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Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet/befristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent eine/n&nbsp; Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)&nbsp; in Vollzeit IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: <ul> <li>Das Berufsleben eines Mitarbeitenden vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt auf der Verwaltungsebene zu begleiten. Dazu gehört die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt des Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Korrekt und gewissenhaft erstellen Sie z.B.&nbsp;</li> <li>Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, Überwachung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, Überprüfen und Freigabe von Stellenausschreibungen</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Für Fragen steht Ihnen Frau Link unter der Telefonnr. &nbsp;0761/2188-739 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 09.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 251017-EO-HA7-Sachbearbeitung Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)

Die interdisziplinäre Frühförderung ist ein Angebot für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen und/oder Beeinträchtigungen von der Geburt bis zum Schuleintritt. In diesem Rahmen arbeiten die&nbsp;unterschiedliche Fachdisziplinen Heilpädagogik, Logopädie, Ergotherapie und Physiotherapie eng&nbsp;miteinander, um die Kinder und deren Familien ganzheitlich und individuell zu unterstützen. Wir&nbsp;suchen Sie als Heilpädagog*in (m/w/d) 50 - 100 % für unsere Interdisziplinären Frühförderstelle in Müllheim Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Heilpädagogische Diagnostik, Förderung und Therapie</li> <li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Beratende und behandlungsbegleitende Elternarbeit</li> <li>Beratung von anderen Fachkräften und Einrichtungen</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik (Dipl. (FH), B.A. oder M.A.)</li> <li>Freude in Ihrem Arbeitsgebiet und der Arbeit mit Kindern</li> <li>Engagement in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und die Frühförderstelle&nbsp; weiterzuentwickeln</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in der EDV (MS Office)</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und flexibler zeitlichen&nbsp;Gestaltung</li> <li>Engagierte und kompetente Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen</li> <li>Gut ausgestattete Therapieräume</li> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Vorgesetzte und Strukturen, die&nbsp;Sie in Ihrer Arbeit unterstützen</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Teamsitzungen, Supervision und Fortbildung</li> <li>Eine unbefristete Anstellung, 32 Tage Urlaub</li> </ul> JETZT&nbsp;BEWERBEN&nbsp;BIS 30.10.25 So erreichen Sie uns

Heilpädagog*in (m/w/d) interdisziplinäre Frühförderstelle

<h2> Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region </h2> Zur&nbsp;Verstärkung&nbsp;unseres Teams im Sozialamt, Fachbereich Soziales Entschädigungs- und Schwerbehindertenrecht, suchen wir zum 01.01.2026 unbefristet in Teilzeit und Vollzeit eine/n <h2>Aufgaben:</h2> <ul> <li>Duchführung des Verfahrens zur (Neu-)Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft nach SGB IX</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen im Abhilfeverfahren</li> <li>Ausstellung von Schwerbehindertenausweisen und Beiblättern</li> <li>Beratung von Antragstellenden</li> </ul> <h2>Qualifikationen:</h2> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (E-Akte und Fachverfahren)</li> <li>Überzeugendes Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Publikum</li> </ul> <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bis A 9 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job/-Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 11. November 2025

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerbehindertenrecht

Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte! Berater:in Firmenkunden (w/m/d) <ul> <li>Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates</li> <li>Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft</li> <li>Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mit Hilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien</li> <li>Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf</li> <li>Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge</li> <li>Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank</li> <li>Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft</li> <li>Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte</li> <li>Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet</li> </ul> MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNSERE BENEFITS für Ihre individuelle Erfolgsgeschichte<ul> <li>Vielfalt im Job</li> <li>Job Rotation und Auslandsaufenthalte</li> <li>Flexible Karrierewege ...</li> </ul> Breites Angebot an Sozialleistungen<ul> <li>Ferienwohnungen</li> <li>Öffi-Zuschuss</li> <li>Essens-Checks ...</li> </ul> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg<ul> <li>Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li>Aktienaktionen </li> <li>Mitarbeiter-Beteiligung ...</li> </ul> und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden<ul> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>Jobrad </li> <li>EAP – Employee Assistance Program ...</li> </ul> im Sinne der Chancengleichheit<ul> <li>Gender Balance </li> <li>Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li>individuelle Förderprogramme ...</li> </ul> um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen<ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Gleitzeit </li> <li>Bildungsurlaub ...</li> </ul> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner<ul> <li>klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li>zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li>ökologische und soziale Verantwortung ...</li> </ul> um Job und Familie zu vereinbaren<ul> <li>Mobile Working </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Arbeitszeit je nach Lebensphase ...</li> </ul>

Berater:in Firmenkunden (w/m/d)

<a href="https://www.gkvi.de/" target="_blank"></a> 					 						Gemeinsam gestalten wir Zukunft – mit dir als<h2>Unternehmensarchitekt (m/w/d)</h2> 						Stellennummer 14237.25 Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können – und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen! 					 					 				 				 					 						Remote &amp; 						Vor Ort 					 					 						Alle Standorte 					 					 						Vollzeit 					 					 						ab sofort 					 				 				Mitgestalten: Deine Aufgaben 				<ul> <li>Analysieren der Unternehmensstrategie und Ableiten von Vorschlägen zur Ausrichtung der IT-Strategie und IT-Bebauung </li><li>Erstellen und Weiterentwickeln grundlegender Architekturprinzipien und übergreifender IT-Standards </li><li>Abstimmung von IT-Standards mit externen Partnern </li><li>Beratung von Projektteams und der Unternehmensführung in Architekturbelangen </li><li>Analyse, Darstellung und Bewertung von Auffälligkeiten, Potenzialen und Risiken bestehender und neuer übergreifender Architekturen sowie Abstimmung entsprechender Maßnahmen </li><li>Erstellen und Weiterentwickeln der Bebauungspläne, bereichsübergreifender Roadmaps sowie weiterer Architekturberichte </li><li>Steuerung der Architektur-Governance sowie Transformationsvorhaben </li><li>Regelmäßiges Reporting der Unternehmensarchitektur </li><li>Weiterentwicklung der Unternehmensarchitektur 				</li></ul> 				Mitbringen: Deine Stärken 				<ul> <li>(Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge bzw. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Architekturmanagement </li><li>Kenntnisse im Umfeld von Unternehmensplanung / Strategieentwicklung, Prozessmanagement oder Geschäfts- /Facharchitekturmanagement </li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Geschäfts- und Unternehmensarchitektur-Frameworks wie z. B. TOGAF oder COBIT </li><li>Fundiertes IT-Wissen sowie Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL-Zertifizierung) </li><li>Erfahrungen in Transformations- und Integrationsprojekten sowie im Umgang mit Stakeholdern </li><li>Grundlagenkenntnisse über Zusammenhänge im deutschen Gesundheitswesen 				</li></ul> 				Mitnehmen: Deine Perspektiven 				 					 						 						Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche <a href="https://www.gkvi.de/karriere#benefits" target="_blank">Benefits</a> 					 					 						Gesund­heits­management für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden 					 					 						Klassische Weiter­bildungs­möglich­keiten &amp; Schulungen / Coachings 					 					 						Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten 					 					 						Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen 					 					 						Gestaltungs­möglichkeiten mit viel Eigen­verantwortung 					 					 						Modernes Arbeit­sumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln 					 					 						Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 					 				 				Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, 				das offen ist für Verbesserungen und Wandel? Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer – bevorzugt per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c2CoPLo7r6RSk9q_HY2-BVb43-bCXwY6tZQY9nYh7PNAyv-K6v-oU6bFKE6lKh7PMPz-2olG-AMFe1KeWVs-YS-z4gi" target="_blank">bewerbungen@gkvi.de</a>. 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c2CoPLo7r6RSk9q_HY2-BVb43-bCXwY6tZQY9nYh7PNAyv-K6v-oU6bFKE6lKh7PMPz-2olG-AMFe1KeWVs-YS-z4gi" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				Dein persönlicher Kontakt 				Dr. Holger Herkle Bereich Personal 				 +49 (0)202 6958 1748 				Luisenstr. 64 				42103 Wuppertal

Unternehmensarchitekt (m/w/d)

Referent des Geschäftsführers Holdinggesellschaft (m/w/d) hybrid (Ludwigshafen am Rhein/ Mannheim mit remote) <ul> <li>Proaktive Unterstützung des Geschäftsführers bei der Steuerung und Entwicklung der Unter-nehmensgruppe mit rund 30 Gesellschaften im Portfolio</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit den Portfoliogesellschaften im In- und Ausland</li> <li>Gesellschaftsübergreifendes Management spannender betriebswirtschaftlicher Projekte innerhalb der Holding, z. B. Identifizierung von Einsatzpotential für KI&nbsp;</li> <li>Zusammenfassung monatlicher Ergebnisse&nbsp; und Reporting an die Geschäftsführung</li> <li>Analyse von Akquisitionsunterlagen und Identifizie-rung kritischer Faktoren im Rahmen von Unterneh-mensübernahmen</li> <li>Teilnahme an Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Gutes&nbsp;abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung in Bereichen wie z. B. Wirtschaftsprüfung, M&amp;A, Corporate Development, Beteiligungsmanagement, oder Beteiligungscontrolling&nbsp;</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und KI-Tools</li> <li>Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit, die eine Position mit lösungsorientierter Mitgestaltung, eigenständiger Arbeitsweise und fachlich-persönlicher Weiterentwicklung sucht</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management</li> <li>Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Hybrides, flexibles Arbeiten in modernen Büros oder remote, 40 Std./Woche und freie Wochenenden</li> <li>Jobticket, Jobrad usw.</li> <li>Umfassende Einarbeitung durch Hospitation in den Portfoliogesellschaften und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer</li> <li>Karrierechancen - Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Reviews und Definition von Entwicklungszielen</li> </ul> <ul> <li>Intermedia Vermögensverwaltungs GmbH mit ihren rund 30 Beteiligungen in Deutschland und Europa, wie z. B. Jobware, der Allright-Gruppe und lodgify</li> <li>Weitere Geschäftsfelder sind SaaS (u.a. retresco, bookingkit) sowie Fachinformationen und -handel wie z.B. WALHALLA, Soldan Online Shop und Jünglingverlag</li> <li>Bildet einen Konzernbereich der Medien Union GmbH - eine der führenden deutschen Mediengruppen</li> <li>Nachhaltiger Wachstumskurs durch Investitionen in bestehende und neue Geschäftsfelder</li> </ul>

Referent des Geschäftsführers Holdinggesellschaft (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Personal, Recht und Finanzen“ suchen wir für den Bereich „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen: Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden. <h3>Gut zu wissen</h3> <ul> <li>Wir sind mehrfach als <a href="https://www.kununu.com/de/lotto-bayern-staatliche-lotterieverwaltung-bayern" target="_blank">Top-Company</a>&nbsp;ausgezeichnet&nbsp;und tragen den Award 2025</li> <li>Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese</li> <li>Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staats­haushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen</li> </ul> <h3>Ihre Rolle als Glücksbringer</h3> <ul> <li>Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Bearbeitung von Tarifangelegenheiten, Personalmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personalcontrolling und Datensystempflege (z. B. Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports)</li> <li>Mitwirkung an fachbereichsübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen (z. B. Digitalisierung, Prozess­optimierung)</li> <li>Erledigung von allgemeinen bürowirtschaftlichen Verwaltungsaufgaben</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL (Schwerpunkt Personalmanagement)</li> <li>Berufserfahrung in der Personalverwaltung</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Tarif-, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung in der SAP-HCM-Anwendung (VIVA-PSV)</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Entgeltgruppe E 9b&nbsp;- 10&nbsp;TV-L, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung u. v. m.</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie</li> </ul> <h3>Kontakt</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?1&amp;id=1382856" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebot-ID 1382856 bis 10.12.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Alexander Guth unter 089/28655-327, für personalrechtliche Fragen Frau Jutta Pollina-Hartwig unter 089/28655-208 telefonisch zur Verfügung. Das Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten und Interessentinnen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter und sexueller Orientierung. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei deren ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: <a href="https://slsv-bayern.de/wp-content/uploads/2024/07/20240710_Datenschutzhinweise_fuer_Bewerbungen.pdf" target="_blank">glücksbringer-bayern.de/datenschutz</a> <a href="https://www.glücksbringer-bayern.de/" target="_blank">www.glücksbringer-bayern.de </a>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unser HR-Team in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von wahlweise 30-38,5 Stunden zu besetzen.

Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht / Stellvertretende Personalleitung

Die ProArbeit ist eine kommunale Anstalt öffentlichen Rechts und führt den Namen „ProArbeit kAöR“. Der Sitz der ProArbeit kAöR ist Osterholz-Scharmbeck. Träger ist der Landkreis Osterholz. Die ProArbeit arbeitet für die Förderung der beruflichen Integration und der Beschäftigungsfähigkeit der Menschen im Landkreis Osterholz. WIR SUCHEN Sie (m/w/d) ab dem 01.01.2026 für den Fachbereich Arbeitsvermittlung des Jobcenters Landkreis Osterholz, zunächst befristet bis zum 31.12.2027, mit 35 bis 39 Wochenstunden als <h3>bis Entgeltgruppe 9c TVöD</h3> <h3>Ihre Aufgaben &nbsp;</h3> <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei der beruflichen und sozialen Integration in Form aufsuchender Arbeit</li> <li>Entwicklung der Integrationsstrategie auf Grundlage eines Profilings</li> <li>Erfassung und Bearbeitung möglicher komplexer Beratungsanliegen</li> <li>Prüfung, Entscheidung und Abrechnung von Leistungen zur aktiven beruflichen Eingliederung</li> <li>Einleitung sowie Begleitung individuell erforderlicher bzw. unterstützender Angebote</li> <li>Dokumentation und Datenpflege</li> <li>Prüfung von und Entscheidung über Maßnahmen zur verbindlichen Zusammenarbeit</li> </ul> <h3>Ihre Qualifikation/Ihre Voraussetzungen &nbsp;</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. aus den Bereichen Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise mit förderlicher Berufserfahrung</li> <li>Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, Fähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion</li> <li>Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für moderne Medien</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne weitere Sprachkenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B und eigener Pkw</li> <li>Zeitliche Flexibilität auch in den Nachmittagsstunden</li> </ul> <h3>Unser Angebot &nbsp;</h3> <ul> <li>Befristete Beschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden</li> <li>Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Fachliche und persönlichkeitsentwickelnde Fortbildungen</li> <li>Ein mit dem Siegel „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ zertifizierter Arbeitgeber</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259271/2349696/cl/221e5bebe503c9baa6b7128a6f65db5024d07a2c/L4815942/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGFuZGtyZWlzLW9zdGVyaG9sei5kZS9iZXdlcmJ1bmcvc3RlbGxlLTkwMTAwMDYwNi0yMTAwMC5odG1sP25hdmlJRD0wJmJyb3RJRD0iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#deca22ded974343c7ffbbef53dbd7f40hkn276op5h" target="_blank">www.landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> bis zum 07.12.2025. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Ihre Fragen beantwortet gerne die Fachbereichsleitung, Frau Kruse, Tel. 04791 930-3621. <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259271/2349696/cl/c297ceec969920d4910cccec2878dc40c64f3312/L4815943/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5sYW5ka3JlaXMtb3N0ZXJob2x6LmRlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#deca22ded974343c7ffbbef53dbd7f40hkn276op5h" target="_blank"> </a> <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259271/2349696/cl/ca2b134f5bb9934237151707250abc3f865996cb/L4815944/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5wcm9hcmJlaXQtb2h6LmRlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#deca22ded974343c7ffbbef53dbd7f40hkn276op5h" target="_blank">www.proarbeit-ohz.de</a>

Mitarbeiter/in (m/w/d) Arbeitsvermittlung Begleitung

Die hagebau IT GmbH mit Sitz in Soltau ist der zentrale IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe. Mit unseren Lösungen und Services stellen wir den reibungslosen IT-Betrieb für rund 350 Gesellschafter, 1.500 Mitarbeitende und über 1.500 Standorte in Deutschland und Europa sicher&nbsp;– vom Baustofffachhandel bis zum Einzelhandel. Im Rahmen des ERP-Transformationsprogramms EOS gestalten wir die digitale Zukunft des Baustoffhandels: Eine leistungsstarke, integrierte ERP-Plattform, die Effizienz, Transparenz und Wachstum ermöglicht. Du wirst unser technisches Rückgrat der Plattform&nbsp;– Du sorgst mit Deinem Anspruch an Code-Qualität, Skalierbarkeit und Performance für Stabilität, Erweiterbarkeit und nachhaltigen Erfolg. Unterstütze unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit als <h3>Was bieten wir Dir?</h3>In dieser Position verantwortest Du die technische Qualität und Integrationsfähigkeit unserer gesamten ERP-Landschaft. Du führst Entwicklungsteams, setzt Coding-Standards, definierst Integrationsprinzipien und stellst sicher, dass neue Lösungen reibungslos in unser bestehendes Systemumfeld eingebunden werden. Dein Ziel: eine robuste, skalierbare und hochperformante ERP-Plattform, die den Anforderungen von Fach- und Einzelhandel gleichermaßen gerecht wird.<ul><li>Technische Leitung<ul><li>Technische Führung und Koordination unserer in- und externen Entwicklungsteams</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Architekturprinzipien und Qualitätsstandards bei unseren Implementierung</li><li>Unterstützung bei technischen Entscheidungen hinsichtl. Tools, Frameworks und Entwicklungsrichtlinien</li></ul></li><li>Code- &amp; Qualitätsmanagement<ul><li>Etablierung und Überwachung von Coding-Standards und Best Practices</li><li>Sicherstellung der Wiederverwendbarkeit von Modulen und API-Designs</li><li>Überwachung von Performance, Stabilität und Wartbarkeit unserer Lösungen</li><li>Einführung und Pflege von CI/CD-Prozessen, automatisierten Tests und Code Reviews</li></ul></li><li>Integration &amp; Schnittstellenmanagement<ul><li>Übernahme der Verantwortung für die technische Integration von ERP-, POS- und weiteren Systemen</li><li>Sicherstellung konsistenter Datenmodelle und Schnittstellenübergaben</li><li>Bewertung und Implementierung von API-basierten Integrationslösungen</li></ul></li><li>Release- &amp; Deployment-Support<ul><li>Begleitung von Go-Lives und Deployments aus technischer Perspektive</li><li>Troubleshooting und Fehleranalyse bei Implementierungen und Releases</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Rollout- und Support-Teams zur Sicherstellung der Betriebsstabilität</li></ul></li><li>Engineering Excellence<ul><li>Förderung einer Kultur technischer Exzellenz, Clean Code und kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Zusammenarbeit mit unserem Solution Architect zur Weiterentwicklung der Zielarchitektur</li><li>Beratung von Programm- und Projektmanagement bei technischen Machbarkeitsbewertung</li></ul></li></ul> <h3>Was bringst Du mit?</h3><ul><li>Fachliche Qualifikationen<ul><li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Handels-, Baustoff- oder DIY-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen)</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Einführung oder im Rollout von ERP-Systemen</li><li>Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master) wünschenswert</li><li>Fähigkeit zu sicherem Stakeholdermanagement auf allen Ebenen&nbsp;– von Fachbereich bis Geschäftsführung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul></li><li>Persönliche Qualifikationen<ul><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke</li><li>Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung</li></ul></li></ul> <h3>Unsere Benefits</h3><ul><li> Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inkl. Gleitzeittage </li><li> Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten </li><li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten </li><li> Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen IT-Experten Team </li><li> hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen </li><li> Rabatte bei regionalen Partnern (u.&nbsp;a. Heide Park, Fitnessstudio) </li><li> Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen </li><li> Betriebliche Benefits wie u.&nbsp;a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter </li></ul><h3> Auf einen Blick: </h3><ul><li> Bereich: IT </li><li> Einsatzort: Soltau </li><li> Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) </li><li> Eintrittstermin: 01.12.2025 </li><li> Arbeitsverhältnis: unbefristet </li></ul>

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