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<ul> <li> Als Profi im Bereich regulatorischer Anforderungen und Non-Financial Risks tauchst Du tief in die Beobachtung von internen Vorgaben ein, um ihre Anwendung und Weiterentwicklung für die ING Deutschland durchdacht zu beurteilen. </li> <li> Dabei arbeitest Du nicht nur eng mit den lokalen und globalen Kolleg*innen der ODCR-Organisation zusammen, sondern tauschst Dich auch mit den relevanten Schnittstellenfunktionen der Bank aus (z. B. Non-Financial Risk Management, Compliance und SOX-Coordination). </li> <li> Als engagierte*r Sparringspartner*in begleitest Du die Einheiten der 1st Line of Defence bei Gap-Analysen, der Durchführung von Risk Assessments, der Umsetzung von risikomindernden Maßnahmen und der regelmäßigen Beurteilung der Effektivität des internen Kontrollsystems. </li> <li> Damit sie ihre Risiko- und Kontrollsituation jederzeit im Blick haben, entwickelst Du aussagekräftige Risikoindikatoren und Kennzahlen und unterstützt bei der Identifizierung, Steuerung und Überwachung der nicht-finanziellen Risiken. </li> <li> Durch aktive Mitarbeit an der Gesamtplanung von Aktivitäten zur Risikoidentifikation und Kontrollevaluation sorgst Du dafür, dass unser Sicherheitsnetz immer up to date ist, und Deine Insights gibst Du verständlich und übersichtlich an die Entscheidungstragenden der Bank weiter. </li> <li> Natürlich bist Du auch für das Senior Management sowie für interne und externe Prüfer eine geschätzte Ansprechperson. Mit Deinem Überblick und Fachwissen bringst Du Klarheit in komplexe Fragestellungen, schaffst Vertrauen und wirkst daran mit, die Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Bank zu sichern. </li> </ul>

Business Control Specialist Business Partnering & Gatekeeping (w/m/d)

<ul> <li> Du nutzt Deine Erfahrung und Analyse-Skills, um unsere Prozesse rund um Brokerage und das Produkt Direkt-Depot weiter nach vorne zu bringen. Dafür durchleuchtest Du Abläufe und Systeme, schließt Dich mit Stakeholdern kurz und hast immer die Bedürfnisse unserer Kund*innen im Blick. </li> <li> (IT-)Anforderungen? Durchblickst Du bis ins kleinste Detail, managst sie von Design und Definition über Realisierung bis hin zu Tests und Nacharbeiten und legst eine durchdachte Erfolgsmessung an. </li> <li> Auch neue Produktanforderungen begleitest oder verantwortest Du end-to-end, bringst sie mit internen sowie regulatorischen und kundenspezifischen Vorgaben in Einklang und bist zentrale Anlaufstelle für alle Anliegen rund um die Prozesse. </li> <li> Bei alldem steht bei Dir die wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Beteiligten im Fokus: Du steuerst interne wie externe Dienstleister und Schnittstellen aktiv, stimmst Dich mit Handelspartnern, Börsen und Verwahrstellen ab und sorgst dafür, dass mit Teams wie Legal, Finance, Risk, Compliance, COO und IT alles reibungslos läuft. </li> </ul>

Prozessexperte Brokerage (w/m/d)

<ul> <li> ... bestehen darin, Dich 12 Monate lang zu entwickeln und dabei Spaß zu haben. Du lernst unseren Tribe Data Management intensiv kennen, tauchst in unsere Daten ein und stellst mit uns das Data-Driven Thinking in den Mittelpunkt. </li> <li> Bei uns schneidest Du aus unserem Datenschatz Daten-Produkte und generierst damit echten Mehrwert: Du packst beim Aufbau unseres zentralen Datenmarktplatzes tatkräftig mit an, stärkst flächendeckend unsere Data Governance und sorgst dafür, dass unsere Daten grundsolide sind. </li> <li> Dafür braucht es die richtigen Tools und auch hier bist Du voll mit dabei, wenn es darum geht, die besten Data Management-Tools auszuwählen und in unsere bestehende Umgebung zu implementieren. </li> <li> Doch wie kommen die Daten von der Quelle zu den Nutzer*innen? Auch hier hast Du Deine Hand im Spiel und stellst sicher, dass die Daten schnell und sicher ans Ziel kommen. </li> <li> Du weißt: Daten ohne Kontext sind wie Nudeln ohne Soße. Verbindlich und kompetent unterstützt Du interne Kund*innen gerne dabei, Daten besser zu verstehen. </li> <li> Obwohl wir Eigenständigkeit voraussetzen und fördern, bist Du auf Deinem Weg nie alleine: Mit Deinem Netzwerk aus Graduates im Rücken tauschst Du Erfahrungen und Wissen aus und wirst in einem fachspezifischen Buddy Programme von erfahrenen Mentor*innen begleitet. </li> <li> Klingt gut? Innovatives und smartes Banking braucht Menschen wie Dich! </li> </ul>

Trainee im Junior Expert Programme - Data Management (w/m/d)

<ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebiets Finanz- und Rechnungswesen mit 3 Mitarbeitenden </li> <li> Fristgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB </li> <li> Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung </li> <li> Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzämter und Banken sowie die Geschäftsführung </li> <li> Klärung von bilanziellen und steuerrelevanten Sachverhalten </li> <li> Aktive Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung sowie den Austausch mit anderen Fachabteilungen zur Sicherstellung der vollständigen und zeitgerechten Abbildung aller Geschäftsvorfälle im Finanzwesen </li> <li> Steuerung des laufenden Zahlungsverkehrs inklusive Mahnwesen </li> <li> Mitwirkung bei der Kostenrechnung (Profitcenter) </li> <li> Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, zusammenfassenden Meldungen sowie von statistischen Meldungen </li> <li> Organisation und Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung sowie der Mittelfrist-, Finanz- und Investitionsplanung </li> <li> Prüfung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie Reporting-Prozessen </li> </ul>

Bilanzbuchhalter als Teamleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

<ul> <li> Bei uns tauchst Du tief ein und lernst alle Facetten unseres CFO-Bereichs kennen. </li> <li> Von Accounting über Produkt- und Kostencontrolling, von Regulatory Reporting bis hin zu Treasury: Du blickst überall hinter die Kulissen und verbesserst gleichzeitig Deine eigenen Fähigkeiten. </li> <li> Du lernst, aussagekräftige Reports, Marktanalysen, finanzielle Leistungsanalysen und Berichte zu erstellen, zu checken und abzuliefern. </li> <li> Im Team übernimmst Du rasch Verantwortung und trägst mit zu unserem Erfolg bei: Du analysierst und bewertest festverzinsliche Wertpapiere und Geldmarktprodukte, hilfst mit, die Bilanz unserer Bank zu optimieren sowie ihr Kapital zukunftsgerichtet zu verwalten - und vieles mehr. </li> <li> Das Beste daran: Du und Deine Talente bestimmen, wohin die Reise geht! 18 Monate lang arbeitest Du im Rahmen eines individuellen Rotationsplans in den Abteilungen, die für Deine Entwicklung wichtig sind. </li> <li> Obwohl wir Eigenständigkeit voraussetzen und fördern, bist Du auf Deinem Weg nie alleine: Mit Deinem Netzwerk aus Graduates im Rücken tauschst Du Erfahrungen und Wissen aus und wirst in einem fachspezifischen Buddy Programme von erfahrenen Mentor*innen begleitet. Klingt gut? Innovatives und smartes Banking braucht Menschen wie Dich! </li> <li> Mehr Infos gibt es hier: ing.jobs/graduates </li> </ul>

Trainee im International Talent Programme - Finance (w/m/d)

<ul> <li> Sie bearbeiten alle Themen innerhalb der Personalabteilung, wie z.B. Recruiting, On- und Offboarding, Durchführung von Personalgesprächen, Gesundheitsmanagement (BEM) und Arbeitssicherheit, Betreuung der Auszubildenden, Pflege des Zeiterfassungssystems sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li> Darüber hinaus beraten und betreuen Sie selbständig Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. </li> <li> Weiterhin wirken Sie bei der Planung, Umsetzung und Unterstützung von Personalentwicklungsprogrammen und internen Weiterbildungsmaßnahmen mit. </li> <li> Sie erstellen Auswertungen, Berichte und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse. </li> <li> Die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Zudem arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und vertreten die Personalleitung während deren Abwesenheit. </li> </ul>

Senior - HR Generalist / stellvertr. Personalleitung (w/m/d)

<ul> <li> Als  Personalreferent:in (m/w/d)  übernehmen Sie bei uns eine vielseitige Rolle im Herzen des Personalmanagements. Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Ihrem Betreuungskreis und gestalten gemeinsam mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. </li> <li> Ob operative Personalprozesse, Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen oder die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen - Sie bringen Ihr Fachwissen ein und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten und wertschätzenden Personalarbeit. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, bestehende Abläufe zu optimieren und neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen zu setzen. </li> <li> Die  DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie e.V.  bietet Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Hier können Sie Ihre Expertise in einem engagierten Team einbringen, das Gestaltungsspielräume eröffnet und Eigeninitiative schätzt. </li> <li> In diesem Zusammenhang übernehmen Sie folgende Aufgaben: </li> <li> Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungskreises </li> <li> Vor- und Nachbereitung der ausgelagerten Entgeltabrechnung </li> <li> Zentrale Ansprechperson für die betriebliche Altersversorgung </li> <li> Erstellung und Aktualisierung von Auswertungen und Statistiken </li> <li> Operatives Personalmanagement: vom Ausschreiben der Stelle über die Erstellung und Pflege von Verträgen und Personalakten bis hin zum Offboarding </li> <li> Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse </li> </ul>

Personalreferent:in (m/w/d)

<ul> <li> Sie verantworten die technische Leitung des Software-Entwicklungsteams in Deutschland / international </li> <li> Sie verantworten die Durchführung von Softwareprojekten hinsichtlich Planung, Definition von Anforderungen, Software-Design und Implementierung bis hin zur Verifikation </li> <li> Sie unterstützen die technischen Abstimmungen mit anderen Fachdisziplinen </li> <li> Sie unterstützen die technischen/zulassungsbezogenen Abstimmungen mit externen Kunden und Behörden </li> <li> Sie übernehmen die Kostenverfolgung und das Erstellen von Software-Metriken für das Earned Value Management in Abstimmung mit der Projektleitung und dem Abteilungsleiter </li> </ul>

Software Design Lead (m/w/d) Embedded Software

<ul> <li> Sie bearbeiten projektleitend die Leistungsphasen 1-5 nach HOAI mit Schwerpunkt Großprojekte. </li> <li> Sie arbeiten Details der Ausführungsplanung aus. </li> <li> Sie entwickeln Planungskonzepte und Studien im städtebaulichen Maßstab. </li> <li> Sie führen Projektteams als Projekt- oder Teamleiter. </li> </ul>

Projektleitender Architekt / Planer (m/w/d) im Hochbau

<ul> <li> Wertschätzende und fördernde Führung des neunköpfigen Teams </li> <li> Aufbau, Koordination, Vorsitz und Moderation des IT-Architekturboards des Amtes mit fachübergreifender Besetzung </li> <li> Strukturierung der neu zusammengestellten Abteilung </li> <li> Erstellung und Weiterentwicklung verbindlicher IT-Architekturrichtlinien, angelehnt an übergeordnete Vorgaben des Landes und des Bundes (zum Beispiel OZG oder KRITIS) </li> <li> Konzeption und Einführung eines IT-Architekturmanagement-Prozesses </li> <li> Analyse der IT-Systemlandschaft der Stadt Frankfurt und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb des Technologieportfolios </li> <li> Beratung bei der Bereitstellung von digitalen Diensten, IT-Systemen und -Prozessen aufgrund sich stetig ändernder rechtlicher und technischer Rahmenbedingungen </li> <li> Koordination eines partizipativen Prozesses zur Erarbeitung einer gesamtstädtischen IT-Strategie mit den dezentralen IT-Einheiten der Stadtverwaltung </li> <li> Maßgebliche Mitwirkung an der Fortschreibung der Rahmenstrategie Digitalisierung der Stadtverwaltung Frankfurt </li> <li> Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Entscheidungsträger:innen aus Politik und Verwaltung </li> <li> Repräsentation des Amtes und der Stadt Frankfurt in Fachkommissionen und Arbeitsgruppen auf Stadt-, Landes- und Bundesebene </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> <li> Die Abteilung und damit auch die Position sind neu geschaffen </li> <li> Berichtet direkt an die Amtsleitung </li> <li> Führungsverantwortung für neun Mitarbeitende </li> <li> Entgelt/Besoldung: EGr. 15 TVöD nach KAV Hessen oder alternativ Magistratsdirektorin/Magistratsdirektor, BesGr. A 15 BesO </li> </ul>

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