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<p>Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700&nbsp;Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.</p>             <h2> Stellenbewerterin / Stellenbewerter (w/m/d)<br>im Organisationsreferat des BSI </h2>       <p>        (bis Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)       </p>       <p><strong>unbefristet am Dienstort Bonn</strong>      </p>            <p>Als Organisationsreferat Z11&nbsp;in der Abteilung „Zentrale Aufgaben“ sind wir für das Organisationsmanagement des BSI verantwortlich. Wir sind dabei insbesondere für die Organisationsgestaltung, das Stellenmanagement inkl. deren Bewertung und die Gremienbeteiligung zuständig und schaffen dadurch für alle Mitarbeitenden des BSI eine organisatorische Heimat.</p>      <h2> Aufgabenschwerpunkte des Referats: </h2>      <p>Die Aufgaben des Referats umfassen hauptsächlich die Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation im BSI, die Organisationsentwicklung, die Regelungen des Dienstbetriebs, das Aufgaben- und Stellenmanagement sowie die Dienstposten- bzw. Stellenbewertung und Eingruppierung von Tarifbeschäftigten. Bei uns ist zudem die Geschäftsstelle Gremienbeteiligung angesiedelt, welche die Zusammenarbeit der Dienststelle mit der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung organisiert.</p>      <h2>Ihre Tätigkeiten sind:</h2>      <ul>       <li>Abstimmung der Tätigkeitsdarstellungen und Dienstpostenbeschreibungen mit den Referats- und Abteilungsleitungen sowie Erstellung von Dienstpostenbewertungen und Stellenbewertungen</li>       <li>Durchführung der tarifgerechten Eingruppierung der Tarifbeschäftigten im BSI</li>       <li>Beratung der Referats- und Abteilungsleitungen zu den Anforderungen bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und Dienstpostenbeschreibungen sowie zur Eingruppierung von Tarifbeschäftigten</li>       <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen der Stellenbewertung und Eingruppierung (z.&nbsp;B. Höhergruppierungen, Eingruppierungsstruktur in den Referaten, Übertragung höherwertiger Tätigkeiten, Verfahren zur Anerkennung sonstiger Beschäftigter)</li>       <li>Beratung aller sonstigen Stellen im Haus (Personalreferat, Personalgewinnung, Abteilungsleitung,Gremien und Interessenvertretung) zu Fragen im Aufgabenbereich</li>      </ul>      <h2> Ihr Profil: </h2>      <ul>       <li>Eine erfolgreich abgeschlossene bzw. kurz vor dem Abschluss stehende Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li>       <li>eine erfolgreich abgeschlossene bzw. kurz vor dem Abschluss stehende Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang&nbsp;II oder</li>       <li>ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Verwaltungsinformatik, Betriebswissenschaften oder Public Management</li>       <li>Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in den Bereichen Tätigkeits­darstellung/Tätigkeits­bewertung inkl. Eingruppierung und Dienstposten­beschreibung/Dienstposten­bewertung</li>       <li>Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen bei der Erstellung von Tätigkeits­darstellungen und -bewertungen inkl. Eingruppierung sowie Dienstpostenbeschreibungen und -bewertungen</li>      </ul>      <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2>      <ul>       <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li>       <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>       <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li>       <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>       <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).</li>       <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li>      </ul>      <h2>Was wir bieten:</h2>      <ul>       <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li>       <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als&nbsp;<a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/FAQ/faq_node.html" target="_blank">FAQ</a>.</li>       <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li>       <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li>       <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200&nbsp;€.</li>       <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li>       <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>      </ul>             Mehr über uns gibt es auf       <a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/Team_BSI/team_bsi_node.html" target="_blank">#TeamBSI</a> und auf unseren sozialen Netzwerken       <p><a href="https://www.xing.com/pages/bsibund" target="_blank">  </a>       <a href="https://www.linkedin.com/company/bsibund/?originalSubdomain=de" target="_blank">  </a>       <a href="https://www.kununu.com/de/bsibund" target="_blank">  </a></p>       <h2>Sie haben Interesse?</h2>            <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>      <ul>       <li>Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schlagwein (Personalgewinnung des BSI) unter <a href="tel:+492289995826362" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;9582‑6362</a> </li>       <li>Fachliche Fragen: Moritz Lechleuthner (Leiter des Organisationsreferats) unter <a href="tel:+492289995826354" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;9582‑6354</a> </li>       <li>Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter <a href="tel:+492289935887500" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;358‑87500</a> </li>      </ul>      <h2>Wissenswertes:</h2>      <ul>       <li>Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.</li>       <li>Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit</li>       <li>Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li>       <li>Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__9.html" target="_blank">§&nbsp;9&nbsp;SÜG</a> (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (<a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__14.html" target="_blank">§&nbsp;14&nbsp;SÜG</a>).</li>       <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">hier</a>.</li>       <li>Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie <a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html" target="_blank">hier</a>.</li>      </ul>                          <p><a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">  </a>        </p>        <p><a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">  </a>        </p>

Stellenbewerterin / Stellenbewerter (w/m/d) im Organisationsreferat des BSI

<p>Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700&nbsp;Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.</p>             <h2> Referentin / Referent (w/m/d) im Bereich Controlling und Programm­management </h2>       <p>        (Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)       </p>       <p><strong> unbefristet am Dienstort Bonn</strong>      </p>            <p>Die Abteilung Digitalisierung und Identitäten hat einen umfassenden Aufgabenbereich, welcher von elektronischen Identitäten in hoheitlichen Dokumenten (z.&nbsp;B. Personalausweis) über deren Kontroll­infrastrukturen bis zur Begleitung wichtiger Digitalisierungs­vorhaben der Bundes­regierung reicht. Um alle Aktivitäten zukunftssicher und nachhaltig zu strukturieren, erweitert die Abteilung ihr Planungsfeld um einen eigenen Programm­management­bereich mit zugehörigem Controlling. Dabei sollen Strukturen entwickelt werden, die den Anforderungen der Abteilungs­leitung entsprechen und sich nahtlos in bestehende Controlling­instrumente sowie das Programm­management des Amtes integrieren.</p>      <h2> Ihre Tätigkeiten sind: </h2>      <ul>       <li>Unterstützung der Abteilungs­leitung im Bereich Controlling und Programm­management</li>       <li>Konzipierung, Evaluierung, Optimierung und Monitoring geeigneter Strukturen und Controlling-Instrumente</li>       <li>Sammlung und Aufbereitung von Daten und Informationen sowie Dokumentation von Kennzahlen im Sinne eines nachhaltigen Controlling­kreislaufs</li>       <li>Schaffung von Ergebnis­transparenz und Präsentation der aktuellen Sachstände vor Abteilungs- und Amtsleitung</li>       <li>Abteilungsinterne Koordination und Unterstützung der relevanten Stakeholder</li>       <li>Unterstützung der Abteilungs­leitung und der Fachbereichs­leitungen bei der Konzipierung und Etablierung eines Zielsystems für das Controlling, welches sich nahtlos in die hausweiten Systeme überführen lässt</li>       <li>Anwendung agiler Konzepte und Methoden zur Strukturierung in Konformität zu den Abteilungs­vorhaben und ‑zielen</li>      </ul>      <h2> Ihr Profil: </h2>      <ul>       <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts­diplom/​Master) mit bevorzugt mathematisch-naturwissenschaftlicher oder ingenieurwissenschaftlicher Ausrichtung</li>       <li>Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Controlling und Programm­management und/oder in vergleichbaren Themenfeldern</li>       <li>Gute Kenntnisse im Multi-Stakeholder­management und sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern</li>       <li>Idealerweise verfügen Sie über        <ul>         <li>Kenntnisse im Change Management sowie Erfahrungen mit agilen Projekt­management-Methoden und/oder</li>         <li>Kenntnisse im Bereich digitaler Identitäten und/oder elektronischer Ausweis- oder Identitäts­management­systeme (z.&nbsp;B. elektronische Identifizierung gemäß eIDAS‑Verordnung).</li>        </ul> </li>      </ul>      <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2>      <ul>       <li>Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.</li>       <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>       <li>Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.</li>       <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungs­freudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li>       <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>       <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).</li>       <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme von eintägigen und mehrtägigen, in der Regel planbaren Dienstreisen im Umfang von etwa 50&nbsp;Dienstreisetagen pro Jahr – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li>      </ul>      <h2>Was wir bieten:</h2>      <ul>       <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li>       <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeits­gestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als&nbsp;<a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/FAQ/faq_node.html" target="_blank">FAQ</a>.</li>       <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li>       <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheits­angebot.</li>       <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200&nbsp;€/​240&nbsp;€.</li>       <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li>       <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personen­nahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>      </ul>             Mehr über uns gibt es auf       <a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/Team_BSI/team_bsi_node.html" target="_blank">#TeamBSI</a> und auf unseren sozialen Netzwerken       <p><a href="https://www.xing.com/pages/bsibund" target="_blank">  </a>       <a href="https://www.linkedin.com/company/bsibund/?originalSubdomain=de" target="_blank">  </a>       <a href="https://www.kununu.com/de/bsibund" target="_blank">  </a></p>       <h2>Sie haben Interesse?</h2>            <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>      <ul>       <li>Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Thol (Personal­gewinnung des BSI) unter <a href="tel:+492289995825889" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;9582‑5889</a> </li>       <li>Fachliche Fragen: Nevena Rupp (Abteilungs­leitung D) und Karl-Egon Sossong (Abteilungs­koordinator D) unter <a href="tel:+492289995825233" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;9582‑5233</a> </li>       <li>Fragen zum Bewerbungs­management­system: Service­zentrum Personal­gewinnung des Bundes­verwaltungsamtes unter <a href="tel:+492289935887500" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;358‑87500</a> </li>      </ul>      <h2>Wissenswertes:</h2>      <ul>       <li>Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.</li>       <li>Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li>       <li>Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__9.html" target="_blank">§&nbsp;9&nbsp;SÜG</a> (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (<a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__14.html" target="_blank">§&nbsp;14&nbsp;SÜG</a>).</li>       <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">hier</a>.</li>       <li>Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie <a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html" target="_blank">hier</a>.</li>      </ul>                          <p><a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">  </a>        </p>        <p><a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">  </a>        </p>

Referentin / Referent (w/m/d) im Bereich Controlling und Programmmanagement

<ul> <li> <strong>Einsatzort: </strong>Eschborn, Bonn </li> <li> <strong>Einsatzzeitraum: </strong>01.02.2026 - 30.06.2027 </li> <li> <strong>Fachgebiet: </strong>Wirtschaft </li> <li> <strong>Art der Anstellung: </strong>Vollzeit oder Teilzeit </li> <li> <strong>Bewerbungsfrist: </strong>23.11.2025 </li> </ul>          <p>Tätigkeitsbereich</p> <p>In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die nachhaltige Transformation globaler Lieferketten. Sie beraten das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) zu strategischen Fragen rund um Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Verantwortung in globalen Lieferketten mit dem Ziel, die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Ländern des globalen Südens zu verbessern.</p> <p>Sie verfolgen internationale Entwicklungen zu Sorgfaltspflichten und Nachhaltigkeitsregulierung und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen. Dabei bringen Sie Ihre wirtschaftliche und politische Expertise ein, um Wege aufzuzeigen, wie Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und unternehmerischer Erfolg zusammen gedacht werden können. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team tragen dazu bei, dass verantwortungsvolles Wirtschaften weltweit Wirkung entfaltet.</p> <p>Wenn Sie überzeugt sind, dass klare Regeln Sicherheit schaffen und Transformation als Chance verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>   <p>Ihre Aufgaben</p> <ul> <li>Strategische Beratung des BMZ zu übergeordneten Fragen der nachhaltigen Transformation globaler Lieferketten</li> <li>Analyse und Beratung zu Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit in globalen Wertschöpfungsketten</li> <li>Fachliche Beratung zu internationalen Regulierungsprozessen im Bereich menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten (z. B. EU-CSDDD, nationale Gesetzgebungen)</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Verknüpfung regulatorischer und freiwilliger Ansätze („Smart Mix“)</li> <li>Erstellung von Fachpapieren, Positionspapieren und Stellungnahmen</li> <li>Fachliche Mitwirkung an Veranstaltungen, Studien und internationalen Dialogformaten</li> </ul>   <p>Ihr Profil</p> <ul> <li>Abgeschlossenes weiterführendes Studium der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen mit Schwerpunkt auf Beschaffung, Nachverfolgbarkeit (Tracing) oder Logistik in der Lieferkette</li> <li>Ausgeprägtes Fachprofil im Bereich der Transformation globaler Lieferketten – insbesondere im Hinblick auf die Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit, vorzugsweise im Rohstoffsektor</li> <li>Mehrjährige Arbeitserfahrung in Lieferketten in Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Erfahrung in der strategischen Beratung politischer Akteur*innen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der internationalen Debatten zu Sorgfaltspflichten, insbesondere zur Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) und verwandten Regulierungen</li> <li>Sicheres Auftreten in internationalen Netzwerken sowie im Dialog mit Fachexpert<em>innen und politischen Entscheidungsträger</em>innen (Parkettsicherheit)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li> </ul>   <p>Hinweise</p> <p>Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.</p> <p>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.</p> <p>Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.</p> <p>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.</p>   <p>Unsere Benefits</p> <p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ  verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.</p>   <p>Über uns</p> <p>Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere <a href="https://www.giz.de/de/jobs/96375.html" target="_blank">Leistungen</a> sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.</p> <p>Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.</p> <p>Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p>   <p>Kontakt &amp; Bewerbung</p> <p>HR-Service Center<br>+49 6196/79-4455<br><a href="mailto:hrsc@giz.de" target="_blank">hrsc@giz.de</a><br> </p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) Beratung des BMZ zu nachhaltigen und resilienten globalen Lieferketten

<h3>KLUGE KÖPFE BEI DER REGIO IT – SCHLIEßE DICH UNS AN!</h3> <p>Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und ein starkes Team zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser SAP-Center für kommunale Verwaltungen und Unternehmen mit rund 35 Kolleginnen und Kollegen leitet und weiterentwickelt.</p>

Centerleitung (w/m/d) SAP für kommunale Verwaltungen und Unternehmen

<p> Wir sind ein gemeinnütziger Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Sitz in Siegburg. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden sowie zahlreichen Ehrenamtlichen leisten wir soziale Dienste für Menschen, die Hilfe benötigen. Dabei reicht das Spektrum von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen über Wohnformen für Menschen mit Behinderung bis hin zu Familienhilfe und Kinderbetreuung sowie vielfältigen Beratungsangeboten. Im Zuge der Umstellung auf ein zweiköpfiges, hauptamtliches Vorstandsteam suchen wir zum 01.10.2026 ein </p>                    <p>     <strong>Aufgabenschwerpunkte.</strong> Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen und in Abstimmung mit dem Caritasrat legen Sie die strategische und operative Ausrichtung des Verbandes fest und sorgen für dessen erfolgreiche Weiterentwicklung. Sie sind für die Bereiche Allgemeine Verwaltung, Finanzen sowie Personal zuständig und stellen damit die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Funktionsfähigkeit des Verbandes sicher. Neben der Erstellung des Jahresberichts und regelmäßiger Ist-/Soll-Vergleiche verantworten Sie das Immobilien- und Gebäudemanagement und entwickeln die IT- und Digitalisierungsstrategie weiter. Außerdem beschäftigen Sie sich mit der Optimierung von Strukturen und Prozessen des Verbandes im Hinblick auf Erlöse, Kosten und Effizienz. Nicht zuletzt führen Sie Ihr Team ziel- und ergebnisorientiert. </p>             <p>     <strong>Qualifikationen.</strong> Im Anschluss an Ihr erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium konnten Sie mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion bei einer sozialen oder kirchlichen Organisation sammeln. Sie sind bilanzsicher, versiert im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten und haben sich mit Fragen der Geschäftsprozessoptimierung beschäftigt. Ferner besitzen Sie ein gutes Verständnis für juristische Sachverhalte und sind bereits mit den Bereichen IT/Digitalisierung und Immobilienmanagement in Berührung gekommen. Persönlich zeichnen Sie sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und eine pragmatische Umsetzungsorientierung aus. Ein selbstbewusstes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Entscheidungsverhalten sind weitere wichtige Eigenschaften. Nicht zuletzt verstehen Sie sich als Teamplayer:in und verlässliche, motivierende Führungskraft. </p>		           <p> 	Wenn Sie diese Herausforderung in einem sinnstiftenden Umfeld reizt und Sie sich als Mitglied der Katholischen Kirche mit deren Werten identifizieren, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer <strong>MA 60.950-JW</strong> zu. 	Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p>

Kaufmännisches Vorstandsmitglied

<h2>Interesse?</h2>         <p>Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kommunalen Unternehmen reizt, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal:  <a href="http://www.bhag.de/jobs" target="_blank">www.bhag.de/jobs</a></p>

Leiter Geschäftskundenvertrieb (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>         <ul>           <li>             Planung und Projektierung von Leitungsbauprojekten und Bearbeitung von Genehmigungsverfahren.</li>           <li>             Ausschreibung und Optimierung von Tiefbaurahmenverträgen inklusive der Leistungsverzeichnisse.</li><li><p>Abstimmung mit Kommunen, Straßenbaulastträgern und sonstigen Dritten zu Baumaßnahmen.<br></p></li>           <li>             <p>Bearbeitung von Versorgungsanfragen für die Sparten Strom, Gas und Wasser über das Netzanschlussportal, sowie die Erstellung von Sonderkalkulationen für Netzanschlüsse.</p></li><li><p>Technische Abnahme von erbrachten Leistungen wie Aufmaß- und Rechnungsprüfung. </p></li><li><p>Konzept-Erstellung für Netz- und Investitionsstrategien im Bereich Wasserstoff.<br></p></li><li><p>Mitarbeit zur Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans sowie Übernahme von Sonderprojekten.<br></p></li>         </ul>                       <h2>Ihr Profil:</h2>         <ul>           <li>             Sie verfügen über eine erfolgreiche Aus- und Weiterbildung als Meister oder Techniker bzw. ein technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Tiefbau.</li>           <li>             Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem Netzbereich Strom eines Stadtwerks, Versorgungsunternehmens, Wasserverbands, Tiefbau oder Planungsbüro mit.</li>           <li>             Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (VDE/DVGW) sind wünschenswert, können aber bei entsprechender Bereitschaft kurzfristig vertieft oder erlernt werden.</li><li><p>Ein strukturierter Arbeitsstil, eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie ein sicherer Umgang mit Planungswerkzeugen runden Ihr Profil ab.</p></li><li><p>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</p></li>         </ul>                       <h2>Was wir bieten:</h2>         <ul>           <li>             Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit zu gestalterischem Arbeiten dort,             wo andere ihren Urlaub verbringen, in einer Region mit hohem Naherholungswert.           </li>           <li><p>Mitarbeit in einem netten, kollegialen Team, das sich bereits auf Sie freut.</p></li><li>             Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein attraktives und marktgerechtes Gehalt auf Grundlage             des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe TV-V mit Zusatzleistungen, eine lukrative betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gewährung eines Mitarbeiter-Energie-Rabatts, Jobradleasing u.v.m.</li>           <li>Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.           </li>         </ul>                       <h2>Interesse?</h2>         <p>             Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kommunalen             Unternehmen reizt, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal: <a href="http://www.bhag.de/jobs" target="_blank">www.bhag.de/jobs</a><br>                    </p>

Netzplaner Strom oder Tiefbau (m/w/d)

<p>Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.</p>  <p><strong>Zur Unterstützung unserer HR-/ Personalabteilung suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen</strong></p>  <h2><strong>IHRE NEUE STELLE:</strong></h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der strategischen und operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Koordination und aktive Mitgestaltung des gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding)</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten</li> <li>Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> </ul>  <h2><strong>DAS BRINGEN SIE MIT:</strong></h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht von Vorteil</li> <li>Hohe Service- und Teamorientierung</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS- Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li> </ul>  <h2><strong>DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN:</strong></h2> <ul> <li><strong>Sicherheit:</strong> Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen</li> <li><strong>Flexibilität: </strong>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li><strong>Wachstum: </strong>Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li> <li><strong>Vielfalt: </strong>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk</li> <li><strong>Begeisterung:</strong> Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li> <li><strong>Kultur:</strong> Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li> <li><strong>Im Team mehr erreichen: </strong>Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li> <li><strong>Und vieles Weiteres:</strong> Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li> </ul>  <p>Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opHeaQR7WZUYr_0RWAjKyInaMLUBmQ0CjySJcIFOwL04YQNB2AfTKMgY3an0jvCnZP9zeckJMaH9Mn3_WXuiySMR1Oha8FB5JMac7sCcowOh097JwnlZrA3suvXxgeVALA0JmOZPCVqV0kJiFV9S4huv_XTvlOw3CN5WFADZhoRIblBbk8vWqt6VVOe6VP-dZHs" target="_blank"><strong>ausschließlich online über unsere Homepage</strong></a> – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:</p>   <p><strong><br>WIRTGEN GmbH <br> Personalabteilung · Frau Carolin Gruber <br> Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen</strong></p>

HR Business Partner (m/w/d)

<p>Wir sind ein führender Hersteller von selbstklebenden Produkten und blicken auf eine über hundertjährige Firmengeschichte zurück. Mit der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb kundenspezifischer Lösungen im Bereich der Selbstklebetechnik ist VITO ein fest im Markt etablierter Anbieter. Unsere Produkte werden in den Bereichen Bau und Industrie, in der Medizintechnik sowie der Automobilzulieferindustrie eingesetzt.&nbsp;</p>               <p>Für die Umsetzung unserer ambitionierten Wachstumspläne suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Umfeld der Klebebänder / Klebesysteme / Klebstoffe als</p>                       <h3>Was sind Ihre Aufgaben?</h3>                 <ul>          <li>Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Kunden und Märkte</li>          <li>Aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums als „oberster Verkäufer“</li>          <li>Impulsgeber für neue Produkte und Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung</li>          <li>Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer</li>          <li>Als Vertriebsleiter zusätzlich die operative und strategische Steuerung der Vertriebsabteilung mit derzeit elf Mitarbeitenden</li>         </ul>                <h3>Wen suchen wir?</h3>                 <ul>          <li>Erfolgreich abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, gerne auch ein Studium</li>          <li>Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im Bereich Klebebänder, Klebesysteme oder Klebstoffe</li>          <li>Fundiertes Marktverständnis und ein starkes Netzwerk in der Branche</li>          <li>Professionelles Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz</li>          <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>          <li>Hohe Reisebereitschaft</li>          <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse sind von großem Vorteil</li>         </ul>                <h3>Was erwartet Sie bei uns?</h3>                 <ul>          <li>Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum</li>          <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>          <li>Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Hersteller innovativer selbstklebender Produkte</li>          <li>Ein interessantes Vergütungspaket inklusive eines Dienstwagens auch zur Privatnutzung</li>          <li>Die üblichen sozialen Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Essensgeldzuschuss und Jobrad</li>         </ul>                <h3>Wir konnten Ihr Interesse wecken?</h3>        <p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich per E-Mail an <a href="https://api.relaxx.center/r/1a9987a85e744cafabf1e65d28233d9b?pid=2482945&amp;mpid=1457823&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">personal@vito-irmen.de</a> und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartner ist Herr Michael Bilstein, Tel: +49 2642/4007-21.</p>

Key Account Manager International (m/w/d) / Vertriebsleiter (m/w/d)

<p>      Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Führungskräfte in erster Linie ihr Team verstehen müssen. Bei uns arbeitest du eng mit deinen Mitarbeitern zusammen und bist mittendrin in den operativen Abläufen. Mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und rund 5.500 Mitarbeiter*innen sorgen wir dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.                   <strong>Wir suchen ab sofort für unser Gebiet im Rheinland eine Logistikleitung (m/w/d).</strong>           </p>         <p>      Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.     </p>

15 Führungskräfte Jobs in 53 Bonn, Deutschland