göppingen) Kinästhetiktrainer*in / Pflegefachkraft mit Weiterbildung Kinästhetik/Bobath (Voll- oder Teilzeit, unbefristet) Sie sind Pflegefachkraft mit Freude an Aktivierung und Bewegung? Suchen Sie eine Tätigkeit, bei der Sie Menschen auf dem Weg zurück in die Selbstständigkeit begleiten und gleichzeitig ein innovatives Versorgungsmodell mitgestalten können? Dann werden Sie Teil unseres Forschungsprojekts! Wir bieten: <ul> <li>Attraktive Arbeitszeiten: Kein Schichtdienst, Teilzeitmodelle verfügbar </li><li>aktive Mitgestaltung der Praxis und Verbesserung der Versorgung: Entwickeln und erproben Sie mit uns innovative Ansätze und bringen Verbesserungsvorschläge ein. Ihre Meinung zählt! </li><li>ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit einem großem Gestaltungsspielraum und eine sinnvolle Tätigkeit mit spürbarem Erfolg für die Gäste </li><li>Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team mit Pflegefachkräften, Therapeut*innen und Case Manager*innen </li><li>Attraktive Konditionen und unbefristete Anstellung: Vergütung nach AVR Baden-Württemberg inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li><li>betriebliches Gesundheitsförderung mit umfangreichem Kursprogramm, Fahrradleasing u.v.m. </li></ul> Über unser Projekt: Bei der Poststationären Übergangspflege handelt es sich um eine rehabilitative Kurzzeitpflege, die vom Land Baden-Württemberg gefördert wird. Unser Ziel ist die Befähigung von insbesondere älteren Menschen zur Rückkehr in ihre eigene Häuslichkeit. Unser Projekt wird pflegewissenschaftlich von der Hochschule Esslingen begleitet und evaluiert. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Eigenständige Planung und Durchführung von rehabilitativen/aktivierenden Einzel- und Gruppeninterventionen zur Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität betroffener Menschen </li><li>Schulung, Beratung und Anleitung von betroffenen Menschen und Angehörigen, sowie im Team, inklusive Hilfsmittelberatung </li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des rehabilitativen Konzepts </li></ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Weiterbildung in Kinästhetik, Bobath oder einem vergleichbaren Konzept (über Grundkursniveau) </li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Innovationsstärke und Kreativität, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul> Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung senden Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@wilhelmshilfe.de" target="_blank">bewerbung@wilhelmshilfe.de</a> Tel. 07161/ 6726-1025 oder Wilhelmshilfe e.V., Personal, Hohenstaufenstraße 4, 73033 Göppingen Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Ruby, <a href="mailto:lruby@wilhelmshilfe.de" target="_blank">lruby@wilhelmshilfe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;Tel. 0151 22 97 32 54

Kinästhetiktrainer*in / Pflegefachkraft mit Weiterbildung Kinästhetik/Bobath

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der Leitung HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. 				 				 				 						<ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von Führungskräften in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li><li>Disziplinarische und fachliche Führung des siebenköpfigen Teams samt Entwicklung sowie Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung </li><li>Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung </li><li>Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele </li><li>Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der Leitung HR 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer methodischen, präzisen Arbeitsweise, einer hohen Leistungsbereitschaft sowie einer ausgeprägten Zahlen-, Prozess- und IT-Affinität </li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche </li><li>Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW </li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum </li><li>Schlüsselrolle in der HR-Transformation </li><li>Zukunftsweisendes und global agierendes Unternehmen mit Technologie im Premiumsegment 						</li></ul>

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Unser Mandant ist ein führendes, international tätiges Unternehmen, das sich durch Innovation, höchste Qualitätsstandards und eine klare Vision auszeichnet. Mit einem breiten Produkt-Portfolio und einem starken Fokus auf technologische Spitzenleistungen hat sich unser Kunde als verlässlicher Partner für seine anspruchsvollen Kunden etabliert und setzt bedeutende Maßstäbe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Marktumfeld. Zur Stärkung des kaufmännischen Bereichs suchen wir eine Persönlichkeit, die das Werkscontrolling weiterentwickelt, wirtschaftliche Potenziale sichtbar macht und die Werks- bzw. kaufmännische Leitung als Sparringspartner unterstützt. 				 				 				 						<ul> <li>Analyse der Werksergebnisse, Produktprofitabilität, Maschinensatzstunden und Kostensätze </li><li>Erstellung von Abweichungsanalysen sowie Entwicklung und Pflege von Kennzahlensystemen und Berichtswesen, inkl. Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen. </li><li>Wirtschaftliche Beratung der Werks- und kaufmännischen Leitung (m/w/d) </li><li>Identifikation von Einsparpotenzialen und Initiierung von Prozessverbesserungen </li><li>Betriebswirtschaftlicher Support in Projekten und Optimierung von Fertigungsprozessen </li><li>Erstellung und Überwachung von Budgets und Forecasts sowie Steuerung und Bewertung von Investitionsvorhaben </li><li>Kalkulation von Herstellkosten und Weiterentwicklung der Kostenstrukturen 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Ihre Persönlichkeit: analytische und strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken mit hoher Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Teamgeist </li><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Controlling eines mittelständischen Industrie- bzw. Fertigungsunternehmens </li><li>Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Produktionscontrolling und Kalkulation </li><li>Sehr gute Excel-Skills; Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-Tools </li><li>Analytische, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative </li><li>Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Finanzbereich </li><li>Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Prozesse </li><li>Innovatives Arbeitsumfeld mit Beständigkeit und langfristiger Perspektive </li><li>Kollegiale Unternehmenskultur und attraktive Benefits 						</li></ul>

Werkscontroller (m/w/d)

Zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen psychosozialen Versorgung unserer Patient*innen sowie zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes in unseren Einrichtungen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Die Aufgabe umfasst die strategische, konzeptionelle und operative Leitung des Sozialdienstes an den Klinikstandorten Winnenden und Schorndorf, mit dem Ziel, eine bedarfsgerechte Beratung, Entlassungsplanung und Unterstützung der Patient*innen sowie ihrer Angehörigen sicherzustellen. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li> <li>Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungssicherheit ist wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, SGB IX, SGB XI etc.) sowie im Entlassmanagement</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Gestaltungswille</li> <li>Empathie, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes standortübergreifend</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung einheitlicher Standards sowie qualitätssichernder Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung einer patientenorientierten Beratung in den Bereichen Entlassmanagement, Rehabilitation, Pflegeüberleitung und sozialrechtlicher Unterstützung</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und externen Netzwerkpartnern</li> <li>Personalführung inkl. Teamentwicklung, Mitarbeitendenförderung und Einsatzplanung</li> <li>Steuerung der Prozess- und Leistungsdokumentation sowie Analyse relevanter Kennzahlen</li> <li>Mitwirkung an klinischen und strategischen Projekten – insbesondere im Kontext des Entlassmanagements</li> <li>Vertretung des Sozialdienstes in internen und externen Gremien</li> </ul>

Leitung Sozialdienst (m/w/d)

<a href="http://www.frech.com" target="_blank"></a> Als weltweit führendes Familienunternehmen setzen wir seit über 70 Jahren erfolgreich Maßstäbe mit zukunftsweisenden Innovationen in der Warm- und Kaltkammer Druckgießtechnologie. 	 Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie und Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren. 	 Für die IT Abteilung suchen wir Sie an unserem Standort Schorndorf-Weiler als 	 	 <h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2> <ul> <li>Planung und Koordination von IT-, Applikations- und Digitalisierungsprojekten </li><li>Unterstützung der IT-Leitung bei Priorisierung und Projektorganisation </li><li>Projektbetreuung im Rahmen der unternehmensweiten KI-Initiative </li><li>Analyse und Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen </li><li>Aufbau und Pflege standardisierter Projekt- und Kommunikationsstrukturen </li><li>Koordination interner sowie externer Dienstleister </li><li>Erstellung von Projekt- und Prozessdokumentationen </li></ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik </li><li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt- oder Applikationsumfeld </li><li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Infor COM, SAP) sowie gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe </li><li>Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch / agil) </li><li>Verständnis für IT-Prozesse sowie Grundkenntnisse in KI und Digitalisierung </li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li><li>Last but not least: Sie verfügen über ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Freude an Herausforderungen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul> <h2>Unsere Leistungen für Sie:</h2>

IT Application & Project Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Klinik <a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/unternehmen/info/rems-murr-klinik-schorndorf.htm" target="_blank">Schorndorf</a> eine Schorndorf Vollzeit Referenznummer: S 1 290-25

Stationsleitung (m/w/d) für eine Interdisziplinäre Wahlleistungsstation

<h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>examinierte Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder vergleichbarer Berufsabschluss</li> <li>Berufserfahrung erwünscht im Aufnahme- Entlassprozess und Pflegeprozess </li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität mit professionellem Bewusstsein</li> <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards</li> <li>Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li> <li>Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und deren Angehörigen</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits <h4>Kommunale Trägerschaft</h4> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4> Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung <h4>Dienstwohnungen</h4> Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken <h4>Umwelt</h4> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine <h4>Mobilität</h4> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort <h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4> Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge

Fallverantwortliche Pflegekraft (m/w/d)

CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.

SAP Inhouse Consultant BW (w/m/d)

Kuhn Baumaschinen Deutschland vertreibt und vermietet Baumaschinen der Marken Komatsu, Topcon, McCloskey und HBM Nobas und bietet umfassenden Service, Beratung und Finanzierung. Als Teil der international erfolgreichen KUHN-Gruppe mit über 1.800 Mitarbeitenden an 53 Standorten steht das Unternehmen für Qualität und Kundennähe. In Deutschland ist Kuhn der größte private Komatsu-Partner und setzt Maßstäbe in Vertrieb und Service. Als Gebietsverkaufsleiter sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Kunden in Ihrer Region und beraten die Kunden zum gesamten Produktportfolio. Ihr Anspruch ist es, dem Kunden die bestmögliche, seinen Anforderungen entsprechende Lösung, zu verkaufen. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_WJWeGQA_2Bfxv30oAuKsh1wmhJDmA_rnUlyPdyMFFuTsP-IatVnfgqmiwm_3C3FA8_QmQfnbEPsvKcqkhrziNVcb30gfC1mSxi_1PVJ_Lu_xrGsVeQk34ZZlKNI-_BDM7-_7JefD_GbEIIDaMlcgwa8dhRxUTcaLT8S_RLiFCpFbHv68V9Nzqjr-zBzfIRSqkqkTU6g9Z9g1UGD6icAx_IT-6Vn3MyszQWjU" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Ihre Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beratung von Bestandskunden im Vertriebsgebiet </li><li>Identifizierung und Akquise von Neukunden im definierten Vertriebsgebiet </li><li>Verhandlungen bzgl. Preis, Service, Gewährleistung, Lieferkondition und Finanzierung im Rahmen der gruppenweiten Vorgaben </li><li>Technische und kaufmännische Beratung der Kunden (Angebote, Finanzierungen) </li><li>Inspizierung und Dokumentation von Gebrauchtmaschinen </li><li>Anlage und Pflege der Kundendaten im CRM </li><li>Kooperation mit dem Vertriebsinnendienst und Service </li></ul> Ihr Profil <ul> <li>Vertriebserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern, vorzugsweise im Bereich der Bau- oder Landmaschinentechnik </li><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung </li><li>Lösungsorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise </li><li>Kommunikative Persönlichkeit die souverän das Unternehmen nach Außen vertritt </li><li>Kaufmännisches Verständnis und solide MS Office- Anwenderroutine </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung mit Fixum + Provision + Weihnachts- und Urlaubsgeld </li><li> Firmenwagen Octavia oder Passat auch für die private Nutzung </li><li> exklusive Teamevents </li><li> Betriebliche Altersvorsorge </li><li> Jobrad </li></ul>

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