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<ul> <li> Akquise von Neukunden </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung von Bestandskunden </li> <li> Steigerung des Umsatzes und der Marktanteile </li> <li> Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebietes </li> <li> Großes Engagement hinsichtlich der Kundenkontakte aus dem Homeoffice heraus sowie Außendienst-Termine </li> <li> Vorstellung des Unternehmens und seiner Produkte bei potenziellen Neukunden, inkl. kaufmännischer und technischer Beratung </li> <li> Angebotsverfolgung und Projektbegleitung, Abstimmung mit anderen Abteilungen und gelegentliche Kooperation mit dem Headoffice in Italien </li> <li> Zielgruppenspezifische Bearbeitung des Marktes und Erarbeitung neuer Vertriebskanäle </li> <li> Pflege von Vertriebstools (CRM) </li> <li> Gelegentliche Teilnahme an Messen und Verkaufsschulungen </li> </ul>

Mitarbeiter im Vertrieb / Vertriebs-Außen- und Innendienst / technischer Verkaufsberater (m/w/d) in Vollzeit (40h)

<ul> <li> Als Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement sind Sie verantwortlich von der Zahlungserinnerung bis zur Einleitung von Zwangsvollstreckung. Sie sorgen dafür, dass offene Forderungen nicht nur auf dem Papier existieren, sondern sind aktiv bei der Geltendmachung auch als Vertretung vor Gericht dabei. Sie sind die freundliche, aber bestimmte Stimme am anderen Ende der Leitung -und wenn`s sein muss, auch der Fels in der Brandung bei schwierigen Fällen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung eines Kundenkreises in den Abschnitten vorgerichtliches Mahnwesen, Gerichtliches Mahnwesen und Nachgerichtliches Mahnwesen. </li> <li> Unterstützung des Teams bei der Abwicklung von Liefersperren und Wiederzuschaltungen. </li> <li> Überwachung und Steuerung der täglichen Mahnläufe sowie Monitoring offener Forderungen für verschiedene Abteilungen des Vertriebs. </li> <li> Effiziente Durchsetzung von Forderungen im außergerichtlichen und gerichtlichen Mahnverfahren. </li> <li> Einleitung von Zivilprozessverfahren sowie die Vertretung bei Gerichtsterminen. </li> <li> Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Belange. </li> <li> Bearbeitung von Insolvenzverfahren. </li> <li> Persönliche, schriftliche und telefonische Beratung und Unterstützung von Kunden, Eigentümern und Rechtsanwälten und Behörden. </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement

<ul> <li> Infrastruktursicherheit (physische Sicherheit) von Rechenzentren, inkl. Standortauswahl, bauliche Struktur, Energieversorgung, Klimatisierung, Brandschutz, Zutrittsschutz, Einbruch- und Sabotageschutz, Schutz vor unerwünschtem Wasser, technisches Monitoring. </li> <li> Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechenzentren, inkl. IT-Steuerung, Informationssicherheitsmanagement, Business Continuity Management. </li> <li> Beratung und Unterstützung der Bundesverwaltung zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit von Rechenzentren; Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von entsprechenden Konzepten. </li> <li> Prüfung und Revision von Rechenzentren (und anderer hochverfügbaren IT-Strukturen und IT-Dienstleistungen) nach BSI-Standards und weiteren einschlägigen Normen und Richtlinien. </li> <li> Analyse von Störungen und Ausfallursachen von IT-Strukturen sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen. </li> <li> Erarbeitung von organisatorischen und technischen Sicherheitsanforderungen, Sicherheitskonzepten, Leitlinien und Lösungsvorschlägen - in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den anderen Referaten des BSI. </li> <li> Erarbeitung von Grundlagendokumenten und BSI-Standards zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit - als Beratungsgrundlage und zur Veröffentlichung für die Zielgruppen des BSI. </li> <li> Fachliche Begleitung von Projekten und Studien zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit. </li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur oder Informatikerin / Informatiker (w/m/d) für Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit im Referat I 24 »Sicherheit in Rechenzentren der Bundesverwaltung«

<ul> <li> Fachkundige Betreuung von ausgewählten Fachhandwerkskunden in den oben genannten Postleitzahlenregionen, insbesondere über qualifizierte technische und verkaufsbezogene Beratung sowie Schulung </li> <li> Pflege des Kundenstammes auf Grundlage systematischer Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen </li> <li> Zielgerichteter Vertrieb unserer Qualitätsprodukte </li> <li> Ausbau der Marktposition über systematische Neukundengewinnung </li> <li> Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalyse </li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für das Verkaufsgebiet Nordrhein-Westfalen / Rheinland-Pfalz (PLZ-Regionen 50/51/52/53/54/55/56/57)

<ul> <li> Mitarbeit in der klinischen Krankenhaushygiene und </li> <li> Infektionsprävention sowie Tätigkeit in umwelt- und </li> <li> Krankenhygienischen Laborbereichen </li> <li> Beratung im reisemedizinischen Zentrum </li> <li> Beteiligung an Forschungsvorhaben und der </li> <li> Wissenschaftlicher Ausbildung von Studierenden </li> <li> Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung von </li> <li> Präventionsmaßnahmen und Infektionsepidemiologie </li> </ul>

Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) für Hygiene und Umweltmedizin

<ul> <li> Erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für die Leitung und Führungskräfte der produzierenden Gesellschaften der Unternehmensgruppe </li> <li> Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie den Belegschaftsvertretungen </li> <li> Regelmäßige Teilnahme an Führungskreisen des Betreuungsbereichs sowie Begleitung bei der Rekrutierung von zu besetzenden Stellen </li> <li> Sicherstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, -Prozessen und -Systemen </li> <li> Verwendung belegschaftsbezogener KPIs und Informationen zur Analyse und Steuerung sowie Abstimmung mit dem Management </li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d) Operations (Produktion & Werke)

<ul> <li> Sie sind das Bindeglied zwischen unseren Kunden und Partnern aus der Industrie </li> <li> Erfassung und Abwicklung von Aufträgen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem                             Außendienstmitarbeiter </li> <li> Fachlich kompetente Beratung vom Kunden am Telefon sowie bei uns vor Ort </li> <li> Angebotserstellung sowie die eigenverantwortliche Nachverfolgung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen (Logistik, Lager, Versand und                             Wareneingang) </li> <li> Reklamationsmanagement </li> </ul>

Sachbearbeiter/in Innendienst (m/w/d)

<ul> <li> Human Resource Controlling, HR-Forecasting, HR-Management </li> <li> Strategische und operative Personalplanung, Personalbedarfsplanung </li> <li> Analyse von Demografie, Fluktuation, Entwicklung von Szenarien und Modellen </li> <li> Vorbereitungen für Verhandlungen zu Personalkosten </li> <li> Arbeitsrecht, DRK-Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen </li> <li> Kennzahlenanalysen und Reporting zur Beratung sowie Empfehlungen an die Bereichsleitung </li> <li> Mitentwicklung von Human Resource Tools (Software, Dashboards etc.) </li> </ul>

Betriebswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling

<ul> <li> Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit </li> <li> Personalverantwortung zur Vermeidung von </li> <li> Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie Überstunden </li> <li> Beratung und Entwicklung alternativer </li> <li> Dienstplanmodelle und Erstellung von </li> <li> Personalbedarfsberechnungen </li> <li> Erstellung komplexer zeitwirtschaftlicher Analysen </li> <li> Sowie Kalkulationen im Rahmen von </li> <li> Tarifverhandlungen </li> <li> Monitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen, </li> <li> Arbeitszeitschutzkonten, Opt-Out-Regelungen und </li> <li> Überstunden der Mitarbeitenden </li> <li> Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung </li> <li> Der Dienstplanungsprozesse und Systeme </li> </ul>

HR Expert*in (m/w/d) Arbeitszeitmanagement

<ul> <li> Naturschutzrecht und Grundsatzfragen Naturschutz </li> <li> Landwirtschaft und Weinbau </li> <li> Bodenschutz </li> <li> Hochwasserschutz </li> <li> Immissions- und Lärmschutz </li> <li> Ländlicher Raum </li> <li> Mitarbeit im Informations- und Beratungszentrum Hochwasservorsorge Rheinland-Pfalz (IBH) </li> <li> Schwerpunkt der Tätigkeit ist die eigenverantwortliche Bearbeitung von kommunalrelevan-ten Themen aus den Bereichen Naturschutz, Klimawandel und ländlicher Raum sowie die Mitarbeit im Informations- und Beratungszentrum Hochwasservorsorge Rheinland-Pfalz (IBH) - Änderungen bleiben vorbehalten. </li> <li> Erarbeitung von Stellungnahmen, Argumentationspapieren und Positionen zu aktuellen tech-nischen, regulatorischen und politischen Themen. </li> <li> Rechtliche Beratung unserer Mitglieder. </li> <li> Betreuung von und Mitarbeit in verbandsinternen Gremien sowie Repräsentanz des Verban-des nach außen, beispielsweise bei externen Veranstaltungen, Anhörungen und im Aus-tausch mit Ministerien. </li> <li> Zusammenarbeit mit Mitgliedskommunen und anderen Partnern. </li> <li> Zur Tätigkeit beim IBH gehört insbesondere </li> <li> Inhaltliche Konzeption, Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Work-shops und Öffentlichkeitsveranstaltungen sowie online-Fachveranstaltungen zur Hochwasser- und Starkregenvorsorge. </li> <li> Recherche und fachliche Aufarbeitung von Themen aus dem Bereich des Hochwas-serrisikomanagements wie hochwasserangepasstes Planen, Bauen und Sanieren, Notfallplanung, Verhaltensvorsorge. </li> <li> Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit insb. über die sozialen Medien zu den The-men Hochwasser- und Starkregenvorsorge. </li> </ul>

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