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<p>CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. </p>         <p>Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.</p>

SAP Inhouse Consultant BW (w/m/d)

<h2>Vollzeit | Standort: Deutschlandweit | Job-ID: JR5790</h2>  <p><strong>Über uns</strong><br>Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitar­bei­tenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.</p><p>Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat in einem unserer bundesweiten Vertriebsteams – Wo möchten Sie mit uns im Außendienst durchstarten?</p>  <h2>Ihr Beitrag für das WIR</h2> <ul> <li> <p>Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen</p> </li> <li>individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen</li> <li>serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden</li> </ul>  <p>Sie erhalten bei uns eine fundierte und qualifizierte Ausbildung durch „training on the job“ und interne Schulungs­veran­staltungen. Unser Team bereitet Sie optimal auf die Prüfung zum Versicherungsfachmann (w/m/d) (IHK) sowie zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) (DVA) vor, die Sie im ersten Jahr ablegen.</p>  <h2>Das wünschen wir uns</h2> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer <br>kaufmännischen Tätigkeit</li> <li>ob mit Branchenerfahrung oder als Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss</li> <li>die Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern</li> <li>serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul>   <p><br>Arbeitsplatz <br>in Heimatnähe</p> <p><br>Beschäftigung in<br>Festanstellung</p> <p><br>Überdurchschnittliche Sozialleistungen</p> <p><br>Laufbahnmodelle zur Fach- und Führungskraft</p> <p><br>Umfassende Aus- und Weiterbildung</p>

Quereinsteiger im Vertrieb für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d)

<p>                                         Die Kinderintensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 13 stationäre Behandlungsplätze für Früh- und Neugeborene bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem interprofessionellem Team arbeiten Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger:innen, Ärzt:innen für Kinder- und Jugendmedizin, Physiotherapeut:innen, sowie die Mitarbeiter:innen des Bunten Kreises, Psycholog:innen und Praxisanleiter:innen eng zusammen. Die Beratung und Anleitung zum Stillen, übernehmen bei uns die Kolleg:innen der pflegerischen Elternberatung. Die Kinderintensivstation betreut umliegende Geburtseinrichtungen und Krankenhäuser mit einem Notfalltransportdienst. Seit 2019 erfüllen wir die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1.  </p><p> Hospitationen sind willkommen!                 </p>                                                                                                           <h2>Darauf freuen wir uns:</h2>                                         <ul>  <li>Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit komplex therapie- und pflegebedürftigen Früh- und Neugeborenen und deren Familien</li>  <li>examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrungen in Neonatologie oder der Kinderintensivpflege sind von Vorteil</li>  <li>Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder das Interesse diese zu absolvieren</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>                                         <ul>  <li>Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 24. SSW, sowie älterer Kinder mit invasiver Beatmung oder nicht-invasiver Atemunterstützung</li>  <li>Unterstützung und Begleitung, sowie Betreuung und Beratung von Eltern und Angehörigen</li>  <li>Umsetzung der Pflegestandards und die Dokumentation in der elektronischen Patientenakte (PDMS)</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2>                                                                                         <ul>  <li>Offenes, engagiertes und interprofessionelles Behandlungsteam</li>  <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter:innen unter Berücksichtigung der Aufgaben in der neonatologischen und pädiatrischen Intensivpflege, unterstützt durch ein strukturierte min. 3monatiges Einarbeitungskonzept</li>  <li>Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet</li>  <li>Regelmäßige interne, sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten in Arbeitszeit, z.B. Symposien, Workshops und Trainings</li>  <li>Teilnahme am Simulationstraining im Perinatalzentrum und Kinderklinik</li>  <li>Individuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung, z.B. die Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder Weiterbildung zum Praxisanleiter mit Kostenübernahme durch die Klinik</li>  <li>Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li>  <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden</li>  <li>Unterstützung der Pflegekräfte durch Stationssekretär:innen und Stationsassisten:innen, sowie durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst</li>  <li>Corporate Benefits und Gesundheitsförderungsprogramme (z. B. Business-Bike und Zuschüsse zum Deutschlandticket)</li> </ul>

Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie (w/m/d)  möglichst mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege

<p>Zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen psychosozialen Versorgung unserer Patient*innen sowie zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes in unseren Einrichtungen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. </p><p> Die Aufgabe umfasst die strategische, konzeptionelle und operative Leitung des Sozialdienstes an den Klinikstandorten Winnenden und Schorndorf, mit dem Ziel, eine bedarfsgerechte Beratung, Entlassungsplanung und Unterstützung der Patient*innen sowie ihrer Angehörigen sicherzustellen. </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li>  <li>Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungssicherheit ist wünschenswert</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, SGB IX, SGB XI etc.) sowie im Entlassmanagement</li>  <li>Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit</li>  <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Gestaltungswille</li>  <li>Empathie, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompeten<i>z</i></li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes standortübergreifend</li>  <li>Weiterentwicklung und Implementierung einheitlicher Standards sowie qualitätssichernder Maßnahmen</li>  <li>Sicherstellung einer patientenorientierten Beratung in den Bereichen Entlassmanagement, Rehabilitation, Pflegeüberleitung und sozialrechtlicher Unterstützung</li>  <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und externen Netzwerkpartnern</li>  <li>Personalführung inkl. Teamentwicklung, Mitarbeitendenförderung und Einsatzplanung</li>  <li>Steuerung der Prozess- und Leistungsdokumentation sowie Analyse relevanter Kennzahlen</li>  <li>Mitwirkung an klinischen und strategischen Projekten – insbesondere im Kontext des Entlassmanagements</li>  <li>Vertretung des Sozialdienstes in internen und externen Gremien</li> </ul>

Leitung Sozialdienst (m/w/d)

<h2>HAST DU ALS KIND DAVON GETRÄUMT, DIE FASZINIERENDE WELT DER AUTOS ZU ERFORSCHEN?</h2> <p>DANN KÖNNTE DEINE ERFÜLLUNG GENAU HIER LIEGEN!</p><p> Die Stelle wird <strong>bundesweit</strong> angeboten, einschließlich deiner Wunschregion – wir finden einen passenden GTÜ-Partner vor Ort. Dafür suchen wir Absolventen (m/w/d) für die 	</p><p>Qualifizierung zum Kfz-Prüfingenieur (m/w/d) Fahrzeugtechnik</p> 	 <p>JOB – LEIDENSCHAFT UND PROFESSIONALITÄT</p> <ul>	 <li>Du führst nicht nur Haupt- und Abgasuntersuchungen durch, sondern begibst dich auf eine faszinierende Reise durch die Vielfalt der Fahrzeugprüfungen – an Fahrzeugen verschiedener Marken und Modelle. </li><li>Als Experte in der Prüfung und Begutachtung von getunten Fahrzeugen sprichst du die Sprache der PS und verstehst die Kultur des Fahrzeugtunings. </li><li>Mit Leidenschaft und Fachkenntnis prüfst und bewertest du Oldtimer, denn du kennst die Geschichten hinter den Karosserien und erkennst ihren wahren Wert. </li><li>Bei uns erlebst du die ganze Bandbreite der Fahrzeugprüfung und -bewertung und stehst dabei täglich in Kontakt mit unseren Kunden. </li></ul>	 	<br>   <p>DEIN PROFIL</p> <ul> <li><strong>Abgeschlossenes Ingenieurstudium:</strong> Du hast ein Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer ähnlichen technischen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. </li><li><strong>Kommunikationstalent:</strong> Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und berätst unsere Kunden mit Leidenschaft. Dabei kommunizierst du sicher und fließend auf Deutsch. </li><li><strong>Qualifizierungsprogramm:</strong> Du bist bereit, ein achtmonatiges Qualifizierungsprogramm zum Kfz-Prüfingenieur (m/w/d) und die notwendigen Führerscheinklassen von A bis CE erfolgreich zu absolvieren. </li></ul> 	 <p>UNSER ANGEBOT</p> 	<ul> <li><strong>Maximale Flexibilität:</strong> Mit Startterminen im zweimonatigen Rhythmus und einem Blended-Learning- Format aus Präsenz-, Online- und Praxismodulen setzt die GTÜ neue Maßstäbe in der Qualifizierung und hebt sich klar von Mitbewerbern ab. 		</li></ul>    <p>WEITERE BENEFITS</p> <ul>	 <li><strong>Abwechslungsreiche Aufgaben:</strong> Spannende Tätigkeiten mit außergewöhnlichen Fahrzeugen – von Sportwagen bis Oldtimer – sorgen für Vielfalt und jede Menge Fahrfreude im Job. </li><li><strong>Dein Arbeitsplatz:</strong> modern, komfortabel und regional: Arbeite mit modernster Prüf- und Messtechnik in einem komfortablen Umfeld. Dabei profitierst du von wohnortnahen Einsätzen in deiner Region. </li><li><strong>Familiäres Arbeitsklima:</strong> Eine wertschätzende Atmosphäre mit starkem Teamgeist und Zusammenhalt. Hier zählt jeder Einzelne. </li><li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen in der GTÜ eigenen Akademie sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Kfz- Sachverständigen oder Unterschriftsberechtigten. </li><li><strong>Ein Job mit Zukunft:</strong> Durch den Wandel in der Mobilität, neue Antriebstechnologien und digitale Prüfsysteme bleibt dein Aufgabengebiet abwechslungsreich und langfristig gefragt. </li></ul>

Qualifizierung zum Kfz-Prüfingenieur (m/w/d) Fahrzeugtechnik

<p><a href="https://www.lohi-fuldatal.de/" target="_blank"></a></p> <h2>Steuer-Helden gesucht!</h2>    <p>Der Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e.V.  wurde in 1988 gegründet und betreut heute weit über 50.000 Mitglieder in  ganz Deutschland in rund 230 örtlichen Beratungs­stellen, in denen eine  qualifi­zierte ganzjährige Steuer­beratung für Arbeit­nehmer und  Rentner garantiert wird.</p> <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf selbständiger Basis deutschland­weit zur Eröffnung neuer Beratungs­stellen</p> <h2>Steuerfachleute (m/w/d)</h2> <p><strong>z.B.</strong> (jeweils (m/w/d))</p> <ul> <li><strong>Steuerfachwirte,</strong></li> <li><strong>Steuerfachangestellte,</strong></li> <li><strong>Bilanzbuchhalter,</strong></li> <li><strong>Finanzbeamte,</strong></li> <li><strong>(Dipl.) Finanzwirte,</strong></li> <li><strong>Dipl. Kaufleute,</strong></li> <li><strong>Steuerfachgehilfen,</strong></li> <li><strong>Kaufmännische Angestellte,</strong></li> <li><strong>Steuerberater,</strong></li> <li><strong>Rechtsanwälte.</strong></li> </ul> <p>Teilweise besteht die Möglichkeit zur Übernahme eines bestehenden Mitgliederstammes.</p>   <h3>Ihr Profil:</h3> <p>Unter anderem mindestens 3-jährige Berufserfahrung im  				Steuerrecht. <br> 				Sollten Ihre steuerfachlichen Tätigkeiten schon etwas länger  				zurückliegen oder Sie Interesse an einem Quereinstieg haben,  				frischen wir Ihre Kenntnisse gerne kostenlos mit unserem  				steuerfachlichen Grund- und/oder Aufbaukurs auf!</p>   <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Erstellung der Einkommensteuer­erklärung für Mitglieder</li> <li>Prüfung der Einkommensteuer­bescheide</li> <li>Erhebung von Einsprüchen, Fristen­kontrolle</li> <li>Korrespondenz mit Finanzämtern und Mitgliedern</li> </ul>   <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatz­verpflichtung</li> <li>kostenlose lfd. Steuerfort­bildungen und weitere Schulungen</li> <li>Steuerrechtsdatenbank für Beratungs­stellen­leiter und Mitglieder</li> <li>kostenlose komfortable Steuer­software</li> <li>betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Marketing-Unterstützung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten &amp; Home-Office</li> </ul> <p><strong>Diese Tätigkeit eignet sich speziell in der Anfangsphase, besonders als 2. Standbein oder als flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit</strong> – denn Sie entscheiden selbst, wo und wann Sie arbeiten.</p> <p>Unterstützen Sie uns bei der Erstellung von Einkommen­steuer­erklärungen.</p> <p>Helfen Sie uns, unser bundes­weites Beratungs­stellennetz weiter auszubauen.</p>

Steuerfachangestellte / Steuerfachkräfte (m/w/d)

<h2>Was Sie bei uns erwarten können:</h2>       <ul>     <li>Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile</li>     <li>Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung</li>     <li>30 Tage Urlaub bei Zugrundlegung einer 5-Tage-Woche</li>     <li>Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>     <li>Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen</li>    </ul>

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort -

<p>                                         Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate zu besetzen. Die Option auf Verlängerung besteht.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>  <li>Erfahrung in der Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich wünschenswert</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>  <li>Selbstständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>  <li>Kommunikationsstark, sozialkompetent, stilsicher, aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc.</li>  <li>Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste</li>  <li>Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen</li>  <li>eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung</li>  <li>Beratung und Klärung von arbeits-, steuer- und sozialverischerungsrechtlichen Fragen</li>  <li>Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen</li>  <li>Systembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis)</li>  <li>Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten</li>  <li>Weitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern </li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Arbeitszeit</h4>                                                                          <p>Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Ortsflexibles Arbeiten</h4>                                                                          <p>Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>

Entgeltreferent (m/w/d)

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%)&nbsp;für die bereichsübergreifende Betreuung unserer Patientinnen und Patienten unseres Klinikum&nbsp; <a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/unternehmen/info/rems-murr-klinikum-winnenden.html" target="_blank">Winnenden</a> einen</p>                                                                                           <p>                             Winnenden                         </p>                                                                                     <p>                             Teilzeit, Vollzeit                         </p>                                                                                     <p>                             Referenznummer: W-1-317-25                         </p>

Fachkrankenpfleger (m/w/d) Onkologie (mit Freistellung)

<p>Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. <br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss </li>  <li>Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>  <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams</li>  <li>Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li>  <li>Teamfähigkeit, Flexibilität,Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit, </li>  <li>Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst</li>  <li>Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen</li>  <li>Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung</li>  <li>Unterstützung, Anleitung und Beratung neuer Mitarbeitender</li>  <li>Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet</li>  <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>  <li>Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings</li>  <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten</li>  <li>Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)</li>  <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike</li> </ul>

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