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Führungskraft (m/w/d) für führendes Nachhilfe-Institut Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sammeln und suchen jetzt nach einer spannenden neuen Perspektive? Dann werden Sie Partner des Studienkreises und verlassen sich auf die jahrelange Erfahrung des Nachhilfe-Anbieter Nr.1* im deutschen Bildungsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. Der Studienkreis ist seit 1974 (auch in kleinen Städten!) erfolgreich im Bildungssektor tätig und mit rund 1000 Standorten führender Anbieter im Nachhilfe-Markt. Als Partner beim Studienkreis profitieren Sie von einem konjunkturunabhängigen Wachstumsmarkt: Rund 1,2 Millionen Schüler und Schülerinnen nehmen in Deutschland bezahlten Nachhilfe-Unterricht, davon ca. 30% in Institutionen. Der Studienkreis ist der führende Anbieter im Nachhilfe-Markt für alle Fächer und Schulstufen. Die erfolgreichsten Partner beim Studienkreis haben einen kaufmännischen oder vertrieblichen Hintergrund. Sie selbst müssen keine Nachhilfe geben, sondern stellen hierfür qualifizierte Lehrkräfte ein. Das System bietet Ihnen ausführliche Trainings, sodass Sie auch als Quereinsteiger perfekt auf Ihre Aufgabe vorbereitet werden. Eine kontinuierliche, individuelle Betreuung und Unterstützung vor Ort ist durch den Studienkreis gegeben. Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie mind. ca. 5000 Euro Eigenkapital. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* </li><li>Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) </li><li>Wachsender Zukunftsmarkt </li><li>Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner </li><li>Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen </li><li>Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert </li><li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten </li></ul> *Angabe Franchisegeber WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskraft (m/w/d) für führendes Nachhilfe-Institut

Selbstständig als Führungskräfte-Trainer (m/w/d) Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Sie sind erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für Sie sein. Auch als Quereinsteiger ohne Branchen-Erfahrung können Sie bei Crestcom sehr erfolgreich werden. Crestcom bietet ausgezeichnete Produkte, guten Support, eine starke Gemeinschaft und sehr gute Verdienstaussichten. In Deutschland gibt es ca. 900.000 mittelständische Unternehmen mit mehr als zwei Millionen Führungskräften. Das ist der Markt von Crestcom. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT BEI CRESTCOM <ul> <li>Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023) </li><li>Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland </li><li>Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten </li><li>Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien </li><li>	Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung </li></ul> * Angabe des Franchisegebers 2024 WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.

Selbstständig als Führungskräfte-Trainer (m/w/d)

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Für unseren Mandanten HOMECARE – die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. HOMECARE – die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 € nach dem 2. Jahr* Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht. “Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE – die Alltagshelfer für mich perfekt.” Jan Holes gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger, Franchisepartner Standort Görlitz DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLENHOMECARE – die Alltagshelfer richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten. <ul> <li>	Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit </li><li>	Kaufmännische Grundkenntnisse </li><li>	Empathie und soziale Kompetenzen </li><li>	Interesse an den Themen Betreuung und Pflege </li><li>	Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung </li><li>	Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro </li></ul>

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Metallverarbeitung mit mehreren Produktionsstandorten im In- und Ausland. Das Unternehmen gehört zu einer traditionsreichen Industriegruppe (Konzern) und steht für höchste Qualität, technologische Innovationskraft und langfristige Kundenbeziehungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leitung Werkscontrolling (m/w/d) am Hauptsitz des Unternehmens in Nordrhein-Westfalen. <h5>Ihre Aufgaben</h5> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Werkscontrolling an mehreren nationalen und internationalen Standorten. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente aktiv mit und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens bei. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören: <ul> <li>Fachliche und teilweise disziplinarische Führung des Controlling-Teams mit sechs Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Werkscontrolling</li> <li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Bestandsbewertung, Rückstellungen und Inventuren</li> <li>Weiterentwicklung der Planungs- und Reporting-Prozesse sowie der SAP-basierten Controlling-Tools</li> <li>Durchführung von Kostenanalysen, Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion</li> <li>Leitung von Sonderprojekten und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder betriebswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Werkscontrolling eines produzierenden Unternehmens</li> <li>Führungserfahrung und internationale Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP (S/4 HANA) und sehr gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Bilanzierung und GuV</li> <li>Analytisches und strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Empathie</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> <h5>Unser Mandant bietet Ihnen</h5> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit internationaler Ausrichtung und direkter Wirkung auf den Unternehmenserfolg</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld</li> <li>Möglichkeit zur Remote-Arbeit an einem Tag pro Woche</li> </ul> Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte online unter der Kennziffer 22451025 mit Ihrem aussagefähigen CV und&nbsp; Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-pJXeCQB76RfZr1tLtnzGcvGkTIvdzcRfDKHs4Nnm3pATjm0a7Sowu0ace-bFxnxzq83WLYYwVk3s9DAvfGMwDlrsX9aYtu1HhiVhjNEbLKg__xfLSf2ezGW_3_5GHpysEeuZVr4-1wdeEMSbRgRGqNxTgBx20hyDjidskhal5fA" target="_blank">Hier online bewerben – Leitung Werkscontrolling (m/w/d)</a> Für erste Fragen steht Ihnen Tilman Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart

Leitung Werkscontrolling (m/w/d) Führung mit Wirkung - im Zentrum von Produktion, Strategie und wirtschaftlicher Steuerung

<h3>Attraktive Praxisnachfolge mit Zukunft am unteren Niederrhein</h3> Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine wirtschaftlich gesunde und modern agierende evange­lische Einrichtung in der Metropolregion Rhein-Ruhr, die unter ihrer Dachmarke verschiedene medizini­sche und pflegerische Einrichtungen vereint. Die Geschäftsbereiche umfassen ein Krankenhaus, ein Me­dizinisches Versorgungszentrum (MVZ), Senioren- und Pflegeeinrichtungen, ein Therapiezentrum, am­bulante Pflege mit spezialisierter Palliativversorgung und ein stationäres Hospiz. Mit über 1.700 Mitarbei­tenden bietet unser wachstumsorientierter Auftraggeber an einem zentralen Standort sowie weiteren Standorten in der Region eine einzigartige Vernetzung verschiedener Gesundheitsdienstleister von am­bulant bis stationär und ermöglicht so eine umfassende und optimale Gesamtversorgung von Medizin und Pflege aus einer Hand. Für das MVZ suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge zum 01.04.2026 eine fachlich und organisatorisch versierte ärztliche Persönlichkeit als <h3>Position und Aufgabe</h3> In dieser Aufgabe und Funktion sind Sie direkt dem stellvertretenden Geschäftsführer des gesamten Gesundheitscampus unterstellt, der als Geschäftsbereichsleiter MVZ ihr administrativer Ansprechpart­ner&nbsp;ist. Sie übernehmen die auf zwei Fachärzte ausgelegte Leitung einer etablierten und modernen hausärztlichen Praxis mit diabetologischem Schwerpunkt. In Ihrer Rolle verantworten Sie primär die dia­betologische Betreuung der Patienten im Rahmen der hausärztlichen Versorgung und leiten das Pra­xisteam fachlich wie organisatorisch. Ein besonderer Fokus liegt auf der Behandlung und Langzeitbe­treuung von Menschen mit Diabetes mellitus sowie auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Versorgungskonzepts. Sie arbeiten in einer strukturierten, planbaren Praxisumgebung ohne Hausbesuche und ohne Akutambulanz und können sich auf eine hervorragende technische Aus­stattung sowie ein engagiertes Team verlassen. Nach entsprechender Einarbeitung durch den Vorgän­ger&nbsp;ist die vollständige Übernahme der Praxisleitung spätestens Ende 2027 vorgesehen. <h3>Profil und Anforderungen</h3> Sie sind Facharzt (w/m/d) für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin mit der Zusatzweiterbildung Dia­betologie und verfügen über fundierte Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Diabetes mellitus. Sie bringen Interesse an der Leitung und Weiterentwicklung einer hausärztlich-diabetologischen Praxis mit und schätzen klare Strukturen, planbare Abläufe sowie eine interdisziplinäre und kollegiale Zusam­menarbeit. Eine langfristige Perspektive und der Wunsch, medizinisch wie organisatorisch Verantwor­tung&nbsp;zu übernehmen, runden Ihr Profil ab. Sie sind in der Lage, auch bei hohem Arbeitsanfall strukturiert, qualitätsorientiert und leitliniengerecht zu arbeiten und zeichnen sich durch Empathie und Kommunika­tionsstärke aus. Innovative Konzepte und Strategien zur kontinuierlichen Optimierung der Patientenbe­handlung und Praxisprozesse treiben Sie gemeinsam mit Ihrem Team voran. <h3>Kontakt und Bewerbung</h3> Für weitere mündliche Details hinsichtlich der attraktiven Konditionen, Rahmenbedingungen und Ihrer Wünsche steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfü­gung. Ihre vollständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussurkunden und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte unter der Kennziffer 25039 an die unten genannte <a href="mailto:personalberatung@tadewald.de" target="_blank">E-Mail-Adresse</a> oder über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-pJWeGQB7aTPyr1vLPgTT2YiZ42DUiYcWTSDGg8QjGnsAhO6QEls7bQEk2XZ7Rf7bGmw7k7u36c2tFsdNet1F1kUTnhtVYTJT7RwQfN8XTMS8rwUL5N6YJ8wS_5KKfkLK4Ie9eZfrqylnzH6cDR6dcEKIHAOhoXLX4osN0ox8BdqNbSCYN7jGZIySTyi5bUad" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Die absolute Diskretion Ihrer Interes­sensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere <a href="https://www.tadewald.de/kontakt/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzbestimmungen</a>.

Hausärztliche Praxisleitung (w/m/d) Schwerpunkt Diabetologie

<a href="https://www.gkvi.de/" target="_blank"></a> 					 						Gemeinsam gestalten wir Zukunft – mit dir als<h2>HR-Referent (m/w/d)</h2> 						Stellennummer 25513.25 Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können – und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. 						 Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen! 					 					 				 				 					 						Remote &amp; 						Vor Ort 					 					 						Teltow, Wuppertal 					 					 						Vollzeit oder Teilzeit 					 					 						ab sofort 					 				 				Mitgestalten: Deine Aufgaben 				<ul> <li>Du bist im engen Austausch mit unseren Führungskräften und berätst sie zu allen personalrelevanten Themen und Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte empathisch und lösungsorientiert </li><li>Du ermittelst Personalbedarfe und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess </li><li>Du entwickelst HR-Prozesse, Strategien und Konzepte aktiv mit </li><li>Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation mit </li><li>Du unterstützt und vertrittst den Ausbildungsbeauftragten </li><li>Du organisierst den Personaleinsatz optimal und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Dabei bringst Du Deine Expertise in arbeitsrechtlichen Fragen ein und sorgst für rechtssichere Dokumente 				</li></ul> 				Mitbringen: Deine Stärken 				<ul> <li>Du suchst Herausforderungen, denkst in Lösungen und gestaltest gerne Veränderung </li><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens </li><li>Du hast idealerweise eine zertifizierte Ausbildung in Organisationsentwicklung </li><li>Du bist kundenorientiert, kommunikationsstark und trittst empathisch sowie durchsetzungsfähig auf </li><li>Du bringst Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation mit </li><li>Du hast gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) sowie idealerweise in SAP-HCM </li><li>Du verfügst über den ADA-Schein und kennst die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen 				</li></ul> 				Mitnehmen: Deine Perspektiven 				 					 						 						Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche <a href="https://www.gkvi.de/karriere#benefits" target="_blank">Benefits</a> 					 					 						Gesund­heits­management für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden 					 					 						Klassische Weiter­bildungs­möglich­keiten &amp; Schulungen / Coachings 					 					 						Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten 					 					 						Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen 					 					 						Gestaltungs­möglichkeiten mit viel Eigen­verantwortung 					 					 						Modernes Arbeit­sumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln 					 					 						Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 					 				 				Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, 				das offen ist für Verbesserungen und Wandel? 		Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer – bevorzugt per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0iINJoXsjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH2d_-CGoYgiMg" target="_blank">bewerbungen@gkvi.de</a>. 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0iINJoXsjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH2d_-CGoYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				Dein persönlicher Kontakt 				Katrin Valbert 				Bereich Personal 				 				+49 (0)202 6958 1737 				Luisenstr. 64 				42103 Wuppertal

HR-Referent (m/w/d)

<a href="https://www.gkvi.de/" target="_blank"></a> 					 						Gemeinsam gestalten wir Zukunft – mit dir als 						Stellennummer 14444.25 					Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können – und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen! 					 					 				 				 					 						Remote &amp; 						Vor Ort 					 					 						Teltow, Wuppertal 					 					 						Vollzeit oder Teilzeit 					 					 						ab sofort 					 				 				Mitgestalten: Deine Aufgaben 				<ul> <li>Du prüfst, beurteilst und bearbeitest individualarbeitsrechtliche Sachverhalte </li><li>Du überprüfst bestehende Regelungen und wirkst an der Entwicklung neuer betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen mit </li><li>Du bist beteiligt an der Vor- und Nachbereitung von Prüfungen durch interne und externe Auditoren und setzt deren Empfehlungen um </li><li>Du prüfst, aktualisierst und erstellst interne Dokumente sowie Dokumentvorlagen </li><li>Du bereitest Termine mit den Mitbestimmungsgremien vor und nach – und nimmst aktiv daran teil </li><li>Du unterstützt bei der Bewertung von HR-spezifischen Compliance-Risiken und entwickelst passende Maßnahmen und Kontrollen </li><li>Du berätst Führungskräfte und Personalreferent:innen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur Anwendung betrieblicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen </li><li>Du verfolgst die Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, identifizierst relevante Themen und erarbeitest Vorschläge zur Umsetzung 				</li></ul> 				Mitbringen: Deine Stärken 				<ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung oder LL.M.) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht </li><li>Du bringst praktische Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit und kennst die Anforderungen aus dem Alltag </li><li>Du verstehst Deine Rolle als Dienstleister:in und leistest einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer HR-Strategie </li><li>In der Beratung und gemeinsamen Lösungsentwicklung setzt Du Deine juristische Expertise gezielt und wirkungsvoll ein </li><li>Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und findest praxisnahe, pragmatische Lösungen </li><li>Dein Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht ist stets aktuell – Du bleibst am Puls der Gesetzgebung und Rechtsprechung </li><li>Du verfügst über Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem Sozialversicherungsrecht und Datenschutz </li><li>Du kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht vermitteln – ob im Gespräch, in der Beratung oder in der Dokumentation 				</li></ul> 				Mitnehmen: Deine Perspektiven 				 					 						 						Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche <a href="https://www.gkvi.de/karriere#benefits" target="_blank">Benefits</a> 					 					 						Gesund­heits­management für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden 					 					 						Klassische Weiter­bildungs­möglich­keiten &amp; Schulungen / Coachings 					 					 						Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten 					 					 						Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen 					 					 						Gestaltungs­möglichkeiten mit viel Eigen­verantwortung 					 					 						Modernes Arbeit­sumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln 					 					 						Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 					 				 				Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, 				das offen ist für Verbesserungen und Wandel? 		Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer – bevorzugt per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0iINJoXgjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH0GWdPFoYgiMg" target="_blank">bewerbungen@gkvi.de</a>. 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0iINJoXgjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH0GWdPFoYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				Dein persönlicher Kontakt 				Katrin Valbert 				Bereich Personal 				 				+49 (0)202 6958 1737 				Luisenstr. 64 				42103 Wuppertal

Referent Arbeitsrecht & Grundsatzfragen (m/w/d)

Sie suchen eine Position, in der Sie Führung, Strategie und Kundenkontakt optimal verbinden können? Bei uns erwartet Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie aktiv die Vertriebsstrategie unseres Außendienst-Teams mitgestalten können! <a href="mailto:HR@tokfood.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Über uns Tok GmbH wurde 1986 gegründet und hat sich als Lebensmittelgroßhandelsunternehmen, das hochwertige türkische und ostmediterrane Produkte in mehreren Ländern vertreibt, zu einem führenden Unternehmen auf dem europäischen Markt entwickelt. Seit 2008 gehört das Unternehmen unabhängig zu Nordex Food A/S, einem großen dänischen Molkereiproduzenten. Das Unternehmen verbindet orientalische und westeuropäische Küche und bietet eine Vielzahl hochwertiger Produkte an. Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir einen motivierten Vertriebsprofi mit Führungskompetenz als Teamleiter (m/w/d) Vertrieb / Außendienst – Lebensmittelgroßhandel . Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Idealerweise kommen Sie aus der Mitte Deutschlands und bringen hohe Reisebereitschaft mit, da die Position Außendiensttätigkeiten in Deutschland, Belgien und den Niederlanden umfasst. Ihre Rolle Als Team Lead Vertrieb Außendienst (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft unserer Vertriebsteams in Deutschland, Belgien und den Niederlanden. Sie führen die Teams, planen und steuern die Vertriebsaktivitäten und stehen gleichzeitig in engem Kontakt mit unseren Kunden. Dabei erkennen Sie Verkaufschancen, setzen Strategien direkt im Markt um und tragen aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei. Sie sorgen für eine optimale Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Verkaufsinnendienst, pflegen nachhaltige Kundenbeziehungen und unterstützen Ihr Team bei der Erreichung der Umsatzziele. Ihr Ziel ist es, gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge messbar zu machen und Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau zu sichern. Ihre Hauptaufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung regionaler Verkaufsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele </li><li>Monitoring und Analyse von Vertriebskennzahlen, um Performance und Marktchancen zu optimieren </li><li>Coaching und Training der Außendienstmitarbeitenden zur Steigerung von Effizienz und Verkaufsergebnissen </li><li>Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen, Promotions und Kundenveranstaltungen </li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, Richtlinien und Qualitätsstandards im Außendienst </li></ul> Ihr Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Außendienst mit erster Führungserfahrung </li><li>Analytisches Denken, Zahlenverständnis und Fähigkeit, Verkaufsstrategien umzusetzen </li><li>Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung </li><li>Flexibilität, hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B </li><li>Verhandlungssichere Türkisch- und Deutsch- oder Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil </li></ul> Was wir bieten <ul> <li>Ein internationales Arbeitsumfeld mit multikulturellen Kolleg:innen </li><li>Abwechslungsreicher Job mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung </li><li>Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge </li><li>Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung </li><li>Teamevents, Mitarbeiterrabatte und weitere Zusatzleistungen </li></ul>

Teamleiter (m/w/d) Vertrieb / Außendienst - Lebensmittelgroßhandel

BIRKENSTOCK ist eine globale Lifestyle-Marke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 5.200 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an 16 Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Für unseren Bereich Global Logistics&nbsp;suchen wir am Standort Vettelschoss eine/n <h2>DEINE AUFGABEN:</h2> <ul> <li>Du übernimmst die fachliche Leitung des Teams für logistische Planungsszenarien und stellst eine reibungslose Abstimmung zwischen Sales-, Produktions- und Orderplanung sicher.</li> <li>Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du effiziente Versorgungsstrategien und gewährleistest die optimale Warenverfügbarkeit über alle Standorte hinweg.</li> <li>Du koordinierst den Warenfluss aus unseren Produktionswerken in die Distributionszentren und berücksichtigst dabei regionale Anforderungen, Länder- sowie Kundenspezifika.</li> <li>Du verantwortest sowohl kurzfristige (&lt; 3 Monate) als auch strategische (&gt; 5 Jahre) Planungshorizonte und bringst innovative Ansätze zur Prozessoptimierung ein.</li> <li>Deine Planungsszenarien dienen als Grundlage für die Bereiche Transport Management, Logistics Operations und 3PL-Koordination.</li> <li>Du initiierst und steuerst rollierende Lageroptimierungen mit Fokus auf Effizienz, Kapazitätsauslastung und Lieferperformance.</li> <li>Durch vorausschauende Planung minimierst Du interne Umlagerungen und steigerst die Effizienz entlang der Supply Chain.</li> <li>Du analysierst relevante Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit angrenzenden Teams um.</li> <li>Als Teamleiter (m/w/d) förderst Du die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden, setzt klare Ziele und stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.</li> </ul> <h2>DEIN PROFIL:</h2> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Logistik) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der logistischen Planung, Disposition oder Supply Chain Steuerung mit.</li> <li>Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen, zeichnen Dich aus.</li> <li>Du bist ein Organisationstalent mit analytischem Weitblick und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.</li> <li>Mit Deiner kommunikativen, empathischen und überzeugenden Persönlichkeit führst und motivierst Du Dein Team erfolgreich.</li> <li>Du arbeitest proaktiv, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und hast fundierte Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren ERP-System.</li> <li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bewegst Dich souverän im Austausch mit internen und externen Partner:innen.</li> </ul> <h2>WIR BIETEN DIR:</h2> BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

Team Lead (m/w/d) Network Planning

Unser Mandant ist ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich industrieller Schnittstellen- und Verbindungslösungen für Automatisierung und Energieanwendungen. Das familiengeführte Unternehmen steht für Qualität, Innovation und technische Exzellenz in anspruchsvollen Industrieumgebungen. Mit Produktionsstandorten in Europa, Asien und Amerika ist es global präsent und treibt mit seinen Lösungen die Effizienz und Digitalisierung industrieller Prozesse voran. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die Vertriebsorganisation in Deutschland, Österreich und der Schweiz </li><li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie </li><li>Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele (Volumen im hohen zweistelligen Millionenbereich) </li><li>Weiterentwicklung von Direktvertrieb und Distributionskanälen </li><li>Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Change-Prozessen im Vertrieb </li><li>Ausbau bestehender Marktsegmente (Automation, Maschinenbau, Robotik, Mobility, Energietechnik) </li><li>Erschließung neuer Geschäftsfelder (z. B. Datacenter, Defense) </li><li>Aufbau und Pflege von Netzwerken in Wirtschaft, Verbänden und Gremien </li><li>Enge Zusammenarbeit mit zentralen Business Units, Marketing und Produktmanagement 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Führungspersönlichkeit mit Weitblick, Empathie und der Fähigkeit, anspruchsvolle Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt </li><li>Langjährige Führungserfahrung im internationalen Vertrieb industrieller Komponenten oder Automatisierungslösungen </li><li>Erfolgreiche Leitung komplexer Vertriebsorganisationen und Erfahrung im Change Management </li><li>Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz sowie Gespür für Märkte und Kunden </li><li>Kommunikationsstark, überzeugend und souverän im Umgang mit Gesellschaftern und Führungsgremien </li><li>Integrativer Führungsstil: Sie schaffen Vertrauen, fördern Motivation und setzen Veränderungen nachhaltig um </li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Langfristig orientiertes Familienunternehmen mit klaren Werten </li><li>Internationale Technologiegruppe mit globaler Struktur </li><li>Kontinuierliche Investition in Forschung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit 						</li></ul>

33 Führungskräfte Jobs in Dortmund, Deutschland