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<p>Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                      <p>         </p><h2><b>Teilhabeplaner (m/w/d) für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung</b></h2>                        <p><strong>unbefristet bzw. befristet| 50 % bis 100 %| bis EG S 12 TVöD-SuE</strong></p>                      <p><b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <p>         </p><h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der aktuellen Situation und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern</li>          <li>durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf)</li>          <li>durch die Koordination von Gesamtplan- / Teilhabeplanverfahren</li>          <li>durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs</li>          <li>als Ansprechpartner (m/w/d) für beteiligte Akteure (Klientinnen und Klienten, Leistungserbringende und&nbsp;-träger) während des gesamten Verfahrens</li>          <li>durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings</li>          <li>durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis</li>         </ul>                      <p>        </p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p></p><p>Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung</p>                            <p></p><p>digitale Kommunikations­kultur mit der Möglichkeit zum Home­office</p>                            <p></p><p>familienfreundliche Arbeitszeit­modelle</p>                            <p></p><p>lebensphasenorientierte Fort- und Weiter­bildungsprogramme</p>                            <p></p><p>Mobilitätspark mit E‑Autos, E‑Bikes und E‑Rollern</p>                                       <p>         </p><h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder&nbsp;Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, vorzugsweise in der Behindertenhilfe (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht, insbesondere im BTHG (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen, wie ICF oder ICD</li>          <li>mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software</li>          <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise</li>          <li>mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen</li>          <li>mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement</li>          <li>mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete bzw. befristete Anstellung. 65 % stehen unbefristet zur Verfügung, weitere Stellenanteile können befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31. Januar 2027 vergeben werden. Die Anstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <p>          </p><h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Ekaterina Gusakova<br> Leiterin Team Teilhabeplanung<br>  07151 501-1761</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>2/26/50</strong>, bis zum <strong>15.</strong><strong> Februar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Teilhabeplaner (m/w/d)

<p>Für den Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere </p>                                      <p><strong>unbefristet | 80–100 % | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;10 g.&nbsp;D. bzw. EG 9c TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <p>         </p><h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Ausgabe und Entgegennahme sowie Bearbeitung von Anträgen auf einmalige und laufende Leistungen nach dem Asyl­bewerberleistungsgesetz (AsylbLG) mit Beratung und Information</li>          <li>mittels Leistungsgewährung nach dem AsylbLG</li>          <li>durch die Berechnung von Leistungen unter Berücksichtigung von Einkommens- und Vermögens­verhältnissen der Antrag­stellenden und den in Hausgemeinschaft lebenden Familien­angehörigen sowie unterhaltspflichtigen Personen</li>          <li>durch Entscheidung über Form, Art und Maß der laufenden und einmaligen Leistungen nach Ermessensausübung</li>          <li>mittels Fertigung und Erlass von Bewilligungs-, Änderungs-, Einstellungs-, Ablehnungs- und Rückforderungs­bescheiden nach Ermessensausübung</li>          <li>durch regelmäßige Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse (Kontoeröffnungen, Bankbewegungen und nach Arbeitsaufnahme)</li>          <li>durch die Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen, Fertigung und Erlass von befristeten und unbefristeten Niederschlagungsverfügungen sowie Fertigung von Stundungen</li>          <li>durch Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren nach §&nbsp;4 Gebührenverordnung Landratsamt Rems-Murr-Kreis i. V. m. §&nbsp;7 AsylbLG</li>         </ul>                      <p>        </p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p></p><p>vertrauens- und respekt­volles Miteinander</p>                            <p></p><p>digitale Kommunikations­kultur mit der Möglich­keit zum Home­office</p>                            <p></p><p>ausge­wogene Work-Life-Balance</p>                            <p></p><p>umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft</p>                            <p></p><p>Mobilitäts­park mit E‑Autos, E‑Bikes und E‑Rollern</p>                                       <p>         </p><h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, der Rechts­wissenschaften oder einem vergleichbaren Studium</li>          <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Ihrer verwaltungs- oder rechtsorientierten Ausbildung, jeweils mit der Bereitschaft, die Angestelltenlehrgänge I und II zu absolvieren, bzw. mit Ihrem beabsichtigten oder bereits begonnenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li>          <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Ihrer mehrjährigen einschlägigen Verwaltungsarbeit bei Behörden sowie der Bereitschaft, die Angestelltenlehrgänge I und II zu absolvieren</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen sowie Erfahrungen im Bereich Sozialleistungen, Ausländer-&nbsp;/ Asylrecht, allgemeines Verwaltungsrecht oder Sozialrecht (von Vorteil)</li>          <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie den Anwendungen OPEN/PROSOZ, enaio und SAP (von Vorteil)</li>          <li>mit Ihrer selbstständigen, zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten</li>          <li>mit Ihrem sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen</li>          <li>mit Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrem Kooperations- und Einfühlungsvermögen</li>          <li>mit Ihrer guten Kommunikationsfähigkeit und Ihrem sicheren Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Ihrer interkulturellen Kompetenz</li>          <li>mit dem Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert)</li>         </ul>         <p>Die Positionen sind mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % bis 100 % im Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge im Ausländeramt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A&nbsp;10 gehobener Dienst oder eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                               <p>          </p><h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Katharina Messmer<br> Leiterin Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge <br>  07151 501-1448</p>          <p>Frau Samantha Valec <br> Teamleiterin Leistungen für Flüchtlinge <br>  07151 501-1075</p>          <p>Frau Melanie Moritzen <br> Teamleiterin Leistungen für Flüchtlinge<br>  07151 501-1789 </p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>187/25/23</strong>, bis zum <strong>15.&nbsp;Februar&nbsp;2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> </p>          <p><strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Sachbearbeiter (m/w/d)

<p>Für den Fachbereich Rechnungsprüfung suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 75–100 % | bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 11 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <p>         </p><h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Prüfung der Finanzrechnung, Ergebnisrechnung und Bilanz des Landkreises</li>          <li>durch die Durchführung der Innenrevision in den Tochterunternehmen des Landkreises</li>          <li>durch die Prüfungen der Handvorschüsse, Zahlstellen und der Kreiskasse</li>          <li>durch die Schwerpunktprüfungen einzelner Verwaltungsbereiche inklusive der Prüfung der Anwendung und Ordnungsmäßigkeit eingesetzter EDV-Verfahren</li>          <li>durch die Abfassung von Prüfungsbemerkungen und Prüfungsberichten</li>          <li>durch die Durchführung und Moderation von Besprechungen</li>          <li>durch die Beratung der Fachämter des Landkreises</li>         </ul>                      <p>        </p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p></p><p>vertrauens- und respekt­volles Miteinander</p>                            <p></p><p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p></p><p>familienfreundliche Arbeitszeit­modelle</p>                            <p></p><p>umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft</p>                            <p></p><p>gute ÖPNV-Anbindung an&nbsp;allen Standorten</p>                                       <p>         </p><h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts&nbsp;– Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li>          <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. der Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li>          <li>mit Ihren ausgeprägten Kenntnissen in der kommunalen Finanzwirtschaft (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihrem sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Ihren Kenntnissen in SAP (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>          <li>mit Ihrer ausgeprägten Lernbereitschaft und Ihrer Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>          <li>mit Ihrem taktvollen, sicheren und souveränen Auftreten</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit zwischen 75 und 100 % möglich) im Fachbereich Rechnungsprüfung in der Stabsstelle Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist für Absolventen (m/w/d) des Studiengangs Public Management der Hochschulen Ludwigsburg und Kehl geeignet. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <p>          </p><h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Nicole Jaudes <br> Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung<br>  07151 501-1776 </p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>1/26/0003</strong>, bis zum <strong>8. Februar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Finanzprüfer (m/w/d)

<p>Neues Jahr – Neue Ziele.<br>Heb‘ 2026 mit uns ab!</p> <h4>Bewirb dich jetzt als</h4>  <h5>Wir suchen in den Regionen Ellwangen, Aalen, Stuttgart, Waiblingen, Ludwigsburg,<br>Heidenheim, Geislingen, Göppingen, Nürtingen und Bad Urach.</h5>   <p></p><p>Aufstiegsmöglichkeiten<br>zum Teamleiter</p>  <p></p><p>freie Zeiteinteilung, passend<br>zu deiner Work-Life-Balance</p>  <p></p><p>Verdienst nach attraktivem<br>Provisionsmodell</p>  <p></p><p>Aus- und Weiterbildung<br>mit hauseigenen Medien-­workshops</p>    <h3>Deine Power:</h3> <ul> <li>du bist <strong>selbstständig, locker</strong> und <strong>unabhängig</strong></li> <li>du bist <strong>fokussiert</strong> und <strong>willensstark</strong></li> <li>du bist <strong>offen</strong> und <strong>kommunikativ</strong></li> <li>du bist <strong>Einsteiger oder Branchenprofi</strong> im Verkauf</li> </ul> <h3>Deine To-do-Liste:</h3> <ul> <li>Neukunden besuchen und begeistern</li> <li>gemeinnützige Projekte in der Region verwirklichen</li> <li>Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden</li> <li>du realisierst die Umsatz- und Vertriebsziele in deinem<br>Einsatzgebiet</li> </ul> <p>PHS group, z. Hd. Herrn Jochen Martin,<br>Hermann-Staudinger-Straße 4, 76829 Landau<br>Telefon 06341 6818 228<br> <a href="mailto:karriere@p-h-s.eu" target="_blank">karriere@p-h-s.eu</a> | <a href="https://www.p-h-s.eu" target="_blank">www.p-h-s.eu</a></p>   <p></p><p>Für weitere Informationen schau dir gerne unseren Unternehmensfilm unter <strong><a href="https://www.p-h-s.eu" target="_blank">www.p-h-s.eu</a> </strong>an.</p>

Freelancer im Vertriebsaußendienst (m/w/d)

<p>Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere </p>                                      <p><strong>unbefristet und befristet | jeweils 50 % | bis Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 9c TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <p>         </p><h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>mit der Prüfung und Durchsetzung von unterhaltsrechtlichen Auskunftsansprüchen nach öffentlichem Recht und Privatrecht (ggf. Einschaltung der Gerichte)</li>          <li>durch Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen gemäß § 33 SGB II (ggf. Einschaltung der Gerichte), insbesondere:           <ul>            <li>Prüfung und Feststellung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Unterhaltspflichtigen</li>            <li>Anhörung, Beratung, Führen von Konfliktgesprächen mit Unterhaltsberechtigten, Unterhaltspflichtigen und deren anwaltlicher Vertretung</li>            <li>Berechnung der Unterhaltsansprüche unter Berücksichtigung der Besonderheiten des SGB II</li>            <li>gerichtliche Geltendmachung der Unterhaltsansprüche einschließlich Prozessvertretung</li>            <li>Durchführung von Zwangsvollstreckungen</li>           </ul></li>         </ul>                      <p>        </p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p></p><p>vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeiten</p>                            <p></p><p>moderne Arbeitsstrukturen</p>                            <p></p><p>familienfreundliche Arbeitszeit­modelle</p>                            <p></p><p>umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft</p>                            <p></p><p>Zuschuss zum Deutschlandticket</p>                                       <p>         </p><h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Studium mit Verwaltungshintergrund</li>          <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung und einem erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einem abgeschlossenen Aufstiegslehrgang (zweite Prüfung der Entgeltordnung)</li>          <li>mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungs- und Verfahrensrecht sowie in der Prozessführung (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen im Familienrecht (insbesondere Unterhaltsrecht), Verfahrens- und Prozessrecht (FamFG, ZPO) und im Sozialrecht (SGB&nbsp;I, SGB&nbsp;II, SGB&nbsp;III, SGB&nbsp;X)</li>          <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick</li>          <li>mit Ihrem guten Umgang in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie weiteren IT-Fachanwendungen</li>          <li>mit Ihrer sorgfältigen, gewissenhaften sowie lösungsorientierten Arbeitsweise</li>          <li>mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft sowie Lern- und Kritikfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li>         </ul>         <p>Diese Positionen sind in Teilzeit (jeweils 50 %) im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). 50 % sind unbefristet und weitere 50 % sind befristet bis 30. April 2027 als Elternzeitvertretung zu vergeben.</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <p>          </p><h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr Ronny Kaselitz<br> Teamleiter Unterhalt SGB II<br>  07151 9519 -735</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 193/25/53, bis zum <strong>8. Februar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II

<p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG®–recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record worldwide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.&nbsp;&nbsp;</p>                 <p>We are looking for an SAP FI/CO Specialist (f/m/d) to join our European SAP IT team. In this role, you will work closely with other SAP experts (f/m/d) and local business teams to support and enhance SAP projects across multiple European countries. You will also contribute to shaping our SAP support functions, focusing on the Finance and Controlling modules within S/4HANA.</p><p> This position offers the opportunity to make a real impact in a growing international organization, working in a multicultural environment and contributing to digital transformation initiatives.</p>         <p>To strengthen our team in <strong>Winnenden </strong>(Stuttgart area) as soon as possible, we are looking for a&nbsp;</p>                        <p>         </p><h3>Key Responsibilities:</h3>                         <ul>          <li>Collaborate with business stakeholders to gather and analyze finance process requirements</li>          <li>Lead SAP FI/CO Fit-Gap workshops and knowledge-sharing sessions with key users (m/f/d)</li>          <li>Translate business requirements into SAP solutions aligned with company procedures and templates</li>          <li>Propose and implement standard-based, innovative SAP solutions that enhance efficiency</li>          <li>Identify opportunities to simplify and improve existing system configurations</li>          <li>Create functional documentation and provide process guidance to development teams</li>          <li>Deliver key user training and develop clear, engaging finance process documentation</li>          <li>Conduct unit, integration, and user acceptance testing (UAT)</li>          <li>Support finance data migration and local change management initiatives</li>          <li>Work closely with other SAP expert teams to ensure system alignment across modules</li>          <li>Act as a trusted advisor to business partners, promoting best-practice SAP usage</li>         </ul>                <p>         </p><h3>Requirements:</h3>                         <ul>          <li>Proven experience in SAP FI/CO, including at least one full SAP lifecycle implementation (blueprint to go-live)</li>          <li>Strong S/4HANA configuration experience, with expertise in FI and CO modules (GL, AP, AR, Banking, Asset Accounting, Cost Centers, Internal Orders, CO-PA)</li>          <li>Experience in SAP Product Costing (CO-PC) and implementation/rollout projects</li>          <li>Experience with migration projects to S/4HANA</li>          <li>Solid understanding of finance and controlling processes and integration with other SAP modules (SD, MM)</li>          <li>Good command of English; additional European languages are a plus</li>          <li>Willingness to travel internationally according to business needs</li>         </ul>                <p>         </p><h3>Your perks:</h3>                         <ul>          <li>An interesting position with an attractive company – recognized as a “top employer” by kununu</li>          <li>Company pension scheme</li>          <li>Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections</li>          <li>Fresh fruit, water and hot beverages for free</li>          <li>Company fitness via “EGYM Wellpass“ and bike leasing via “JobRad“</li>          <li>EAP (mental support for employees)</li>          <li>Learning platforms such as “GoodHabitz“ and “Learn TTI“ for your professional development</li>          <li>Special employee benefits via “Family &amp; Friends“ and additional corporate benefits</li>         </ul>                <p>         </p><h3>Are you interested?</h3>                         <p>Then send your application stating your earliest possible starting date and your salary expectations to <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a> or apply directly via our<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1285055/2381457/cl/1d8a2026366c2599ddd3591243e2949e502e08e9/L4924072/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly90dGllbWVhLndkMy5teXdvcmtkYXlqb2JzLmNvbS9kZS1ERS9UVEkvZGV0YWlscy9Tci1SZWd1bGF0b3J5LUVuZ2luZWVyLS1mLW0tZC1fSlIzOTA5P2xvY2F0aW9ucz1iNmExNzc0ZmZjOWYwMTc5NGUwN2U2NmQ2YTEwOTU3NCIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#43efd152fc19c0dc276afa8164f7b304hjLM2e2Anh" target="_blank">&nbsp;</a><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1285055/2381457/cl/45e67a6178f1ecbf5f5796e0f169abbe989c1c09/L4924073/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly90dGllbWVhLndkMy5teXdvcmtkYXlqb2JzLmNvbS9kZS1ERS9UVEkvZGV0YWlscy9TQVAtQ29uc3VsdGFudC1GaW5hbmNlLWFuZC1Db250cm9sbGluZy0tRklDTy0tLS1NLUYtRF9KUjQxMTM_cT1maWNvIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#43efd152fc19c0dc276afa8164f7b304hjLM2e2Anh" target="_blank">careers page</a>. Naturally, we will treat your application with the utmost discretion.</p>         <p>We look forward to getting to know you!</p>                        <p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG®–recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record worldwide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.&nbsp;&nbsp;</p> <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1285055/2381457/cl/2998b94fbc50e7b12ad5c80b134c8c7b7b592b1e/L4924075/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy50dGlncm91cC5jb20iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#43efd152fc19c0dc276afa8164f7b304hjLM2e2Anh" target="_blank"> </a>       </p>

SAP Consultant (m/f/d) Finance and Controlling

<p>                                         Die Kinderintensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 13 stationäre Behandlungsplätze für Früh- und Neugeborene bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem interprofessionellem Team arbeiten Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger:innen, Ärzt:innen für Kinder- und Jugendmedizin, Physiotherapeut:innen, sowie die Mitarbeiter:innen des Bunten Kreises, Psycholog:innen und Praxisanleiter:innen eng zusammen. Die Beratung und Anleitung zum Stillen, übernehmen bei uns die Kolleg:innen der pflegerischen Elternberatung. Die Kinderintensivstation betreut umliegende Geburtseinrichtungen und Krankenhäuser mit einem Notfalltransportdienst. Seit 2019 erfüllen wir die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1.  </p><p> Hospitationen sind willkommen!                 </p>                                                                                                           <h2>Darauf freuen wir uns:</h2>                                         <ul>  <li>Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit komplex therapie- und pflegebedürftigen Früh- und Neugeborenen und deren Familien</li>  <li>examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrungen in Neonatologie oder der Kinderintensivpflege sind von Vorteil</li>  <li>Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder das Interesse diese zu absolvieren</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>                                         <ul>  <li>Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 24. SSW, sowie älterer Kinder mit invasiver Beatmung oder nicht-invasiver Atemunterstützung</li>  <li>Unterstützung und Begleitung, sowie Betreuung und Beratung von Eltern und Angehörigen</li>  <li>Umsetzung der Pflegestandards und die Dokumentation in der elektronischen Patientenakte (PDMS)</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2>                                                                                         <ul>  <li>Offenes, engagiertes und interprofessionelles Behandlungsteam</li>  <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter:innen unter Berücksichtigung der Aufgaben in der neonatologischen und pädiatrischen Intensivpflege, unterstützt durch ein strukturierte min. 3monatiges Einarbeitungskonzept</li>  <li>Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet</li>  <li>Regelmäßige interne, sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten in Arbeitszeit, z.B. Symposien, Workshops und Trainings</li>  <li>Teilnahme am Simulationstraining im Perinatalzentrum und Kinderklinik</li>  <li>Individuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung, z.B. die Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder Weiterbildung zum Praxisanleiter mit Kostenübernahme durch die Klinik</li>  <li>Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li>  <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden</li>  <li>Unterstützung der Pflegekräfte durch Stationssekretär:innen und Stationsassisten:innen, sowie durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst</li>  <li>Corporate Benefits und Gesundheitsförderungsprogramme (z. B. Business-Bike und Zuschüsse zum Deutschlandticket)</li> </ul>

Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie (w/m/d) möglichst mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege

<p><i></i>Zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen psychosozialen Versorgung unserer Patient*innen sowie zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes in unseren Einrichtungen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. </p><p> Die Aufgabe umfasst die strategische, konzeptionelle und operative Leitung des Sozialdienstes an den Klinikstandorten Winnenden und Schorndorf, mit dem Ziel, eine bedarfsgerechte Beratung, Entlassungsplanung und Unterstützung der Patient*innen sowie ihrer Angehörigen sicherzustellen. <i></i></p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li>  <li>Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungssicherheit ist wünschenswert</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, SGB IX, SGB XI etc.) sowie im Entlassmanagement</li>  <li>Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit</li>  <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Gestaltungswille</li>  <li>Empathie, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompeten<i>z</i></li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes standortübergreifend</li>  <li>Weiterentwicklung und Implementierung einheitlicher Standards sowie qualitätssichernder Maßnahmen</li>  <li>Sicherstellung einer patientenorientierten Beratung in den Bereichen Entlassmanagement, Rehabilitation, Pflegeüberleitung und sozialrechtlicher Unterstützung</li>  <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und externen Netzwerkpartnern</li>  <li>Personalführung inkl. Teamentwicklung, Mitarbeitendenförderung und Einsatzplanung</li>  <li>Steuerung der Prozess- und Leistungsdokumentation sowie Analyse relevanter Kennzahlen</li>  <li>Mitwirkung an klinischen und strategischen Projekten – insbesondere im Kontext des Entlassmanagements</li>  <li>Vertretung des Sozialdienstes in internen und externen Gremien<i></i></li> </ul>

Leitung Sozialdienst (m/w/d)

<p>                                         Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate zu besetzen. Die Option auf Verlängerung besteht.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>  <li>Erfahrung in der Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich wünschenswert</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>  <li>Selbstständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>  <li>Kommunikationsstark, sozialkompetent, stilsicher, aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc.</li>  <li>Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste</li>  <li>Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen</li>  <li>eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung</li>  <li>Beratung und Klärung von arbeits-, steuer- und sozialverischerungsrechtlichen Fragen</li>  <li>Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen</li>  <li>Systembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis)</li>  <li>Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten</li>  <li>Weitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern </li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <p></p><h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Arbeitszeit</h4>                                                                          <p>Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Ortsflexibles Arbeiten</h4>                                                                          <p>Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>

Entgeltreferent (m/w/d)

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%)&nbsp;für die bereichsübergreifende Betreuung unserer Patientinnen und Patienten unseres Klinikum&nbsp; <a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/unternehmen/info/rems-murr-klinikum-winnenden.html" target="_blank">Winnenden</a> einen</p>                                                                                           <p><i></i>                             Winnenden                         </p>                                                                                     <p><i></i>                             Teilzeit, Vollzeit                         </p>                                                                                     <p><i></i>                             Referenznummer: W-1-317-25                         </p>

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