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<h2>Wer wir sind &amp; was wir tun:</h2>                         <p>Als Technologie-Experte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt. </p>                          <p>Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!</p>

Telefonischer Kundenbetreuer (m/w/d) Banking Commerzbank Kundencenter

<p> Wir machen Kundenkontakte wertvoll! Seien Sie dabei und stellen Sie als Führungskraft im Hilfsmittelzentrum einen innovativen Kundenservice auf höchstem Niveau sicher.      </p>       <p>Ihre Aufgaben</p>      <ul>       <li>Ein Team von derzeit 24 Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich führen</li>       <li>Mitarbeitenden Orientierung geben, den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen und vereinbarte Ziele erreichen</li>       <li>Prozessoptimierungs- und Qualitätssicherungsmaßnahmen identifizieren und umsetzen</li>       <li>Mitarbeitende bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und auf ihrer Lern- und Bildungsreise begleiten sowie durch fundierte Rückmeldungen unterstützen</li>       <li>Als Teil des Führungsteams Veränderungsprozesse vorantreiben</li>       <li>Organisatorische Abläufe des Teams und des Zentrums mitgestalten und weiterentwickeln</li>      </ul>      <p>Ihr Profil</p>      <ul>       <li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung</li>       <li>Idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse und erste Führungserfahrung</li>       <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li>       <li>Bereitschaft und Fähigkeit, das Führungsverhalten an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen</li>       <li>Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe</li>       <li>Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen</li>       <li>Freude an digitalen Themen und daran, diese mit hoher Umsetzungsorientierung voranzutreiben</li>      </ul>           <p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</p>      <p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 12.12.2025 unter <a href="http://tk.de/stellenmarkt" target="_blank">tk.de/stellenmarkt</a></p>      <p><strong>Referenzcode: TK24830</strong></p>                 <p>Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.&nbsp;</p>      <p>Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!</p>            <p>Ihr Kontakt</p>      <p>Markus Just<br> Leiter Fachzentrum Hilfsmittel<br> Tel. 040 - 460 65 82 51 00</p>            <p>&nbsp; <a href="https://www.tk.de/karriere/ueber-uns/benefits-mitarbeitende-2181252" target="_blank">Benefits der TK</a><br>&nbsp; <a href="https://www.tk.de/karriere" target="_blank">Karriereseite der TK</a><br>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/DieTechniker.karriere/" target="_blank">facebook.com/tk.karriere</a></p>

Teamleitung Hilfsmittel (m/w/d)

<p>Kühler Kopf gesucht! Du liebst Technik, hilfst gern Kunden und behältst den Überblick über Service &amp; Wartung? Dann starte bei uns durch!</p>  <p>Wir suchen ab&nbsp;<strong>sofort</strong>&nbsp;am&nbsp;<strong>Standort Kitzingen</strong> bei Würzburg und&nbsp;<strong>Duisburg</strong> für unser Team&nbsp;einen&nbsp;Mitarbeiter Technischer Customer Support im Innendienst (m/w/d) in der Kältetechnik<strong>.</strong></p>   <h3><strong>Dein Aufgabenbereich</strong></h3> <p>Du sorgst als technikaffiner Teamplayer (m/w/d) für unseren <strong>technischen Customer Support im Innendienst</strong> dafür, dass unsere Mietmaschinen cool laufen und unser Team an Service-Technikern bestens aufgestellt ist.</p>  <ul> <li>Du bist der erste Ansprechpartner, wenn bei unseren Mietmaschinen mal was hakt – telefonisch oder digital.</li> <li>Du hilfst unseren Kunden beim Trouble­shooting und findest mit ihnen gemeinsam schnell die beste Lösung.</li> <li>Du hast unsere Servicetechniker im Blick: unter­stützt sie fachlich und prüfst Qualifika­tionen und hilfst beim Onboarding neuer technischer Kollegen mit.</li> <li>Du kümmerst dich darum, dass alle War­tungen rechtzeitig durchgeführt werden und unsere Geräteflotte top in Schuss bleibt.</li> <li>Du dokumentierst Vorgänge und sorgst dafür, dass alle im Team wissen, was läuft.</li> <li>Du bist einer der Dreh- und Angelpunkt. Du arbeitest eng mit unserem Customer Sales Representive (CSR) zusammen, um den Kunden schnellstmöglich weiterzuhelfen und stehst in engem Austausch mit unserem Personalplaner, dass Service-Techniker oder Subunternehmer beauftragt werden.</li> <li>Wenn’s mal hakt oder sich kurzfristig was ändert — du reagierst, passt an und rettest den Tag.</li> <li>Zu deinen Aufgaben gehört auch die Opti­mierung von bestehenden internen und externen Prozessen</li> </ul>    <h3><strong>Was wir uns von dir wünschen:</strong></h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Kälte-/Klimatechniker, SHK-Anlagenmechaniker/in, Elektroniker o. ä.)</li> <li>erste Berufserfahrung im technischen Support, Service oder Anlagenbetrieb von Vorteil</li> <li>Technisches Verständnis und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ERP-/CRM-Systeme wünschenswert)</li> <li>Stärke in Kommunikation und Konfliktlösung — du bist oft das Bindeglied</li> <li>Deutsch fließend, gutes Englisch ist ein Plus.</li> <li>Flexibilität: Störungen sind nicht planbar</li> <li>Wie wir alle bei Coolworld bist Du ein Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und freust Dich darauf, mit unserer Mannschaft gemeinsam Ziele zu erreichen.</li> </ul>   <h3><strong>Wer ist Coolworld Rentals?</strong></h3> <p>Coolworld Rentals ist ein führender Anbieter für temporäre Kälte- und Wärmelösungen. Unsere Mietmaschinen kommen überall dort zum Einsatz, wo zuverlässige Temperaturkontrolle gefragt ist – von Industrieprozessen bis zu Events. Wir legen Wert auf technische Kompetenz, schnellen Service und zufriedene Kunden.</p>

Mitarbeiter Technischer Customer Support im Innendienst (m/w/d) in der Kältetechnik

<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>  <ul> <li>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschland­ticket oder JobRad®)</li> <li>Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen</li> <li>Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen</li> <li>Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken</li> <li>Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Mitarbeit in einem <br>starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten, damit Sie Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut bekommen</li> </ul>   <h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3> <p>Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM!</p> <p><a href="https://karriere.sauter-bc.com/de/jobs/40934/intro" target="_blank">Hier bewerben!</a></p>

Teamassistent (m/w/d) im technischen Facility Management

<h2>Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns.</h2>        <p>Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.</p>                <p>Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland</p>                 <ul>          <li><strong>Beschäftigungsart </strong>Vollzeit</li>          <li><strong>Befristungsart </strong>Unbefristet</li>          <li><strong>Besetzungsstart </strong>ab sofort</li>          <li><strong>Name Ansprechpartner:in </strong>Sophie Baumann</li>          <li><strong>E-Mail Ansprechpartner:in </strong><a href="https://api.relaxx.center/r/9290381b9546491bbbd0119032d70ed4?pid=2484051&amp;mpid=1458189&amp;prid=1075625&amp;tid=30" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a></li>         </ul>                       <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2>                 <ul>          <li>Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise</li>          <li>Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentiellen Absicherung</li>          <li>Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse</li>          <li>Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise</li>         </ul>                <h2>Dein Profil</h2>                 <ul>          <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>          <li>Qualifikation zum/zur Versicherungsfachmann/-frau(w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert</li>          <li>Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen</li>          <li>Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil</li>          <li>Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen</li>          <li>Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>         </ul>                       <h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>        <p>Dann bewirb dich jetzt!</p>

Versicherungs- und Finanzexperte im angestellten Außendienst in Duisburg (w/m/d)

<p><b>Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist</b><br> Wir bieten <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247548/2336230/cl/a7c090cc8375c45a002eb3ab5259a039149993e8/L4764623/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZ29sZGJlY2suZGUva2FycmllcmUva3VsdHVyLWJlbmVmaXRzIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#efc635009d853573ce6b5f0b4bbcef7fhP5NVg6P5h" target="_blank"><b>mehr als 35 attraktive Benefits </b> </a>aus den Kategorien:<br></p>                  <p><b>Vergütung &amp; Prämien: </b>          <br> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende         </p>                           <p><b>Urlaub &amp; Flexibilität: </b>          <br> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit         </p>                           <p><b>Familie &amp; Beruf: </b>          <br> Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung         </p>                           <p><b>Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:</b>          <br> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote         </p>                           <p><b>Onboarding &amp; Karriere: </b>          <br> Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen         </p>                  <p>Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p>

Projektleitung TGA  (m/w/d)

<p><strong>Arbeitgeber­zuschüsse</strong></p>                          <p>Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkosten­zuschüsse, Mobilitäts­zuschüsse, vermögens­wirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.</p>                                                        <p><strong>Weiter­entwicklung</strong></p>                          <p>Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungs­chancen über zahlreiche Qualifizierungs­maßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungs­maßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.</p>                                                        <p><strong>Flexibilität</strong></p>                          <p>Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!</p>                                                        <p><strong>Work-Life-Balance</strong></p>                          <p>Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.</p>                                                        <p><strong>Beruf &amp; Familie</strong></p>                          <p>Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmen­bedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferien­betreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen.</p>                                                        <p><strong>Gesundheit &amp; Wohl­befinden</strong></p>                          <p>Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.</p>                                                        <p><strong>Mit­arbeitenden­beratung</strong></p>                          <p>Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.</p>                                                        <p><strong>Du bist das Wir</strong></p>                          <p>Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.</p>                                                        <p><strong>Alters­vorsorge</strong></p>                          <p>Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.</p>                                                        <p><strong>Dienstfahrrad</strong></p>                          <p>Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p>

Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung in Duisburg (w/m/d)

<p>Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als</p>                   <h4>Stellenbeschreibung</h4>               <p><strong>Hier bringst du viel in Bewegung:</strong></p>        <ul>         <li>Präsentieren und Vermarkten unserer Produkte bei der an der Behandlung von Hepatitis-C-Patienten beteiligten niedergelassenen Fachärzten und Fachärzten in Kliniken</li>         <li>Eruierung der Versorgungsstruktur / -situation und Identifizierung aller an der Versorgung potenziell beteiligten relevanten Stakeholder</li>         <li>Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke zur Verbesserung der Versorgungssituation für HCV Patienten in enger crossfunktionaler Zusammenarbeit</li>         <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von innovativen regionalen und überregionalen Fortbildungsveranstaltungen, um die Elimination voranzutreiben</li>         <li>Aktive und effektive Zusammenarbeit mit dem InField Teams bei Aktionen / Veranstaltungen mit den beteiligten Stakeholdern unter Förderung einer offenen Kommunikation und einen konstanten Erfahrungs- und Ideenaustausch</li>        </ul>                          <h4>Qualifikationen</h4>               <p><strong>So machst du den Unterschied:</strong></p>        <ul>         <li>Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §&nbsp;75 Arzneimittelgesetz</li>         <li>Erste Erfahrungen im Außendienst in der pharmazeutischen Industrie mit nachweisbaren Verkaufserfolgen, gerne im Bereich der Hepatitis C</li>         <li>Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Kundengruppen zu diskutieren</li>         <li>Hohes analytisches Geschick gepaart mit der Fähigkeit entsprechende Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen</li>         <li>Ein hohes Maß an Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und kontinuierlich auf die sich verändernden Marktbedingungen einzustellen und die eigene Arbeitsmethodik daran auszurichten</li>         <li>Ein bestehendes Netzwerk von an der Versorgung von HCV betroffenen Patienten beteiligter Stakeholder ist ein Plus</li>         <li>Erste Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb einer Matrix-Organisation</li>         <li>Sicherer Umgang mit digitalen Medien, beispielsweise CRM-Tools, Multi-Channel-Marketing und MS-Office-Anwendungen</li>        </ul>                         <h4>Wie wir gemeinsam Großes bewegen:</h4>             <ul>        <li>mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst</li>        <li>mit einer offenen Unternehmenskultur</li>        <li>mit einer attraktiven Vergütung</li>        <li>mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor</li>        <li>mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance</li>        <li>mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen</li>        <li>mit betrieblichen Sozialleistungen</li>        <li>mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation</li>        <li>mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten</li>        <li>mit einem starken, internationalen Netzwerk</li>       </ul>            <h4>Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere</h4>                      <p>Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir.</p>         <p>Hast du noch Fragen? – wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!</p>                       <h4>Zusätzliche Informationen</h4>        <p>AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber / Veteranen / Behinderten.</p>

Aussendienstmitarbeiter (all genders) HCV

<p>Wir suchen für unser Tochterunternehmen Hoberg &amp; Driesch Stahlrohr GmbH am Standort Duisburg:</p> <p>Die Hoberg &amp; Driesch – Un­ter­neh­mens­grup­pe ist eines der füh­ren­den eu­ro­pä­ischen Groß­han­dels­häu­ser für Stahl­roh­re. Mit meh­re­ren Nie­der­las­sun­gen und Toch­ter­ge­sell­schaf­ten sind wir der größ­te la­ger­hal­ten­de Stahl­rohr­hän­dler in Eu­ro­pa. Unserer Kundschaft stehen wir mit Qualität, Know-How und Ef­fi­zi­enz als kom­pe­ten­ter Part­ner jederzeit zur Sei­te. Naht­lo­se und ge­schweiß­te Stahl­roh­re, ins­be­son­de­re für den Ma­schi­nen- und Stahl­bau, ge­hö­ren ne­ben in­di­vi­du­el­len Lö­sun­gen für un­se­re Kun­den zu den Kern­kom­pe­ten­zen unseres Un­ter­neh­mens.</p> <h2>Ihre Schwerpunktaufgaben</h2><ul type="disc"> <li>Identifikation und Akquise von Projekten für kommunale Versorger und Großprojekte im Bereich Rohrleitungsbau</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen</li> <li>Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen</li> <li>Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten bis zum Vertragsabschluss</li> <li>Steuerung und Koordination von Projekten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>Teilnahme an Messen, Branchenevents und Kundenveranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Projektkalkulation und Angebotspräsentation</li> </ul><h2>Ihr Anforderungsprofil</h2><ul type="disc"> <li>Abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung </li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich Projektgeschäft und mehrstufiger Produktion</li> <li>Expertise im Bereich von Rohrprojekten für kommunale Versorger und Endkunden</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Versierter Umgang mit SAP-Systemen und MS-Office-Anwendungen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul type="disc"> <li>Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen mit internationalem Betätigungsfeld</li> <li>Attraktive Entlohnung und Sozialleistungen</li> <li>Das Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen der Stahlbranche, in dem das WIR im Zentrum des täglichen Miteinanders steht</li> <li>Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine produkt- und prozessbezogene Einarbeitung und wir fördern Ihre Weiterentwicklung</li> </ul>  <p><strong>Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p> <p>Hinweis: Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen über unsere Karriereseite im Internet: <a href="https://www.hoberg-driesch.com/karriere" target="_blank">www.hoberg-driesch.com/karriere</a></p> <p>Bewerbungsunterlagen, welche uns auf anderem Weg erreichen, werden nicht berücksichtigt.</p>

Mitarbeiter Vertrieb Projekte (m/w/d)

<h2><strong>&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;</strong></h2>   <p>Seit mehr als 150 Jahren vermieten, modernisieren, kaufen und bauen wir Immobilien und entwickeln nachhaltige Lebensräume. Mit Leidenschaft und Verantwortung geben wir mehr als 35.000 Duisburgerinnen und Duisburgern ein Zuhause und gehen gemeinsam in eine neue Zeit: moderner, nachhaltiger, digitaler. Gestalten Sie in unserem Team die Transformation des Unternehmens mit. Entwickeln Sie mit uns kundenorientiert neue Ideen, Prozesse und Perspektiven.</p>  <h3><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h3> <ul> <li>SAP-Modulbetreuung, Schwerpunkt Module FI, CO, PM, MM, RE-FX und Schnittstellen zu anderen Modulen</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-basierten Cloud-Anwendungen</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender IT-Anwendungen und Implementierung neuer Lösungen im bestehenden Systemumfeld, inkl. Durchführung von Customizing sowie Anfertigung von Dokumentationen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen bei der Umsetzung der Anforderungen</li> <li>Durchführung von Inhouse-Schulungen nach erfolgreicher Implementierung neuer Anwendungen</li> <li>Konzeption der im SAP-System programmierten Schriftstücke und Abstimmung mit externen Programmierern</li> <li>Erstellung und Pflege von Korrespondenzen in einer SAP-basierten Software in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen</li> <li>Konzeption und Administration des Berechtigungs- und Freigabekonzeptes inkl. Benutzerverwaltung</li> <li>Steuerung der Transporte zwischen den einzelnen ERP-Systemumgebungen</li> <li>Erstellung von Standardauswertungen und Queries</li> <li>Überwachung und Bearbeitung von Meldungen aus der SAP-Basisbetreuung</li> <li>Administration der Customizing-Einstellungen im Rahmen der Dokumentenverwaltung sowie bei Einführung neuer Prozesse</li> <li>Zukünftige Projektleitung der Umstellung auf S/4 Hana</li> </ul>  <h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches/ wirtschaftsinformatisches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der neuen IT-Berufe mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Wohnungswirtschaft</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen FI, CO, PM, MM, RE-FX</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen im S/4 Hana Umfeld</li> <li>Zielgerichtete, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Engagement und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul>  <h3><strong>Was wir bieten:</strong></h3> <ul> <li>Ein engagiertes Team sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Eine Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch durch Teilzeitkräfte möglich. Im Einzelfall sind dienstliche, organisatorische sowie persönliche Belange zu berücksichtigen.</li> </ul>

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