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<p> Beratung und Unterstützung unserer Einsatzkräfte, insbesondere unseres Löschzuges Gefahrgut
</p>

Ehrenamtliche*r Fachberater*in Chemie, Biologie, Strahlenschutz (m/w/d)

<ul> <li> Sie übernehmen die Durchführung der verpflichtenden Schuleingangsuntersuchungen nach dem standardisierten Programm SOPHIA, dabei werden Gesundheitszustand und schulrelevante Fähigkeiten erfasst. </li> <li> Bei den Schuleingangsuntersuchungen übernehmen Sie eigenständig den ärztlichen Teil der Untersuchung, sowie die abschließende Bewertung der erfragten und erhobenen Befunde, die Beurteilung der gesundheitlichen Gesamtsituation, deren Dokumentation und vor allem Beratung von Eltern und aufnehmender Schule sowie daraus resultierende Empfehlung. </li> <li> Ihnen obliegt ebenfalls die Durchführung der Untersuchungen der 4. Klassen als präventive Gesundheitsmaßnahme. Auch hier übernehmen Sie den ärztlichen Teil der Untersuchungen und dokumentieren die Ergebnisse. </li> <li> Für sozialmedizinische Anträge für Kinder und Jugendliche übernehmen Sie das Erstellen von Stellungnahmen und Bearbeiten von Gutachten im Rahmen der Eingliederungshilfe. Auch Sonderbeförderungsanträge des Schul- und Kulturamtes werden von Ihnen bearbeitet und geprüft. </li> <li> Außerdem nehmen Sie an Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit teil und wirken an der Gesundheitsberichterstattung mit. </li> </ul>

Arzt (m/w/d) - Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

<ul> <li> IT-seitige Betreuung und Beratung der Fachbereiche »Produktion und Qualitätsmanagement« </li> <li> Verantwortung der IT-Leistungen gegenüber internen Kunden </li> <li> Abstimmung von Anforderungen und Prozessen mit den technischen IT-Teams, um die effektivste und effizienteste Lösung zu erarbeiten </li> <li> Vorantreiben von neuen Ideen und Innovationen </li> <li> Sicherstellung, dass IT-Lösungen wiederverwertbar bzw. standardisiert sind </li> </ul>

IT Business Partner - Produktion und Qualitätsmanagement (m/w/d)

<ul> <li> Als  Product Owner*in Business Readiness Hydrogen (m/w/d)  übernimmst du die zentrale Steuerung aller Aktivitäten innerhalb der GUD zur Herstellung der Business Readiness für den Transport von Wasserstoff inkl. aller dafür erforderlichen Shareholdergenehmigungen und stellst deren termingerechte Erledigung sicher. In unseren kollaborativen Teams kannst du deine Fähigkeiten wirkungsvoll einbringen, dein fachbezogenes Wissen weiterentwickeln und mit uns die Zukunft nachhaltiger Energieversorgung gestalten. </li> <li> Du bist Product Owner*in Business Readiness Hydrogen (m/w/d) in der Abteilung GB Hydrogen, welche eine zentrale Rolle beim Aufbau des Wasserstoffnetzbetreibers innerhalb der GUD-Organisation einnimmt. </li> <li>  vernetzt und strategisch - </li> <li> Sicherstellen der rechtzeitigen Umsetzung aller notwendigen Aktivitäten innerhalb der GUD, die zur Herstellung der Business Readiness der GUD für den Transport von Wasserstoff in der Aufbauphase und im späteren Betrieb erforderlich sind </li> <li> Rechtzeitige Einholung aller notwendigen Shareholdergenehmigungen als Voraussetzung für das neue Geschäftsfeld Wasserstoff </li> <li> Ganzheitliches Projektmanagement bestehend aus u.a. Zeitplanung u. -kontrolle, Budgetplanung und -kontrolle, Genehmigungsplanung und Risikomanagement unter Zuhilfenahme relevanter Fachfunktionen </li> <li> Begleitung und Koordinierung wesentlicher interner und externer Schnittstellen, mit Auswirkungen auf die konkrete Organisation und Ausgestaltung maßgeblicher gaswirtschaftlicher und weiterer Prozesse im Wasserstoff </li> <li> Beratung/ Unterstützung von Kunden und Anschlussnehmern </li> <li> Abstimmung mit den zuständigen Fachfunktionen innerhalb der GUD und dem GU Konzern </li> <li> Entwicklung und Vertretung der GUD-lnteressen u.a. in Gesprächen mit Marktteilnehmern und Stakeholdern </li> </ul>

Product Owner Business Readiness Hydrogen (m/w/d)

Technische Beratung unserer Kunden, Fachplaner und Architekten in der Anwendung unserer Produkte vor Ort
Erarbeitung von individuellen technischen Lösungen für unsere Abdichtungs- und Beschichtungssysteme
Beratung und Unterstützung des Vertriebs und des Objektmanagements bei technischen Fragestellungen
Ausarbeiten von Sanierungsvorschlägen auf Grundlage der projektbezogenen Rahmenbedingungen
Baustellenbegutachtung und Bestandsaufnahme
Unterstützung und Begleitung von Kundenveranstaltungen
Aufbau von Expertenwissen in relevanten Kernbereichen

Architekt/Bauingenieur/Bautechniker als Technischer Berater im Hochbau (m/w/d)

<ul> <li> Durchführung von Reparaturen sowie Neuinstallationen an Sanitär- und Heizungssystemen - bei Bedarf auch an Lüftungsanlagen </li> <li> Wartung und Pflege der Wasser versorgungs- und Wasser entsorgungs anlagen mit Schächten, Regen- und Schmutzwasserkanälen, Drainage leitungen, Ober- und Unterflurhydranten, Hebeanlagen sowie Wechsel von Wasserfiltern </li> <li> Prüfung und Wartung von Abscheider anlagen für Leichtflüssigkeiten (Fett- und Benzinabscheider) </li> <li> Instandhaltung und Wartung der WC-Anlagen (z. B. Funktion elektronischer Urinalspüler), Sparperlatoren, elektrischen Untertischgeräte etc. </li> <li> Beseitigung von Rohrleitungs verstopfungen </li> <li> Durchführung von Dachklempner tätigkeiten </li> <li> Reinigung und Reparatur von Systemen der Dachentwässerung </li> <li> Unterstützung des Betriebsmeisters in Fragen der Hygiene bei der Trinkwasser-Installation nach VDI-Richtlinie 6023 </li> <li> Beseitigung (auch kurzfristig) von Störungen im Wasser- und Abwasserbereich </li> <li> Beratung der Nutzer/innen und deren Einweisung in die Bedienung der Geräte bzw. Systeme </li> <li> Durchführung und Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des vorigen Gewerkes, z. B. Büroumzüge </li> <li> Kontrolle der Ausführung von Aufträgen durch Dritte/Firmen (Fremdfirmen controlling) </li> </ul>

Anlagenmechanikerin/Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

<ul> <li> Teilhabeplanung für Leistungen im Rahmen der   Eingliederungshilfe gemäß SGB IX </li> <li> Durchführung von Teilhabe- und Gesamtplanungen unter Verwendung des Bedarfsermittlungsinstrumentes Niedersachsen (B.E.Ni) </li> <li> Beratung der Menschen mit Behinderung bezüglich vorrangiger und weiterführender Hilfen </li> <li> Auswahl passgenauer Einrichtungen zur Deckung der festgestellten Bedarfe </li> <li> Koordinierung der Leistungen in Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuern, Angehörigen und Institutionen </li> <li> Einstufungen der Bedarfe nach dem HMB-W-Verfahren, HMB-T-Verfahren und dem Schlichthorst-Verfahren </li> <li> Fallbesprechungen mit den zuständigen Leistungsabteilungen </li> </ul>

Teilhabeplaner/in (m/w/d) für den Bereich der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen und Kinder/Jugendliche mit Behinderung im Geschäftsbereich Soziales

<ul> <li> Bearbeitung von D365 Support-Tickets über DevOps inklusive BUG-Analyse </li> <li> Bearbeitung von D365 Support-E-Mails </li> <li> Analyse, Konzeption und Testen neuer Anforderungen der Fachbereiche </li> <li> Erstellung von FIT/GAP-Analysen </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von D365 Prozesstests zum Releasewechsel </li> <li> Durchführung von Key-User/User-Schulungen im D365 SCM </li> <li> Erstellung von D365 Schulungsunterlagen und Dokumentationen </li> </ul>

Inhouse Support Consultant (m/w/d)

<ul> <li> Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten </li> <li> Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement </li> <li> Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben </li> <li> Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams </li> <li> Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten </li> <li> Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung </li> <li> Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse </li> <li> Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul>

Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management

<ul> <li> Als Leitung des Fachbereichs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Stadtverwaltung. Sie führen ein engagiertes Team von rund 32 Mitarbeitenden und tragen die Personalverantwortung für alle städtischen Mitarbeitenden. Sie steuern und entwickeln nicht nur die beiden Aufgabenbereiche fachlich, personell und strategisch weiter. Zudem gestalten Sie aktiv die Modernisierung unserer Verwaltung mit und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, service- und mitarbeiterfreundliche Organisationskultur. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie die Verwaltungsleitung, Führungskräfte sowie Mitarbeitende und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität, Verwaltungsstruktur und zur Umsetzung unserer strategischen Ziele bei. </li> <li> Sie übernehmen Personalverantwortung für rund 1.500 Mitarbeitende und tragen damit maßgeblich zur strategischen Personalarbeit der Verwaltung bei. </li> <li> Sie erhalten die Möglichkeit, innovative Konzepte in den Bereichen Employer-Branding, Zufriedenheit der Mitarbeitenden, Digitalisierung und E-Government sowie Organisationsentwicklung planerisch und operativ mitzugestalten. </li> <li> Sie bringen Ihre Führungserfahrung in eine moderne Verwaltung ein, die von hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Miteinander geprägt ist. </li> <li> Leitung des Fachbereichs Personal und Organisation mit derzeit rund 32 Mitarbeitenden </li> <li> Fachliche, personelle, finanzielle und strategische Steuerung der beiden Aufgabenbereiche Personal und Organisation </li> <li> Operative und strategische Steuerung des Personalwesens mit einem jährlichen Finanzvolumen von rund 100 Millionen Euro </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Personalwirtschaft und -abrechnung </li> <li> Strategische Steuerung und kontinuierliche Optimierung zentraler Organisationsaufgaben wie E-Government, Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsschutz </li> <li> Impulsgeber/-in für eine moderne, zukunftsorientierte Verwaltung sowie für Employer-Branding und Mitarbeitendenzufriedenheit </li> <li> Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung sowie der Fachbereiche in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen </li> <li> Vertretung des Fachbereichs gegenüber internen und externen Gremien und Institutionen </li> </ul>

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