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<h2>Dein neuer Job in der Region – mit Geschmack, Teamgeist und Zukunft!</h2>Teamgeist und familiäre Atmosphäre – das ist Kaisers Gute Backstube. Mit 44 Bäckereifachgeschäften und 500 engagierten Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Bäckereien in Südbaden. Bei uns bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Familienmitglied. Wenn du auf der Suche nach einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Region Freiburg mit attraktiver Bezahlung und hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten bist, dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort&nbsp;freundliche und kommunikationsstarke Verkäuferinnen (m/w/d) für unsere Backstube – in Teilzeit &amp; Vollzeit. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft unserer Bäckerei zu gestalten! Stellenumfang: <ul type="disc"> <li>Vollzeit (35h)</li> <li>Teilzeit (20-34h)</li> </ul> <h2>🎁 Unsere Benefits für dich…</h2>💰 Attraktive Vergütung Pünktliche Gehaltszahlung &amp; steuerfreie Zuschläge für Sonn-, Nacht- und Feiertagsarbeit 💼 Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zu Bausparverträgen oder Vermögenssparplänen 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge 50 € Zuschuss nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit&nbsp; 🥐 Mitarbeiterrabatte 30 % Rabatt auf Backwaren + Partnerkarte für Voll- und Teilzeitkräfte 🎉 Sonderzuwendungen Geburtstags- &amp; Weihnachtsgeschenke, Prämien für besondere Leistungen, Regiokarte oder Fahrtgeldzuschuss je nach Position 🚲 Jobrad Leasing deines Wunschfahrrads – für Fitness &amp; Umweltschutz 🤝 Kollegiales &amp; familiäres Miteinander Wertschätzung, Respekt &amp; gelebte Vielfalt im Team 🧑‍🏫 Gute Betriebsintegration &amp; Onboarding „Training on the Job“ mit erfahrenen Kolleg*innen &amp; systematische Einarbeitung 📚 Weiterbildung in der Kaiser-Akademie Fachliche &amp; kommunikative Entwicklung mit internen &amp; externen Trainer*innen 🏡 Hilfe bei der Wohnungssuche Unterstützung durch unser Netzwerk 📅 Sichere Planung Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; digitale Schichtplanung 🛡️ Krisensicherer Arbeitsplatz Nachhaltig wirtschaftender Familienbetrieb &amp; regionaler Grundversorger 👥 Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie bis zu 500 € bei erfolgreicher Vermittlung <h2>Du passt perfekt zu uns, wenn …</h2><ul type="disc"> <li>du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Gastronomie hast – oder Lust auf einen Quereinstieg mit Herz und Motivation!</li> <li>du gerne mit Menschen arbeitest und es liebst, ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.</li> <li>du unsere hochwertigen Backwaren und Snacks mit Begeisterung präsentierst und verkaufst.</li> <li>du kommunikativ bist und dich in einem lebendigen Umfeld wohlfühlst.</li> <li>du eine positive Ausstrahlung hast und gerne im direkten Kundenkontakt arbeitest.</li> <li>du auch in turbulenten Momenten den Überblick behältst und ruhig bleibst.</li> <li>du Sauberkeit, Hygiene und Ordnung als selbstverständlich ansiehst.</li> <li>du motiviert, flexibel und ein echter Teamplayer bist – denn gemeinsam erreichen wir mehr!</li> </ul> <h2>Deine Aufgaben – mit Herz und Genuss</h2><ul type="disc"> <li>Du bist das Gesicht unserer Backstube! Mit deiner freundlichen und kompetenten Beratung machst du den Einkauf für unsere Kund*innen zum Genussmoment.</li> <li>Gastfreundschaft liegt dir im Blut? Dann sorge dafür, dass sich unsere Gäste bei uns rundum wohlfühlen – mit einem Lächeln und einem offenen Ohr.</li> <li>Kreativität trifft Handwerk: Du gestaltest unsere Verkaufstheke liebevoll und präsentierst unsere Backwaren so, dass sie Lust auf mehr machen.</li> <li>Du packst mit an! Vom frischen Backen im Laden über die Zubereitung leckerer Snacks und Kaffeespezialitäten bis hin zum Frühstücksteller – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf.</li> <li>Organisationstalent gefragt: Du koordinierst Bestellungen, behältst den Überblick und führst die Kassenabrechnung zuverlässig durch.</li> <li>Sauberkeit ist dein Ding: Du achtest auf Ordnung, Hygiene und einen gepflegten Verkaufsraum – denn ein schöner Laden ist die beste Visitenkarte.</li> </ul> <h2>Dein Profil – Unser Perfect Match:</h2>Für diese Stelle berücksichtigen wir Bewerber*innen mit folgenden Qualifikationen und Berufserfahrungen: Bäckereifachverkäufer, Kassierer, Servicekraft, Verkaufsberater, Einzelhandelskauffrau, Fachverkäufer, Systemgastronomen, Restaurantfachkräfte (m/w/d) – auch Quereinsteiger (m/w/d) aus Südbaden sind herzlich willkommen! Jetzt bewerben – ganz einfach! 📞 Du hast Fragen? Ruf uns an! 📩 Bewirb dich unkompliziert – mit einem kurzen Lebenslauf. 👥 Werde Teil eines starken Teams in deiner Region! 📍 Dein Vorstellungsgespräch findet in unserer Backstube in Ehrenkirchen statt.

Verkäuferin Bäckerei (m/w/d) Teilzeit & Vollzeit

Die Gemeinde March mit rund 9.300 Einwohnern grenzt westlich an die Stadt Freiburg im Breisgau und liegt landschaftlich reizvoll eingebettet zwischen Kaiserstuhl und Schwarzwald. Wir bieten eine hohe Lebensqualität durch qualifizierte Arbeitsplätze, ein aktives Vereinsleben, vielfältige Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten, eine ausgezeichnete Bildungs- und Betreuungsstruktur sowie eine gute ÖPNV-Anbindung nach Freiburg im Breisgau.&nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine &nbsp; Sachgebietsleitung (m/w/d)* Bauplanungs- und Bauordnungsrecht&nbsp; Unbefristet, in Teilzeit (50%)&nbsp; IHRE AUFGABEN&nbsp; <ul> <li>baurechtliche Prüfung und Beurteilung von Baugesuchen für Baugenehmigungs-verfahren und Bauvoranfragen</li> <li>Bearbeitung von Bauanträgen und Nutzungsänderungen der Gemeinde</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten des Bauordnungsrechtes</li> <li>Verfahrensbegleitung der Bauleitplanung &nbsp;(Bebauungspläne/ Flächennutzungspläne)</li> <li>Baurechtliche Beratung von Bauherren und Architekten</li> <li>Beratung in nachbarrechtlichen Fragen</li> <li>Beratung zu Wohnungsbauförderung</li> <li>Geschäftsstelle des Gemeindeverwaltungsverbandes March-Umkirch</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Wertgutachten</li> <li>Sitzungsdienst im Bauausschuss der Gemeinde March und im Gemeindeverwaltungs-verband March-Umkirch</li> </ul> Eine konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.&nbsp; DAS BRINGEN SIE MIT&nbsp; <ul> <li>Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Kreativität, Eigeninitiative sowie Organisations- &nbsp;und Verhandlungsgeschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und bürgerfreundliches Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Vorkenntnisse im Baurecht und mehrjährige Berufserfahrung sind von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen&nbsp;</li> </ul> DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN&nbsp; <ul> <li>wertschätzende Unternehmenskultur Wir leben offene Kommunikation, Empathie und Vielfalt. Sie sind von Anfang an fester Bestandteil unseres motivierten und engagierten Teams.</li> <li>Eine Vergütung nach EG 10 TVöD oder einer entsprechenden Besoldung im Beamtenverhältnis</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz mit der Chance, eigene Stärken und Ideen einzubringen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen</li> <li>Gesundheitsförderung über HANSEFIT sowie der Volkshochschule March</li> <li>Nutzung von Job-Rad oder Job-Ticket</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Haus</li> <li>Nähe zum Oberzentrum Freiburg i.Br. mit guten Verkehrsanbindungen&nbsp;</li> </ul> Bei Interesse bitten wir um schriftliche Bewerbung, mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bis spätestens Mittwoch, 19.11.2025. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U3SwPJo7qjogER0_GbWsUPb7H8bxmUQ3KAWy7bwp20ZddxGth4GLnp-j_DrjVjNsWw6SgoXlO5apR6cjres8x8lgaQI-Ir8k4TKA0qUBS64fhw" target="_blank">www.march.de/bewerbeportal</a>. &nbsp; Als Ansprechpartner stehen Ihnen Bauamtsleiter Christian Minck (07665/422-9600) und Hauptamtsleiterin Viktoria Betger (Tel. 07665/422-9100) zur Verfügung. *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei der Gemeinde March sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.&nbsp;

Sachgebietsleitung (m/w/d) Bauplanungs- und Bauordnungsrecht

<h2>Arbeiten an der Universität Freiburg</h2> Werden Sie Teil der Universität Freiburg, einer der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands - mit einer einzigartigen Vielfalt und Verschränkung von Fächern und Perspektiven in einer der beliebtesten Städte im Herzen Europas. &nbsp; Verwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) Die Technische Fakultät sucht für ihr Dekanat und ihr Prüfungsamt als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung und aufgrund befristeter Überlast eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) &nbsp; <ul> <li>Bewerbungsfrist: 12. November 2025</li> <li>Veröffentlichungsdatum: 28. Oktober 2025</li> <li>Eintrittstermin: 7. Januar 2026</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeitstelle</li> <li>Kennziffer: 00004612</li> </ul><h2>Beschreibung&nbsp;</h2> Die Technische Fakultät der Universität Freiburg besteht aus drei forschungsstarken Instituten: dem Institut für Informatik, dem Institut für Mikrosystemtechnik und dem Institut für Nachhaltige Technische Systeme. Die Fakultät bietet Bachelor- und Masterstudiengänge in ihren Fachgebieten sowie wissenschaftliche Weiterqualifizierungen, bspw. durch eine Promotion, an.&nbsp; Das Dekanat ist zuständig für überfachliche Angelegenheiten der Technischen Fakultät. Das Prüfungsamt ist zuständig für alle prüfungsbezogenen Angelegenheiten der Technischen Fakultät. Wir suchen eine*n engagierte*n und qualifizierte*n Verwaltungsmitarbeiter*in, der/die unser starkes Team in einem spannenden und dynamischen Umfeld unterstützt.&nbsp; Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Verantwortungsvolle Administration von Promotionsverfahren, um den reibungslosen Ablauf und die erfolgreiche Durchführung von Promotionen zu gewährleisten</li> <li>Organisation und Abwicklung der Prüfungsverfahren in den Studiengängen der Technischen Fakultät</li> <li>Beratung und Betreuung in deutscher und englischer Sprache von Promovierenden, Studierenden und Lehrenden</li> </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung beispielsweise im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) um</li> <li>Sie haben Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sie arbeiten serviceorientiert, eigenständig und sorgfältig</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Tätigkeiten und Verfahren einzuarbeiten</li> </ul> <h4>Von Vorteil sind:</h4> <ul> <li>Berufserfahrung im Hochschul-/ Sekretariats-/ Verwaltungsbereich</li> <li>Anwenderkenntnisse im Campus Management System, z.B. HISinOne</li> <li>CMS-Grundkenntnisse zur Bearbeitung von Webseiten</li> <li>Internationale und interkulturelle Erfahrung</li> <li>Gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> Warum Sie bei uns genau richtig sind – das bieten wir: <ul> <li>Möglichkeit der Aufteilung der 100 % Position und Aufgaben auf zweimal 50%</li> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem spannenden, dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld mit Raum zum eigenverantwortlichen Handeln</li> <li>Kollegiales Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weiterbildung Ihrer Talente durch umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job Ticket BW und Deutschlandticket (bezuschusst)</li> <li>Hochschulsport</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Familienfreundlichkeit, sehr gute Work-Life-Balance (z.B. Gleitzeit und teilweises Arbeiten im Homeoffice)</li> </ul> Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist befristet bis 18. Mai 2027. Die Vergütung erfolgt nach E8 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen. <h2>Bewerbung</h2> Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004612 bis spätestens 12. November 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an: Universität Freiburg Dekanat der Technischen Fakultät Georges-Köhler-Allee 101 79110 Freiburg E-Mail: <a href="mailto:dekanat@tf.uni-freiburg.de" target="_blank">dekanat@tf.uni-freiburg.de</a> Bei einer Bewerbung in elektronischer Form bitte in einer einzigen PDF-Datei. Sie erhalten nach Ihrer Bewerbung eine elektronische Eingangsbestätigung. Für nähere Informationen steht Ihnen Dr. Rainer Giersiepen unter Tel. +49 761 203-8085 oder E-Mail <a href="mailto:giersiepen@tf.uni-freiburg.de" target="_blank">giersiepen@tf.uni-freiburg.de</a> zur Verfügung. Allgemeine und rechtliche Hinweise: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können. Privatsphäre <a href="https://uni-freiburg.de/datenschutz-bewerbungen/" target="_blank">Datenschutzerklärung Beschäftigung</a><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI0k9WPXeGQQ-WEETahw2N6rRCvTJtuZW-nJ_7JHFrAqxEJOc7Iericmx-dIUi0KbDHGsHIRxF8SVBorgmPXVaINZi_QeQuxqX4RUwlgncwwNIPZUOyesmnbqQCkdfKVm5wT4lKx6bNddhWTm1vbtlwhcvFRB7QzjFPvPbJpWOSlwJ6jb44xenhA3f7xfZHsGhJXqBd0-LsMOlMU1UCZ0BLCQsh2l7H2bBPb-15kmyj5MOpPAAMZxYInZ1jix57aXnC6p7g1brSurgxybCVwv0_GRplo-mIzaXqEcxkAj3dw" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Verwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d)

Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalbetreuung, sucht für einen interessantenAufgabenbereich zum 01.02.2026 eine*n Ein serviceorientierter, kommunikativer Umgang mit den Beschäftigten des Klinikums ist für Sie selbstverständlich und Sie lieben abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten? Wenn nicht jeder Tag sein sollte wie der andere und Sie einen hohen Qualitäts­anspruch an Ihre Arbeit haben, dann sollten wir uns kennenlernen! <h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>ein modernes und offenes Arbeitsumfeld</li><li>ein Team, das sich auf Sie freut</li><li>berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit und Unifit) sowie Jobticket UKF</li></ul> <h3>Einblick in Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Betreuung der Mitarbeiter*innen eines definierten Bereiches während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen, etc.)</li><li>Festlegung der Eingruppierung unter Anwendung der entsprechenden Tarifverträge, z.B. TV-L, TV-UK und TV-Ärzte</li><li>Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Mitarbeit in operativen und strategischen HR-Projekten</li></ul> <h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich</li><li>Erfahrung im Tarifrecht vorzugsweise des öffentlichen Dienstes, z.B. TV-L/TV-Ärzte</li><li>idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personal­wesen</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisations­geschick</li><li>eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li><li>Kommunikationsstärke und eine Hands-On Mentalität</li></ul>Die Stelle ist in Teilzeit (50% - 70%) zunächst als Mutterschutz-/Elternzeitvertreung befristet zu besetzen. <h3>Interesse? Dann warten Sie nicht und bewerben sich bis zum 26.11.2025.</h3>Universitätsklinikum FreiburgGeschäftsbereich PersonalAbt. PersonalbetreuungMario Meier / Judith Schmiederer - AbteilungsleitungenBreisacher Str. 153, 79110 Freiburg <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_E-KIneCQR7WXkiblpGBpZXm0Lm8TgTCxOlpBxZ15N1Kj0EDwxtjgfB6phpSrv0_LYlFg11sxdHYGG8hKVXMgqGM-swlyZIWy9-tKzTC1MROX9fNbTKaN02Ja-WoIyV-OSYZFFvUFMB6raEt-5D3JSBtseuo8rxLFs" target="_blank"></a> <a href="https://karriere.uniklinik-freiburg.de/bewerber/landingpage.php?prj=1384P61138&amp;xid=!!!X!I!D!!!&amp;lang=de_DE&amp;oid=7&amp;ie=1&amp;bw=P" target="_blank"></a>

HR-Spezialist*in Personalbetreuung (m/w/d)

Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen&nbsp;Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Das erwartet Sie <ul> <li>die Koordination der Maßnahmen des&nbsp;Digitalisierungsprojekts,</li> <li>die Begleitung und Unterstützung von&nbsp;Prozesseignern bei der Digitalisierung&nbsp;von Prozessen,</li> <li>die Gestaltung und Umsetzung von&nbsp;Maßnahmen zur Weiterentwicklung der&nbsp; Organisationsstruktur,</li> <li>die Begleitung von&nbsp;Veränderungsprozessen,</li> <li>die Konzeption und Einführung eines&nbsp;Organisationshandbuchs,</li> <li>die Entwicklung und Einführung von&nbsp;Standards,</li> <li>die Unterstützung und Beratung der&nbsp;Führungskräfte.</li> </ul> Sie überzeugen durch <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium&nbsp;mit sozialwissenschaftlichem oder&nbsp;betriebswirtschaftlichem Hintergrund,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung&nbsp;wünschenswert,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Themen&nbsp;der Organisationsentwicklung,</li> <li>technische Affinität und Interesse an&nbsp;Digitalisierungsthemen,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Outlook,&nbsp;Word, PowerPoint Excel und Teams,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit,&nbsp;Organisationskompetenz und&nbsp;Flexibilität.</li> </ul> Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,</li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit.</li> </ul>

Projektmitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung

<h2> Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region </h2> Zur&nbsp;Verstärkung&nbsp;unseres Teams im Amt für Gewerbeaufsicht, Fachbereich Immissionsschutz und Abfallrecht, suchen wir zum 01.01.2026 unbefristet in Vollzeit eine/n <h2>Aufgaben:</h2> <ul> <li>Beratung, Betreuung und Überwachung von Anlagen nach dem Bundes- Immissionsschutzgesetz in den organisatorisch zugewiesenen Bereichen. </li> <li>Erarbeitung von fachtechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Zulassungs- Erlaubnis- und immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren, Bewertung von Antragsunterlagen und Fachgutachten.</li> <li>Bearbeitung und Bewertung von immissionsschutzrechtlich relevanten Nachbarschaftsbeschwerden (Lärm, Geruch und Erschütterungen), Durchführung von orientierenden Schallpegelmessungen und Auswertung und Bewertung der Ergebnisse über entsprechende Software.</li> <li>Beratung, Betreuung und Überwachung Arbeitsstätten, des technischen, organisatorischen und sozialen Arbeitsschutzes von Industrie- und Gewerbeanlagen sowie Untersuchung und Auswertung von Arbeitsunfällen in den organisatorisch zugewiesenen Bereichen.</li> <li>Erstellung von fachtechnischen Stellungnahmen zu Bauvorhaben</li> </ul> <h2>Qualifikationen:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing.(FH/BA)/ Bachelor (B.Eng./B.Sc) in einer technisch oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung, wie Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, auch eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker oder Technikerin (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und mehrjähriger Berufserfahrung.</li> <li>Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären und ergebnisorientierten Teamarbeit</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten (wenn erforderlich auch außerhalb der Regelarbeitszeiten)</li> <li>Berufserfahrung im Arbeits- und/oder Umweltschutz vorzugsweise in der Gewerbeaufsicht sind ebenso von Vorteil wie Zusatzqualifikationen z.B. der des Umweltbeauftragten</li> </ul> <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (zzgl. einer Zulage für technische Berufe) bis A 12 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job/-Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 24. November 2025

Diplom-Ingenieure/-innen (FH) / Bachelor of Engineering (m/w/d)

Wir suchen zum 01.06.2026 eine entsprechende Fachkraft. Ihr Aufgabenfeld umfasst folgende Inhalte:<ul><li>Schwangerschaftsberatung (§ 2 und § 2a SchKG) und Schwangerschaftskonfliktberatung&nbsp; (§ 219 StGB; § 5 und § 6 SchKG)</li><li>Psychosoziale Beratung und Begleitung (z.B. Einzel- und Paargespräche)</li><li>Beratung und Begleitung der Klientinnen und Klienten bei rechtlichen und sozialen Fragen</li><li>Beratung von Eltern in der Elternschafft w‰hrend der ersten drei Jahren zu Themen wie Schlafen, Füttern, Weinen, etc.</li><li>Mitarbeit in sozialen Netzwerken vor Ort</li><li>Stärkung der Erziehungs- und Beziehungskompetenz der Eltern&nbsp; mithilfe der videobasierten Beratung Marte Meo im Rahmen von Hausbesuchen</li><li>Entwicklungsbegleitung&nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Einen Stellenumfang von bis zu 60 % an 4 Arbeitstagen/Woche</li><li>Bezahlung nach Tarif in Anlehnung an die AVR</li><li>Fortbildung, Urlaub und Supervision sowie die Arbeit in einem multidisziplinären Team.</li><li>Die Möglichkeit einer Ausbildung zur Schwangerschaftskonflikberaterin</li></ul>Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.11.2025 per E-Mail an <a href="mailto:beratung@dv-freiburg.de" target="_blank">beratung@dv-freiburg.de</a>&nbsp; oder postalisch an donum vitae, Regionalverband Freiburg e. V., Leopoldring 7, 79098 Freiburg &nbsp;

donum vitae REgion Freiburg e. V. 

donum vitae Region Freiburg e. V.

Soziale Arbeit oder Heilpädagogik (m/w/d) im Bereich Allgemeine Schwangerenberatung und Schwangerschaftskonfliktberatung  Beratung in FRÜHE HILFEN (Elterncoaching)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet/befristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent eine/n&nbsp; Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)&nbsp; in Vollzeit IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: <ul> <li>Das Berufsleben eines Mitarbeitenden vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt auf der Verwaltungsebene zu begleiten. Dazu gehört die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt des Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Korrekt und gewissenhaft erstellen Sie z.B.&nbsp;</li> <li>Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, Überwachung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, Überprüfen und Freigabe von Stellenausschreibungen</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Für Fragen steht Ihnen Frau Link unter der Telefonnr. &nbsp;0761/2188-739 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 09.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 251017-EO-HA7-Sachbearbeitung Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben ca. 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. &nbsp; Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! In der Abteilung Bauordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Architekt oder Bauingenieur als Bauverständiger (m/w/d) EG 11 TVöD, 50 % Teilzeit, unbefristet Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Beratung von Bauherren und Planern zu baurechtlichen und brandschutzrechtlichen Fragen</li> <li>Bearbeitung baurechtlicher Verfahren</li> <li>Mitwirkung bei Brandverhütungsschauen</li> <li>Mitwirkung bei der Bauüberwachung und bei Bauabnahmen</li> <li>Bearbeitung von denkmalrechtlichen Verfahren</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Hochbaubereich und gute Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Einstellung in Teilzeit (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).&nbsp;</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Gesundheitsförderung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)</li> <li>Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm</li> </ul> Fragen? Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Kattinger (Tel.: 07821/910 0351), Abteilungsleiter Bauordnung, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Silberer, Abteilung Personal und Organisation (Tel.: 07821 910 0187). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.11.2025, bevorzugt über unser <a href="https://stellenangebote.lahr.de/Register/259505" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 259505. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

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