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<ul> <li> Unterstützung und Vertretung der Leitung in allen anfallenden Aufgabengebieten </li> <li> Organisation und Optimierung einer bürgernahen und kundenfreundlichen Verwaltung </li> <li> Bearbeitung von Sonderfällen inklusive rechtlicher Klärung in eigener Zuständigkeit </li> <li> Ansprechpartner für fachliche Fragen der Mitarbeitenden nach Einarbeitung </li> <li> Mitarbeit und Durchführung von Workshops </li> </ul>

Stellvertretende Leitung (m/w/d)

<ul> <li> Durchführung von praxisnahen Trainings und Coachings für alle Mitarbeiterim After Sales unserer Autohäuser und deren Führungskräfte </li> <li> Analyse bestehender Prozesse in den Bereichen Service, Werkstatt undTeilewesen sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen </li> <li> Unterstützung bei der Implementierung und nachhaltigen Umsetzung vonService- und Prozessstandards </li> <li> Entwicklung neuer Trainingskonzepte und -unterlagen, abgestimmt auf dieAnforderungen unserer Handelsbetriebe </li> <li> Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen undSeminaren in Deutschland und Österreich </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Verantwortlichen in denBetrieben zur Sicherstellung eines hohen Serviceniveaus </li> <li> Monitoring des Trainingserfolgs und kontinuierliche Weiterentwicklung derMaßnahmen </li> </ul>

Servicetrainer (m/w/d) für die AVAG Akademie

<ul> <li> Sicherung einer dauerhaften wirtschaftlichen Stabilität und langfristigen Verbandsentwicklung zur Umsetzung des Satzungsauftrages des Diözesancaritasverbandes </li> <li> Verantwortung für die zeitnahe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Steuerung der integrativen Budgetierungs- und Reportingprozesse </li> <li> Entwicklung eines zukunftsgerichteten sowie aussagekräftigen Berichtswesen, das eine verlässliche finanzielle Kontrolle und Steuerung von Budgetplanung über Forecasts bis hin zum Liquiditätsmanagement bietet </li> <li> Leitung der Finanz-, Controlling- und Verwaltungsabteilungen, des Entgelts- und Zuschusswesens sowie der Vermögensverwaltung und aktive Förderung von Führung, Motivation, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte </li> <li> Intensive Begleitung der Transformationsprozesse und Umsetzung strategischer Initiativen, Vorantreiben permanenter Prozessoptimierung und Übernahme einer federführenden Rolle bei der fortschreitenden Digitalisierung, Aufbau eines Finance-Shared-Services (FSS) zusammen mit den Tochtergesellschaften </li> <li> Erfolgreiche Steuerung der Kommunikation mit Stakeholdern, insbesondere Wirtschaftsprüfung, Banken und Versicherungen inklusive der strategischen Banken- und Liquiditätssteuerung </li> </ul>

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