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<ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie kontinuierliche Ressourcenplanung des Teams </li> <li> Eigenständige Planung, Durchführung und Steuerung von Aufträgen </li> <li> Überwachung und Sicherstellung der Termin-, Kosten-, Qualitätseinhaltung </li> <li> Stetige Weiterentwicklung von internen Prozessen </li> <li> Interne Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern inkl. Bestellauslösung </li> <li> Erfassung, Weiterleitung und Nachverfolgung von Fehlern sowie Eskalationsmanagement </li> </ul>

Teamleiter Montage (m/w/d) Radsatz- & Drehgestellservice

<ul> <li> Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens mit voller Ergebnisverantwortung </li> <li> Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion, Logistik/SCM, Qualität, Arbeitsvorbereitung und Beschaffung </li> <li> Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit </li> <li> Initiierung und Umsetzung strategischer Vertriebsaktivitäten, inkl. Internationalisierung und Ausbau externer Kundenbeziehungen </li> <li> Verantwortung für kaufmännische Prozesse wie Budgetierung, Liquiditätsplanung und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung eines wirksamen Risikomanagements </li> </ul>

Geschäftsführer Operations (m/w/d)

<ul> <li> In Vollzeit. Als Referatsleiter:in (w/m/d) gehören Sie zum Führungskreis von KiTa Bremen. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung planen und steuern Sie die Ausrichtung des Referats. Ihr Referat gehört zur Abteilung Verwaltung mit den Bereichen: »Personal, Organisation« sowie »Finanz- und Rechnungswesen«. In Ihrem Referat sind insgesamt 10 Mitarbeitende tätig. Die Besetzung einer stellvertretenden Referatsleitung wird mit Ihnen gemeinsam geplant. Ihr Referat versteht sich als zentrale Serviceeinrichtung und unterstützt die Kinder- und Familienzentren bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben und Anforderungen. </li> <li> Sie leiten und steuern in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten das Referat »Finanz- und Rechnungswesen«. </li> <li> Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören u.a.: </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht über alle im Referat beschäftigten Mitarbeitenden </li> <li> Fachliche und organisatorische Steuerung des Referats mit den Bereichen: Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kosten- u. Leistungsrechnung </li> <li> Fachliche Weiterentwicklung des Referats z. B. im Rahmen des Qualitätsmanagements </li> <li> Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Controlling z. B. bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses </li> <li> Bearbeitung schwieriger Einzelfälle des Finanz- und Rechnungswesens. </li> <li> Beratungen der Einrichtungen und Referate in finanz- u. betriebswirtschaftlichen Fragen. </li> <li> Schulung für KuFZ-Leitungen zu den für sie relevanten Themen </li> <li> Klärung von Grundsatzfragen innerhalb der Freien Hansestadt: z. B. Senatorische Behörden, Immobilien Bremen </li> </ul>

Leiter:in (w/m/d) für das Referat Finanz- und Rechnungswesen

<p> In dieser verantwortungsvollen und ausdrücklich gestalterisch orientierten Position sind Sie dem Leiter des Geschäftsbereiches Personal unterstellt und sind eigenständig im Kontakt mit den Führungskräften. Sie steuern und leiten die Abteilung mit derzeit sechs Mitarbeitenden in einem zeitgemäßen Führungsumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dabei implementieren Sie neue Prozesse sowie moderne Steuerungsinstrumente im HR-Controlling. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung der personellen Ressourcensteuerung und der Pflegecontrolling-Prozesse. Zudem verantworten Sie das Monitoring der Personalkennzahlen und treiben die Weiterentwicklung des Berichtswesens voran. Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei der Wirtschaftsplanung sowie bei Entgelt- und Budgetverhandlungen mit Personalbezug mit. Auch die Planung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Eigene Ideen und Konzepte sind erwünscht und werden erwartet.
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Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d)

<ul> <li> Europaweite Verantwortung für  das Finanz- und Rechnungswesen bei international tätigem Handelsunternehmen </li> <li> In dieser Position übernehmen Sie die finanzseitige Verantwortung für  Deutschland und weitere europäische Länder und berichten direkt  an den CFO der  Muttergesellschaft. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die konsequente Ausgestaltung und Umsetzung der regionalen Finanzstrategie,   die vorausschauende Cash- und Liquiditätsplanung sowie die Sicherstellung und Konsolidierung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und lokalen Vorgaben. Darüber hinaus koordinieren Sie die Budget- und Investitionsplanung  in den Ländern, stellen ein robustes internes Kontrollsystem sicher und vertreten die Finanzperspektive in strategischen Entscheidungen wie M&amp;A-Aktivitäten mit fundierten Analysen und finanzwirtschaftlicher Expertise. Sie führen und entwickeln ein kleines Finance-Team, fördern die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg und treiben die Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung der Finanz- und Reportingprozesse aktiv voran. </li> </ul>

Director (w/m/d) Finance

<ul> <li> Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien </li> <li> Leitung von Restrukturierungen, Workforce-Planning und kultureller Veränderungsprogramme sowie Steuerung von Transformationsprojekten unter Wahrung von Compliance und Mitarbeitervertrauen </li> <li> Abstimmung und Umsetzung von HR-Initiativen in einer internationalen Matrix-Organisation </li> <li> Verantwortung für Talent-Scouting, Recruiting und Talentbewertung auf Senior-Level </li> <li> Steuerung von Leadership-Programmen, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterengagement-Initiativen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung deutscher und internationaler Arbeitsgesetze; konstruktive Verhandlungen mit Betriebsräten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit CEO und Executive Team als strategischer Sparringspartner </li> <li> Disziplinarische Führung der HR Business Partner am Standort sowie Weiterentwicklung von HR-Spezialisten weltweit </li> <li> Förderung einer inklusiven, kulturell sensiblen Arbeitsumgebung zur Unterstützung des internationalen Wachstums </li> </ul>

Director HR (m/w/d)

<ul> <li> Als Business Development Manager sind Sie der Pionier der Marke Weitech in Deutschland und Österreich. Sie überzeugen Verbände, Einkaufszentralen, Baumärkte und Gartencenter von den umweltfreundlichen und innovativen Produkten und bauen gleichzeitig langfristige Beziehungen auf. Als Gesicht von Weitech analysieren Sie den Markt und handeln proaktiv bei neuen Chancen. Ihr Erfolg ist die Grundlage für den weiteren Ausbau des Unternehmens, bei dem Sie neben operativen Aufgaben auch strategisch an einer stabilen Zukunft mitwirken. </li> <li> Innerhalb von  einem Jahr  sorgen Sie für ein Umsatzwachstum von EUR 100K und tragen gleichzeitig zu den umweltfreundlichen Zielen von Weitech bei! </li> <li> Als Business Development Manager erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, den deutschen Markt zu entwickeln und selbstständig wie ein Unternehmer zu agieren. Bei bewiesener Eignung besteht die Möglichkeit, auf lange Sicht eine eigene Niederlassung aufzubauen und in eine Führungsposition aufzusteigen. </li> <li> Sie werden umfassend vorbereitet und direkt vom Geschäftsführer begleitet. Zudem arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen zusammen und erhalten die nötigen Produktschulungen. Gelegentlich können Sie auf eine Reise nach Paris zählen, um persönliche Kontakte zur Familie im Mutterunternehmen zu pflegen, was die Zusammenarbeit und die gegenseitigen Beziehungen weiter stärkt. </li> </ul>

Business Development Manager (m/w/d)

<ul> <li> Gesamtverantwortung für den Bereich Produkt- und Qualitätsmanagement </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung von rund 50 Mitarbeitenden mit Fokus auf deren Weiterentwicklung </li> <li> Kontinuierliche Prozessverbesserung: bestehende Abläufe überprüfen, neue Standards einführen sowie Prozesse optimieren und harmonisieren </li> <li> Markteinführungen steuern: neue Produkte und Dienstleistungen in enger Abstimmung mit angrenzenden Bereichen implementieren </li> <li> Markt- &amp; Wettbewerbsbeobachtung: Trends analysieren und daraus Maßnahmen für die Unternehmensstrategie ableiten </li> <li> Strategische &amp; operative Projekte im Produkt- und Sortimentsmanagement initiieren und leiten </li> <li> Technischer Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten bei komplexen technischen Fragestellungen </li> <li> Repräsentanz des Unternehmens bei internen und externen Veranstaltungen </li> </ul>

Head of Product Management & Quality (m/w/d) Erfolgreiches internationales Handels- und Dienstleistungsunternehmen | Hauptsitz: Norddeutschland

<ul> <li> Standortaufbau und -leitung in Ihrem Gebiet </li> <li> Aufbau und Pflege eines Multiplikatoren-Netzwerks </li> <li> Kundenakquise, Vermittlung der Dienstleistung </li> <li> Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs Ihrer Kunden </li> <li> Begleitung der Kunden während der gesamten Betreuungszeit </li> </ul>

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