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<ul> <li> Selbstständige ergotherapeutische Behandlungen mit </li> <li> Den Schwerpunkten: Kinder/Jugendliche mit </li> <li> Angeborenen Stoffwechselerkrankungen der »Villa </li> <li> Metabolica« </li> <li> Durchführung von Statuserhebungen und </li> <li> Entwicklungstests bei pädiatrischen und erwachsenen </li> <li> Patienten </li> <li> Unterstützung bei der Versorgung mit Hilfsmitteln, </li> <li> Beratung der Patienten und ihrer Angehörigen </li> <li> Arbeiten im ambulanten und stationären Bereich, auch </li> <li> In anderen Versorgungsbereichen der Kinderklinik </li> <li> Beteiligung an Wochenenddiensten </li> <li> Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen </li> <li> Mitorganisation weiterer Aufgaben des </li> <li> Versorgungsteams </li> </ul>

Ergotherapeut*in (m/w/d)

<ul> <li> Beratung und Betreuung unserer Kunden und Vertriebspartner über die gesamte Produktpalette </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung und Genehmigung von Finanzierungsanfragen </li> <li> Bearbeitung anfallender Geschäftsvorfälle im Zusammenhang mit der Kreditgewährung </li> <li> Funktion als Mitglied im Kreditausschuss </li> <li> Durchführung von Bilanzanalysen und -auswertungen </li> <li> Eigenständige Betreuung und Pflege aller nicht ausgefallenen Großkreditengagements </li> </ul>

Kreditberater / Mitglied im Kreditausschuss (w/m/d)

<ul> <li> Sicherstellung einer evidenzbasierten pädiatrischen </li> <li> Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Anleitung, Beratung und Begleitung von Kindern, </li> <li> Eltern und Angehörigen </li> <li> Teilnahme an Edukationsmodulen, Qualitätszirkeln, </li> <li> Und ggf. Arbeitsgruppen </li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<ul> <li> Unterstützung der Abteilung Personal, Planung und </li> <li> Strategie bei personellen und strategischen </li> <li> Fragestellungen </li> <li> Administrative, qualitäts- und serviceorientierte sowie </li> <li> Rechtssichere Betreuung von Berufungsverfahren, </li> <li> Insbesondere W3-Verfahren </li> <li> Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an </li> <li> Berufungskommissionssitzungen und ganztägigen </li> <li> Bewerbersymposien </li> <li> Verfassen von Sitzungsprotokollen und umfangreichen </li> <li> Anschreiben zur Begründung von </li> <li> Besetzungsvorschlägen sowie Erstellung von </li> <li> Entscheidungsvorlagen für den Vorstand </li> <li> Beratung von Hochschullehrern und Kommunikation </li> <li> Mit Bewerbern von Berufungsverfah </li> </ul>

Referent*in (m/w/d) für Berufungsverfahren als stellvertretende Abteilungsleitung

<ul> <li> Mitarbeit in der klinischen Krankenhaushygiene und </li> <li> Infektionsprävention sowie Tätigkeit in umwelt- und </li> <li> Krankenhygienischen Laborbereichen </li> <li> Beratung im reisemedizinischen Zentrum </li> <li> Beteiligung an Forschungsvorhaben und der </li> <li> Wissenschaftlicher Ausbildung von Studierenden </li> <li> Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung von </li> <li> Präventionsmaßnahmen und Infektionsepidemiologie </li> </ul>

Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) für Hygiene und Umweltmedizin

<ul> <li> Human Resource Controlling, HR-Forecasting, HR-Management </li> <li> Strategische und operative Personalplanung, Personalbedarfsplanung </li> <li> Analyse von Demografie, Fluktuation, Entwicklung von Szenarien und Modellen </li> <li> Vorbereitungen für Verhandlungen zu Personalkosten </li> <li> Arbeitsrecht, DRK-Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen </li> <li> Kennzahlenanalysen und Reporting zur Beratung sowie Empfehlungen an die Bereichsleitung </li> <li> Mitentwicklung von Human Resource Tools (Software, Dashboards etc.) </li> </ul>

Betriebswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling

<ul> <li> Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit </li> <li> Personalverantwortung zur Vermeidung von </li> <li> Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie Überstunden </li> <li> Beratung und Entwicklung alternativer </li> <li> Dienstplanmodelle und Erstellung von </li> <li> Personalbedarfsberechnungen </li> <li> Erstellung komplexer zeitwirtschaftlicher Analysen </li> <li> Sowie Kalkulationen im Rahmen von </li> <li> Tarifverhandlungen </li> <li> Monitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen, </li> <li> Arbeitszeitschutzkonten, Opt-Out-Regelungen und </li> <li> Überstunden der Mitarbeitenden </li> <li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung </li> <li> Der Dienstplanungsprozesse und Systeme </li> </ul>

HR Expert*in (m/w/d) Arbeitszeitmanagement

<ul> <li> Naturschutzrecht und Grundsatzfragen Naturschutz </li> <li> Landwirtschaft und Weinbau </li> <li> Bodenschutz </li> <li> Hochwasserschutz </li> <li> Immissions- und Lärmschutz </li> <li> Ländlicher Raum </li> <li> Mitarbeit im Informations- und Beratungszentrum Hochwasservorsorge Rheinland-Pfalz (IBH) </li> <li> Schwerpunkt der Tätigkeit ist die eigenverantwortliche Bearbeitung von kommunalrelevan-ten Themen aus den Bereichen Naturschutz, Klimawandel und ländlicher Raum sowie die Mitarbeit im Informations- und Beratungszentrum Hochwasservorsorge Rheinland-Pfalz (IBH) - Änderungen bleiben vorbehalten. </li> <li> Erarbeitung von Stellungnahmen, Argumentationspapieren und Positionen zu aktuellen tech-nischen, regulatorischen und politischen Themen. </li> <li> Rechtliche Beratung unserer Mitglieder. </li> <li> Betreuung von und Mitarbeit in verbandsinternen Gremien sowie Repräsentanz des Verban-des nach außen, beispielsweise bei externen Veranstaltungen, Anhörungen und im Aus-tausch mit Ministerien. </li> <li> Zusammenarbeit mit Mitgliedskommunen und anderen Partnern. </li> <li> Zur Tätigkeit beim IBH gehört insbesondere </li> <li> Inhaltliche Konzeption, Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Work-shops und Öffentlichkeitsveranstaltungen sowie online-Fachveranstaltungen zur Hochwasser- und Starkregenvorsorge. </li> <li> Recherche und fachliche Aufarbeitung von Themen aus dem Bereich des Hochwas-serrisikomanagements wie hochwasserangepasstes Planen, Bauen und Sanieren, Notfallplanung, Verhaltensvorsorge. </li> <li> Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit insb. über die sozialen Medien zu den The-men Hochwasser- und Starkregenvorsorge. </li> </ul>

Referent:in (m/w/d) für den Bereich Naturschutz, Klimawandel und ländlicher Raum

<ul> <li> Beratung von Patienten und Angehörigen in sozialrechtlichen Fragen, die im unmittelbaren Zusammenhang mit der aktuellen Krankenhausversorgung stehen </li> <li> Beratung bei der Erschließung geeigneter Hilfsmöglichkeiten und Ressourcen </li> <li> Termingenaue Organisation von Rehamaßnahmen bzw. häuslicher und stationärer Versorgung </li> </ul>

Dipl. Sozialarbeiter*in/ -pädagog*in (m/w/d)

<ul> <li> Beratung und Unterstützung bei Fragen des baulichen </li> <li> Brandschutzes </li> <li> Ansprechperson für Brandschutzbehörden </li> <li> Übernahme aller Leistungen eines </li> <li> Brandschutzsachverständigen nach HOAI </li> <li> Erstellung und Prüfung der Brandschutzkonzepte für </li> <li> Neu- und Bestandsbauten (Sonderbauten) </li> <li> Freigabe von Brandschutzanlagen und -bauteilen </li> <li> Sowie dazugehöriger Objektdokumentation vor </li> <li> Inbetriebnahme </li> <li> Erstellung von Brandschutzplänen (CAD) sowie </li> <li> Brandschutzgutachten </li> <li> Stellvertretung der Brandschutzbeauftragten </li> </ul>

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