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<ul> <li> Verwaltungsrechtliche Bearbeitung der baurechtlichen und denkmalrechtlichen Verfahren zusammen im Team mit einem Bauverständigen </li> <li> Erteilung vertiefter Auskünfte und Beratung für Bauwillige und Architekten im Rahmen baurechtlicher Verfahren sowie angrenzender Fachbereiche, z. B. Energierecht </li> <li> Umfängliche Bearbeitung bauordnungsrechtlicher Verfahren, Verfolgung von baurechtlichen Verstößen, Erlass bauordnungsrechtlicher Verfügungen und Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren </li> </ul>

Sachbearbeiter für das Baurechtsamt (m/w/d)

<ul> <li> Durchführung von Sprachkursen im Bereich DaF </li> <li> Mitarbeit bei der Entwicklung von Curricula und Lehrmaterialien sowie bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Sprachprüfungen </li> <li> Mitarbeit in der Studiengangorganisation (u. a. Planung und Koordination des Unterrichtsbetriebs, einschließlich Stundenplanung, Raumzuweisung und Budgetplanung) </li> <li> Mitarbeit bei der Qualitätssicherung und -entwicklung </li> <li> Ausbau des Sprachkursangebots (auch Online-Angebote) </li> <li> Ansprechperson für Studierende und Lehrbeauftragte </li> <li> Weiterentwicklung der Service- und Lehrangebote, vorranging für die School of Languages and Cultures </li> <li> Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung sowie der Fakultäten in Fragen internationaler Zusammenarbeit, v. a. im Bereich Sprachbildung </li> </ul>

Mitarbeiter/in im Bereich Deutsch als Fremdsprache oder Deutsch als Zweitsprache (m/w/d)

<ul> <li> Operative Leitung der zentralen Einheit HFU International (mit International Center, Global Services und School of Languages &amp; Cultures), u. a.: Koordination der gemeinsamen Prozesse / Aufgaben </li> <li> Budget- und Personalplanung (z. B. bzgl. Projektmitteln, Lehraufträgen, Honoraren, Lizenzen etc.) für den gesamten Geschäftsbereich </li> <li> Teamentwicklung und Mitarbeiterführung </li> <li> Weiterentwicklung der abteilungsinternen Arbeitsprozesse sowie Prozessoptimierung </li> <li> Umsetzung der Internationalisierungsvorhaben der HFU und Koordination der entsprechenden internen und externen Stakeholdern und Maßnahmen </li> <li> Schnittstelle zu weiteren zentralen Einheiten der HFU und Ansprechperson für die Fakultäten zu allen operativen Fragen der Internationalisierung an der HFU </li> <li> Weiterentwicklung der Service- und Lehrangebote, vorranging für die School for Languages and Cultures </li> <li> Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung sowie der Fakultäten in Fragen internationaler Zusammenarbeit, v. a. im Bereich Sprachbildung </li> <li> Lehrtätigkeit im Fremdsprachenbereich Englisch; optional im Bereich Deutsch als Fremdsprache oder Zweitsprache (DaF / DaZ) </li> </ul>

Operative Leitung in der Abteilung HFU International (m/w/d)

<ul> <li> Projektmitarbeit bei Einführung von klinischen IT-Systemen; </li> <li> Konzeption, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten; </li> <li> Analyse komplexer Fehlerzustände sowie Erarbeiten von Lösungen im 1st und 2nd-Level-Support; </li> <li> Umsetzung und Optimierung IT-gestützter Prozesse; </li> <li> Anwendungsbetreuung, Schulung und Beratung. </li> </ul>

Anwendungsspezialist für klinische IT-Systeme (w/m/d)

<ul> <li> Ihre Verantwortungsbereiche sind u.a. Entgeltabrechnung (ca. 30%) und Personalcontrolling (ca. 70%). </li> <li> Entgeltabrechnungsmanagement: </li> <li> Aktive Mitarbeit an der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Audit- und Steuerfunktion)  unter Verwendung von P&amp;I LOGA und unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen,  tariflichen und betrieblichen Bestimmungen; </li> <li> Mitverantwortung für die monatliche Durchführung einer termingerechten Abrechnung in Zusammenarbeit  mit einem externen Rechenzentrum (P&amp;I LOGA); </li> <li> Systembetreuung und Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit dem externen Rechenzentrum  (Key-User). </li> <li> Sonderfunktion Personalcontrolling: </li> <li> Monitoring der Systemsteuerung und -pflege unserer Entgeltabrechnungssoftware P&amp;I LOGA in  Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum (inkl. Customizing und Kommunikation sowie  Schnittstellenkonfiguration mit anderen Systemen); </li> <li> Ausbau und Optimierung des HR-Berichtswesens in P&amp;I LOGA auf Basis von BI-Tools und Methodik  (Qlik-Sense, IBCS) sowie die fachliche Beratung und Betreuung von Fachbereichen; </li> <li> Personalkostenplanung, Koordination der Budgetplanung und des Forecastings, sowie der monatlichen  Berichterstattung zum Personalbestand für alle Einrichtungen, Ad-hoc-Auswertungen  für verschiedene Zielgruppen oder nach gesetzlichen Vorgaben. </li> </ul>

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