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<h2>Technischer Leiter / CTO (m/w/d)</h2> 					<h2>mit spannender Ressortverteilung</h2> 					<p>Baden-Württemberg, Alb-Donau-Kreis</p> 				  				 					<h6>Über unseren Auftraggeber:</h6> 					<p>Unser langjähriger Mandant mit <strong>Hauptsitz im Alb-Donau-Kreis</strong> ist eine <strong>mittelständische Unternehmensgruppe in Familienbesitz</strong> und erzielt mit ca. 350 Mitarbeitenden weltweit einen Umsatz von fast 60 Mio. EUR. In seiner Nische gilt das Unternehmen als führender Anbieter von <strong>hochspezialisierten und komplexen Gesamtlösungen bestehend aus elektrischen und mechanischen Komponenten für diverse Märkte.</strong> Neben vielfältigen Ausführungen von elektromechanischen Schalt- und Steuerungskomponenten umfasst das Produktionsprogramm auch eine breite Palette von Steuerständen und Kabinen für verschiedenste mobile Industrieanwendungen. Produziert wird in zwei Hauptwerken am Stammsitz sowie an drei weiteren Standorten in Deutschland und Indien. Der Vertrieb für die nach Kundenwunsch konfigurierten und gefertigten Produkte und die Ersatzteillieferung wird über eigene Tochtergesellschaften sowie ein breit gefächertes Händlersystem in über 25 Ländern sichergestellt. Der Exportanteil beträgt mehr als 50 % des Umsatzes. Höchste Anforderungen an Qualität und Service bilden einen weiteren Erfolgsfaktor. Das Unternehmen hat sich über die Jahrzehnte sowohl technologisch als auch prozessual kontinuierlich weiterentwickelt und viele Prozessverbesserungen umgesetzt sowie wichtige Investitionen getätigt. Im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge zum Frühjahr 2026 suchen wir das Gespräch mit einer fachlich und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als <strong>Technischer Leiter/CTO</strong> (m/w/d).</p> 				  				 					<h6>Ihre Aufgaben:</h6> 					<p>Als zukünftiger CTO/Technischer Leiter sind Sie ein wichtiges Mitglied der Geschäftsleitung. Das Management Team umfasst heute 4 Mitglieder - aufgeteilt in die klassischen Geschäftsbereiche. In Ihr technisches Ressort fällt die Verantwortung für den zukunftsträchtigen und innovativen Bereich Forschung &amp; Entwicklung, welche sich zum Teil bereits in einer ausgegründeten Tochtergesellschaft befindet. Sie sind klassisch eingebunden in die Entwicklung und Pflege von Neuprodukten, den Bereich Patente, die Dokumentation und verantworten mit Ihrem Team die Stammdatenpflege und -erstellung sowie den Produkt-Konfigurator. Auch die Abteilung Qualitätssicherung sowie der strategische Einkauf fallen in Ihr Ressort. Sie sind der oberste Ansprechpartner für alle technischen Themen und damit die wichtige Schnittstelle zu Vertrieb, Produktmanagement und Marketing. Natürlich zählt auch der persönliche Kundenkontakt in Problemfällen zu Ihrem Aufgabengebiet. Insgesamt gehören knapp 30 Mitarbeitende in Ihren Verantwortungsbereich, die von erfahrenen und sehr engagierten Abteilungsleitern geführt werden. Sie entwickeln die aus der Unternehmensstrategie abgeleitete Produkt-/Systemstrategie und setzen diese anhand von konkreten Lösungen und Zielen unter dem Aspekt „design to cost“ mit Ihrem Team um. Der Schwerpunkt der Aufgabe besteht in der Technologieforschung und -entwicklung, was die ständige Überwachung technologischer Trends und Bewertung derer Auswirkungen auf die Unternehmensgruppe. Neben dem strategischen Innnovationsmanagement etablieren Sie eine neue und modern orientierte Führungs- und Leistungskultur in Ihrem Bereich. Darüber hinaus leben Sie mit Ihrem Team ein aktives und bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement und nutzen bei Ihren Prozessverbesserungen die Möglichkeiten der Digitalisierung. Aufgrund <strong>des globalen Footprints</strong> sehen Sie sich als <strong>strategischer Sparringspartner</strong> für ein modernes Management durch Technical Excellence für die Geschäftsführung. </p> 				  				 					<h6>Ihr Profil:</h6> 					<p>Sie haben Ihr technisches Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (gerne MBA). Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung, Optimierung und Neugestaltung von Wertschöpfungsprozessen im <strong>technischen Bereich</strong>, idealerweise aus dem Zulieferumfeld für Automotive, Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, Landmaschinen, Flurförderzeuge, dem Maschinenbau, dem Apparatebau oder der Elektrotechnik-Industrie. Sie kennen das Umfeld des <strong>variantenreichen Komponenten- und Apparatebaus</strong> in auftragsbezogener <strong>Kleinserien- und Einzelfertigung</strong>, haben Erfahrung in der Führung von verschiedenen technischen Teams –gerne mit internationalem Bezug- und verfügen als <strong>„CTO Profi“</strong> über fundierte und umfangreiche Kenntnisse in der <strong>Technologieforschung und -entwicklung</strong>, nachgewiesen durch Erfolge in der Umsetzung einer <strong>Technologie Roadmap</strong> und im Innovationsmanagement. Sie sind zupackend, authentisch und handeln mit einem guten Gespür für das Machbare. Sie verbinden eine analytische, strukturierte und systematische Arbeitsweise mit Pragmatismus und Durchsetzungsstärke in der Umsetzung. Als ausgewiesene Change-Manager-Persönlichkeit mit Hands-on-Prägung verfügen Sie über hohe Kommunikationsfähigkeiten, führen als Vorbild, sprechen die Sprache der Mitarbeitenden und verstehen es, Ihr Team für Ihre Ideen zu begeistern.</p> 				 				 						<h6>Kontakt:</h6> 					<p>Wenn Sie in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten den hohen Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum voll genießen möchten, um die Zukunft des Unternehmens entscheidend mitzugestalten und persönlich zu prägen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren <strong><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0igCI47ojogBR0_GbWsUPb7Fk1YJzvpeAOc5nQN_SrgzQIwrLWX1GlPBl7vBZSRI3NE92K-nXZyufpLaDJLqVnrUcwPSGldisIJBfDrUe4P8LchJRaxHc" target="_blank">Bewerbungslink</a></strong> oder unter der Kennziffer <strong>5525-06539</strong> an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Löffelstr. 40, 70597 Stuttgart.</p> 					<p>Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-33. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.</p> 					<p><a href="https://www.heimeier.de" target="_blank">www.heimeier.de</a></p>

Technischer Leiter / CTO (m/w/d)

<h2>Möglichmacher (m/w/d) gesucht!</h2>  	 	   <p> Wollen Sie in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln, diese umsetzen und selbst Verantwortung tragen? Sie wollen Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten?  </p><p> Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet als  </p>   <br>  <strong>ErzieherInnen / KinderpflegerInnen /  KindheitspädagogInnen und alle weiteren  pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d) <br> nach § 7 KiTaG in Voll- und Teilzeit<p>  für unsere städtischen Kinderkrippen und Kindergärten.</p></strong> 	Wir finden die passende Einrichtung für Sie!   <p> Weitere Informationen zu unseren Kinderkrippen und Kindergärten finden Sie unter  </p><a href="http://www.ehingen.de/kitas" target="_blank">www.ehingen.de/kitas</a><p>. </p><p>Sie wünschen sich:</p> <ul> 	<li>pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse) </li><li>einen Teamtag je Kindergartenjahr </li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungen </li><li>Dienstkleidung </li><li>Teamcoaching </li><li>Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist </li><li>30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage  </li><li>eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist. </li><li>ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: <a href="http://www.ehingen.de/kitas" target="_blank">Überzeugen Sie sich selbst!</a> </li><li>Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen  </li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz </li><li>einen erhöhten Personalschlüssel </li><li>hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung.  </li><li>zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams durch Hilfs- und Zusatzkräfte </li><li>eine Eingruppierung nach TVöD SuE </li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li><li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing </li><li>eine betriebliche Altersvorsorge </li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement    </li></ul>    <p>Wir wünschen uns:</p> <ul> 	<li>eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung  </li><li>Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen </li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit </li><li>Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung   </li></ul>

ErzieherInnen / KinderpflegerInnen / KindheitspädagogInnen und alle weiteren pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d)

<h2>Möglichmacher (m/w/d) gesucht!</h2>  	 	   <p> Sind Sie bereit, in einem offenen, motivierten und engagierten Team zu arbeiten, eigenständig die Verantwortung für ein Kind oder mehrere Kinder mit besonderen Bedürfnissen und Herausforderungen zu übernehmen und es nach besten Möglichkeiten in seiner Entwicklung zu begleiten? Sie wollen den Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten?  </p><p> 	Dann suchen wir Sie unbefristet als</p>   <br>  <strong>Eingliederungshilfe (m/w/d) in Voll- und Teilzeit</strong>   <p> für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen: Wir finden die passende Einrichtung für Sie!  </p><p> Weitere Informationen zu unseren Kindertagesstätten finden Sie unter </p><a href="http://www.ehingen.de/kitas" target="_blank">www.ehingen.de/kitas</a><p>. Nutzen Sie auch gerne die Möglichkeit zur Hospitation und kontaktieren Sie die Einrichtungsleitung.     </p><p>Sie wünschen sich:</p> <ul> 	<li>Eine Tätigkeit mit Abwechslung, sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum </li><li>pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse) </li><li>einen Teamtag je Kindergartenjahr </li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungen </li><li>Dienstkleidung </li><li>30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage </li><li>eine eigene Fachberatung </li><li>ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: <a href="http://www.ehingen.de/kitas" target="_blank">Überzeugen Sie sich selbst!</a> </li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz </li><li>einen erhöhten Personalschlüssel </li><li>eine Eingruppierung nach TVöD SuE </li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li><li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) </li><li>eine betriebliche Altersvorsorge </li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement   </li></ul>  <p>Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:</p> <ul> 	<li>Die ressourcenorientierte, konzeptionelle Entwicklung, Planung und Organisation von pädagogischen, sozialen und gesundheitsfördernden Eingliederungsmaßnahmen von Kindern im Rahmen des Förderplans </li><li>Beteiligung an Runden Tischen </li><li>Umsetzung des Förderplans im pädagogischen Alltag des Kindergartens </li><li>Zusammenarbeit mit der Leitung und den Fachkräften der Einrichtung </li><li>Zusammenarbeit mit der Familie </li><li>Abstimmung mit externen Kooperationsstellen   </li></ul>   <p>Wir wünschen uns:</p> <ul> 	<li>eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Elementarbereich bzw. die Qualifikation einer Fachkraft nach §7 KiTaG </li><li>Bereitschaft zur Arbeit in Bildungsbereichen innerhalb des teiloffenen Konzeptes </li><li>sicheres, fachlich kompetentes Auftreten </li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit </li><li>Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung </li><li>Interesse am Aufbau und der Kooperation innerhalb eines Heilpädagogischen Dienstes für die Kindertageseinrichtungen der Stadt Ehingen  </li></ul>

Eingliederungshilfe (m/w/d)

<h2>Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d)</h2>    <p> Mit ihren 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer tausendjährigen Geschichte ist die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) alles andere als gewöhnlich. Als aufstrebendes Mittelzentrum ist sie dynamischer Wirtschaftsstandort und liebenswerter Wohnort zugleich und schlägt gekonnt Brücken zwischen überschaubarer Nachbarschaft und City-Erlebnis, zwischen mittelständischem Handwerk und Großunternehmen. Hier sind Ökonomie und Ökologie kein Widerspruch, sondern unser aller Anspruch. Ehingen begeistert durch ausgezeichnete Schul- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unzählige Kultur-, Freizeit- und Sportangebote sowie durch eine intakte Umwelt mit beeindruckendem Wohlfühlfaktor. </p> <p> Wir suchen für unser<strong> Kultur- und Tagungszentrum Lindenhalle, die Sporthalle des Johann-Vanotti-Gymnasiums</strong> <strong>sowie weitere städtische Veranstaltungsorte </strong>baldmöglichst einen </p> <strong>Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d)</strong>    <p><strong>unbefristet</strong> in Vollzeit.   </p><p>Sie wünschen sich:</p> <ul> 	<li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, aufgeschlossenen und leistungsstarken Team,</li> 	<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li> 	<li>eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9a TVöD,</li> 	<li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> 	<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),</li> 	<li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,</li> 	<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> 	<li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket); Fahrradleasing sowie</li> 	<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>  <p>Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:</p> <ul> 	<li>die Funktion des Veranstaltungsleiters gemäß § 38 Abs. 2 Versammlungsstättenverordnung (VStättVO) sowie</li> 	<li>die Funktion des Verantwortlichen für Veranstaltungstechnik gemäß § 39 Abs. 1 VStättVO.</li> </ul><p> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.  </p><p>Wir wünschen uns:</p> <ul> 	<li>einen Meister (m/w/d) für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> 	<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick sowie die Bereitschaft, sich engagiert in das bestehende Team einzubringen,</li> 	<li>sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikations-techniken,</li> 	<li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen und Digitalisierung,</li> 	<li>hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie</li> 	<li>sicheres und freundliches Auftreten.</li> </ul>

Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

<h2>Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2> <p>Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die <strong>Bw Bekleidungsmanagement GmbH</strong> (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.</p>  <p>Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.</p>  <p>So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.</p>  <p>Wir suchen Sie <strong>– im Rahmen einer Elternzeitvertretung</strong> <strong>zunächst befristet für ein Jahr</strong> – <strong>in Vollzeit</strong> für unsere <strong>Servicestation in</strong> <strong>Laupheim </strong>als:</p>  <h2>Bekleidungsmanagement der Bundeswehr</h2>  <p>Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Um­rüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.</p> <h2>UNSER ANGEBOT:</h2> <p>Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:</p>  <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul>  <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> <p>Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im <strong>PDF-Format</strong>) mit Angabe des <strong>Stichworts </strong><strong>„Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Beklei­dungsmanagement der Bundeswehr Laupheim“, </strong>Ihrer<strong> Kündigungsfrist </strong>und Ihrer <strong>Gehaltsvorstellung</strong>,<strong> ausschließlich </strong>per E-Mail.</p>  <p>Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.</p>  <p>Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.</p>  <p>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.</p>

Standortleiter Service und Logistik (w/m/d) Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

<p>                             Die Marke Motorworld sowie ihre lizensierten Projekte, Standorte, Messen und Veranstaltungen stehen für automobile Faszination in all ihren Facetten. Wir bieten in diesem Bereich einen interessanten, kreativen Arbeitsplatz und suchen zur Verstärkung im Headquarter unserer Unternehmensgruppe in Schemmerhofen bei Biberach/Riß baldmöglichst eine/n Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)                         </p>                                                                        <p>                             Ihr Aufgabengebiet:                         </p>                                              <ul>                             <li>Verstärkung als Assistenz auf oberster Führungsebene                             </li>                             <li>Büroorganisation und allgemeine Sekretariatsaufgaben                             </li>                             <li>Selbständige Korrespondenz                             </li>                             <li>Koordination von Meetings und Gästebetreuung                             </li>                             <li>Reiseplanung                             </li>                         </ul>                                                                                             <p>                             Ihr Profil:                         </p>                                              <ul>                             <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und sind fit in den gängigen Office-Programmen                             </li>                             <li>Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst                             </li>                             <li>Geschäftskorrespondenz, Terminplanung und Büroorganisation sind für Sie kein Problem und machen Sie gerne                             </li>                             <li>Sie sind souverän in der Kommunikation und im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern                             </li>                             <li>Absolute Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich                             </li>                             <li>Teamgeist, Einsatzfreude, Aufgeschlossenheit und Flexibilität runden Ihr Profil ab                             </li>                             <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift                             </li>                         </ul>                                                                                             <p>                             Das können Sie von uns erwarten:                         </p>                                              <ul>                             <li>Einen zukunftsorientierten, spannenden Arbeitsplatz mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten                             </li>                             <li>Einarbeitung durch ein hoch motiviertes Team in einem innovativen Unternehmen                             </li>                             <li>leistungsgerechte Bezahlung                             </li>                         </ul>                                                                                                     <p>                             Haben wir Ihr Interesse geweckt?                         </p>                         <p>                                 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - gerne auch per E-Mail - die selbstverständlich streng vertraulich behandelt wird. Bitte nennen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.                             </p>                         <p>                             <a href="mailto:bewerbung@motorworld.de" target="_blank">bewerbung@motorworld.de</a>                         </p>                                                                                                                                                                                                       <p>                                     MOTORWORLD Consulting GmbH &amp; Co. KGFerdinand-Dünkel-Str. 588433 Schemmerhofen                                 </p><p><a href="https://motorworld.de/" target="_blank">www.motorworld.de</a>                             </p><a href="https://wpjobs.blob.core.windows.net/zeppelin/019b3682-fe87-7feb-a67f-e2f36a11e7ff/bewerbung@motorworld.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

<p> stabiles, langfristiges, inhabergeführtes familienunternehmen </p>       <p> urlaubs- und weihnachtsgeld, gewinnbeteiligung </p> 	    <p>  30 tage urlaub  </p>       <p> altersvorsorge und vwl </p>       <p>  moderne arbeitsplätze  </p>       <p> du-kultur </p>       <p> gratis heißgetränke </p>       <p> jobrad </p>       <p>   autowerkstatt privatnutzung    </p>       <p>  autowaschanlage privatnutzung  </p>       <p> mitarbeiterrabatte, z.b. vw neufahrzeug </p>       <p>   firmeneigenes fitnessstudio     </p>        	   	                         <ul> <li>du findest talente und begeisterst diese für falch </li><li>du verantwortest das internationale recruiting für verschiedene fachbereiche </li><li>du arbeitest eng mit führungskräften zusammen – von der anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen besetzung </li><li>du suchst aktiv auch vor ort nach den besten köpfen – über jobbörsen, social media, netzwerke und kreative sourcing-wege </li><li>du entwickelst moderne recruiting-strategien und bringst frische ideen ein </li><li>du steuerst externe partner und verhandelst verträge mit klarem blick fürs wesentliche       </li></ul>                           <ul> <li>du bringst fundierte erfahrung im internationalen recruiting mit </li><li>du bist sicher in auswahlverfahren, interviewtechniken und liebst es, potenziale zu erkennen </li><li>du verstehst technische zusammenhänge und hast ein echtes interesse an innovativen produkten </li><li>du bist gerne ab und zu innerhalb europas unterwegs  </li><li>du sprichst fließend deutsch und sehr gut englisch – weitere sprachen sind ein plus </li><li>du denkst recruiting auch mal anders – direkt, kreativ, mutig       </li></ul>

Senior Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)

<h2 id="company_title">Über das Unternehmen</h2>     <p>Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen.</p>                 <h2 id="task_title">Vielfältige Aufgaben</h2>               <ul>         <li>Du unterstützt selbständig und zuverlässig die Chapterleads in organisatorischen und administrativen Aufgaben.</li>         <li>Dabei koordinierst du eigenständig Termine, Besprechungen und Workshops und kümmerst dich um deren Vor- und Nachbereitung.</li>         <li>Des Weiteren bearbeitest du u.a. Bedarfsanforderungen, Zahlungsanweisungen, Rechnungsprüfungen und übernimmst die Buchung sowie Abrechnung von Geschäftsreisen.</li>         <li>Mit deinem Engagement sorgst du für ein strukturiertes und herzliches Onboarding neuer Mitarbeiter*innen sowie der Werkstudierenden.</li>         <li>Dank deines Organisationstalents behältst du stets den Überblick über Zuständigkeiten, Geschäftsprozesse, Datenquellen und Unterlagen und bist hier die zentrale Ansprechperson.</li>         <li>Auch die Unterstützung bei der Pflege des Systems Quentic zur Dokumentation der Arbeitssicherheit innerhalb des Chapters fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li>        </ul>                          <h2 id="quali_title">Überzeugendes Profil</h2>               <ul>         <li>Du verfügst über einen Bachelorabschluss, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>         <li>Erste Berufserfahrung als Assistenz, Projektassistenz oder im administrativen Bereich, idealerweise im CRM- oder CX-Umfeld.</li>         <li>Du hast Spaß an organisatorischen Abläufen und Arbeitsprozessen. Im Umgang mit den MS-Office Anwendungen bist du sicher und setzt diese Kenntnisse effektiv in der Praxis ein. Auch Künstliche Intelligenz ist kein Fremdwort für dich. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in Ivalua, SAP oder ähnlichen Systemen gesammelt.</li>         <li>Deine strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus - auf dich kann man sich verlassen.&nbsp;</li>         <li>Du verfügst über ein Growth Mindset - dein Glas ist immer halb voll! Außerdem hast du ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne im Team.</li>        </ul>                          <h2 id="benefit_title">Unser Angebot</h2>               <p>Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.</p>        <p>         <br>         Weitere Benefits:        </p>        <ul>         <li>30 Tage Urlaub</li>         <li>Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage</li>         <li>Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder</li>         <li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket</li>         <li>Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice</li>         <li><a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/was-wir-ihnen-bieten/" target="_blank"><strong>Mehr</strong></a> zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick</li>        </ul>

Assistenz im Chapter CRM & Customer Experience (w/m/d) (befristete Elternzeitvertretung für 2 Jahre)

<h3>Deine Mission</h3>            <p>Werde zum Handwerk-Optimierer! Du bist nicht nur der Motor, der unsere Software beim Kunden praxisnah einführt und erklärt, sondern auch der lösungsorientierte Transformator, der die Arbeitsprozesse neu denkt, Abläufe smarter macht und das Handwerk digital nach vorne bringt.</p>                        <h3>Deine Aufgaben</h3>                         <ul>          <li>Ersteinrichtung, Einführung und Schulung unserer ERP-Software bei Handwerksbetrieben</li>          <li>Durchführung von Updates und Schulung der neuen Funktionen bei Kunden</li>          <li>Identifizierung von Potentialen zur Automatisierung von Kundenprozessen</li>          <li>Strategische Beratung zur effizienten Abwicklung aller kaufmännischen Prozesse in einem Handwerksbetrieb</li>          <li>regelmäßige Teilnahme an internen Schulungen</li>         </ul>                             <h3>Dein Profil</h3>                         <ul>          <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Handwerk</li>          <li>gerne mit Weiterbildung zum Betriebswirt, (Wirtschafts-) Fachwirt o.ä. (m/w/d) - keine Voraussetzung</li>          <li>kaufmännisches Verständnis und IT-Affinität</li>          <li>Freude an der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung</li>          <li>Spaß im Umgang mit Handwerkern und an der Reisetätigkeit</li>          <li>Lernfreudig und begeistert beim Training von Kunden</li>          <li>Sicheres Auftreten, kommunikativ mit schneller Auffassungsgabe</li>         </ul>                               <h3>Deine Vorteile</h3>                   <ul>        <li>zukunftssichere, unbefristete Festanstellung</li>        <li>umfangreiches internes Einarbeitungs- und Schulungsprogramm</li>        <li>kollegiales, familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li>        <li>Home-Office-Anteil, abhängig von anstehenden Aufgaben</li>        <li>VWL und betriebliche Altersvorsorge</li>        <li>Jobrad</li>        <li>Firmenfahrzeug mit Privatnutzung</li>        <li>attraktive Vergütung und Prämien</li>       </ul>                      <h3>Deine Vorteile</h3>      <ul>       <li>zukunftssichere, unbefristete Festanstellung</li>       <li>umfangreiches internes Einarbeitungs- und Schulungsprogramm</li>       <li>kollegiales, familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li>       <li>Home-Office-Anteil, abhängig von anstehenden Aufgaben</li>       <li>VWL und betriebliche Altersvorsorge</li>       <li>Jobrad</li>       <li>Firmenfahrzeug mit Privatnutzung</li>       <li>attraktive Vergütung und Prämien</li>      </ul>            <p><b>Was uns ausmacht:</b>      <br>      Als Teil unseres Teams arbeitest du unter optimalen Bedingungen mit dem Ziel, unseren Kunden den besten Service zu bieten. Modern ausgestattete Arbeitsplätze sorgen für eine rundum angenehme Arbeits- und Wohlfühlatmosphäre. Leidenschaft und Engagement für unser Produkt, kurze Wege, flache Hierarchien und Flexibilität sind weitere Erfolgsbausteine.     </p>           <h3>Neugierig geworden?</h3>      <p>      Michelle Schmieder, deine Ansprechpartnerin bei uns, freut sich auf deine Bewerbung!      <br>      👉 <b><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_E8WJXeCQB-2RfzR90HcmyFIYSmhWTNrwCsRCxWzBnXVB0ppT13N79Hay6V2chrJ5IvFb3RFJMjaqngDlXBE_NsovHmw_jsZPrRuB5YVafOhnn7Y2yR3d7wfQo7DhRDR1m-aOJU8vPow3iWDKKqmr3NCUzzFaL2sAwQF710pKrrfPBxTg" target="_blank">streit-software.de/jobs</a></b></p><p>      Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!     </p>

Kundenberater/ ERP-Berater/ Software-Consultants (m/w/d) für Handwerkersoftware im Außendienst

<h2 id="title">Vermesser:in (m/w/d)</h2>       <p>Bei uns stehen die Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt und unsere Rahmenbedingungen machen es möglich, dass Sie sich entfalten können und wohl fühlen. Unterstützt werden Sie von einem gut ausgebildeten Team, welches immer ein gemeinsames Ziel vor Augen hat.</p>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJHeGQA_aBfxH77y03m-6j3chZINEJOvVN6FbgdBIF0-3e4_jlAN8JZxmEN_IV2E666GdD9d1Pcwpcx_ThE2sPuxOEnESL95h6ObVjwxEHZAGEkn_qkg71gL1_rU3KTym1DHK8KplK48Ij6A_356BHVodw3PtPXfIafYilGUDVsxIzwwgwiuxxHha-w3zLjVTzLP-VRyRQZkHcbvltkZ" target="_blank">Jetzt bewerben</a>      </p>             <h2 id="quali_title">Was für uns zählt</h2>               <ul>         <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium Fachbereich Vermessung oder eine Ausbildung als Vermessungstechniker:in</li>         <li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abrechnung, Vermessung und Aufmaßwesen</li>         <li>Sie haben gute Kenntnisse in der Nutzung von Vermessungsgeräten (z. B. Leica) und Software (z. B. CARD /1)</li>         <li>Sie bevorzugen eigenständige Arbeitsweise, sind teamfähig und kommunikationsstark</li>        </ul>                           <a href="https://youtu.be/hOvs83NtKwQ" target="_blank">            </a>                    <h2 id="task_title">Ihr Beitrag bei uns</h2>               <p>Sie sind für folgende verantwortungsvolle Aufgaben zuständig:</p>        <ul>         <li>Durchführung von Vermessungsarbeiten vor und während des Bauablaufs sowie zur Maßermittlung für Erdbauprojekte und Außenanlagen</li>         <li>Dokumentation und Auswertung der Vermessungsergebnisse</li>         <li>Unterstützung bei der Kalkulation zur Auftragsgewinnung</li>         <li>Erstellung von Bestands-, Absteckungs- und Abrechnungsplänen</li>         <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bauleiter:innen, Polier:innen und Auftraggebern</li>         <li>Erstellung von Ausführungsplanungen für Außenanlagen</li>        </ul>                          <h2 id="benefit_title">Unser Mehrwert für Sie</h2>               <p>Sie erhalten ein <strong>leistungsgerechtes Gehalt</strong>, ein <strong>Firmenfahrzeug </strong>- auf Wunsch mit Privatnutzung - sowie regelmäßige <strong>Schulungen und Seminare</strong>, die Ihnen eine stetige Weiterbildung und Entwicklung ermöglichen. Sie sind direkte:direkter Ansprechpartner:in für Polier:innen, Bauleiter:innen und Kalkulator:innen. Wir arbeiten mit unserem <strong>gut ausgebildeten, eigenem</strong> <strong>Baustellenpersonal</strong>. In der Arbeitsvorbereitung - wozu wir auch die Vermessung zählen - sind <strong>Theorie und Praxis sehr eng miteinander verbunden</strong>; somit können Sie jederzeit Rückschlüsse auf Ihre Arbeit ziehen und im Team wesentlich zur <strong>kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe beitragen</strong>. Zusätzlich arbeiten Sie bei uns mit <strong>modernster GPS-unterstützter Leica-Vermessungstechnik.</strong></p>        <ul>         <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>         <li>Parkplatz</li>         <li>kostenlose Getränke</li>         <li>Sportangebote</li>         <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li>         <li>Mitarbeiterrabatte</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten</li>         <li>Tarifvertrag</li>         <li>Mobilitätsförderung</li>         <li>Gruppenunfallversicherung</li>         <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>         <li>Home Office</li>         <li>Gesundheitsförderung</li>         <li>Mitarbeiterevents</li>         <li>gute Verkehrsanbindung</li>         <li>Company Bike</li>        </ul>

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