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<p>Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung  </p>                             <p>DAS UNTERNEHMEN</p>     <p><strong>PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht.</strong></p><p>   Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen.</p><p>   Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare 24-h-Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen.  </p>     <p>VORTEILE DER PARTNERSCHAFT </p>     <ul> <li>	Europäischer und deutscher Marktführer </li><li>Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential  </li><li>	Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen  </li><li>	Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets </li><li>	Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung </li><li>	Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen  </li><li>	Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte  </li></ul>       		 		<p>In fünf Schritten zum Erfolg</p> 		 		<ol> <li> Sie erhalten per E-Mail ausführliche Informationen über <strong>PROMEDICA PLUS und Ihre Möglichkeiten als Partner </strong> </li><li>Anschließend werden Sie zu einem <strong>unverbindlichen Erstgespräch</strong> eingeladen, in dem Ihre Fragen beantwortet werden. </li><li> Als nächstes <strong>lernen Sie weitere Franchise-Partner kennen</strong>, die Ihnen ihren Tagesablauf zeigen </li><li> In einem Zweitgespräch besteht die Möglichkeit, <strong>offene Fragen zu klären und Vertragsbestandteile zu besprechen</strong>. </li><li> Sobald alle Fragen geklärt sind, steht dem <strong>Vertragsabschluss nichts mehr im Wege</strong>. Sie sind neuer PROMEDICA PLUS Franchise-Partner. </li></ol> 		<p><em>*Angabe Franchisegeber</em> 		</p><p> Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:          </p>

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.                                      Sie möchten Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung aktiv gestalten und mit einem kompetenten Team erfolgreiche Ergebnisse erzielen? In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein Team aus Fachingenieuren und Fachplanern, entwickeln innovative technische Konzepte und sorgen dafür, dass unsere Bauprojekte auf höchstem Qualitätsniveau realisiert werden.

Teamleiter (m/w/d) TGA

<p>Unser Mandant ist ein technologisch führendes, eigentümergeführtes Unternehmen der hochpräzisen Lasertechnik, das Systemlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen verschiedener Branchen entwickelt und fertigt. Mit hoher Innovationskraft, modernster Technik und internationaler Ausrichtung setzt das Unternehmen Maßstäbe in Qualität und Kundenorientierung. Die verantwortungsvolle Schlüsselrolle des Head of Sales (m/w/d) bietet die Entwicklungsperspektive in die Geschäftsführung.    </p> 				  				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für den nationalen und internationalen Vertrieb </li><li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 20 Mitarbeitenden im Vertrieb und angrenzenden Bereichen </li><li>Strategische Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation hin zu einer leistungsstarken, kennzahlenbasierten Einheit mit klarem Fokus auf nachhaltigem Wachstum  </li><li>Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen - insbesondere zu industriellen Schlüsselkunden, Pilotkunden und strategischen Partnern  </li><li>Systematische Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends, neuen Geschäftsfeldern und strategischen Ansätzen für die Vertriebs- und Produktstrategie </li><li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Entwicklung und Produktion, um innovative Technologien marktorientiert zu positionieren </li><li>Verantwortung für Budget, Forecasting und vertriebsrelevante KPIs sowie aktive Repräsentation des Unternehmens      						</li></ul> 					  				 						<ul> <li>Unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, technischer Affinität und ausgeprägter Kommunikations- sowie Sozialkompetenz, die durch Gestaltungswillen, Flexibilität und Begeisterung für Innovation und Erfolg überzeugt </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit Schwerpunkt Laser- oder Fertigungstechnologie </li><li>Mehrjährige Leitungserfahrung in verantwortlicher Sales-Funktion innerhalb eines technologieorientierten Mittelstands oder Scale-ups  </li><li>Fundierte Erfahrung im internationalen Maschinenbau, idealerweise in der Lasertechnik </li><li>Belastbares Netzwerk in relevanten Industrien  </li><li>Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Geschäftsführung oder Inhabern </li><li>Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Märkten, in der Etablierung effizienter Vertriebsstrukturen und in der Führung interdisziplinärer Teams </li><li>Kombination aus technischer Tiefe, betriebswirtschaftlichem Denken und der Fähigkeit, komplexe Technologien marktorientiert zu positionieren </li><li>Versierter Umgang mit CRM- und ERP-Systemen, ausgeprägte Zahlenorientierung sowie verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse      						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Innovatives Umfeld in einer dynamischen Hightech-Branche mit namhaften Kunden, anspruchsvollen Projekten und viel Gestaltungsspielraum </li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit positivem Arbeitsklima, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation </li><li>Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und Trainings     						</li></ul> 					 				  				 				 				 				<br>

Head of Sales (m/w/d) mit Perspektive Geschäftsführung

<p>Unser Mandant ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe, die mit mehreren Tausend Mitarbeitenden einen Umsatz im oberen dreistelligen Mio. Euro Bereich erwirtschaftet. Das Unternehmen ist in vielen Ländern zuverlässiger Partner von Handel, General Unternehmern und Objektplanern, wenn es um die hochwertige Ausrüstung von Gebäuden mit Sicherheitstechnik geht. Zahlreiche Referenzobjekte weltweit zeugen von dem hohen Ansehen und der technischen Marktführerschaft des Hauses. Für das weitere internationale Wachstum und die Koordination der Vertriebsaktivitäten im Ausland suchen wir am Unternehmenssitz eine international wie in der Branche erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der weltweiten Vertriebsaktivitäten.</p> 				  				 				 						<ul> 							<li>Entwicklung und Umsetzung globaler Exportstrategien für die gesamte Gruppe</li> 							<li>Steuerung und operative Leitung des weltweiten Exportgeschäfts</li> 							<li>Direkte Führung des Exportteams am Standort</li> 							<li>Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Ländergesellschaften in enger Zusammenarbeit mit den MDs</li> 							<li>Intensivierung der Beziehungen zu Vertriebs- und Handelspartnern</li> 							<li>Risikomanagement und Beachtung internationaler Vorschriften und Compliance-Richtlinien</li> 							<li>Identifizierung und Erschließung neuer Märkte und Geschäftsmöglichkeiten</li> 							<li>Erkennen und Erschließen zukünftiger Vertriebspotentiale</li> 							<li>Regelmäßiges bereisen der internationalen Märkte auch gemeinsam mit den Area Sales Managern und den Vertriebsteams vor Ort</li> 						</ul> 					  				 						<ul> 							<li>Führungspersönlichkeit mit internationaler Vertriebsprägung, Gestaltungswillen und Durchsetzungskraft</li> 							<li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 							<li>Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb von vorzugsweise in baunahen Produkten wie der Beschlags- und Sicherheitstechnik oder TGA</li> 							<li>Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Weiterentwicklung internationaler Vertriebsstrukturen</li> 							<li>Integrations- und Motivationsstärke in der direkten Führung und auf internationalem Parkett</li> 							<li>Breite Erfahrung mit verschiedenen Vertriebsstufen und Handelskanälen</li> 							<li>Fundiertes Marktverständnis im Bau- und Projektgeschäft sowie ein Gespür für neue Marktchancen</li> 							<li>Know-how im internationalen Handels- und Zollrecht </li> 							<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> 							<li>Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen</li> 						</ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Globale Führungsaufgabe in erfolgreichem Unternehmen mit internationalem Renommee</li> 							<li>Kurze Entscheidungswege durch direkten Berichtsweg an den Gesellschafter / CEO</li> 						</ul> 					 				  				 				 				 				<br>

Head of Export (m/w/d)

<p>Als spezialisierter <strong>Value Added Distributor (VAD)</strong> für IT-Infrastruktur, Hardware-, Cloud- und Stromversorgungslösungen verbindet unser Mandant <strong>tiefes Channel-Verständnis, starke Herstellerpartnerschaften und echte Mittelstands-DNA</strong> mit nachhaltigem Wachstum.</p> <p>Mit der neu geschaffenen Business Unit sollen <strong>zusätzliche Umsatzpotenziale im indirekten Vertrieb</strong> erschlossen und neue Zielgruppen im <strong>Partner- und Systemhausumfeld</strong> aufgebaut werden – mit dem klaren Ziel, diese Einheit zu einer zweiten tragenden Säule des Unternehmens zu entwickeln.</p> <p>In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die <strong>strategische und operative Gesamtverantwortung (P&amp;L)</strong> für den Ausbau eines kommerziellen Geschäftsbereichs und berichten direkt an die Geschäftsführung. Als Teil des erweiterten Management-Teams gestalten Sie die Marktposition und Zukunft des Unternehmens entscheidend mit.</p> <p>Die Position ist im süddeutschen Raum angesiedelt – dort, wo Innovation, Industrie und Mittelstand aufeinandertreffen – und bietet mit flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten eine attraktive Balance aus <strong>unternehmerischer Gestaltungsfreiheit und persönlicher Präsenz</strong>.</p>                                                                                          <h5>Ihre Aufgaben</h5>                                                       <ul> <li>Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und operative Entwicklung der Business Unit</li> <li>Wachstumsstrategie ableiten, priorisieren und in Roadmaps/Initiativen übersetzen</li> <li>Auf- und Ausbau von Marktpositionen sowie Erschließung neuer Segmente und Anwendungen</li> <li>Enge Verzahnung mit Vertrieb, Presales, Vendor Management, Operations und Controlling</li> <li>Systematische Markt‑/Wettbewerbsanalysen; Identifikation von Geschäftschancen und Innovationsfeldern</li> <li>Budget-, Forecast- und Ergebnissteuerung inkl. KPI‑gestütztem Performance‑Monitoring</li> <li>Weiterentwicklung des Produkt‑/Serviceportfolios (inkl. Cloud/MSP‑Angebote und Energy‑Adjacencies)</li> <li>Führen, Motivieren und Entwickeln der Teams in der BU; Vorbildfunktion und klare Zielsysteme</li> </ul>                                                                                          <h5>Ihr Profil</h5>                                                       <ul> <li>Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik/Wirtschaftsinformatik, BWL mit technischem Schwerpunkt)</li> <li>Mehrjährige P&amp;L-Verantwortung in leitender Funktion im IT- oder Technologieumfeld sowie nachweisbare Erfolge in Geschäftsentwicklung, Portfolio- und Ergebnissteuerung</li> <li>Fundiertes Verständnis für indirekte Vertriebskanäle (Systemhäuser, MSP) und Value-Added-Services</li> <li>Strategisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und durchsetzungsstark – überzeugend auf allen Ebenen</li> <li>Integrativer Führungsstil, geprägt von Verlässlichkeit, Vorbildfunktion und Motivation</li> <li>Analytisch, strukturiert und zugleich praxisorientiert mit klarer Hands-on-Mentalität</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicher im Umgang mit ERP-, CRM- und modernen Kollaborationstools</li> </ul>                                                                                          <h5>Das Angebot</h5>                                                       <ul> <li>Verantwortung mit großem Handlungsspielraum in einer Kultur des Vertrauens, die eigenständiges und unternehmerisches Handeln fördert.</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktivem Einfluss auf die strategische Unternehmensentwicklung.</li> <li>Wachstumsorientierte Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander.</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit variablem Anteil sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche) für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Individuelle Trainings- und Zertifizierungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</li> </ul>                                                                                          <p>Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der <strong>Kennziffer 22421125 </strong>mit Ihrem aussagefähigen CV und&nbsp; Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular:</p> <p><strong><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-pJXeCQB76RfZr1tL6haO8tF9FJGQUyWqbJm6is_m3pATjm0a7Sowu2aE--e9bvjwHgcBTj3cneqO89w_34-s8IqmY4MBfper2BChguf3xMsd-r9hiCx5SAMXL6VzAGQugILpMTaHC5-Ke6gGtIG_psD_O4KX2_jbfIsoPxal5fA" target="_blank">Hier online bewerben – Director Business Unit (m/w/d)</a></strong></p> <p>Für erste Fragen steht Ihnen Ganna Pikula unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.</p> <p>TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG<br> Kreuznacher Straße 60<br> 70372 Stuttgart</p>

Director Business Unit (m/w/d) Führung mit Weitblick und Gestaltungsfreude im VAD-Umfeld für IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen

<p>Unser Mandant ist ein traditionsreiches, erfolgreiches Familienunternehmen im Versand- und Handelsumfeld mit Sitz in Südwestdeutschland, gut erreichbar aus Karlsruhe, Stuttgart und Heilbronn. Mit einem starken, breiten Sortiment und einer hohen Kundenorientierung gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Die Kataloge sind das Herzstück der Kundenkommunikation. Als Bereichsleitung sorgen Sie dafür, dass die Kundenkataloge in bester Qualität und zu optimalen Konditionen umgesetzt werden.</p> <p>Zur weiteren Professionalisierung des Einkaufs und der Versandprozesse rund um die Kundenkataloge suchen wir eine engagierte Führungskraft als <strong>Bereichsleitung Einkauf – Druck, Papier und Postversand (m/w/d)</strong></p>                                                                                          <h5>Ihre Aufgaben</h5>                                                       <ul> <li>Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf von Papier, Druckdienstleistungen und Postprodukten</li> <li>Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen mit Lieferanten, Druckereien, Logistik-, Post- und Paketdienstleistern</li> <li>Planung, Steuerung und Optimierung der termingerechten Lieferketten und Versandprozesse der Kataloge</li> <li>Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit über alle Prozessschritte hinweg</li> <li>Erstellung und Überwachung des Budgets für Druck, Papier und Porto in enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing</li> <li>Weiterentwicklung des Lieferantenpools zur Sicherstellung einer stabilen und risikominimierten Beschaffung</li> <li>Verantwortung für Rechnungskontrolle, Vertragsprüfung und die Optimierung der Werbekostenplanung</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen Teams sowie kontinuierliche Prozessoptimierung</li> </ul>                                                                                          <h5>Ihr Profil</h5>                                                       <ul> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in einem Handels- oder Versandunternehmen, einer Druckerei oder im Verlagswesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Druck- und Papiermarkt sowie im Post- und Paketwesen</li> <li>Sehr gutes Verhandlungsgeschick – Sie treten souverän auf und verhandeln auf Augenhöhe mit Dienstleistern und Partnern</li> <li>Analytisches Denken, Kostenbewusstsein und Freude an Zahlen</li> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und Umsetzungsstärke</li> </ul>                                                                                          <h5>Das Angebot</h5>                                                       <ul> <li>Eine vielseitige, unternehmerisch geprägte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Kurze Entscheidungswege in einem Familienunternehmen mit stabiler Marktposition</li> <li>Ein wertschätzendes Umfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien</li> </ul>                                                                                          <p>Sie finden sich in der Aufgabenbeschreibung wieder und bringen die gewünschte Expertise mit, dann bewerben Sie sich bitte unter der <strong>Kennziffer 22441125 </strong>mit Ihrem aussagefähigen CV und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular:</p> <p><strong><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-pJXeCQB76RfZr1tLtmC2d_GkTIvdzcRfDMG4is_m3pATjm0a7Sowu0ace-bFxn5zq83WLYYwBqxgsYw_8zJbWPIyfhC6TO1HmSWRj9EboK-idaiz-SPswjxVhCWN7zpWnr5HF74-1wdgEMSYRsRJHfzDnRxm3RyDTdd-Ihal5fA" target="_blank">Hier online bewerben – Bereichsleitung Einkauf – Druck Papier und Postversand (m/w/d) Versandhandel</a></strong></p> <p>Für erste Fragen steht Ihnen Tina Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.</p> <p>TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG<br> Kreuznacher Straße 60<br> 70372 Stuttgart</p>

Bereichsleitung Einkauf - Druck, Papier und Postversand

<p>Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches und wachstumsstarkes Familienunternehmen mit Sitz im nordöstlichen Baden-Württemberg. Das regelmäßig für seine Innovationen ausgezeichnete Unternehmen entwickelt und produziert Hightech Komponenten für verschiedene anspruchsvolle Zielbranchen wie die Halbleiterindustrie, Medizintechnik oder auch Pharma/Biotech. Die bestehenden Business Units sind auf Zielmärkte ausgerichtet und spezialisiert, was das überdurchschnittliche Wachstum in den letzten Jahren begründet hat und auch in Zukunft weiter fördern wird. Zudem wird ein weiterer Geschäftsbereich entstehen, in dem die hergestellten Komponenten in Systemlösungen vertrieben werden, tief verankert in die Wertschöpfungsketten der Kunden. Für die Übernahme dieser Bereichsverantwortung wird die fachlich wie menschlich überzeugende Manager-Persönlichkeit (m/w/d) gesucht.  </p> 				  				 				 						<ul> <li>Strategische Weiterentwicklung und Positionierung des Bereichs als zentrale Einheit für kundenspezifische Lösungen </li><li>Aufbau und Implementierung eines Engineer-to-Order Prozesses inklusive Anforderungs-, Projekt- und Vertragsmanagement </li><li>Verantwortung für Vertrieb, Engineering, Projekt-management, Prototyping und Testing mit einer Teamgröße von bereits über 40 Mitarbeitenden </li><li>Systematische globale Neukundenakquise, insbesondere bei OEMs und Betreibern </li><li>Entwicklung modularer und standardisierter Plattformlösungen zur Effizienz- und Margensteigerung </li><li>Schnittstellenmanagement zu anderen Bereichen </li><li>Aufbau einer leistungsfähigen Organisation für frühzeitige Integration in Kundenprojekte mit klaren Prozessen entlang des gesamten Wertstroms   						</li></ul> 					  				 						<ul> <li>Erfahrene Führungskraft mit Unternehmer DNA, strategischem Denken, klarer Kundenorientierung, integrativer Kommunikation und Freude an Gestaltungsspielraum </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildungen </li><li>	Mehrjährige Führungserfahrung in technologieorientierten, produzierenden Unternehmen sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern mit kundenspezifischen Lösungen </li><li>Erfahrung in der Steuerung von Engineer-to-Order-(ETO)-Prozessen und im Aufbau entsprechender Strukturen </li><li>	Verständnis für Wertschöpfungsketten von OEMs, Anlagenbauern und Betreibern sowie Erfahrung in der internationalen Projektarbeit </li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Kunden auch auf internationalem Terrain </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen   						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Top Chance auf unternehmerische Rolle im erfolgreichen Mittelstand </li><li>Gestaltungsspielraum für den Aufbau eines erfolgreichen Wachstumsfeldes </li><li>	Kurze Entscheidungswege durch Berichtsweg an die Geschäftsführung   						</li></ul> 					 				  				 				 				 				<br>

Bereichsleiter "Systems" (m/w/d)

<h2>             DEINE AUFGABEN:           </h2><ul> <li>Erschließung neuer Geschäftsfelder im App-Ökosystem durch innovative Geschäftsmodelle und entsprechende Business Cases</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von App-Monetarisierungs-strategien (Subscriptions, In-App-Purchases, Advertising, Bundling, Cross-Selling) zur Steigerung von Conversion, Kundenbindung und Umsatz</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für D2C Apps in enger Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern, unter Anwendung von Test-and-Learn-Ansätzen zur Erprobung innovativer Ideen</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines datengetriebenen Tracking- und Reporting-Setups (inkl. A/B-Tests und KPI-Monitoring) sowie Ableitung zielgerichteter Handlungs-maßnahmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Technik und eCommerce zur Realisierung übergreifender Synergien</li> </ul>            <ul>                                                                            </ul>                             <h2>             DEIN PROFIL:           </h2><ul> <li>Abgeschlossenes Studium in BWL, Business Development, Management, Data Analytics, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Business Development im App-Umfeld, Start-up-Erfahrung willkommen</li> <li>Fundierte Expertise in App-Monetarisierungsmodellen, Pricing-Strategien, KPI-Reportings sowie in App-spezifischen Marketing-Disziplinen</li> <li>Erfahrung mit Go-to-Market-Strategien sowie mit Performance-Marketing im App-Kontext</li> <li>Unternehmerisches Denken mit nachweisbaren Erfolgen in der Skalierung von digitalen D2C Produkten</li> <li>Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie hohe Kompetenz mit Margen, Preisgestaltung und Wertversprechen</li> <li>Hohe Kommunikations- und Integrationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul>            <ul>                                                                            </ul>                            <h3>         Wenn du möchtest, freuen wir uns über ein kurzes Video, in dem du dich persönlich vorstellst.<p>UNSERE BENEFITS:       </p></h3>                                                                                 <p>Unbefristeter Arbeitsvertrag</p>                                                                            <p>Arbeitsumfang<br>37,5 h / Woche</p>                                                                            <p>               Moderne<br>Arbeitsplätze</p>                                                                            <p>Bis zu 34 Tage<br>Jahresurlaub</p>                                                                            <p>Vielfältige Sportangebote, u.a. EGYM Wellpass</p>                                  <p><strong>Wir wissen deine Leistung zu schätzen!</strong> Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Das ist keine Floskel, sondern gelebter Alltag.</p>

Digital Business Development Manager (m/w/d) - D2C Apps

<p>Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Metallverarbeitung mit mehreren Produktionsstandorten im In- und Ausland. Das Unternehmen gehört zu einer traditionsreichen Industriegruppe (Konzern) und steht für höchste Qualität, technologische Innovationskraft und langfristige Kundenbeziehungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leitung Werkscontrolling (m/w/d) am Hauptsitz des Unternehmens in Nordrhein-Westfalen.</p>                                                                                          <h5>Ihre Aufgaben</h5>                                                       <p>In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Werkscontrolling an mehreren nationalen und internationalen Standorten. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente aktiv mit und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens bei. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:</p> <ul> <li>Fachliche und teilweise disziplinarische Führung des Controlling-Teams mit sechs Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Werkscontrolling</li> <li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Bestandsbewertung, Rückstellungen und Inventuren</li> <li>Weiterentwicklung der Planungs- und Reporting-Prozesse sowie der SAP-basierten Controlling-Tools</li> <li>Durchführung von Kostenanalysen, Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion</li> <li>Leitung von Sonderprojekten und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe</li> </ul>                                                                                          <h5>Ihr Profil</h5>                                                       <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder betriebswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Werkscontrolling eines produzierenden Unternehmens</li> <li>Führungserfahrung und internationale Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP (S/4 HANA) und sehr gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Bilanzierung und GuV</li> <li>Analytisches und strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Empathie</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul>                                                                                          <h5>Unser Mandant bietet Ihnen</h5>                                                       <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit internationaler Ausrichtung und direkter Wirkung auf den Unternehmenserfolg</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld</li> <li>Möglichkeit zur Remote-Arbeit an einem Tag pro Woche</li> </ul>                                                                                          <p>Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte online unter der <strong>Kennziffer 22451025 </strong>mit Ihrem aussagefähigen CV und&nbsp; Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular:</p> <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-pJXeCQB76RfZr1tLtnzGcvGkTIvdzcRfDKHs4Nnm3pATjm0a7Sowu0ace-bFxnxzq83WLYYwVk3s9DAvfGMwDlrsX9aYtu1HhiVhjNEbLKg__xfLSf2ezGW_3_5GHpysEeuZVr4-1wdeEMSbRgRGqNxTgBx20hyDjidskhal5fA" target="_blank"><strong>Hier online bewerben – Leitung Werkscontrolling (m/w/d)</strong></a></p> <p>Für erste Fragen steht Ihnen Tilman Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.</p> <p>TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG<br> Kreuznacher Straße 60<br> 70372 Stuttgart</p>

Leitung Werkscontrolling (m/w/d) Führung mit Wirkung - im Zentrum von Produktion, Strategie und wirtschaftlicher Steuerung

<a href></a>                                                               <p>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Merchandising, Sourcing und Supply Chain bei einem Premium-Modeunternehmen, das sich derzeit in einer spannenden Transformationsphase vom Kataloganbieter zum modernen, kundenzentrierten Omnichannel-Händler entwickelt. Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung steuern Sie die gesamte Wertschöpfungskette – von der Sortimentsplanung über die Beschaffung bis zur lieferfähigen Warenverfügbarkeit – mit klarem Fokus auf Marge, Bestandsqualität, Time-to-Market und Kundenerlebnis. Der Sitz unseres Mandanten befindet sich dort, wo andere durchatmen – im Grünen und doch nah an der Metropolregion Stuttgart.</p>                                                                                          <h5>Ihre Aufgaben</h5>                                                       <ul> <li>Gesamtverantwortung für Merchandise Planning &amp; Controlling, Sourcing &amp; Procurement, Supply Chain sowie Quality &amp; Technical Product Development.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen, internationalen Sourcing-Strategie (Europa/Asien) unter Berücksichtigung von ESG-Kriterien, Nachhaltigkeit und Nearshoring.</li> <li>Steuerung von Sortiments- und Mengenplanung, Open-to-Buy, Lieferantenverträgen, Preis- und Margenverhandlungen.</li> <li>Aufbau effizienter Prozesse, Systeme und Reporting-Strukturen für Transparenz und Forecasting.</li> <li>Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Kapital- und Bestandsmanagement auf höchstem Niveau.</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kreativentwicklung, Logistik und E-Commerce.</li> </ul>                                                                                          <h5>Ihr Profil</h5>                                                       <ul> <li>Sie blicken auf nachweisbare Erfolge in Merchandise Planning &amp; Controlling zurück, idealerweise ergänzt durch Buying-Erfahrung in internationalen Beschaffungsstrukturen und Supply Chain-Optimierung.</li> <li>Vorzugsweise kommen Sie aus der Textilbranche, auf jeden Fall aber aus dem Versandhandel in einer vergleichbaren Aufgabe mit Führungsverantwortung.</li> <li>Starke analytische Kompetenz und KPI-Verständnis, kombiniert mit Gespür für Marke, Produkt und Zielgruppe.</li> <li>Erfahrung in Transformations- und Modernisierungsprojekten (OTB, Forecasting, Systemarchitekturen).</li> <li>Souveräne Verhandlungsführung mit internationalen Partnern (Europa/Asien).</li> <li>Führungsstil: klar, verbindlich, entwicklungsorientiert und mit hoher Sensibilität für Teamkultur und Performance.</li> </ul>                                                                                          <h5>Das Angebot</h5>                                                       <ul> <li>Schlüsselrolle in der strategischen Neuausrichtung eines etablierten Modeunternehmens.</li> <li>Direkter Einfluss auf Marge, Sortiment und internationale Lieferkette.</li> <li>Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit der Geschäftsführung.</li> <li>Eine Kultur, die Leistung und Haltung gleichermaßen schätzt.</li> </ul>                                                                                          <p>Möchten Sie den Wandel aktiv mitgestalten und die Zukunft eines Premium-Omnichannel-Unternehmens prägen, dabei bringen Sie die gewünschte Expertise mit, dann bewerben Sie sich bitte unter der <strong>Kennziffer 22431025 </strong>mit Ihrem aussagefähigen CV und &nbsp;Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular:</p> <p><strong><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJXeCQR76Rfxv31IukWokjzvFbWQUyXi0x4rmB5T6qmllqJ7zAv1ukacd-fFxH1z6vFeLIIyVuESayosfGMwThomxwRd-y49H3FW1eL7LWrWeDB2S-eTyO9FaYJYMhM3o_BMhLA-yBNnlKpJStaij0M4df4TU6_qzNo8Xhal5fA" target="_blank">Hier online bewerben – Director Merchandising (m/f/d) Fashionbranche</a></strong></p> <p>Für erste Fragen steht Ihnen Tina Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.</p> <p>TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG<br> Kreuznacher Straße 60<br> 70372 Stuttgart</p>

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