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<h3>       <p>Wir bieten Ihnen:</p>      </h3>             <ul>        <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in das Sie Ihre         <br>         Kreativität und Ihre Handlungskompetenz einbringen         <br>         können</li>        <li>Gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen,         <br>         kompetenten und leistungsfähigen Team</li>        <li>Sehr gute Entwicklungs-, Fort- und         <br>         Weiterbildungsmöglichkeiten</li>        <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der         <br>         Eignungsvoraussetzung bis max. EG 13 sowie         <br>         zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen</li>        <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.         <br>         Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme         <br>         an Vorteilsprogrammen</li>        <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li>        <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>       </ul>                           <h3>       <p>Ihre Aufgaben:</p>      </h3>             <ul>        <li>Weiterentwicklung des Lehr- und         <br>         Lernmanagementsystems (LMS) der         <br>         Universitätsmedizin und Förderung einer Lernkultur</li>        <li>Fachverantwortung und Mitwirkung in verschiedenen         <br>         digitalen Bildungsprojekten und Arbeitsgruppen</li>        <li>Erstellung von Lerninhalten, z. B. Videomaterial unter         <br>         Einbringung eigener Ideen und Kreativität</li>        <li>Konzeption, Organisation und Durchführung         <br>         medienpädagogischer Projekte, Workshops und         <br>         Fortbildungen</li>        <li>Beratung der Mitarbeitenden der Unimedizin bezogen         <br>         auf Fragestellungen von Fach- und Mediendidaktik und         <br>         der pädagogischen, didaktischen Gestaltung von         <br>         digitalen Lerninhalten</li>       </ul>                                <h3>       <p>Ihr Profil:</p>      </h3>             <ul>        <li>Abschluss eines Studiums in einer         <br>         Bildungswissenschaft, wünschenswert mit         <br>         Schwerpunkt Medienpädagogik (Bachelor/Master)</li>        <li>Erfahrungen in der Umsetzung digitaler         <br>         Bildungsmaßnahmen und innovativer Lernkonzepte</li>        <li>Erfahrungen in Konzeption, Organisation und         <br>         Durchführung von Projekten</li>        <li>Erfahrungen mit Learning Management Systemen und         <br>         Autorentools (wünschenswert: moodle und articulate)</li>        <li>Begeisterung für die Vermittlung von Wissen</li>        <li>Hohe Verbindlichkeit, Kundenorientierung und         <br>         intrinsische Motivation, das Beste rauszuholen</li>        <li>Gute Selbstorganisation</li>       </ul>                           <h3>       <p>Kontakt:</p>      </h3>

Medienpädagog*in (m/w/d)

<p>Als mittelständisches Unternehmen und Teil der internationalen Kingspan Gruppe wollen wir mit dem Markt und unseren Kunden deutlich weiter wachsen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>           <h3>DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH:</h3>             <ul>        <li>Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB</li>        <li>Erstellung von Budget- und unterjährigen Forecastplanungen sowie deren Nachverfolgung</li>        <li>Wirtschaftlichkeits- und Profitabilitätsanalysen, inkl. Analyse von Abweichungen sowie Maßnahmenplanung</li>        <li>Jährliche Budgetplanung für die Bereiche Produktion, Sales und Verwaltung sowie Koordination der Abteilungsplanungen (OPEX &amp; CAPEX)</li>        <li>Bestandsbewertung des Produktionsbereichs und Aufzeigen von Optimierungspotentialen</li>        <li>Koordination und Unterstützung der jährlichen Produktkostenkalkulation zum Budget, insbesondere Kosten-Leistungsrechnung</li>        <li>Kosten- und Ergebnisrechnung</li>        <li>Proaktive Unterstützung und Beratung des Managements bei der Entscheidungsfindung</li>        <li>Kontinuierliche Optimierung unserer Finanzprozesse, -systeme, -strukturen und Kennzahlen</li>       </ul>            <h3>DAMIT BRINGST DU UNS NACH OBEN:</h3>             <ul>        <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder entsprechende Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufspraxis, idealerweise im internationalen industriellen Umfeld</li>        <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling</li>        <li>Kenntnisse in der Rechnungslegung nach dem HGB und IFRS und in der Auditierung (ggf. Sox) wünschenswert</li>        <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>        <li>Du hast Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Controlling und Finanzbuchhaltungsinstrumenten</li>        <li>Du verfügst über unternehmerisches Denken sowie Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>        <li>IT-Affinität und sichere Anwendung von ERP-Systemen (idealerweise Navision) und Excel</li>       </ul>            <h3>MIT DIESEM STARTPAKET HEBST DU BEI UNS AB:</h3>             <ul>        <li>Ein vielseitiges sowie anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum</li>        <li>Flache Hierarchien, ein motiviertes Team, bereichsübergreifende kollegiale Unterstützung und Zusammenarbeit sowie individuelle Weiterbildung</li>        <li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>        <li>…&nbsp;und vieles mehr</li>       </ul>            <p>Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Bitte sende Deine Bewerbung als PDF an <a href="https://api.relaxx.center/r/d3534b8b012f4285bb815953eb472e57?pid=2491363&amp;mpid=1460725&amp;prid=1079567&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@alwitra.de</a>.</p>

Controller (m/w/d)

<h3>       <p>Wir bieten Ihnen:</p>      </h3>             <ul>        <li>Einjähriges Trainee-Konzept mit strukturierter         <br>         Einarbeitung in den Allgemeinpflegebereichen der         <br>         Pädiatrie - Teilzeit (mindestens 40 %)</li>        <li>Theorie-Praxis-Transfer durch berufsbegleitende         <br>         Fortbildungen und Praxisanleitungen</li>        <li>Anbindung an die pflegerischen Leitungen mit         <br>         Teilfreistellung für ein zugeteiltes Projekt</li>        <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer         <br>         Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und         <br>         Sozialleistungen</li>        <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland         <br>         Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an         <br>         Vorteilsprogrammen</li>        <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li>        <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>       </ul>                           <h3>       <p>Ihre Aufgaben:</p>      </h3>             <ul>        <li>Vertiefung pädiatrischer Grundlagen         <br>         Sichere Grund- und Behandlungspflege im Kindesalter</li>        <li>Teilnahme an Edukationsmaßnahmen</li>        <li>Anleitung, Beratung und Begleitung von Kindern,         <br>         Eltern und Angehörigen</li>        <li>Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von         <br>         innovativen pflegerischen und therapeutischen         <br>         Behandlungsstrategien (mit akademischen Paten)</li>        <li>Transfer von evidenzbasierten Erkenntnissen der         <br>         Pflegewissenschaft in die Pflegepraxis</li>       </ul>                                <h3>       <p>Ihr Profil:</p>      </h3>             <ul>        <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft         <br>         (m/w/d)</li>        <li>Studierende (m/w/d) in einem pflegerischen         <br>         Studiengang</li>        <li>Lern- und Entwicklungsbereitschaft in         <br>         Einsatzbereichen der Pädiatrie</li>        <li>Hohe Fach- und Sozialkompetenz</li>        <li>Bereitschaft zu (strukturierten, geplanten)         <br>         Einsatzortwechseln</li>        <li>Einstellung für das Trainee-Programm zum 01.04.         <br>         oder 01.10.</li>       </ul>                           <h3>       <p>Kontakt:</p>      </h3>

Pflegefachkraft (m/w/d) als Trainee für Pflegestudierende

<p>Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen&nbsp;– technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!</p>                    <h2 id="p_job_title">IT-Specialists (m/w/d) für das Referat Business Solutions in verschiedenen Sachgebieten – bundesweit </h2>       <p>verschiedene Funktionen und je nach Vorliegen der Voraussetzungen von EG 9a bis EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet<br>Kenn-Nr.: THW-2025-295</p>                    <p>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann je nach Vorliegen der Voraussetzungen eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A9m BBesO bzw. A11 BBesO erfolgen.</p>        <p>Das&nbsp;<strong>Sachgebiet Ehrenamt</strong> betreut digitale Produkte für Anwendungen und Verfahren der Abteilung Ehrenamt. Diese unterstützen sowohl die Beziehungspflege mit Ehren- und Hauptamtlichen sowie der Öffentlichkeit als auch interne Verwaltungsprozesse. In enger Abstimmung mit den IT-Querschnittssachgebieten koordiniert das Sachgebiet die zugehörigen Change- und Incident-Prozesse einschließlich Haushaltsplanung, IT-Beschaffung und Vergabe.</p>        <p>Das <strong>Sachgebiet Ausbildung</strong> fördert die digitale Weiterentwicklung des THW im Bereich Ausbildung. Es bündelt IT-Belange aus diesem Themenfeld, entwickelt praxisnahe Lösungen für den Betrieb und begleitet Veränderungen bestehender oder neuer IT-Produkte. Als zentrale Schnittstelle zwischen THW-Kunden, DITZ und externen Dienstleistern sorgt es für technisch hochwertige und zukunftsorientierte Lösungen.</p>        <p>Das <strong>Sachgebiet Einsatzunterstützung</strong> verantwortet digitale Produkte und Verfahren der Abteilung Einsatz­unterstützung. Es begleitet den gesamten Produktlebenszyklus von der Bedarfsermittlung und Beschaffungs­vorbereitung über Einführung und Betrieb bis zur Ablösung. Dabei erfolgt die Umsetzung in enger Kooperation mit den Fachreferaten und der IT-Abteilung, um passgenaue, stabile und wartbare IT-Lösungen bereitzustellen.</p>                    <h2 id="p_responsibilities_title">Folgende Aufgaben finden Sie spannend:</h2>              <ul>         <li>Konzeption, Weiterentwicklung und Realisierung von IT-Business-Solutions einschließlich Analyse, Planung und Umsetzung komplexer Informations- und Kommunikationsstrukturen</li>         <li>Durchführung von organisationsübergreifenden Bedarfserhebungen, Risikoanalysen und Wirtschaftlichkeits­betrachtungen sowie Entwicklung von Umsetzungsstrategien</li>         <li>Planung, Steuerung und Koordination von IT‑Projekten hinsichtlich fachlicher Anforderungen, technischer Machbarkeit und programmiertechnischer Realisierung unter Einbindung interner und externer Ressourcen</li>         <li>Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Beratung der fachlichen Anforderinnen und Anforderer im Rahmen des Anforderungsmanagements</li>         <li>Prüfen und Erstellen technischer und fachlicher Konzepte sowie Steuerung externer Dienstleister einschließlich Auftragsvergabe, Qualitätssicherung, Testkoordination und Abnahme</li>         <li>Planung und Durchführung von Softwaretests, Rollouts und Schulungsmaßnahmen</li>         <li>Sicherstellung des Betriebs der IT‑Fachverfahren bzw. IT-Business-Solutions, einschließlich Anwendungs­administration, Systemüberwachung und Unterstützung bei komplexen Fehleranalysen</li>         <li>Sicherstellung des reibungslosen und rechtskonformen Betriebs der IT-Business-Solutions im THW einschließlich Anwendungsadministration und Systemüberwachung</li>         <li>Beratung und Unterstützung bei der Fehlerbehebung im 2nd-Level-Support sowie Koordination externer Dienstleisterinnen und Dienstleister im 3rd-Level-Support</li>         <li>Durchführung von Verfügbarkeits-, Kapazitäts- und IT‑Störungsmanagement zur Gewährleistung eines reibungslosen Wirkbetriebs</li>         <li>Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Erstellung von Lösungs- und Umsetzungskonzepten</li>        </ul>                         <h2 id="p_profile_title">Für die Funktionen der Entgeltgruppen 10 bis 11 TVöD (Bund) bringen Sie mit:</h2>               <ul>         <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher an einer (Fach‑)Hochschule in den Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit IT‑Bezug oder</li>         <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher an einer (Fach‑)Hochschule in einer anderen Fachrichtung, verbunden mit sechs Jahren nachgewiesener Berufserfahrung in der IT (für Beamtinnen und Beamte nicht anwendbar; es gelten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen)</li>        </ul>        <h2>Für die Funktionen der Entgeltgruppen 9a bis 9b TVöD (Bund) bringen Sie mit:</h2>        <ul>         <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit aus dem Bereich IT, vorzugsweise als Fachinformatiker/Fachinformatikerin für Systemintegration oder</li>         <li>eine anderweitige abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung, verbunden mit mindestens sechs Jahren nachgewiesener Berufserfahrung in der IT (für Beamtinnen und Beamte nicht anwendbar; es gelten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen)</li>        </ul>        <h2>Darüber hinaus verfügen Sie über:</h2>        <ul>         <li>Fähigkeit zur Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen</li>         <li>Kenntnisse im Bereich IT‑Projektmanagement sind von Vorteil</li>         <li>Wissen in den Bereichen Datenbanken, Microsoft Betriebssystem, Schnittstellen und Netzwerktechnik ist von Vorteil</li>         <li>Kenntnisse von Linux-Betriebssystemen sind von Vorteil</li>         <li>Kenntnisse von ERP-Systemen sind von Vorteil</li>         <li>Deutsche Sprachkenntnisse (mind. Niveau C1)</li>         <li>Diversity-Kompetenz</li>         <li>Gute Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>         <li>Breit aufgestelltes Fachwissen und Interesse an Weiterbildung</li>         <li>Improvisationstalent und ausgeprägte Lösungsorientierung</li>         <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li>         <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.&nbsp;B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li>         <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§&nbsp;14&nbsp;SÜG)</li>        </ul>                          <h2 id="p_offer_title">Das bieten wir Ihnen:</h2>               <ul>         <li>Zukunftssicherheit</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li>         <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li>         <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li>         <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li>         <li>Persönliche Entwicklung</li>         <li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li>         <li>Einsatz­qualifikation</li>         <li>Vergütung nach TVöD</li>         <li>Spannende Reisetätigkeiten</li>         <li>Internationale Projekte</li>         <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li>         <li>Deutschland-Ticket<br>Jobticket</li>         <li>IT-Zulage</li>        </ul>                           <p>Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.</p>        <p>Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form.</p>        <p>Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p>        <p>Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin (<a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://​anabin.​kmk.org/​anabin.html</a>) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter&nbsp;<a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>.</p>                    <h2 id="p_application_info_title">Weitere Informationen</h2>                                 <p>Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Service­zentrums Personal­gewinnung im Bundes­verwaltungsamt unter der Telefon­nummer <strong><a href="tel:+492289935887500" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;358‑87500</a></strong> gerne zur Verfügung.</p>

IT-Specialists (m/w/d) für das Referat Business Solutions in verschiedenen Sachgebieten - bundesweit

<p>Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir:</p>   <p>Sie möchten dazu beitragen, dass Menschen von Ihrer Arbeit sicher heimkehren und die Umwelt geschützt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig.&nbsp;</p> <p>Die GfG ist ein konzernunabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Dortmund. Seit 65 Jahren entwickeln und fertigen wir zuverlässige Gaswarngeräte, die weltweit in der Industrie, im Rettungswesen, in Forschungseinrichtungen und überall dort für Sicherheit sorgen, in denen Gase ein Risiko darstellen.&nbsp;</p> <p>Unsere Mission: Menschen, Umwelt und Anlagen vor unsichtbaren Gefahren schützen. Das Mittel: moderne Gaswarngeräte <strong>made in Germany</strong>. Unsere Spezialisierung auf Gasmess- und Gaswarn­tech­nik hat uns zu einem <strong>Hidden Champion</strong> gemacht – einem heimlichen Weltmarktführer auf diesem Gebiet. Weil wir kontinuierlich wachsen und neue Herausforderungen meistern, freuen wir uns über Zuwachs für unser Team.&nbsp;</p> <h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland</li> <li>Akquise von Neukunden sowie Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Technische Beratung und Lösungsentwicklung für Kunden im internationalen Kontext</li> <li>Durchführung von Präsentationen, Schulungen und technischen Demonstrationen beim Kunden</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Entwicklungsabteilung zur Weiterentwicklung des Produktportfolios</li> </ul>  <h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, idealerweise im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Automatisierungs- und Prozessleittechnik</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Reisebereitschaft</li> <li>Freundliches, verbindliches Wesen und eine selbständige Arbeitsweise</li> </ul>  <h3>Das dürfen Sie erwarten:</h3> <ul> <li>Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden Unternehmen</li> <li>Spannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven</li> <li>Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit Boni</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären, dynamischen Betriebsklima</li> </ul>   <h3>So geht es weiter:</h3> <p>Diskretion und Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung nehmen wir zügig Kontakt mit Ihnen auf. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Fragen und die weiteren Schritte.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Begleitung in Ihrer Startphase.</p> <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0JWeGQB72RfxjxsbwC4pI9rCTILkB9zTau6PLVtCeNk864MhoMLMePpXWDHr2bjdk5DNX6ec3TH3nzuVwUeP2NqFYWMIypBHXRxZG6TzrPlVL27m3FsasayFK2Pm-GAKBLNV16IZsPRzZFRyKZ8B5ZT-r2jJq8fYNRISfwdeNOvaqsA5n0VlUw" target="_blank"> Bewerben Sie sich jetzt online<br></a></p>

Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Region Hessen und Rheinland-Pfalz

<p>Wir sind Hersteller von Spezialwerkstoffen für die Türenindustrie. Seit Gründung im Jahr 1951 verzeichnet unser inhabergeführtes Unternehmen dank seiner herausragenden Marktstellung ein kontinuierliches Wachstum und beschäftigt heute als Branchenführer mit hohem Exportanteil in Arnsberg und Gotha insgesamt 420 Mitarbeiter.</p>  					                	<p>Wir suchen zur Unterstützung für unseren Standort in Arnsberg zum nächstmöglichen Termin einen</p>                	  				  		  	  			  					<h3>Ihre Aufgaben:</h3>  					<ul>  				      <li>Technische Beratung und Unterstützung unserer internationalen Kunden aus der Türen- und Gipsindustrie, insbesondere bei Fragen zu Produkten, Anwendungen und Spezifikationen</li>  				      <li>Steuerung und strategische Entwicklung unseres Exportgeschäfts in Teilen Europas und Übersee, teilweise unterstützt durch Handelsvertreter</li>  				      <li>Analyse der Vertriebsprozesse und Entwicklung neuer Strategien für den kontinuierlichen Ausbau des internationalen Vertriebs</li>  				      <li>Leitung und Weiterentwicklung eines 10-köpfigen erfahrenen Inside Sales Teams</li>  				      <li>Professionelle Kundenbetreuung, insbesondere Bestandskundenpflege sowie Generierung von Neugeschäften</li>  				      <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in den Zielmärkten</li>  				      <li>Identifikation und Abstimmung von neuen Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit unserem Service-Center</li>  				      <li>Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung</li>  				      <li>Internationale Kundenbesuche</li>  				                          </ul>  				  		  	  			  					<h3>Ihr Profil:</h3>  					<ul>  				      <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>  				      <li>Langjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb beratungsintensiver technischer Produkte</li>  				      <li>Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich der Holzwerkstoff- oder Türenindustrie</li>  				      <li>Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick</li>  				      <li>Fundierte Kenntnisse in der Koordination von Exportaktivitäten</li>  				      <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert</li>  				      <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li>  				      <li>Unternehmerische Denk- und Handlungsweise</li>  				      <li>Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität</li>  				      <li>Internationale Reisebereitschaft (ca. 40 %)</li>  				                                                  </ul>  						           	  			  					<h3>Wir bieten:</h3>  					<p>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten und sympathischen Team und mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden, inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation. Wir bieten individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Vergütungspaket, flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre.</p>  		  			  					  				  	  			                         <h3>Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung?</h3>  					<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung.</p>                      <p><b>Kontakt</b></p><p><b>Sauerländer Spanplatten GmbH &amp; Co. KG</b><br>  Sascha Montag<br>  Zur Schefferei 1<br>  59821 Arnsberg</p><p>    Tel. +49 2931 876-181  </p>

International Sales Manager (m/w/d) mit Exportteamleitung

<h2 id="title">Mitarbeiter:in für zentrale HSW: Projektbetreuung (m,w,d)</h2>       <p>Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren.</p>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQA_6BfxH_5E-nj9ggcaTAMoZpcn87W8g-XHA2QJwqKQVts8bR6lJpSVRazp0ViCJgerOqmkEp_gIHcc5QZqsH46z691h5ydXhz_9LNSEHgC0CHN39IDnlWPGZdmFtxKqo-7kpf_ke7XfTxEQ6B1Igsjcmxhj0g0s-2_WUpgZC54L6_d3_733W2OSLfaLguH0rNvY8TyzOiJRdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a>      </p>

Mitarbeiter:in für zentrale HSW: Projektbetreuung (m,w,d)

<p><a href="https://www.kaiserslautern.de/" target="_blank"></a></p> 			 			 			<p> <br> 			</p> 			<p>STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN</p><p> Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für die <strong>Stabsstelle I.1 Gleichstellungsstelle</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt 			</p><p>eine Gleichstellungsbeauftragte (w)</p><p>  in Vollzeit. 			</p><p> Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet. 			</p><p> Die Bezahlung richtet sich im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD und im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Die Stellenausweisung im Beamtenbereich erfolgt vorbehaltlich der aufsichtsbehördlichen Genehmigung der Planstelle. </p><p><strong>Das Tätigkeitsfeld umfasst sowohl die Aufgabenstellung der kommunalen Gleichstellungsstelle gemäß § 2 Abs. 6 der Gemeindeordnung als auch die der Gleichstellungsbeauftragten nach dem Landesgleichstellungsgesetz mit den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten:</strong></p><ul> <li>Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz-, und Organisationsverantwortung </li><li>Förderung und Hinwirkung auf die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Kaiserslautern für alle Lebensbereiche gemäß Art. 3 Abs. 2 GG </li><li>Förderung, Koordinierung, Planung und Durchführung von gleichstellungs-spezifischen Projekten und Initiativen z.B. zu den Themen Gewalt gegen Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, politische Partizipation von Frauen, Mädchenarbeit </li><li>Öffentlichkeitsarbeit zur Begleitung der Maßnahmen in Abstimmung mit der Oberbürgermeisterin </li><li>Leitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreise sowie Mitwirkung in landes- und bundesweiten Netzwerken und Gremien </li><li>Umsetzung der Istanbul Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt </li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene </li><li>Beratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen </li><li>Wahrnehmung der Aufgaben nach LGG und Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung des LGG, wie z.B.: <ul><li> Mitwirkung bei Stellenbesetzungen und Auswahlverfahren </li><li> Mitarbeit an Dienstvereinbarungen </li><li> Beratung bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen </li><li> Mitwirkung bei der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li> Anlassbezogene Einzelfallberatung wie bspw. bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz</li></ul> 			</li></ul>  <p><strong>Anforderungsprofil:</strong></p><ul> <li>ein der Aufgabenstellung entsprechendes abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, der zweiten Angestelltenprüfung oder der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen </li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftlicher Zusammenhänge </li><li>Fähigkeit, Strukturen und Prozesse zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewerten </li><li>Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit </li><li>Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von Frauen </li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li><li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen </li></ul>  <p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li><li>Corporate Benefits </li><li>attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li></ul><p>  Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. 			</p><p> Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. 			</p><p> Interessierte, welche die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) <strong>online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter </strong><a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank"><strong>www.kaiserslautern.de/karriere</strong></a> auf das Stellenangebot mit der 			</p><p><strong>Ausschreibungskennziffer 174.25.D.103</strong></p><p> bis spätestens <strong>11.12.2025</strong></p><p> zu bewerben. 			</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365–2412 und für fachliche Fragen Frau Disch, Telefon 0631 365–2350, zur Verfügung.		 	</p><p> Beate Kimmel<br> Oberbürgermeisterin 			</p>

Gleichstellungsbeauftragte (w)

<p><a href="https://www.kaiserslautern.de/" target="_blank"></a></p> 			 			 			<p> <br> 			</p> 			<p>STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN</p><p> Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für die <strong>Stabsstelle I.2 Citymanagement, Bereich Tourismusmanagement</strong>, zum 01.04.2026  			</p><p>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Tourist Information</p><p>  in Vollzeit. 			</p><p> Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet. 			</p><p> Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD. </p><p><strong>Das überwiegend öffentlichkeitsorientierte Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:</strong></p><ul> <li>Projektmanagement von Wander- und Radwanderwegen, insbesondere die Mitarbeit bei der anstehenden Umsetzung der Neukonzeption des Wanderwegenetzes im Pfälzerwald </li><li>Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Kaiserslauterer Übernachtungsbetriebe </li><li>Abwicklung von Tagungen </li><li>Gästeinformation und –beratung (persönlich, telefonisch und schriftlich) 			</li></ul>  <p><strong>Anforderungsprofil:</strong></p><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im touristischen Bereich, bspw. Reiseverkehrskauffrau / Reiseverkehrskaufmann oder Tourismuskauffrau / Tourismuskaufmann oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Tourismusbereich </li><li>Idealerweise Erfahrung bei der Umsetzung von Tourismusprojekten </li><li>Kenntnisse über Kaiserslautern und die Region Pfalz </li><li>Leidenschaft für Natur und große Affinität zu Wandern und Radwandern </li><li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung </li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen </li><li>Kenntnisse im Umgang mit outdooractive/ komoot sind von Vorteil </li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten </li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li></ul>  <p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li><li>Corporate Benefits </li><li>attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li></ul><p>  Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. 			</p><p> Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. 			</p><p> Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnissen, etc.) 			 <strong>ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem</strong> auf das Stellenangebot mit der <strong>Ausschreibungskennziffer 167.25.D.180</strong></p><p> bis spätestens<strong> 11.12.2025</strong></p><p> zu bewerben. 			</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365–2412 und für fachliche Fragen Frau Bickmann, Telefon 0631 365–1132, zur Verfügung. </p><p> Beate Kimmel<br> Oberbürgermeisterin 			</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Tourist Information

<h3>       <p>Wir bieten Ihnen:</p>      </h3>             <ul>        <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer&nbsp;Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und&nbsp;Sozialleistungen</li>        <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.&nbsp;Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme&nbsp;an Vorteilsprogrammen</li>        <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li>        <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>       </ul>                           <h3>       <p>Ihre Aufgaben:</p>      </h3>             <ul>        <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des&nbsp;unternehmensweiten Chancen- und&nbsp;Risikomanagementsystems</li>        <li>Identifikation, Bewertung und Steuerung&nbsp;kaufmännischer Risiken</li>        <li>Erstellung von Risiko- und Chancenberichten sowie&nbsp;regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand</li>        <li>Koordination und Durchführung von Risikoworkshops&nbsp;mit einzelnen Fachabteilungen</li>        <li>Entwicklung und Pflege von Methoden, Richtlinien und&nbsp;Tools für ein einheitliches Risikomanagementsystem</li>        <li>Beratung und Schulung von Führungskräften und&nbsp;Fachabteilungen in Fragen des kaufmännischen&nbsp;Risiko- und Chancenmanagements</li>       </ul>                                <h3>       <p>Ihr Profil:</p>      </h3>             <ul>        <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches&nbsp;Hochschulstudium oder eine vergleichbare&nbsp;Qualifikation bzw. gleichwertige langjährige&nbsp;Berufserfahrung</li>        <li>Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen&nbsp;Bereich, idealerweise im Krankenhaus- oder&nbsp;Gesundheitswesen</li>        <li>Kenntnisse im Risikomanagement, Controlling oder in&nbsp;der Unternehmenssteuerung</li>        <li>Analytisches und strategisches Denkvermögen,&nbsp;gepaart mit hoher Zahlenaffinität</li>        <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel);&nbsp;Kenntnisse in SAP, BI-Systemen oder&nbsp;Risikomanagement-Tools sind von Vorteil</li>       </ul>                           <h3>       <p>Kontakt:</p>      </h3>

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