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<p>Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.</p>        <p>Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.</p>        <p>In diesem modernen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt die&nbsp;</p>                          <h3>Vollzeit</h3>                  <h3>          <p>           Dortmund          </p> </h3>                              <h3>Ihre Aufgaben</h3>                         <ul>          <li>Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Fachbereichs inkl. Steuerung und Coaching der Mitarbeitenden bzw. Teamleitungen</li>          <li>Sicherstellung der rechts- und termingerechten Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden inkl. Vor /Nachprozesse, Melde /Bescheinigungswesen sowie Monats /Jahreswechsel</li>          <li>Prozess, Qualitäts und Compliance Verantwortung (IKS, Vier Augen Prinzip, DSGVO, Konformität hinsichtlich der Tarifverträge und gesetzlichen Regelungen) inkl. Eskalationsmanagement</li>          <li>Reporting &amp; Steuerung: Aufbau/Weiterentwicklung von Kennzahlen, regelmäßiges Management Reporting und Abstimmung mit relevanten Gremien</li>          <li>System- und Berechtigungsmanagement für P&amp;I LOGA und angebundene Systeme (z. B. Clinic Planner); Schnittstellen, Release /Change und Testmanagement</li>          <li>Projektleitung für Einführungs-, Umstellungs- und Digitalisierungsprojekte (Standardisierung, Automatisierung) inkl. Ressourcen und Risikosteuerung</li>          <li>Schnittstellen- und Stakeholdermanagement (Finanzbuchhaltung/Controlling, IT, Interessenvertretungen, Behörden, Prüfinstanzen, Dienstleister) sowie Steuerung von Dienstleistungsverträgen und AVV</li>         </ul>                              <h3>Unsere Erwartungen an Sie</h3>                         <ul>          <li>Studium der BWL/Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung)</li>          <li>Mehrjährige Führungserfahrung (fachlich/disziplinarisch) in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus /Gesundheitsverbund und Shared Service Umfeld</li>          <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, insbesondere TVöD und TV-Ärzte, sowie sicher im Umgang mit SV und Lohnsteuerprüfungen</li>          <li>End to End Payroll Expertise inkl. Zeitwirtschaft, Stammdaten /Zulagenprozesse, Meldewesen, Zahlungs- /Buchungsdateien sowie Schnittstellen zum Monats- /Jahresabschluss</li>          <li>Systemkompetenz in Personalwirtschaftssystemen, idealerweise P&amp;I LOGA (inkl. Rollen /Rechtekonzepten) und Clinic Planner</li>          <li>Ziel- und Kennzahlenorientiertes Arbeiten, Reporting und Dienstleistersteuerung sowie solide Projektleitungs-Skills (Change/Release, Test, Rollout)</li>          <li>Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz; strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Service- und Ergebnisorientierung sowie Sensibilität für Datenschutz/Informationssicherheit</li>         </ul>                              <h3>Was wir bieten</h3>                         <ul>          <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund</li>          <li>Unbefristete Einstellung</li>          <li>Leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>          <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung</li>          <li>Kollegiales und unterstützendes Team</li>          <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems</li>          <li>Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm</li>          <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch u.a. sehr flexible Arbeitszeitmodelle</li>          <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li>          <li>Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende</li>          <li>Arbeitsplatz in einer zentral gelegenen Region, die nahe der Innenstadt liegt und vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie Schulen und Kitas in der Umgebung bietet</li>          <li>Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement</li>          <li>E-Bike Leasing</li>          <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li>          <li>Moderne Mitarbeitercafeteria mit Mitarbeiterkonditionen</li>         </ul>                <h3>Und das haben wir auch noch zu bieten</h3>                         <ul>          <li>Mitarbeiter­vorteils­programme</li>          <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>          <li>Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte</li>          <li>Social Events</li>         </ul>                                                                               <p>Für nähere Auskünfte steht der Leiter des Geschäftsbereichs Personal der Knappschaft Kliniken GmbH, Herr Tobias Hollenbach, unter der Rufnummer 02361/56-87571 gerne zur Verfügung.</p>         <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.</p>                                 <p> Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. </p>         <p>Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. </p>

Fachbereichsleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

<br>                                  <h2>als Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung Entwicklung für unser Produktcenter Großmaschinen.</h2>                                      <h3>Über uns</h3><p>                 KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?                                      </p><h3>Das erwartet Sie bei uns</h3>                 <ul> <li>Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche</li> <li>Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung</li> </ul>                                      <h3>Ihre Aufgaben</h3>                 <ul> <li>Verantwortung für die Planung und erfolgreiche Umsetzung abgestimmter Entwicklungsprojekte (Qualität, Termine, Budget)</li> <li>Projektplanung, -reporting und -controlling gemäß den Vorgaben des Produkt-Entwicklung-Prozesses (PEP)</li> <li>Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuentwicklungen beim Kunden (Umsetzung der Nullserie) &nbsp;</li> <li>Umsetzung/Koordination von Produktpflegemaßnahmen in Abstimmung mit mechanischer &amp; elektrischer Auftragskonstruktion</li> <li>Erhalt und Ausbau der Mitarbeiterqualifikationen gemäß strategischer Ausrichtung des PC</li> <li>Kosten- und Budgetverantwortung für die Entwicklungsabteilung</li> </ul>                                       <h3>Ihr Profil</h3>                 <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlicher Studienrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten und als Führungskraft eines Entwicklungsteams </li> <li>Kreativer und aufgeschlossener Teamplayer, der gerne technische Herausforderungen und Prozesse aktiv treibt und verbessert</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden</li> <li>Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft</li> </ul>                          <h3>Jetzt bewerben!</h3><p>                 Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie uns über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGQB72Rfzp30qoCDJllymhJHlA3Lr4-ShIfX1liF-kxWU6NKfRHgAxGN__peafCQwSKlVyPnu63ELWB3Iox_8sVj_0eQvQYwtrLsiQQwDuewj4MH615AAQ86Fdd-WYN5OSdl8MpZVYE_EqPdGsGMmLc2nWoygd1Tbs34_lWmSHvlI0V5UtatnEPaBW72CWXoJKuu_Ut_oSA" target="_blank"><b>Online-Bewerbungsportal</b></a> zukommen lassen. <br> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. </p><p>  Ihr persönlicher Ansprechpartner: <br> Anna Koepe<br> Personalmanagement<br> +49 231 569-10677                 </p><p>                                      Weitere spannende Infos unter <br> <a href="https://www.khs.com/" target="_blank"><b>www.khs.com</b></a>                            </p>

Entwicklungsleiter Großmaschinen (m/w/d)

<p><a href="https://dolezych.de/" target="_blank"></a></p>     <p>Wir, die Dolezych GmbH &amp; Co. KG aus Dortmund, sind ein mittel­ständisches Familienunternehmen. Mit über 650 Mitarbeitenden sind wir weltweit an acht Standorten mit unseren Produktions-, Vertriebs- und Serviceniederlassungen vertreten. Seit über 90 Jahren steht der Name Dolezych für Kompetenz, Leistungsstärke und Zusammenhalt. Gemeinsam produzieren und vertreiben wir Produkte und Dienstleistungen, die höchsten Qualitätsansprüchen genügen. Damit ist Dolezych eine der ersten Adressen in der Seil-, Hebe-, Anschlags- und Ladungssicherungstechnik.</p>  <p>Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir eine/n</p>     <h3>Nach angemessener Einarbeitungszeit haben Sie folgende Aufgaben:</h3> <ul> <li>Planung, Steuerung und Überwachung der gesamten Fertigungsprozesse</li> <li>Sicherstellung der Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Logistik, Qualitätssicherung und Konstruktion</li> <li>Planung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen und Maschinenverfügbarkeiten</li> <li>Erstellung und Analyse von Produktionskennzahlen</li> <li>Unterstützung bei Investitionsentscheidungen und Auswahl neuer Fertigungstechnologien</li> <li>Mitwirkung bei strategischen Projekten und Prozessdigitalisierung</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich</li> </ul>   <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)</li> <li>oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Produktionsumfeld – bestenfalls bei einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Fertigungstechnologien, Produktionsplanung und -steuerung, gerne auch im Bereich der Automatisierung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (bestenfalls IFS Applications)</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten</li> </ul>   <h3>Was wir Ihnen bieten:</h3> <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung (u.a. durch den Besuch unserer Fachseminare)</li> <li>30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonten, inkl. flexiblem Abbau von Überstunden</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Die Nutzung eines Fitnessraumes auf dem Firmengelände&nbsp;</li> <li>Eine Kultur der „offenen Türen“ bis in die oberste Etage</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Die Belonio-Gutscheinkarte für 50€ steuerfreien Sachbezug</li> <li>Kostenloses Obst, Mineralwasser und Kaffee</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit rund 90 Jahren Erfahrung</li> <li><a href="https://www.dolezych.de/benefits" target="_blank">weitere Benefits</a></li> </ul>   <h3>Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte!</h3> <p>Bei uns erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz, an dem Offenheit und ein faires Miteinander selbstverständlich sind.&nbsp;<br>Werden Sie Teil eines von Wachstum geprägten Unternehmens, in das Sie Ihre bisherigen beruflichen und persönlichen Erfahrungen einbringen können.</p>  <p>Senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unseren Herrn Hoffmann.</p>

Produktionsleiter (m/w/d)

<br>                                  <h2>als stellvertretender Abteilungsleiter der Abteilung Entwicklung für unser Produktcenter Großmaschinen</h2>                                      <h3>Über uns</h3><p>                 KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?                                      </p><h3>Das erwartet Sie bei uns</h3>                 <ul> <li>Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche</li> <li>Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung</li> </ul>                                      <h3>Ihre Aufgaben</h3>                 <ul> <li>Projektleitung / Mitarbeit bei Entwicklungsprojekten (Produktcenter intern und übergreifend)</li> <li>Stellvertretende Entwicklungsleiterfunktion mit klarer Perspektive</li> <li>Koordinierung eines Projektteams innerhalb von Entwicklungsprojekten</li> <li>Projektplanung, -reporting und -controlling gemäß den Vorgaben des Produkt-Entwicklung-Prozesses (PEP)</li> <li>Abstimmung von Projektinhalten mit anderen Fachabteilungen, Zulieferern und weiteren Stakeholdern</li> <li>Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuentwicklungen beim Kunden (Umsetzung der Nullserie) &nbsp;</li> </ul>                                       <h3>Ihr Profil</h3>                 <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlicher Studienrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten wünschenswert</li> <li>Kreativer und aufgeschlossener Teamplayer, der gerne technische Herausforderungen und Prozesse aktiv treibt und verbessert</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden</li> <li>Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft</li> </ul>                          <h3>Jetzt bewerben!</h3><p>                 Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie uns über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQR72Rfxv30oIKB4U4t9Nv58a_6IDLXggSn17iGBKzHRrJ1Vm286XSaszZTmChzuMITORMDYavSEpnTo-fsekhF1ZDJI6HQytz_fKuVb-S5nvMiEpyjVo8UXtXR2Suw3JhizVyzOAn8JYDANTPCpBV9pODafglJkRg3wvHOmh1qTN33awnOMhTTFrCYOn6qVWyrMghToSMg" target="_blank"><b>Online-Bewerbungsportal</b></a> zukommen lassen. <br> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. </p><p>  Ihr persönlicher Ansprechpartner: <br> Anna Koepe<br> Personalmanagement<br> +49 231 569-10677                 </p><p>                                      Weitere spannende Infos unter <br> <a href="https://www.khs.com/" target="_blank"><b>www.khs.com</b></a>                            </p>

Entwicklungsingenieur Großmaschinen (m/w/d)

<h3>ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele.</h3> <p>Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Wir bauen ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohn­eigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut – für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.</p> <p>Sie haben Erfahrung und großes Interesse an der Betreuung von Kunden und Nachunternehmern, sind engagiert und können selbstständig und teamorientiert arbeiten?</p> <p>Zur Erweiterung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>

Oberbauleiter (m/w/d) für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

<p>Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700&nbsp;Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.</p>             <h2> Stellenbewerterin / Stellenbewerter (w/m/d)<br>im Organisationsreferat des BSI </h2>       <p>        (bis Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)       </p>       <p><strong>unbefristet am Dienstort Bonn</strong>      </p>            <p>Als Organisationsreferat Z11&nbsp;in der Abteilung „Zentrale Aufgaben“ sind wir für das Organisationsmanagement des BSI verantwortlich. Wir sind dabei insbesondere für die Organisationsgestaltung, das Stellenmanagement inkl. deren Bewertung und die Gremienbeteiligung zuständig und schaffen dadurch für alle Mitarbeitenden des BSI eine organisatorische Heimat.</p>      <h2> Aufgabenschwerpunkte des Referats: </h2>      <p>Die Aufgaben des Referats umfassen hauptsächlich die Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation im BSI, die Organisationsentwicklung, die Regelungen des Dienstbetriebs, das Aufgaben- und Stellenmanagement sowie die Dienstposten- bzw. Stellenbewertung und Eingruppierung von Tarifbeschäftigten. Bei uns ist zudem die Geschäftsstelle Gremienbeteiligung angesiedelt, welche die Zusammenarbeit der Dienststelle mit der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung organisiert.</p>      <h2>Ihre Tätigkeiten sind:</h2>      <ul>       <li>Abstimmung der Tätigkeitsdarstellungen und Dienstpostenbeschreibungen mit den Referats- und Abteilungsleitungen sowie Erstellung von Dienstpostenbewertungen und Stellenbewertungen</li>       <li>Durchführung der tarifgerechten Eingruppierung der Tarifbeschäftigten im BSI</li>       <li>Beratung der Referats- und Abteilungsleitungen zu den Anforderungen bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und Dienstpostenbeschreibungen sowie zur Eingruppierung von Tarifbeschäftigten</li>       <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen der Stellenbewertung und Eingruppierung (z.&nbsp;B. Höhergruppierungen, Eingruppierungsstruktur in den Referaten, Übertragung höherwertiger Tätigkeiten, Verfahren zur Anerkennung sonstiger Beschäftigter)</li>       <li>Beratung aller sonstigen Stellen im Haus (Personalreferat, Personalgewinnung, Abteilungsleitung,Gremien und Interessenvertretung) zu Fragen im Aufgabenbereich</li>      </ul>      <h2> Ihr Profil: </h2>      <ul>       <li>Eine erfolgreich abgeschlossene bzw. kurz vor dem Abschluss stehende Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li>       <li>eine erfolgreich abgeschlossene bzw. kurz vor dem Abschluss stehende Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang&nbsp;II oder</li>       <li>ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Verwaltungsinformatik, Betriebswissenschaften oder Public Management</li>       <li>Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in den Bereichen Tätigkeits­darstellung/Tätigkeits­bewertung inkl. Eingruppierung und Dienstposten­beschreibung/Dienstposten­bewertung</li>       <li>Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen bei der Erstellung von Tätigkeits­darstellungen und -bewertungen inkl. Eingruppierung sowie Dienstpostenbeschreibungen und -bewertungen</li>      </ul>      <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2>      <ul>       <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li>       <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li>       <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li>       <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>       <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).</li>       <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li>      </ul>      <h2>Was wir bieten:</h2>      <ul>       <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li>       <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als&nbsp;<a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/FAQ/faq_node.html" target="_blank">FAQ</a>.</li>       <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li>       <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li>       <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200&nbsp;€.</li>       <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li>       <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>      </ul>             Mehr über uns gibt es auf       <a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Karriere/Team_BSI/team_bsi_node.html" target="_blank">#TeamBSI</a> und auf unseren sozialen Netzwerken       <p><a href="https://www.xing.com/pages/bsibund" target="_blank">  </a>       <a href="https://www.linkedin.com/company/bsibund/?originalSubdomain=de" target="_blank">  </a>       <a href="https://www.kununu.com/de/bsibund" target="_blank">  </a></p>       <h2>Sie haben Interesse?</h2>            <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>      <ul>       <li>Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schlagwein (Personalgewinnung des BSI) unter <a href="tel:+492289995826362" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;9582‑6362</a> </li>       <li>Fachliche Fragen: Moritz Lechleuthner (Leiter des Organisationsreferats) unter <a href="tel:+492289995826354" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;9582‑6354</a> </li>       <li>Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter <a href="tel:+492289935887500" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;358‑87500</a> </li>      </ul>      <h2>Wissenswertes:</h2>      <ul>       <li>Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.</li>       <li>Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit</li>       <li>Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li>       <li>Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach <a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__9.html" target="_blank">§&nbsp;9&nbsp;SÜG</a> (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (<a href="https://www.gesetze-im-internet.de/s_g/__14.html" target="_blank">§&nbsp;14&nbsp;SÜG</a>).</li>       <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">hier</a>.</li>       <li>Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie <a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html" target="_blank">hier</a>.</li>      </ul>                          <p><a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">  </a>        </p>        <p><a href="https://www.bsi.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">  </a>        </p>

Stellenbewerterin / Stellenbewerter (w/m/d) im Organisationsreferat des BSI

<p>      Für den Geschäftsbereich Kernbankanwendungen, Bereich Einlagen und Fusionen, Abteilung Giro- und Passiv-Steuerung suchen wir zum 01.02.2026 für den Standort <strong>Münster</strong>, <strong>Hannover&nbsp;</strong>oder <strong>Frankfurt&nbsp;</strong>einen     </p>           <p><strong>Softwareentwickler Giro- und Passiv-Steuerung (m/w/d)</strong>      </p>                        <p>Münster, Hannover oder Frankfurt</p>                         <p>      Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.      </p><p>      Hinweis: Die Abteilung ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt.     </p>                     <ul>       <li>Konzeption, Implementierung und Optimierung der Backend-Anwendungen und Schnittstellen in der Giro- und Passiv-Steuerung unter Anwendung spezifischer Entwicklungs-Tools in den Programmiersprache COBOL und Java</li>       <li>Cobol to Java Migration von bestehenden Batchabläufen dieser Anwendungen</li>       <li>Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen&nbsp;Methoden</li>       <li>Sicherstellung der System- und Produktqualität</li>       <li>Gestaltung und Implementierung von komplexen Datenbankmodellen</li>       <li>Durchführung von komplexen Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Systemen</li>       <li>Anwendung von agilen Methoden der Software-Entwicklung zur Verkürzung der Entwicklungszyklen und Sicherstellung der Softwarequalität</li>       <li>Erstellung technischer Konzepte, Durchführung von Testfällen und Dokumentation im HP Qualitycenter</li>       <li>Technischer Ansprechpartner für Produkt-/Anwendungsverantwortliche und Abteilungsleiter sowie Sicherstellung des Betriebes (2nd und 3rd Level Support)</li>      </ul>                          <ul>       <li>Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung</li>       <li>Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung</li>       <li>Erweiterte Kenntnisse in der Programmiersprache COBOL</li>       <li>Erfahrung mit Datenbanken (insbesondere DB2 und SQL), Servern, Entwicklungswerkzeugen und Entwurfsmustern</li>       <li>Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung und Verständnis für IT-Sicherheit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit KI-Werkzeugen</li>       <li>Sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie analytisches Denken und Problemlösungskompetenz</li>       <li>Kenntnisse in Java, Java Script und im HOST-Umfeld (ISPF, JCL, etc.) sind hilfreich</li>       <li>Affinität für mathematische Sachverhalte und damit verbundene Problemstellungen</li>      </ul>

Softwareentwickler Giro- und Passiv-Steuerung (m/w/d)

<p>    Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweit       </p><p>Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d)  </p>    <p>     Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit. </p><p> Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit.     </p>     <p>WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT</p> <p><strong>Neugierig geworden?</strong>  Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner.     </p>

Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d)

<p>Für unseren Mandanten Town &amp; Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit        </p><p> Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche</p>          <p>     Sie haben Lust darauf, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen zu gründen? Als erfahrene Führungskraft wollen Sie endlich Ihre eigenen Projekte managen und realisieren? Dann sollten Sie auf einen Partner bauen, der bereits den Grundstein für Ihr erfolgreiches Unternehmertum gelegt hat. Town &amp; Country Haus bietet Ihnen die Möglichkeit, mit Hilfe langjährig erprobter Geschäftsabläufe und Strukturen einen eigenen Standort aufzubauen. Sie können direkt in Ihre Selbstständigkeit starten, ohne alles neu erfinden zu müssen. 	</p><p>  	Sie leiten Ihren eigenen Standort mit Bauleitern und Hausverkäufern. Mit den schlüsselfertig gebauten Massivhäusern zum fairen Preis vertreiben Sie ein sehr wettbewerbsfähiges Produkt, das Normalverdienern den Traum von den eigenen vier Wänden erfüllt. Unter Ihrer Leitung wird der Standort zur ersten Adresse, für alle, die bauen möchten. Die Einkommensmöglichkeiten sind sehr gut: ca. 200.000 Euro ab dem dritten Jahr*.  	</p><p>  	Seit 2007 sind die Häuser von Town &amp; Country Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. Laut dem Wirtschaftsmagazin impulse gehört Town &amp; Country Haus zu den 4 besten Franchise-Systemen in Deutschland. Das Unternehmen ist in seiner Branche Deutschlands Marktführer. Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um in jeder Region die lokale Marktführerschaft innezuhaben.  	</p><p><strong>Quereinsteiger als Partner sind ausdrücklich willkommen!</strong> Erforderliches Fachwissen wird den Franchise-Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt. Wichtig als Voraussetzung sind Führungsqualitäten und Erfahrungen im Projektmanagement. 	</p><p> 	 	Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie <strong>Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro. </strong></p>

Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche

<p>Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung  </p>                             <p>DAS UNTERNEHMEN</p>     <p><strong>PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht.</strong></p><p>   Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen.</p><p>   Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare 24-h-Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen.  </p>     <p>VORTEILE DER PARTNERSCHAFT </p>     <ul> <li>	Europäischer und deutscher Marktführer </li><li>Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential  </li><li>	Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen  </li><li>	Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets </li><li>	Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung </li><li>	Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen  </li><li>	Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte  </li></ul>       		 		<p>In fünf Schritten zum Erfolg</p> 		 		<ol> <li> Sie erhalten per E-Mail ausführliche Informationen über <strong>PROMEDICA PLUS und Ihre Möglichkeiten als Partner </strong> </li><li>Anschließend werden Sie zu einem <strong>unverbindlichen Erstgespräch</strong> eingeladen, in dem Ihre Fragen beantwortet werden. </li><li> Als nächstes <strong>lernen Sie weitere Franchise-Partner kennen</strong>, die Ihnen ihren Tagesablauf zeigen </li><li> In einem Zweitgespräch besteht die Möglichkeit, <strong>offene Fragen zu klären und Vertragsbestandteile zu besprechen</strong>. </li><li> Sobald alle Fragen geklärt sind, steht dem <strong>Vertragsabschluss nichts mehr im Wege</strong>. Sie sind neuer PROMEDICA PLUS Franchise-Partner. </li></ol> 		<p><em>*Angabe Franchisegeber</em> 		</p><p> Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:          </p>

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