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<p>Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p>         <p>Die Dienststelle Gehalt, Personalkosten und Lohnsteuer Competence Center (LCC) bearbeitet alle gehaltsrelevanten Prozesse der Landeshauptstadt Stuttgart. Hierbei fungieren wir als serviceorientierte Dienstleisterin unserer Mitarbeitenden, Fachämter und Eigenbetriebe, ganz im Sinne unseres Slogans: „Wir bieten Gehalt (-vollen) Service!“. In vier Sachgebieten organisiert und mit ca. 70 Mitarbeitenden setzen wir die gesetzlichen Vorgaben in die Praxis um.</p>                <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3>                 <ul>          <li>Sie sind verantwortlich für die Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis unter Berücksichtigung des Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts sowie der gesetzlichen Anforderungen</li>          <li>Die Bearbeitung von Pfändungen, Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li>          <li>Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li>          <li>Die Kommunikation und fachliche Abstimmung mit Fachämtern, Eigenbetrieben und externen Institutionen wie Behörden und Krankenkassen fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet</li>          <li>Sie unterstützen bei Projekten im Rahmen der Digitalisierung</li>         </ul>         <p>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p>                <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3>                 <ul>          <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung</li>          <li>Bewerben können sich auch Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die beschriebene Tätigkeit ausüben können</li>          <li>Praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, fundiertes Fachwissen in den gehaltsrelevanten Prozessen einer Stadtverwaltung und in der Anwendung des Personalmanagementsystems SAP-HCM sind von Vorteil</li>          <li>Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und der souveräne Umgang mit Arbeitsspitzen</li>          <li>Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit</li>         </ul>                <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3>                 <ul>          <li><strong>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: </strong>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li>          <li><strong>Work-Life-Balance: </strong>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>          <li><strong>Gemeinsam wachsen: </strong>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li>          <li><strong>Umweltfreundlich unterwegs: </strong>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li>          <li><strong>Kleine Extras, die Großes bewirken:</strong> vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li>         </ul>         <p>Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1269906/2362983/cl/afa18f9aeb9fc8a40f9ec44d4f81d2357a3f419f/L4860221/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#6bf5b7a5e5d9dca5271edf067f0b6f9ehvnkoKo2nh" target="_blank"><em>Besoldungsgruppe</em></a> A 9<em>/</em><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1269906/2362983/cl/9d7c96c1ef9921e63e8b200e759e34d06b8784a4/L4860222/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#6bf5b7a5e5d9dca5271edf067f0b6f9ehvnkoKo2nh" target="_blank"><em>Entgeltgruppe</em></a> 9a TVöD.</p>                <h3>Noch Fragen?</h3>        <p>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kaja Weninger unter 0711 216-88506 oder <em><a href="mailto:kaja.weninger@stuttgart.de" target="_blank">kaja.weninger@stuttgart.de</a></em> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Alicia Kuhnert unter 0711 216-25735 oder <em><a href="mailto:alicia.kuhnert@stuttgart.de" target="_blank">alicia.kuhnert@stuttgart.de</a></em>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1269906/2362983/cl/c0884c814f2ca8c7d8f3afd03891f9d4ed527226/L4860223/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#6bf5b7a5e5d9dca5271edf067f0b6f9ehvnkoKo2nh" target="_blank"><em>www.stuttgart.de/karriere</em></a>.</p>                 <p><strong>Interesse geweckt?</strong></p>         <p>Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 04.01.2026</strong> an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1269906/2362983/cl/454eeed878120ada717956c48d4036649b0483b8/L4860224/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#6bf5b7a5e5d9dca5271edf067f0b6f9ehvnkoKo2nh" target="_blank"><em>www.stuttgart.de/jobs</em></a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der <strong>Kennzahl 105/0029/2025</strong> an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.<br></p>         <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>                <p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>

Sachbearbeiter/-in Gehaltsabrechnung (m/w/d)

<p>Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p>         <p>Die Abteilung Verwaltung ist für viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb des Hochbauamtes zuständig. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für den ordnungsgemäßen Betrieb des Hochbauamts zuständig und entwickeln wichtige Beiträge zur innovativen und zukunftsorientierten Ausrichtung des Hochbauamtes. </p>                <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3>                 <ul>          <li>Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Verwaltung mit derzeit 20 Mitarbeitenden einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht</li>          <li>Zu Ihren Aufgaben gehören Personal- und Organisationsangelegenheiten sowie Themen des Datenschutzes, der Arbeitssicherheit und des Gebäudemanagements</li>          <li>Haushaltsmanagement und Koordination der Bearbeitung von Haushalt und amtsübergreifender Anlagenrechnung sowie Kostencontrolling sind Teil Ihrer Tätigkeit</li>          <li>Die Entwicklung neuer Strategien und Konzeptionen zur Aufgabenstellung und Weiterentwicklung der Abteilung und des Amtes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li>          <li>Sie übernehmen die Vertretung des Amtes und der Amtsinteressen in übergeordneten Gremien und Arbeitskreisen, zum Teil auch in Vertretung der Amtsleitung</li>          <li>Sie wirken bei der Entwicklung neuer Strategien und Konzeptionen des Amtes mit anderen Referaten und Ämtern mit</li>          <li>Ebenfalls gehört zu Ihren Aufgaben die Sicherstellung der Rechtmäßigkeit, Einheitlichkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns im Amt</li>         </ul>                <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3>                 <ul>          <li>Bewerben können sich besonders qualifizierte Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (mind. A&nbsp;12) mit der Bereitschaft, den Aufstiegs­lehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren, oder Beamt/-innen des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit abgeschlossenem Aufstiegslehrgang</li>          <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem Abschluss als Master of Arts (Public Manage­ment) oder Beschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation</li>          <li>Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in mind. einem der beiden Themen­schwer­punkte – Finanz- oder Personalwesen</li>          <li>Führungskompetenzen</li>          <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li>          <li>Analytisches, konzeptionelles und vorausschauendes Denken sowie selbständiges, lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li>         </ul>                <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3>                 <ul>          <li><strong>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: </strong>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li>          <li><strong>Work-Life-Balance: </strong>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>          <li><strong>Gemeinsam wachsen: </strong>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li>          <li><strong>Umweltfreundlich unterwegs: </strong>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li>          <li><strong>Kleine Extras, die Großes bewirken:</strong> vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li>         </ul>         <p>Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266343/2358619/cl/a8c63627c351305fc2fd7e72b8004159af5ebbd1/L4844615/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#1ada2fb3f625e92df17aa006e57197edhWLeKA3z5h" target="_blank"><em>Besoldungsgruppe</em></a> A 14&nbsp;/ <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266343/2358619/cl/35157d33b1bb3ed505e67c74c27b4059f0929e64/L4844616/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#1ada2fb3f625e92df17aa006e57197edhWLeKA3z5h" target="_blank"><em>Entgeltgruppe</em></a> 14 TVöD. Eine Neubewertung der Stelle ist in Planung.</p>                <h3>Noch Fragen?</h3>        <p>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Peter Holzer unter 0711 216-89822 oder <a href="mailto:peter.holzer@stuttgart.de" target="_blank"><em>peter.holzer@stuttgart.de</em></a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Nadine Lutz unter 0711 216-25689 oder <a href="mailto:karriere.hochbauamt@stuttgart.de" target="_blank"><em>karriere.hochbauamt@stuttgart.de</em></a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266343/2358619/cl/c6b0dc8e1058a98b1c0b4d4114bb46230b732b12/L4844617/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#1ada2fb3f625e92df17aa006e57197edhWLeKA3z5h" target="_blank"><em>www.stuttgart.de/karriere</em></a>.</p>                 <p><strong>Interesse geweckt?</strong></p>         <p>Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 06.01.2026</strong> an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266343/2358619/cl/871188d06f298f0e9418dd65ff8c819e458afa53/L4844618/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#1ada2fb3f625e92df17aa006e57197edhWLeKA3z5h" target="_blank"><em>www.stuttgart.de/jobs</em></a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der <strong>Kennzahl 65/0037/2025</strong> an das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 66, 70178 Stuttgart, senden.<br></p>         <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>                <p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>

Leiter/-in Abteilung Verwaltung (m/w/d)

<h2>WIR SIND: </h2>           <p>                         In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.                                                 Sie möchten Ihre Erfahrung im Assistenzbereich in spannende Bauprojekte einbringen? Als Projektassistenz (m/w/d) im Bereich Bauen im Bestand bei BREMER unterstützen Sie unser Team und sorgen mit Organisationstalent sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen für reibungslose Abläufe. Werden Sie Teil eines Teams, das bestehende Gebäude in die Zukunft führt.                       </p>                               <h2>IHRE AUFGABEN: </h2>                       <ul>             <li>Unterstützung des Teams Kalkulation und Bau- und Projektleitung</li>             <li>Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Projektabläufen</li>             <li>Erstellung, Pflege und Verwaltung von Projektdokumentationen, Präsentationen</li>             <li>Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern</li>             <li>Assistenz zu Aufgaben bei Ausschreibungen, Angeboten und Vertragsunterlagen</li>            </ul>                                          <h2>IHR PROFIL: </h2>                       <ul>             <li>Mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich, idealerweise im Bau- oder Projektumfeld</li>             <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>             <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>             <li>Organisationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li>             <li>Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>            </ul>                                          <h2>UNSER ANGEBOT: </h2>                       <ul>             <li><strong>BREMER-Kultur:</strong> familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li>             <li><strong>Verantwortung von Anfang an:</strong>&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li>             <li><strong>Lebenslanges Lernen:</strong>&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>             <li><strong>Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li>             <li><strong>Weitere Benefits:</strong>&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li>            </ul>                                          <h2>DEIN KONTAKT:</h2>           <p>                         Marie-Therese Weymer             <br>Personalreferentin             <br>0 52 51 / 770-0                       </p>                                          <p><a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>          </p>

Projektassistenz (m/w/d) Bauen im Bestand

<p>Stuttgart<br> 					Full Time | DEKRA e.V. | Job ID: 3299</p> 					 					 					 					 					<h3>About DEKRA</h3> 					<p>DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world.</p> 					 			 						<h3>About DEKRA</h3> 						<p>DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world.</p>	 						<p>You can find our privacy policy regarding your application <a href="https://careers.dekra.com/content/Datenschutz/?locale=de_DE" target="_blank">here</a>.</p>

Manager Advocacy & Business Development Cybersecurity - D-A-CH-Region (m/w/d)

<p>Stuttgart<br> 					Full Time | DEKRA e.V. | Job ID: 3298</p> 					 					 					 					 					<h3>About DEKRA</h3> 					<p>DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world.</p> 					 			 						<h3>About DEKRA</h3> 						<p>DEKRA has been active in the field of safety for almost 100 years and ensures safety on the road, at work, and at home. As one of the world's leading expert organizations, the company currently employs around 49,000 people in 60 countries on 5 continents. With qualified and independent expert services, they work to achieve the company's vision that DEKRA will be the global partner for a safe, secure, and sustainable world.</p>	 						<p>You can find our privacy policy regarding your application <a href="https://careers.dekra.com/content/Datenschutz/?locale=de_DE" target="_blank">here</a>.</p>

Manager Advocacy & Business Development Artificial Intelligence / AI - D-A-CH-Region (m/w/d)

<p>Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Hightech-Unternehmen und fertigt seit über 100 Jahren hochfeste Präzisions- und Verbindungsteile für anspruchsvolle Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Motorsport, Sicherheitstechnik und Energie. Mit rund 180 Mitarbeitenden und einer vollständig integrierten Wertschöpfungskette erfüllt der Betrieb höchste Qualitäts- und Technologiestandards. Die Produkte kommen weltweit in kritischen High-Performance-Anwendungen zum Einsatz. Diese versierte Schlüsselposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.       </p> 				  				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die administrativen und steuerungsrelevanten Unternehmensbereiche </li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung </li><li>Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen &amp; Controlling, HR, Einkauf sowie IT &amp; Digitalisierung </li><li>Sicherstellung einer präzisen Unternehmens- und Ergebnissteuerung inklusive Budgetplanung, Forecasting und KPI-basierter Analysen </li><li>Aufbau effizienter, skalierbarer Prozesse sowie Steuerung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und IT-Weiterentwicklungsinitiativen </li><li>Verantwortung für eine moderne, mitarbeiterorientierte HR-Strategie, Organisationsentwicklung und eine wertschätzende Leistungskultur </li><li>Sicherstellung von Einkaufseffizienz, professionellem Lieferantenmanagement und nachhaltiger Kostenoptimierung    						</li></ul> 					  				 						<ul> <li>Starke, empathische Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Entscheidungssicherheit, Veränderungsfähigkeit, Werteorientierung sowie unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität </li><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation </li><li>Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Mittelstand oder in produzierenden Unternehmen, mit fundierten Kenntnissen in Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung </li><li>Erfolgreiche Umsetzung von Prozessoptimierungsprojekten </li><li>Erfahrung im Personalmanagement, im Aufbau moderner HR-Strukturen sowie in Digitalisierungs-/IT-Projekten </li><li>Hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie ausgeprägte Methoden- und Prozessorientierung und sicherer Umgang mit MS Office. </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Loyalität und Integrität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen      						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien </li><li>Kurze Entscheidungswege mit hohem Gestaltungsspielraum </li><li>Führender Hersteller in einer anspruchsvollen Nischenbranche     						</li></ul> 					 				  				 				 				 				<br>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.                                      Sie möchten Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung aktiv gestalten und mit einem kompetenten Team erfolgreiche Ergebnisse erzielen? In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein Team aus Fachingenieuren und Fachplanern, entwickeln innovative technische Konzepte und sorgen dafür, dass unsere Bauprojekte auf höchstem Qualitätsniveau realisiert werden.

Teamleiter (m/w/d) TGA

<p>Unser Mandant ist ein technologisch führendes, eigentümergeführtes Unternehmen der hochpräzisen Lasertechnik, das Systemlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen verschiedener Branchen entwickelt und fertigt. Mit hoher Innovationskraft, modernster Technik und internationaler Ausrichtung setzt das Unternehmen Maßstäbe in Qualität und Kundenorientierung. Die verantwortungsvolle Schlüsselrolle des Head of Sales (m/w/d) bietet die Entwicklungsperspektive in die Geschäftsführung.    </p> 				  				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für den nationalen und internationalen Vertrieb </li><li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 20 Mitarbeitenden im Vertrieb und angrenzenden Bereichen </li><li>Strategische Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation hin zu einer leistungsstarken, kennzahlenbasierten Einheit mit klarem Fokus auf nachhaltigem Wachstum  </li><li>Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen - insbesondere zu industriellen Schlüsselkunden, Pilotkunden und strategischen Partnern  </li><li>Systematische Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends, neuen Geschäftsfeldern und strategischen Ansätzen für die Vertriebs- und Produktstrategie </li><li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Entwicklung und Produktion, um innovative Technologien marktorientiert zu positionieren </li><li>Verantwortung für Budget, Forecasting und vertriebsrelevante KPIs sowie aktive Repräsentation des Unternehmens      						</li></ul> 					  				 						<ul> <li>Unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, technischer Affinität und ausgeprägter Kommunikations- sowie Sozialkompetenz, die durch Gestaltungswillen, Flexibilität und Begeisterung für Innovation und Erfolg überzeugt </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit Schwerpunkt Laser- oder Fertigungstechnologie </li><li>Mehrjährige Leitungserfahrung in verantwortlicher Sales-Funktion innerhalb eines technologieorientierten Mittelstands oder Scale-ups  </li><li>Fundierte Erfahrung im internationalen Maschinenbau, idealerweise in der Lasertechnik </li><li>Belastbares Netzwerk in relevanten Industrien  </li><li>Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Geschäftsführung oder Inhabern </li><li>Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Märkten, in der Etablierung effizienter Vertriebsstrukturen und in der Führung interdisziplinärer Teams </li><li>Kombination aus technischer Tiefe, betriebswirtschaftlichem Denken und der Fähigkeit, komplexe Technologien marktorientiert zu positionieren </li><li>Versierter Umgang mit CRM- und ERP-Systemen, ausgeprägte Zahlenorientierung sowie verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse      						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Innovatives Umfeld in einer dynamischen Hightech-Branche mit namhaften Kunden, anspruchsvollen Projekten und viel Gestaltungsspielraum </li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit positivem Arbeitsklima, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation </li><li>Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und Trainings     						</li></ul> 					 				  				 				 				 				<br>

Head of Sales (m/w/d) mit Perspektive Geschäftsführung

<p><b>Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!</b></p>       <p>Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.</p>       <p>Das<b>&nbsp;DKMS Donor Center</b> ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der DKMS. Das Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung.</p>       <p>Die Abteilung Spender-Patienten Kontakte übernimmt nach erfolgter Lebensspende durch Stammzellen den Kontakt zu Spender:innen und Transplantationskliniken aus der Workup-Abteilung. Das erste Nachgespräch nach der Spende wird geführt und – falls notwendig – die Entnahmeklinik oder andere Abteilungen informiert, sofern Informations- oder Handlungsbedarf besteht. Zudem stellt die Abteilung auf Wunsch den Kontakt, anfangs anonym, zwischen Spender:innen und Patient:innen her. In der Abteilung liegt außerdem die Verantwortung für das Beschwerdemanagement für Echtspender:innen (FBM-Team).&nbsp;</p>       <p>Für unsere Abteilung Spender-Patienten Kontakte in&nbsp;<b>Tübingen&nbsp;</b>suchen wir baldmöglichst, <b>in Vollzeit und unbefristet,</b> eine:n <b>Abteilungsleiter (m/w/d).</b></p>

Abteilungsleiter Spender-Patienten Kontakte (m/w/d)

<p>Die Walter AG in Münsingen sucht:</p>  <h2>Walter AG&nbsp;</h2> <p>Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles – Ihre Expertise macht den Unterschied. Sie begleiten Change-Prozesse und treiben Veränderungen voran. Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und eng mit dem Betriebsrat sowie internationalen Schnittstellen zusammenzuarbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig.&nbsp;</p>  <h3>Ihre Mission:</h3> <ul> <li>Sie sind professioneller Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops</li> <li>Sie agieren als Impulsgeber und Change Agent(m/w/d), indem Sie Veränderungsbedarfe erkennen, analysieren und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit</li> <li>Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen</li> <li>Sie steuern und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding</li> <li>Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein</li> <li>Sie übernehmen die Gestaltung, Begleitung und Umsetzung des Performance-, Merit- und Bonusprozesses</li> <li>Sie planen und setzen Personalentwicklungs­maßnahmen um und behalten dabei die HR-Kennzahlen im Blick</li> </ul>   <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie&nbsp;fördern&nbsp;eine Kultur der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung, die zu unserem Bestreben beiträgt, ein Klima zu schaffen, in dem Menschen Initiativen ergreifen, Verantwortung übernehmen und Ergebnisse in einem sicheren, unterhaltsamen und fürsorglichen Umfeld erzielen wollen&nbsp;&nbsp;</li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, sozial oder geisteswissen­schaft­lichen Bereich oder eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiter­bildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige fundierte Berufs­erfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugs­weise in einem tarifgebundenen Industrie­unternehmen im internationalen Konzernumfeld</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie</li> <li>Sie haben Erfahrung in der engen Zusamme­narbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit</li> <li>Sie arbeiten proaktiv, selbstständig, lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein empathisches Auftreten</li> <li>Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, Workday ist von Vorteil</li> <li>Mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, können Sie andere mit Visionen und Ideen begeistern</li> <li>Eine analytische,&nbsp;systematische&nbsp;und zuver­läs­sige&nbsp;Vorgehensweise ist Ihr Schlüssel zum Erfolg</li> </ul>      <h3>Unsere Leistungen:</h3> <p>Walter bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, vielfältige Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Sicherheit am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig und wir unterstützen aktiv Maßnahmen im Bereich Diversität und Inklusion.</p> <h3>Wie bewerbe ich mich?</h3> <p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums über unser Online-Tool unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9WJWeGQB-2Rfzp31qZwytglympFCoF1ttsnOlfKvVMKLPQKEEzxDhPqqQ9Silac5yyc7PPge7JnPNSvFbmeggjd-vHpthovpSoxKdx2V9VdoJoAaOswcqhVdOaqyY4UMjIuQ4DUGgCwwaeo2T0eJWyo7AkuwhnB20zqPQHzOHQsSoIn4_kzbXe5bqBnKmkLZqqJvsQpeCyT33ASyeBeZj4hTa6OECNNvU" target="_blank"><strong>walter-tools.com</strong></a>.</p>

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