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Unser Auftraggeber ist eine bankennahe Beteiligungsgesellschaft, die mittelständische Unternehmen als Eigenkapital- und Mezzaninegeber unterstützt. Neben Finanzkraft und hervorragenden Kontakten im Markt bietet das Unternehmen seinen Beteiligungen langfristige unternehmerische Unterstützung, um Unternehmen in Phasen von Veränderung oder Wachstum nachhaltig zu begleiten. Bundesweit, aber mit einem Schwerpunkt in Norddeutschland, investiert die Beteiligungsgesellschaft branchen- und größenklassenübergreifend in ausgewählte Unternehmen mit überzeugenden Konzepten und Persönlichkeiten. Der Sitz des Unternehmens befindet sich in einer norddeutschen Großstadt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun alternativ entweder ein Berufseinsteiger mit M&amp;A-Bezügen als Junior Investment Manager (m/w/d) oder ein bereits mehrjährig erfahrener Professional als senioriger Investment Manager (m/w/d) gesucht. <h5>Ihre Aufgaben</h5> <ul> <li>Unterstützung bei Betreuung der Beteiligungen in allen Belangen</li> <li>Aufbau zum Sparringpartner für die Geschäftsführer/Vorstände der Beteiligungen</li> <li>Gemeinsame Akquisitions- und Netzwerkaktivitäten mit der Geschäftsführung</li> <li>Identifizierung von potenziellen Investitionschancen und Steuerung von Due Diligence-Prüfungen</li> <li>Erstellung von Investitionsanalysen und -vorschlägen</li> <li>Unterstützung der Verhandlung von Investitionsbedingungen und -verträgen</li> <li>Erarbeitung von Business Cases und vergleichbaren Unterlagen</li> <li>Unterstützung bei der Präsentation von Opportunities vor dem Investmentkomitee</li> <li>Beratung und Controlling von Beteiligungen</li> <li>Durchführung von Bewertungen</li> <li>Mitwirkung bei Exit Cases</li> <li>Steuerung von Dienstleistern</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Bereichs; alternativ ist auch ein praxisorientierter Werdegang vorstellbar</li> <li>Mindestens erste Erfahrung in einer Beteiligungsgesellschaft, in einer M&amp;A-Boutique oder in einem vergleichbaren Umfeld</li> <li>Eigenhändige Erfahrungen in der Analyse, Beurteilung und Steuerung von (potenziellen) Beteiligungsunternehmen</li> <li>Kenntnisse der gängigen Instrumente, wie z.B. Bilanzanalyse, Modelling, Geschäftsmodellbeurteilung, Szenario Analysen, Business Pläne und Investitionsstrategien</li> <li>Nachweisbare erfolgreiche Mitwirkung bei der Durchführung von Transaktionen im mittelständischen Unternehmensumfeld</li> <li>Mindestens erste Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführern, Vorständen und Gesellschaftern</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten i.V.m. dem Willen breite Verantwortung für Beteiligungsprozesse zu übernehmen</li> </ul> Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0901025 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1SUNKITsjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMDU5oHZyW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LJmG3dW0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0901025</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

(Junior) Investment Manager (m/w/d) Bankennahe Beteiligungsgesellschaft

<h2>Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe</h2> 				 					Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 				 				 					Starten Sie bei uns als 					<h2>Sachbearbeiter*in der Beistandschaft </h2> 					(Eingruppierung nach EG 9c TVöD bzw. A 10 SHBesG) 					und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Rechtliche und Wirtschaftliche Jugendhilfe unbefristet in Voll- oder Teilzeit. 			 				 					 					<h2>Was wir bieten</h2> 					<ul> 			 	 <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben </li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li> 					</ul> 				 				 								 				 <h2>Was zu tun ist</h2> 					Der Bereich Beistandschaft/ Beurkundung versteht sich als Anlaufstelle für Mütter und Väter zur Durchsetzung der Unterhaltsansprüche sowie zur Vaterschaftsfeststellung für Kinder von nicht miteinander verheirateten Eltern. Die Beschäftigten sind ansprechbar für alle damit im Zusammenhang stehenden Fragen. Außerdem werden Vaterschaftsanerkennungen, gemeinsames Sorgerecht und Unterhaltsfestsetzungen formal beurkundet. <ul> <li>Sachbearbeitung und Beratung rund um die Beistandschaft im Rahmen § 55 SGB VIII, hierzu gehört auch die eigenständige gerichtliche Klärung von Abstammungsfragen im gerichtlichen Verfahren </li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Vaterschaftsfeststellungsverfahren, Wahrnehmung von Gerichtsterminen </li> <li>Aktenführung, EDV-Eingaben, Zahlbarmachung und Zahlungskontrollen, Statistiken </li> <li>Unterhalts- und Mangelfallberechnung einschließlich der Durchführung von gesetzlichen Unterhaltserhöhungen (Dynamisierung) </li> <li>Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen </li> <li>Einziehung von Unterhalt einschl. Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und Entscheidung über Stundungen und Zahlungsvereinbarungen </li> <li>Titulierung von Unterhaltsverpflichtungen durch Unterhaltsurkunden oder im vereinfachten Verfahren </li> </ul> 				 				 					<h2>Was Sie mitbringen</h2> 					<ul><li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> 			 <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> 						 <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> 						 <li>Öffentliches Recht</li> 						 <li>Rechtswissenschaft</li> 						 					 </ul> 					</li> 						 					 <li>oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> 					 <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> 						 					</ul> 					 					Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 					 				 <h2>Was Sie auszeichnet</h2> 					 Ein positiver Umgang mit Bürger*innen ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Einfühlungsvermögen in die häufig konfliktbelasteten Situationen der Familien. Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift. Sie erkennen zudem Konflikte und können vorhandene Konflikte angemessen handhaben. Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen sind Sie belastbar. 					<h2>Wo Sie wirken</h2> 					Das Team in diesem Arbeitsbereich empfindet die Aufgaben als interessant und abwechslungsreich. Jeder Unterhaltsfall ist individuell zu betrachten. Es gibt einen hohen Entscheidungsspielraum, mit welchen Methoden ein Ziel erreicht werden soll und Verhandlungsgeschick ist gefragt. Alleinerziehende Eltern, die in unserer Gesellschaft überwiegend von sozialer Benachteiligung bedroht sind, erhalten hier Beratung, Unterstützung und vor allem eine rechtliche Klarheit zu Unterhaltsansprüchen. Im Rahmen der Beistandschaft wird dafür gesorgt, dass berechtigte Unterhaltszahlungen vom jeweiligen Elternteil auch geleistet werden. Grundsätzlich wird im gesamten Verfahren einer Beistandschaft der regelmäßige Kontakt mit dem betreuenden Elternteil gehalten und das Handeln wird gemeinsam abgestimmt. Eine Beistandschaft besteht häufig über viele Jahre (bis zur Volljährigkeit des Kindes). Daher ist die Beziehung zu Eltern von einer langjährigen Kontinuität geprägt. In der Beistandschaft gilt es, die Interessen des Kindes zu vertreten und zwischen den Bedürfnissen der getrenntlebenden Eltern zu vermitteln. 					 					 					<h2>Gut zu wissen</h2> 					Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Machen Sie sich gerne selbst ein Bild über die kollegiale Atmosphäre im Team. Wir ermöglichen Ihnen gerne eine Hospitation. Die Stelle ist teilbar. 					 				 				 				 					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2> 					Gern möchten wir Sie kennenlernen! 					Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Eva Jordan, Tel. 0431 901-5380 oder Roman Grenz, Tel. 0431 901-3117 zur Verfügung. 					Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel. 0431 901-5191 weiter. 					Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. 	 					 					 					Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 30. November 2025 dieReferenznummer 02701(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. 				 						 				 					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sachbearbeiter*in der Beistandschaft

Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Unsere Lebens- und Arbeitswelten verändern sich durch die Digitalisierung rasant. Durch den nachhaltigen Einsatz neuer Technologien möchten wir helfen, gesellschaftliche Fortschritte zu erzielen und eine bessere Lebensqualität zu schaffen. Für die Abteilung IT&nbsp;suchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche sowie anteiliges Homeoffice möglich) eine:n <h3>Das sind die Aufgaben:</h3> <ul> 	<li>Du berätst und begleitest die dir zugeordneten Fachbereiche in allen operativen und strategischen IT-Themenfeldern. Dabei analysierst du die Geschäftsstrategien und Ziele der Fachbereiche, leitest eine Zielarchitektur sowie eine IT-Roadmap ab und setzt diese um.</li> 	<li>Du initiierst, planst und steuerst Maßnahmen zur Analyse und Optimierung der bestehenden IT-Landschaft. Gleichzeitig entwickelst du passende IT-Lösungen weiter und verbesserst diese kontinuierlich.</li> 	<li>Du harmonisierst die spezifischen Anforderungen der Fachbereiche und stellst sicher, dass diese mit der IT-Governance im Einklang stehen.</li> 	<li>Du bist die zentrale Ansprechperson für Themen wie Servicearchitektur, Projektplanung und die Erstellung einer Projekt-Roadmap.</li> 	<li>Du übernimmst die Planung, Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten – sowohl innerhalb deines Fachbereichs als auch bereichsübergreifend. Dabei koordinierst du die Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.</li> 	<li>Du planst IT-Kosten, -Investitionen und -Anforderungen, erstellst Lastenhefte und wählst geeignete Lieferanten oder Dienstleister aus. Von der Angebotsbewertung bis zur Auftragserteilung arbeitest du eng mit dem zentralen Einkauf zusammen und hältst dich an die geltenden Vergabeordnungen.</li> 	<li>Du leitest oder begleitest Projekte und übernimmst das regelmäßige Monitoring und Reporting des Projektportfolios sowie der IT-Kosten und -Investitionen. Gemeinsam mit dem:der IT-Controller:in leitest du Maßnahmen zur Kosten-Nutzen-Optimierung ab.</li> 	<li>Du kümmerst dich um die Anwender:innen- und Systembetreuung, erstellst regelmäßige Berichte (z. B. KPIs zur Prozessgesundheit) und analysierst sowie bearbeitest Incidents und Requests – bei Bedarf in Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleistenden.&nbsp;</li> 	<li>Du unterstützt und berätst Anwender:innen in komplexen Einzelfällen, identifizierst Fehlerursachen und veranlasst notwendige Korrekturen.</li> </ul> Mit deiner Arbeit trägst du aktiv dazu bei, die IT-Landschaft der Stadtwerke Lübeck Digital GmbH zukunftssicher und effizient zu gestalten! <h3>Das wünschen wir uns:</h3> <ul> 	<li>Abgeschlossenes Master-Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li> 	<li>Fundiertes IT-Wissen für Versorgungsunternehmen, Kenntnisse der Strukturen der verantwortlichen Fachbereiche, Kenntnisse im IT Service Management und Anforderungsmanagement, Erfahrungen mit der Steuerung von IT-Dienstleistern</li> 	<li>Kenntnisse in der Marktkommunikation, DVGW, BDEW, SAP ISU, S/4HANA</li> 	<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung und/oder in der Energiewirtschaft wünschenswert</li> 	<li>Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, unternehmerisches Handeln, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, agiles Mindset, hohe Leistungsbereitschaft</li> 	<li>Lern- und Veränderungsfähigkeit, optimistische Grundhaltung, Freude an Neuem, ausgeprägte Kundenorientierung, innovative strategische Denkweise</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> </ul> <h3>Das ist unser Angebot:</h3> <ul> 	<li> Sicherheit:&nbsp;Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 12.</li> 	<li> Fortbildung und Entwicklung:&nbsp;Du möchtest dich weiterentwickeln? Prima! Gerne begleiten wir dich mit einem vielfältigen Entwicklungsprogramm exklusiv für Führungskräfte.</li> 	<li> Flexibilität:&nbsp;Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.</li> 	<li> Familienfreundlichkeit:&nbsp;Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.</li> 	<li> Mobilität:&nbsp;Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.</li> 	<li> Gesundheit:&nbsp;Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.</li> 	<li> Und vieles mehr:&nbsp;z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.</li> </ul> <h3>Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.&nbsp; Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. Bitte bewirb dich&nbsp;<a href="https://stellenangebote.swhl.de/it-business-partnerin-de-f1474.html?agid=20" target="_blank">online</a>&nbsp;über unsere Karriereseite.Bei Fragen für dich da: Stefanie Beuster <a href="mailto:Stefanie.Beuster@swhl.de" target="_blank">Stefanie.Beuster@swhl.de</a>

IT Business Partner:in

Die Markert Group ist ein innovatives Technologieunter­nehmen mit über 200 Mitarbeitern im In- und Ausland. Wir sind ein führender Spezialanbieter von textiler Filtertechnik und von Schlauchsystemen. Zu unseren Kunden gehören nationale und internationale Unternehmen aus der Chemie, dem Bergbau und der Metallurgie, der Pharma- und Lebensmittelindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Sie interessieren sich für die Verfahrenstechnik? Sie haben ein Auge für Details, kombinieren schnell und legen Wert auf Qualität? Dann sind Sie ganz sicher unser neuer Kollege / unsere neue Kollegin. Denn für den Bereich Filtration suchen wir ab sofort für unser Labor einen <h2>engagierten Textil- bzw. Chemie- Laboranten (m/w/d)</h2> <h3>Der Fokus der täglichen Arbeit und Aufgaben:</h3> <ul> <li>Durchführen und Auswerten von Filtrations­versuchen zur&nbsp;&nbsp; <ul> <li>Auswahl der optimalen Gewebe und Prozessbedingungen&nbsp;</li> <li>im Hinblick auf die Beratung von Bestandskunden und Gewinnung von neuen Kunden und</li> <li>im Rahmen von Reklamationen zur Feststellung von Ursachen von Problemen im Prozess</li> </ul> </li> <li>Dokumentieren, Zusammenfassen und bedarfsgerechte Präsentation von Daten</li> <li>Beteiligung bei Neu- und Weiterentwicklungen</li> <li>Durchführen von Versuchen zum Testen neuer Materialien oder Fertigungsmethoden</li> <li>Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen (Vertrieb, Einkauf, Fertigung)</li> </ul> <h3>Ihre Qualifikationen:</h3> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Umfeld der Textil- oder Chemie-Industrie, Labor- und Forschungsinstituten, Materialprüfungsabteilungen</li> <li>gute Kenntnisse in Verfahrenstechnik sowie Mathematik/Statistik</li> <li>fundierte Erfahrungen im Bereich von Labortest-Durchführungen, Qualitätsprüfungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Mess-Instrumenten, Mess-Methoden, Datenerfassung und deren Auswertungen</li> <li>sicherer Umgang mit moderner EDV-Technik</li> <li>Strukturierte, genaue und systematische Arbeitsweise&nbsp;</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungs­bewusstsein (entsprechender Umgang mit Messgeräten, Kennen &amp; Einhalten der Sicherheits- und Umweltschutzbestimmungen)</li> <li>Geschicklichkeit, technisches Verständnis für die Laborgeräte und deren Anwendungen</li> <li>Selbständigkeit, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz</li> <li>gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Ihre Perspektive:</h3> <ul> <li>Es warten vielfältige Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld auf Sie, die auch einen vertrauensvollen Gestaltungsspielraum zu lassen.</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, wie z.B. Beratung von Kunden, Optimierung von Prozessen in einem sehr vielfältigen Anwendungsgebiet.</li> <li>Sie profitieren von einem umfangreichen Angebot zur Gesundheitsförderung wie dem Fitnesszuschuss oder unserem E-Bike-Leasing.</li> <li>Verschiedene Sozialleistungen wie KITA-Zuschuss, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge zeichnen uns als attraktiven Arbeitgeber aus.</li> <li>Wir stellen kostenlos saisonales Obst, Wasser und Heißgetränken zur Verfügung.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub.</li> </ul>

Textillaborant / Chemielaborant (m/w/d) für technische Filtrationsmedien

<h2>Jetzt Chance nutzen. Privatkundenbetreuung für diverse Standorte in unserem Geschäftsgebiet. Bewerben Sie sich gern für Ihren favorisierten Standort.&nbsp;</h2> Die Raiffeisenbank eG ist eine re­gi­o­nal tä­ti­ge Ge­nos­sen­schaf­ts­bank mit einer Bi­lanz­sum­me von über 1,9 MEUR. Mit ih­ren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in 15 Ge­schäfts­stel­len so­wie mit einem ei­ge­nen Immobilienteam ver­tre­ten und bie­tet al­le Dienst­leis­tun­gen einer mo­der­nen Bank an. <h3>Ihre Aufgaben sind</h3> <ul> <li>die ganzheitliche und vertrauensvolle Beratung und Betreuung Ihrer zugeordneten Privatkunden*.</li> <li>die Zufriedenstellung Ihrer Kunden* durch zuverlässige Bearbeitung aller anfallenden Kundenaufträge sowie aktive Kundenansprache im Sinne einer nachhaltigen und langfristigen Kundenbeziehung.</li> <li>die Gewinnung von Neukunden* nach dem Gesamtbedarfsansatz unter Nutzung von aktivem Empfehlungsgeschäft.</li> <li>die&nbsp;Unterlagen- und Angebotserstellung sowie der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen.</li> <li>die Signalerkennung bei unseren Kunden* und situationsgerechte Überleitung an Fachkollegen*.</li> <li>die verantwortliche Abwicklung des Bargeld- und Zahlungsverkehrs inkl. Kassenverwaltung im Vertretungsfall.</li> </ul> <h3> Sie begeistern uns mit</h3> <ul> <li>einer erfolgreich abgeschlossenen Bankausbildung und Erfahrungen im Kundenkontakt.</li> <li>den richtigen Worten in jeder Situation. Sie sind kommunikationsstark, vertrauenswürdig, freundlich sowie service- und vertriebsorientiert.</li> <li>einer hohen Selbstmotivation in Verbindung mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen sowie zuverlässigen Arbeitsweise.</li> <li>Ihren Kenntnissen der genossenschaftlichen Produktpalette als persönliches „I-Tüpfelchen“.</li> <li>einem sicheren und versiertem Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, den digitalen Medien und den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang.</li> </ul> <h3> Gut zu wissen</h3> <ul> <li>Die Tätigkeit ist in Vollzeit vorgesehen. Für unsere Filialen in Ahrensburg, Mölln und Oststeinbek suchen wir Verstärkung.&nbsp;Bewerben Sie sich jetzt für Ihren favorisierten Standort.</li> <li>Sie erfüllen noch nicht alle Kriterien, interessieren sich aber dennoch für die Stelle? Sprechen Sie uns an – gemeinsam finden wir einen Entwicklungsweg.</li> <li>(*) jeweils #Mensch - Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität.</li> <li>Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den jeweiligen Link unserer Homepage (<a href="https://www.die-raiffeisenbank.de/karriere" target="_blank">Wir als Arbeitgeber</a>) sowie unserer Unternehmensprofile von LinkedIn (<a href="https://www.linkedin.com/company/raiffeisenbank" target="_blank">LinkedIn</a>), Kununu (<a href="https://www.kununu.com/de/raiffeisenbankeg" target="_blank">Kununu</a>) und Instagram&nbsp;(<a href="https://www.instagram.com/die_raiffeisenbank" target="_blank">Instagram</a>). &nbsp;</li> </ul> <h3>Wir begrüßen Sie in unserem Team mit Benefits wie</h3> <ul> <li>einem Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können. Schauen Sie doch mal rein am Beispiel unseres Standortes in Trittau: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM</a></li> <li>einem guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten.</li> <li>einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.</li> <li>einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.</li> <li>verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille &nbsp;oder Präventionsuntersuchungen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter&nbsp;liegt uns am Herzen.</li> <li>Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.&nbsp;Diese besprechen Sie individuell in Ihrem Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft.</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten&nbsp;vorhanden.</li> <li>einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company 2025.</li> </ul> <h3> Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt!</h3> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe des für Sie favorisierten Standorts. Bitte klicken Sie auf diesen Link <a href="https://vr.mein-check-in.de/20069177/position-75610" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/20069177/position-75610</a> und fügen Ihre Bewerbungsdaten bei „Jetzt hier bewerben“ ein. Über Ihre Bewerbung freut sich unsere Kollegin Birte Jones aus dem Personalteam. Sie erreichen Sie bei Fragen unter der Telefonnummer 04154 7966-1062&nbsp;oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@die-raiffeisenbank.de" target="_blank">personal@die-raiffeisenbank.de</a>. Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann leiten Sie das Jobangebot gern weiter.

Privatkundenberater / Bankkaufmann (#Mensch)

Gestalte die Zukunft der Mobilität und Kundenbindung Die Mobilitätsindustrie befindet sich im tiefgreifenden Wandel: Elektrifizierung, autonome Systeme, neue Service-Modelle und digitale Touchpoints verändern Kundenverhalten, Wertschöpfung und Wettbewerb. Unternehmen müssen Mobilitäts- und Kundenstrategien neu denken, um skalierbare Services zu entwickeln, exzellente Customer Experience zu bieten und über den gesamten Lifecycle hinweg Wert zu generieren. Integrierte Mobility-Service-Ökosysteme schaffen dabei neue Umsatzströme, ermöglichen datenbasierte Entscheidungen und steigern die langfristige Kundenbindung. Customer Experience &amp; Customer Lifetime Management entwickeln sich zum zentralen Differenzierungsfaktor -- über Services, Schnittstellen und Geschäftsmodelle hinweg. Als Senior Consultant (all genders) Mobility Solutions &amp; Customer Experience Strategy entwickelst Du gemeinsam mit unserem Team strategische Mobilitätslösungen, orchestrierst Kundenschnittstellen und hebst optimale Wertpotenziale entlang des gesamten Customer Lifecycle. Du bist Thought Leader:in, Sparringpartner:in und Umsetzer:in mit tiefem Verständnis für Technologie, Marktlogik und Wachstumstreiber. Deine Aufgaben <ul> <li>Beratung des Top-Managements bei der Entwicklung und Umsetzung integrierter Mobilitätslösungen, Kundenökosysteme sowie Autonomous Driving (AD)</li> <li>Design und Implementierung von Strategien und nachhaltigen Geschäftsmodellen im Umfeld Electrification &amp; Charging (Truck &amp; Passenger eCars), Mobility-as-a-Service (MaaS) und Transport-as-a-Service (TaaS) </li> <li>Erschließung von Synergien verschiedener Mobilitätsformen wie z.B. Rental, Sharing, Hailing, Subscription und Vorbereitung auf das autonome Zeitalter</li> <li>Identifikation relevanter Mobility Services Trends im Kontext Fleet Transformation &amp; Logistics und deren Übersetzung in konkrete Business Cases</li> <li>Definition von nachhaltigen Betreibermodellen, Business Models und Services sowie Bewertung von Marktpotentialen und Wettbewerbsaktivitäten</li> <li>Entwicklung von Go-to-Market-Strategien für neue Mobility-Services, inklusive Marktsegmentierung, Pricing, Value Proposition, Vertriebskanälen und Skalierungsmodellen</li> </ul>

Senior Consultant (all genders) Mobility Solutions & Customer Services Strategy

<h2>Kieler Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur sucht frische Köpfe</h2> 				 					Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 				 				 					Starten Sie bei uns als 					<h2>Leiter*in des Referates Bildungsmanagement</h2> 					(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) 					und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Referat Bildungsmanagement unbefristet in Voll- oder Teilzeit. 				 				 					 					<h2>Was wir bieten</h2> 					<ul> 			 		 <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> 			 		 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> 				 	 <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> 					 <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> 					 <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> 					</ul> 				 				 								 					<h2>Was zu tun ist</h2> 					Als Leitung des Referates Bildungsmanagement vertreten Sie die Landeshauptstadt Kiel engagiert in der Öffentlichkeit, auf Fachveranstaltungen und Podiumsdiskussionen sowie in Ausschüssen und Gremien. Sie sind der Dezernentin direkt zugeordnet und Führungskraft von derzeit 5 Mitarbeiter*innen. Bildung begreifen Sie als zentralen Bestandteil städtischer Entwicklungsstrategien und wichtigen Faktor für Chancengerechtigkeit. Sie tragen dazu bei, dass die Bildungsangebote in Kiel bedarfsgerecht und gut aufeinander abgestimmt sind. 					<ul> 					 <li>Strategische Bildungsplanung in der Bildungsregion Kiel weiterentwickeln und gemeinsam mit den verschiedenen Akteur*innen Strategien zur Entwicklung innovativer Lösungen einer modernen Stadtgesellschaft zu fördern</li> 					 <li>Auseinandersetzung mit den demografischen und bildungspolitischen Trends sowie Strategien zur Umsetzung wesentlicher Erkenntnisse und innovativer Maßnahmen herausarbeiten</li> 					 <li>Beratung der Bildungsdezernentin</li> 					 <li>Enger Wissensaustausch zwischen den verschiedenen Akteur*innen sowie Netzwerkpartner*innen der Bildungsregion</li> 					 <li>Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes der Bildungsberichterstattung und des Monitorings unter Berück­sichti­gung aktueller wissenschaftliche Erkenntnisse und technische Neuerungen für die Datenverarbeitung und -aufberei­tung</li> 					 <li>Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Ämtern und Fachabteilungen sowie Akteur*innen der Bildungs­landschaft</li> 					 <li>Geschäftsführung für die Steuerungsgruppe Bildungsregion sowie den Bildungsbeirat aus</li> 					 <li>Kieler Bildungskonferenz sowie andere Schwerpunktveranstaltungen planen, organisieren, dokumentieren und evaluieren</li> </ul> 				 				 					<h2>Was Sie mitbringen</h2> 					<ul> 					 <li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) der Sozial- und Gesundheitswissenschaften oder mit thematischen Anteilen im Bereich Sozialplanung oder Bildungsplanung</li> 					 <li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit oben genanntem Studium</li> 					 <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit oder im Bereich Sozialplanung, Bildungsplanung. Leitungserfahrung bzw. die Bereitschaft, an Fort- oder Weiterbildungen zur Führungskräftequalifizierung teilzunehmen.</li> 					 <li>Fachlichkeit. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie über Strukturen des deutschen Bildungssystems und der kommunalen Bildungslandschaft</li> 					</ul> 					 					Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 					 					<h2>Was Sie auszeichnet </h2> 					Sie sind eine überzeugende, innovative und – in Schrift und Wort – kommunikationsstarke Persönlichkeit. Themen- und professionsübergreifendes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich. Ihre team- und vernetzungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. 					Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. 						 				 <h2>Gut zu wissen</h2> 					Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. 					Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztätigen Besetzung teilbar. 					Sie besitzen die Bereitschaft, gelegentlich auch zu ungünstigen Zeiten (abends, am Wochenende) zu arbeiten. 					Wir möchten darauf hinweisen, dass im Rahmen der Tätigkeit auch Orte aufgesucht werden müssen, die nicht barrierefrei sind. 				 				 				 					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2> 					Gern möchten wir Sie kennenlernen! 					Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Renate Treutel, Tel. 0431 901-3007 und Lars Matzen 0431 901-3060 zur Verfügung. 					Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter. 					Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. 	 					 					 					Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 23. November 2025 die Referenznummer 08535 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. 				 						 				 					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Leiter*in des Referates Bildungsmanagement

E 15 TVöD zzgl. 20 % Arbeitsmarktzulage Vollzeit/Teilzeit Bad Segeberg, Norderstedt Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 36 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten, Verwaltungskräften, sozialmedizinischen Assistent*innen und Gesundheitswissenschaftler*innen. Im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst werden jährlich etwa 2.800 Einschulungsuntersuchungen an den Standorten Bad Segeberg und Norderstedt durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet. In Ihrer täglichen Arbeit stehen Sie im engen Austausch mit Eltern, Ihrem multiprofessionellem Team und Netzwerkpartnern aus dem Gesundheit- und Bildungsbereich. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. In den ersten 2 Jahren erfolgt ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Führung und Leitung des Fachgebietes mit derzeit 17 Mitarbeiter*innen an den Standorten Bad Segeberg und Norderstedt</li> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der Fachdienstleitung</li> <li>Entscheidung von komplexen Einzelfällen</li> <li>Weiterentwicklung der strategischen und digitalen Aufgabenfelder</li> <li>Fortsetzung der digitalen Transformation des Fachgebietes inkl. Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Fachverfahrens "mikropro"</li> <li>Durchführung von Reihenuntersuchungen<a href="https://youtu.be/xihqoheaDXU" target="_blank"> </a>von Einschüler*innen</li> <li>Begutachtung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und Beratung der Angehörigen und anderen Institutionen</li> <li>Beratung von Eltern und Sorgeberechtigten in anderen Themenfeldern (z. B. Impfen)</li> <li>Teilnahme an Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzungsarbeit sowie Mitwirkung an der Gesundheitsberichterstattung</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Approbation als Ärztin/Arzt, eine Facharztbezeichnung für Kinder- und Jugendmedizin, für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, öffentliches Gesundheitswesen oder Allgemeinmedizin ist wünschenswert</li> <li>langjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin und/oder Allgemeinmedizin</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Führungserfahrung, zum Beispiel durch Leitung einer eigenen Praxis oder Organisationseinheit</li> <li>Verwaltungs- und Rechtskenntnisse insbesondere im Gesundheitsdienst-Gesetz und dem Sozialgesetzbuch</li> <li>Empathie, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>digitale Affinität für die Arbeit in Fachanwendungen und deren Optimierungen</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>sicherer Arbeitsplatz <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>festes Monatsgehalt <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>moderne Büroausstattung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Fort-/Weiterbildungsangebote <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Firmenfitness/psych. Beratung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Leiter*in Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)

<h2> Regional Sales Manager Bodenbeschichtung (m/d/w) </h2> <h2> Gebiet: West-Deutschland </h2> <h2>Vollzeit</h2> Tremco CPG Europe produziert leistungsstarke Bauprodukte und löst die komplexen Anforderungen, mit denen sich die Bauindustrie heute konfrontiert sieht. Europas führende Marken für Abdichtung und Beschichtung finden sich hier unter einem Dach. Mit über 1.400 Mitarbeitenden und innovativen Produktlösungen gestalten wir eine Zukunft, in der Gebäude bei Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Langlebigkeit neue Maßstäbe setzen. Tremco CPG Europe ist Teil von RPM International Inc. – einem der weltweit führenden Hersteller von Bauprodukten für den Industrie- und Konsumgüterbereich. Mit der Marke Flowcrete bieten wir hochwertige Bodenbeschichtungssysteme für Industrie, Gewerbe und öffentliche Gebäude. Unsere Mission: Nachhaltige, langlebige und leistungsstarke Systeme, die Maßstäbe setzen. Als Teil eines internationalen Netzwerks verbinden wir technisches Know-how mit regionaler Nähe. <h2> Dein Aufgabengebiet </h2> Kundenpflege &amp; Ausbau: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie systematische Neukundengewinnung Vertriebsstrategie: Planung und Umsetzung regionaler Vertriebsmaßnahmen Projektmanagement: Begleitung von Projekten von der Ausschreibung bis zur Umsetzung, inklusive regelmäßiger Baustellenbesuche Beratung: Technische Beratung von Architekten, Planern und Verarbeitern bei der Auswahl und Spezifikation von Systemlösungen Marktanalyse: Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Potenziale Veranstaltungen: Teilnahme an Fachmessen, Kundenveranstaltungen und Schulungen Dokumentation: Pflege des CRM-Systems sowie Erstellung von Forecasts, Reports und regionalen Vertriebsplänen <h2> Wenn Du das mitbringst ... </h2> Erfahrung: Mehrjährige Außendiensterfahrung (B2B), idealerweise in der Bauchemie oder Baubranche. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bauwesen, der Baustoffindustrie oder im technischen Handel. Knowhow: Technisches Verständnis für Bodenbeschichtungen und bauchemische Systeme. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängiger Office-Software. Persönlichkeit: Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit Verhandlungsgeschick, Abschlusssicherheit und hoher Eigenmotivation. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit. <h2> Dann bieten wir Dir das ... </h2> Bonus: Attraktives Bonuspaket gekoppelt an deine persönlichen und Unternehmensziele Home-Office: Möglichkeit von zu Hause auszuarbeiten, je nach Bedarf Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote zu dauerhaft attraktiven Konditionen Mobilität: Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung sowie die Möglichkeit für Bikeleasing Entwicklung: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten <h2>Kontakt</h2> Bitte bewirb dich ausschließlich über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_F6pJWeGQB9AW6BOAQy1H1HSqnUVrWOLEzG8SOn9ziRhDcVSz6dytY68H5Vq1M0qqDR-xubE93zHswZtfNOgrx7ytJkeUdo8DBnfPA4xrnyAdrku4dDwps6Y61rR-kGmC2kuSv6u9RI7qZS0897bUZzqzPN--WzCuxwO6-VzahWaDghH2veZ_WJD5wyJXmNvL6lwG0hSdg9GnLoSMg" target="_blank">Bewerberportal</a>. Bei Rückfragen stehe ich dir gerne persönlich zur Verfügung Christian Küsters: T: +49 2203 575 50148

Regional Sales Manager Bodenbeschichtung (m/d/w)

Das sind wir:Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft! Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung. Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag. Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen. Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert! Das ist dein Job:<ul> <li>Führung deiner zugeordneten&nbsp;Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die&nbsp;Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele</li> <li>Förderung der Mitarbeiter:innen&nbsp;durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder</li> <li>ganzheitliche eigenverantwortliche&nbsp;Beratung&nbsp;der zugeordneten Unternehmens- und&nbsp;Firmenkund:innen in der Funktion einer/s Relationship-Manager:in&nbsp;unter Anwendung&nbsp; der für das Segement vorgesehenen Beratungskonzepte und-prozesse ggf. unter Hinzuziehen des Co-Beraters, Spezialisten und&nbsp;Verbundpartner</li> <li>Akquisition von Neukund:innen&nbsp;</li> <li>Steigerung der Produktnutzungsquote sowie des Deckunsbeitrages je Akquisistionsverbund unter Berücksichtigung des Risikos</li> <li>selbstständige Führung von Kreditengagements, incl. Fertigung von Entscheidungsvorlagen sowie&nbsp;Analyse&nbsp;der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse</li> <li>Repräsentation der Förde&nbsp;Sparkasse&nbsp;bei eigenen und fremden Veranstaltungen</li> <li>Steuerung von Maßnahmen und Projekten aus dem Aufgabenbereich deiner Gruppe.</li> <li>Ansprechpartner:in&nbsp;für interne und externe Prüfungen deiner Gruppe.&nbsp;</li> </ul> Das bringst du mit:<ul> <li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li> <li>weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachleor.</li> <li>sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Fachseminar&nbsp;Firmenkunden</li> <li>Fortbildung&nbsp;zum/zur "Geprüften&nbsp;Berater:in Sustainable Finance“ (nicht „zertifiziert“) über das Zertifikatsprogramm „Sustainable Finance“ der NOSA</li> <li>Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem&nbsp;Fachbereich/-gebiet ersetzt werden.</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Führungserfahrung ist erforderlich</li> <li>Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback</li> <li>Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch</li> <li>Idealerweise liegen&nbsp;mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Firmenkundenberater:in&nbsp;vor</li> <li>Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten</li> <li>Idealerweise sind die erforderlichen fachlichen Kenntnisse zur Erfüllung der o. g. Hauptaufgaben vorhanden, insbesondere <ul> <li>der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft</li> <li>der Sicherheitenbewertung</li> <li>der Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit von gewerblichen Kunden</li> <li>der Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse sowie</li> <li>der Beurteilung betriebswirtschaftlicher Sachverhalte.</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein.</li> <li>Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse&nbsp;</li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit</li> <li>Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe</li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul> <li>knapp 14 Gehälter</li> <li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li> <li>iPad</li> <li>JobRad und Jobticket</li> <li>Firmenfitness HanseFit</li> <li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>und vieles mehr...</li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten&nbsp;dir gerne: Bereichsleitung: Lutz Peterson, Telefon: 0431 592-2603, E-Mail: <a href="mailto:lutz.peterson@foerde-sparkasse.de" target="_blank">lutz.peterson@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417, E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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