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Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) ist mit 16.000 Frauen der mitgliederstärkste Erwachsenenverband in der Erzdiözese Freiburg. Der Sitz des kfd-Diözesanbüros ist im Erzb. Seelsorgeamt, Okenstr. 15, 79108 Freiburg. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Seelsorgeamt&nbsp;zum 21. März 2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 70% Prozent (27,65 Wochenstunden) befristet als Vertretung für Mutterschutz und Elternzeit eine LEITERIN/ GESCHÄFTSFÜHRERIN (w/m/d) für das Diözesanbüro der Kath. Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) im Referat Frauen-Männer-Gender in der Abteilung Erwachsenenpastoral IHRE AUFGABEN: <ul> <li>Mitarbeit im Diözesanvorstand und weiteren Verbandsgremien</li> <li>Umsetzung der kfd-Inhalte und Beschlüsse, Verbandsentwicklung</li> <li>Verantwortung für die Finanzen: Haushalt, Controlling, Jahresbericht</li> <li>Personalverantwortung</li> <li>Koordination der Büroabläufe und des Mitgliederwesens</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für den Verband</li> <li>Mitarbeit in der Abteilung und dem Referat</li> </ul> IHRE QUALIFIKATION: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Non-Profit-Bereich</li> <li>Erfahrung in der kath. Verbandsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und ehrenamtlichen Leitungen</li> </ul> UNSERE ERWARTUNGEN:<ul> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>Identifikation mit den Zielen der kfd</li> <li>Kommunikations- und Organisations-fähigkeit</li> <li>selbständiges Arbeiten und Arbeiten im Team</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Flexibler Umgang mit Arbeitszeit (Wochenend- und Abendtermine)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>eine Stelle in Entgeltgruppe 12 bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen Entgeltgruppe 13 nach AVO</li> <li>Zusatzversorgung (KZVK Köln)</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/ueber-das-erzbistum/arbeitgeber-erzbistum-freiburg/beruf-und-familie/?stichwortsuche=Beruf%2CFamilie%2CFamilien%2CBerufs" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a>&nbsp; <a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/?stichwortsuche=Betriebliches%2CGesundheitsmanagement%2CBetriebliche" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a> (u.a. Kooperation mit Hansefit)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Dienstfahrradleasing mit Jobrad</li> </ul> Für Fragen steht Ihnen Theresa Lennartz unter der Telefonnummer 0761/5144-206 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 07.12.2025 mit <ul> <li>Anschreiben</li> <li>tabellarischem Lebenslauf</li> <li>Schulabschlusszeugnissen</li> <li>Studienzeugnis</li> <li>aussagekräftigen Arbeitszeugnissen</li> </ul> via pdf-Datei ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:franziska.macho-pumpmeier@seelsorgeamt-freiburg.de" target="_blank">franziska.macho-pumpmeier@seelsorgeamt-freiburg.de</a> Die Vorstellungsgespräche finden am&nbsp;12.Dezember 2025 statt.

Leiterin / Geschäftsführerin (w/m/d)

Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalbetreuung, sucht für einen interessantenAufgabenbereich zum 01.02.2026 eine*n Ein serviceorientierter, kommunikativer Umgang mit den Beschäftigten des Klinikums ist für Sie selbstverständlich und Sie lieben abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten? Wenn nicht jeder Tag sein sollte wie der andere und Sie einen hohen Qualitäts­anspruch an Ihre Arbeit haben, dann sollten wir uns kennenlernen! <h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>ein modernes und offenes Arbeitsumfeld</li><li>ein Team, das sich auf Sie freut</li><li>berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit und Unifit) sowie Jobticket UKF</li></ul> <h3>Einblick in Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Betreuung der Mitarbeiter*innen eines definierten Bereiches während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen, etc.)</li><li>Festlegung der Eingruppierung unter Anwendung der entsprechenden Tarifverträge, z.B. TV-L, TV-UK und TV-Ärzte</li><li>Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Mitarbeit in operativen und strategischen HR-Projekten</li></ul> <h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich</li><li>Erfahrung im Tarifrecht vorzugsweise des öffentlichen Dienstes, z.B. TV-L/TV-Ärzte</li><li>idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personal­wesen</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisations­geschick</li><li>eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li><li>Kommunikationsstärke und eine Hands-On Mentalität</li></ul>Die Stelle ist in Teilzeit (50% - 70%) zunächst als Mutterschutz-/Elternzeitvertreung befristet zu besetzen. <h3>Interesse? Dann warten Sie nicht und bewerben sich bis zum 26.11.2025.</h3>Universitätsklinikum FreiburgGeschäftsbereich PersonalAbt. PersonalbetreuungMario Meier / Judith Schmiederer - AbteilungsleitungenBreisacher Str. 153, 79110 Freiburg <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_E-KIneCQR7WXkiblpGBpZXm0Lm8TgTCxOlpBxZ15N1Kj0EDwxtjgfB6phpSrv0_LYlFg11sxdHYGG8hKVXMgqGM-swlyZIWy9-tKzTC1MROX9fNbTKaN02Ja-WoIyV-OSYZFFvUFMB6raEt-5D3JSBtseuo8rxLFs" target="_blank"></a> <a href="https://karriere.uniklinik-freiburg.de/bewerber/landingpage.php?prj=1384P61138&amp;xid=!!!X!I!D!!!&amp;lang=de_DE&amp;oid=7&amp;ie=1&amp;bw=P" target="_blank"></a>

Universitätsklinikum Freiburg 

Universitätsherzzentrum Bad Krozingen 

HR-Spezialist*in Personalbetreuung (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet/befristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent eine/n&nbsp; Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)&nbsp; in Vollzeit IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: <ul> <li>Das Berufsleben eines Mitarbeitenden vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt auf der Verwaltungsebene zu begleiten. Dazu gehört die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt des Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Korrekt und gewissenhaft erstellen Sie z.B.&nbsp;</li> <li>Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, Überwachung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, Überprüfen und Freigabe von Stellenausschreibungen</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Für Fragen steht Ihnen Frau Link unter der Telefonnr. &nbsp;0761/2188-739 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 09.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 251017-EO-HA7-Sachbearbeitung Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n&nbsp; Referent/in Personalservice (w/m/d)&nbsp; IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN <ul> <li>Leitung des Arbeitsbereichs einschließlich Personalführung der zugeordneten Mitarbeitenden im Personalservice</li> <li>Mitgestaltung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Personalservice und der Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Umsetzung und Gewährleistung der Gleichförmigkeit der Arbeitsabläufe und Organisation</li> <li>Erstansprechperson für Fragen der Fachabteilung, der Einrichtungsleitungen und des Personalservice</li> <li>Klärung arbeitsrechtlicher Auslegungsfragen</li> <li>Teilnahme an der Regelkommunikation zwischen Dienstgebervertretung und Mitarbeitervertretung</li> <li>Stellenbewertung</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Bachelor of Laws, Allg. Finanzverwaltung, Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Finanzwirt/in oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Führungserfahrung in einem personaladministrativen oder vergleichbaren Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse im staatlichen und kirchlichen Tarifrecht, Arbeitsrecht, Dienst- und Versorgungsrecht</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li> Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A13 LBesGBW </li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur&nbsp;<a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. &nbsp;Für Fragen steht Ihnen Wolfgang Stolz unter der Telefonnr.&nbsp; 0761- 2188 330 gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp; Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 16.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 251023-EO-HA7-Referent Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Referent/in Personalservice (w/m/d)

Über Groundies Bei Groundies dreht sich alles um Bewegung, Balance – und das Fundament, auf dem sie beginnt: die Füße. Wir glauben, dass echter Stil und ganzheitliches Wohlbefinden kein Widerspruch sind. Fußgesundheit wurde in der Schuhindustrie lange vernachlässigt – wir verbinden sie mit Design, Qualität und einem Gefühl von Leichtigkeit. Unsere Mission: Schuhe zu schaffen, die gesundes Gehen, innovative Sohlentechnologie und modernen Stil vereinen.&nbsp; Unsere eigens entwickelte TrueSense® Technologie verbindet Flexibilität, Stabilität und das natürliche Gefühl des Barfußgehens – für Komfort, der nicht auf Design verzichtet. Entwickelt in Deutschland, gefertigt mit höchster Präzision in Portugal und Vietnam – an Standorten, die für Handwerkskunst, Qualität und technische Expertise stehen. Groundies steht für bewusste Bewegung und reduziertes Design. Für Menschen, die wissen, dass Komfort und Ästhetik zusammengehören. Wir entwickeln uns zur Marke, die an der Schnittstelle von Health, Style und Craftsmanship steht – zwischen Mode und Mindfulness, zwischen High Fashion und funktionaler Innovation. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir eine Persönlichkeit, die unser Leadership-Team strategisch stärkt:&nbsp;eine*n Chief of Staff (m/w/d) Strategy &amp; Growth&nbsp;&nbsp; &nbsp;der*die die Zukunft von Groundies aktiv mitgestaltet. Standort: Freibur: Anstellung: Vollzei2 Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Aufgaben Strategie &amp; Analyse<ul> <li>Du identifizierst Chancen, entwickelst Strategien und begleitest ihre Umsetzung – in enger Abstimmung mit dem CEO und dem Management-Team.</li> <li>Du entwickelst Business Cases und KPI-Analysen zur Steuerung von Performance &amp; Wachstum.</li> <li>Du baust datenbasierte Entscheidungsstrukturen auf und sorgst für Klarheit im Reporting.</li> </ul> Business Development &amp; Wachstum<ul> <li>Du steuerst zentrale, interdisziplinäre Schlüsselprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.</li> <li>Du hältst die Fäden zwischen CEO, Management, Gesellschafter:innen und Partner:innen zusammen.</li> <li>Du erstellst Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und strategische Handlungsempfehlungen auf C-Level-Niveau.</li> </ul> Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement<ul> <li>Du arbeitest eng mit CEO, Leadership-Team und Gesellschafter:innen zusammen.</li> <li>Du übersetzt strategische Themen in klare Kommunikation für interne &amp; externe Stakeholder.</li> <li>Du bereitest den CEO auf wichtige Termine, Board-Meetings und Partner:innen-Gespräche vor.</li> </ul> Klarer Fokus auf Impact:<ul> <li>Du unterstützt den CEO bei der Steuerung zentraler Unternehmensinitiativen – von Internationalisierung über Business Cases bis hin zu Prozessoptimierung.</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise aus einer Top-Managementberatung oder einem dynamischen Scale-up / D2C-Unternehmen</li> <li>Sehr gutes betriebswirtschaftliches &amp; analytisches Verständnis</li> <li>Erfahrung in Strategie, Business Development oder Projektmanagement</li> <li>Kommunikationsstärke &amp; souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Leidenschaft für Marken, Mode &amp; ganzheitliches Design</li> </ul> Warum Groundies: <ul> <li>Einfluss von Anfang an: Du gestaltest die Markenentwicklung weltweit aktiv mit.</li> <li>Strategische Lernkurve: Internationale Go-to-Market-Projekte, datenbasierte Skalierung &amp; neue Business-Modelle.</li> <li>Entwicklungsperspektive: Klare Growth-Route Richtung Director:in / C-Level.</li> <li>Inspiration &amp; Freiheit: Flache Hierarchien, Eigenverantwortung &amp; Gestaltungsspielraum.</li> <li>Purpose &amp; Produkt: Ein Umfeld, in dem Design, Handwerk &amp; Gesundheit zusammenfinden.</li> </ul> Culture &amp; Benefits<ul> <li>Motiviertes Team &amp; zentrale Lage in Freiburg</li> <li>Option auf hybrides Arbeiten</li> <li>Faire Vergütung, Gratisschuhe &amp; Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Freistellung an Heiligabend &amp; Silvester</li> <li>Regelmäßige Team-Events &amp; wirklich guter Kaffee</li> </ul> Unser Bewerbungsprozess Unser Prozess ist keine Einbahnstraße, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen. Wir wollen verstehen, wie du denkst, arbeitest und führst – und du bekommst echte Einblicke in unsere Kultur. Bevor du startest, frag dich ruhig: Will ich wirklich mit Groundies arbeiten? Wir geben unseren Mitarbeitenden viel Verantwortung und Freiheit – und suchen Menschen, die diese Freiheit nutzen, um etwas zu bewegen. Wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen, entsteht das, was uns antreibt: Balance, Fortschritt &amp; Haltung. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an: <a href="mailto:bewerbung@groundies.com" target="_blank">bewerbung@groundies.com</a> Groundies GmbH, Heinrich-von-Stephan Str. 17, 79100 Freiburg im Breisgau <a href="https://www.groundies.com" target="_blank">www.groundies.com</a>

Chief of Staff (m/w/d) Strategy & Growth

Die Gemeinde March mit rund 9.300 Einwohnern grenzt westlich an die Stadt Freiburg im Breisgau und liegt landschaftlich reizvoll eingebettet zwischen Kaiserstuhl und Schwarzwald. Wir bieten eine hohe Lebensqualität durch qualifizierte Arbeitsplätze, ein aktives Vereinsleben, vielfältige Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten, eine ausgezeichnete Bildungs- und Betreuungsstruktur sowie eine gute ÖPNV-Anbindung nach Freiburg im Breisgau.&nbsp; Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine &nbsp; Sachgebietsleitung (m/w/d)* Bauplanungs- und Bauordnungsrecht&nbsp; Unbefristet, in Teilzeit (50%)&nbsp; IHRE AUFGABEN&nbsp; <ul> <li>baurechtliche Prüfung und Beurteilung von Baugesuchen für Baugenehmigungs-verfahren und Bauvoranfragen</li> <li>Bearbeitung von Bauanträgen und Nutzungsänderungen der Gemeinde</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten des Bauordnungsrechtes</li> <li>Verfahrensbegleitung der Bauleitplanung &nbsp;(Bebauungspläne/ Flächennutzungspläne)</li> <li>Baurechtliche Beratung von Bauherren und Architekten</li> <li>Beratung in nachbarrechtlichen Fragen</li> <li>Beratung zu Wohnungsbauförderung</li> <li>Geschäftsstelle des Gemeindeverwaltungsverbandes March-Umkirch</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Wertgutachten</li> <li>Sitzungsdienst im Bauausschuss der Gemeinde March und im Gemeindeverwaltungs-verband March-Umkirch</li> </ul> Eine konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.&nbsp; DAS BRINGEN SIE MIT&nbsp; <ul> <li>Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Kreativität, Eigeninitiative sowie Organisations- &nbsp;und Verhandlungsgeschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und bürgerfreundliches Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Vorkenntnisse im Baurecht und mehrjährige Berufserfahrung sind von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen&nbsp;</li> </ul> DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN&nbsp; <ul> <li>wertschätzende Unternehmenskultur Wir leben offene Kommunikation, Empathie und Vielfalt. Sie sind von Anfang an fester Bestandteil unseres motivierten und engagierten Teams.</li> <li>Eine Vergütung nach EG 10 TVöD oder einer entsprechenden Besoldung im Beamtenverhältnis</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz mit der Chance, eigene Stärken und Ideen einzubringen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen</li> <li>Gesundheitsförderung über HANSEFIT sowie der Volkshochschule March</li> <li>Nutzung von Job-Rad oder Job-Ticket</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Haus</li> <li>Nähe zum Oberzentrum Freiburg i.Br. mit guten Verkehrsanbindungen&nbsp;</li> </ul> Bei Interesse bitten wir um schriftliche Bewerbung, mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bis spätestens Mittwoch, 19.11.2025. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U3SwPJo7qjogER0_GbWsUPb7H8bxmUQ3KAWy7bwp20ZddxGth4GLnp-j_DrjVjNsWw6SgoXlO5apR6cjres8x8lgaQI-Ir8k4TKA0qUBS64fhw" target="_blank">www.march.de/bewerbeportal</a>. &nbsp; Als Ansprechpartner stehen Ihnen Bauamtsleiter Christian Minck (07665/422-9600) und Hauptamtsleiterin Viktoria Betger (Tel. 07665/422-9100) zur Verfügung. *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei der Gemeinde March sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.&nbsp;

Sachgebietsleitung (m/w/d) Bauplanungs- und Bauordnungsrecht

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineunbefristet, in Vollzeit. <h2>Ihre Aufgabenbereiche</h2><ul><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Sachgebiet und erster Ansprechpartner</li><li>Perspektivisch ist die Stellvertretung der Hauptamtsleitung möglich</li><li>Alle Aufgaben der Ortspolizeibehörde und des Ordnungsamtes</li><li>Obdachlosen- und Flüchtlingsangelegenheiten</li><li>Angelegenheiten des Standesamtes</li><li>Bearbeitung von schwierigen Fällen im Bereich des Gewerberechts</li></ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts in Public Management oder Bachelor of Laws) oder eine vergleichbare Qualifikation zum Beispiel als Verwaltungsfachwirt (w/m/d)</li><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres und aufgeschlossenes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit der EDV</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit</li></ul>Diese Position eignet sich auch für Hochschulabsolventen (w/m/d). <h2>Wir bieten Ihnen in Endingen</h2><ul><li>Eine zukunftssichere und unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter&nbsp;Bezahlung nach dem TVöD, je nach Erfüllung der Voraussetzungen bis EG 9b</li><li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li><li>Eine gesicherte Einarbeitung </li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung&nbsp;</li><li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch ein breites Fortbildungsangebot</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie das Firmenfitnessprogramm Hansefit und Bezuschussung des Job Tickets</li></ul> <h2>Sie sind noch unsicher oder haben Fragen?</h2>Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg der beruflichen Veränderung und stehen auch im Vorfeld für Fragen zur Verfügung.Wenden Sie sich daher bei Fragen gerne direkt an unseren Hauptamtsleiter, Herrn Burkhard (telefonisch unter 07642-689922 oder per E-Mail an <a href="mailto:christian.burkhard@endingen.de" target="_blank">christian.burkhard@endingen.de</a>). <h2>Kultur und Werte bei der Stadt Endingen</h2><ul><li> Wir legen großen Wert auf eine gute Atmosphäre. Bei uns ist niemand nur eine Nummer, wir kennen uns noch beim Namen und pflegen ein kollegiales Miteinander!</li><li> Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Jeder hat die Chance, Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten und zu optimieren.</li><li> Die Vielseitigkeit unserer Tätigkeiten bietet die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erlangen.</li><li> Unsere flache Hierarchie ist mit kurzen Entscheidungswegen verbunden. Wir legen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter*innen ihre Ideen und Bedenken einbringen können und Entscheidungen schnell und unbürokratisch getroffen werden.</li></ul> <h2>So geht es weiter</h2> Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder elektronisch per Mail zukommen lassen.Bewerbungsschluss ist der 21. November 2025. <h2>Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt über den Button!</h2><h2> Wir freuen uns auf Sie!</h2> <h2>Ihr Ansprechpartner</h2>Herr Stefan Himmelstein<h2>Kontakt</h2>

Sachgebietsleitung Ordnung, Bürger und Soziales (w/m/d)

<h2 id="company_headline">Über JobRad Holding SE</h2> Wir haben das Rad nicht neu erfunden – aber das Dienstrad! JobRad®&nbsp;ist Markt- und Qualitätsführerin der boomenden Radleasing-Branche.&nbsp; An unserem Hauptsitz in Freiburg und unseren Töchtern in Deutschland und dem europäischen Ausland setzen wir auf begeisterte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unsere nachhaltige und wachsende Unternehmensgruppe weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen. Das ehemalige Startup JobRad® ist inzwischen zu einer Unternehmensgruppe herangewachsen, die sich weiter differenziert. So entwickeln wir in der JobRad Holding SE unter anderem zukunftsorientierte Strategien und Initiativen für Beteiligungen, Kooperationen und Internationalisierung. Wir suchen Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unsere nachhaltige und schnell wachsende Unternehmensgruppe weiter voranbringen. <h2 id="tasks_headline">Das erwartet dich</h2> Als erfahrene:r Konzernrevisor:in baust du bei der JobRad Holding SE selbstständig eine neue&nbsp;Konzernrevision auf, die für alle Teile der JobRad® Gruppe verantwortlich ist und gestaltest&nbsp;damit aktiv die Zukunft unserer Unternehmensprozesse. Durch deine Arbeit stellst du sicher,&nbsp;dass wir als wachsender Mobilitäts- und Leasingdienstleister sicher, effizient und nachhaltig bleiben. <ul> <li>Du übernimmst strategische Verantwortung indem du die gesellschaftsindividuellen&nbsp;Prüfungslandkarten entwickelst und deren Prüfung und Revision übernimmst</li> <li>Du planst und leitest konzernweite Audits und arbeitest mit deinen Kolleg:innen daran, die Effizienz und Sicherheit unserer Geschäftsprozesse dadurch zu verbessern</li> <li>Du verknüpfst Audit- und Revisionsberichte mit der Risikoinventur und leitest daraus&nbsp;konkrete Optimierungsmaßnahmen ab</li> <li>Du hältst die Prüfungsergebnisse und Revisionsberichte fest und koordinierst deren&nbsp;Umsetzung</li> <li>Du verantwortest die Weiterentwicklung des Prüfungsuniversums und die jährliche&nbsp;Prüfungsplanung</li> </ul> <h2 id="profile_headline">Das bringst du mit</h2> <ul> <li>Du hast ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, die dich stark für Auditthemen macht</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Konzernrevision oder der&nbsp;Wirtschaftsprüfung - idealerweise mit Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche</li> <li>Du hast Lust darauf den Aufbau einer neuen Konzernrevision von 0 auf 100 zu begleiten&nbsp;und dich tief in Fachthemen einzuarbeiten</li> <li>Du denkst strategisch, arbeitest analytisch und findest pragmatische Lösungen, die&nbsp;Prozesse wirklich voranbringen</li> <li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – ob im Auditbericht, im Austausch&nbsp;mit Fachbereichen oder mir der Geschäftsführung</li> <li>Du bringst Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft mit, um Veränderung&nbsp;konstruktiv zu gestalten</li> <li>Du arbeitest gern eigenverantwortlich, bist strukturiert und hast Freude daran, Themen&nbsp;zu Ende zu denken und umzusetzen</li> <li>Du kannst dir vorstellen ca. 50% deiner Arbeitszeit bei uns im Office zu sein</li> <li>Nice to have: du hast eine Weiterbildung oder Zertifizierung im Bereich Revision, z. B. CIA, CISA oder DIIR, oder planst diese perspektivisch</li> </ul> <h2 id="benefits_headline">Wir bieten dir</h2> Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden. FlexibilitätArbeite, wie, wann und wo du kannst: Arbeite an unserem Standort in Freiburg, hybrid und bis zu 20 Tage im Jahr aus Ländern im EU-Ausland. Flexibilität in Voll- und Teilzeit wird bei uns gelebt – auch in Führungspositionen. RückhaltVerlass dich auf uns: mit einer Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Kitazuschuss und an Kita-Belegplätzen geben wir dir Sicherheit. GesundheitBleib fit! Mit Hansefit, Gesundheitschecks, Bewegungsraum und diversen Sportangeboten sowie -Events unterstützen wir dich dabei. MobilitätDein individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 € monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad®, ÖPNV-Tickets etc.) LernkulturRaum zum Wachsen: ob neue Challenge, Workshop oder eine unserer vielen Weiterbildungen. Hier lernst du täglich Neues. CommunityCampus und Kultur: hier herrscht eine besondere Atmosphäre. Gesellig, innovativ, fokussiert und per du – und immer umsorgt mit frischem Essen und leckerem Kaffee. Betriebliche Altersvorsorge Gewinnbeteiligung, Boni, Prämien Home Office / mobiles Arbeiten Inklusion / Barrierefreiheit Ergonomischer Arbeitsplatz <h2 id="apply_headline">Bewirb dich jetzt!</h2> Im Bereich Risk, Legal &amp; Compliance sind wir vorausschauend, präzise und lösungsorientiert. Sicheres Wachstum ermöglichen wir durch kluges Risikomanagement. Proaktiv beraten wir in komplexen Situationen und finden pragmatische Wege. Die Werte und Vision unseres Unternehmens zu schützen, ist für uns mehr als Pflicht – es ist Überzeugung. <a href="https://karriere.jobrad.org/offer/senior-konzernrevisor-aufbau-strate/874e5e16-19d5-462c-9c83-b8f79f73f86b?showApplicationForm=true&amp;utm_campaign=jobware&amp;utm_source=jobware&amp;utm_medium=jobware" target="_blank">Jetzt Bewerben</a>

Senior Konzernrevisor - Aufbau & Strategie (m/w/d)

<a href="https://wirliebenfreiburg.de/" target="_blank"></a> Du willst die Stadt von morgen mitgestalten – konkret, nachhaltig und sichtbar? Dann bist Du bei uns im Garten- und Tief­bauamt genau richtig. In leitender Position übernimmst Du Verantwortung für die Verkehrsprojekte einer wachsenden, dynamischen Stadt. Du steuerst nicht nur Projekte, sondern prägst aktiv Freiburgs Infrastruktur – im Zusammenspiel von Mobilität, Stadtentwicklung und Klimaschutz. <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Du führst die Abteilung Verkehrsprojekte mit rund 40 Mitarbeitenden – mit fachlicher Kompetenz, Empathie und klarer Führung. Dabei repräsentierst Du die Abteilung nach innen wie nach außen – kompetent, verbindlich und überzeugend.</li> <li>Mit strategischem Weitblick entwickelst Du Zielvorgaben weiter und gestaltest die Prozesse der Projektentwick­lung aktiv mit. Mit Deinem Blick fürs Ganze gibst Du neue Impulse und sorgst für zukunftsfähige Lösungen in der städtischen Verkehrsplanung.</li> <li>Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung und Realisierung bedeutender Verkehrsprojekte (HOAI Lph 3-5), Erschließungsmaßnahmen, Infrastrukturmaßnahmen sowie Vorhaben im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Hochwasser- und Starkregenschutz und Gewässerbau (HOAI Lph. 1–5).</li> <li>Bei besonders herausragenden Projekten übernimmst Du persönlich die Projektleitung – insbesondere dort, wo Planungs- und Vertragsrecht besondere Expertise, Fingerspitzengefühl und Führungsstärke verlangen.</li> </ul> <h2>Das bringst Du mit:</h2> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom TU/FH, Master, Bachelor) der Fachrichtungen Bauinge­nieurwesen, Baumanagement und Baubetrieb, Infra­strukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Du bringst wünschenswerterweise mehrjährige Berufs­erfahrung in der Planung und Projektleitung öffentlicher Infrastrukturprojekte mit – idealerweise in Bereichen wie Verkehr, Erschließung, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau.</li> <li>Wenn Du bereits Teams erfolgreich geleitet, Menschen angeleitet und motiviert hast und weißt, wie man ein gemeinsames Ziel kraftvoll und lösungsorientiert erreicht, ist das ein großes Plus!</li> <li>Ein kooperativer, motivierender Führungsstil, ergänzt durch ein sicheres Auftreten, rhetorisches Geschick zeich­nen Dich idealerweise ebenso aus wie Deine Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen überzeugend anzusprechen.</li> </ul> <ul> <li>Du denkst vorausschauend, strategisch, entwickelst gerne neue Ideen und gehst offen auf Veränderungen zu – mit Begeisterung für Gestaltung und dem Blick fürs große Ganze. So hinterlässt Du Deinen Fußabdruck in einer zukunftsfähigen Infrastruktur für Freiburg.</li> </ul> <h2>Das bieten wir Dir:</h2> <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD – je nach Vorliegen Deiner persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Ein innovatives, starkes Team, dass Dich als Führungs­kraft mit Engagement und Gestaltungswillen zuverlässig unterstützt.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger.</li> <li>Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenver­tretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauen­beauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Senioren­büro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul>

Abteilungsleiter Verkehrsprojekte (m/w/d)

Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleitungsunternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir lebenswerte Quartiere im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung, stellen bezahlbaren Wohnraum bereit und verantworten große städtebauliche Neubau- und Sanierungsprojekte. Die rund 300 Mitarbeitenden des FSB Verbundes, zu dem u. a. die Freiburger Kommunalbauten und die Regio Bäder gehören, kümmern sich darüber hinaus um sicheres Parken sowie die vielfältigen Freizeit- und Gesundheitsangebote im Keidel Mineral-Thermalbad und den Freiburger Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität in der Stadt Freiburg zu erhalten und kontinuierlich auszubauen. Sie möchten gemeinsam mit einem starken Team moderne, zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv mitgestalten? Sie suchen eine nachhaltig sinnvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil der FSB und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit! Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung des FSB Verbundes gemeinsam mit Ihrem Team maßgeblich mit und sorgen für eine bestmögliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.</li> <li>Bei Ihrer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines auf die Verbundunternehmen maßgeschneiderten PE-Konzepts, z. B. in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung,&nbsp;Gesundheitsmanagement, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung.</li> <li>Daneben fallen die effiziente Personaladministration und -betreuung in Ihren Zuständigkeits- und&nbsp;Verantwortungsbereich.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit identifizieren und realisieren Sie innovative HR-Lösungen und koordinieren zudem die Abläufe sowie die digitale Transformation der HR-Prozesse.</li> <li>Darüber hinaus analysieren und entwickeln Sie das Personalcontrolling weiter mit dem Ziel, die&nbsp;personalwirtschaftlichen Prozesse zu optimieren.</li> </ul> Damit begeistern Sie uns: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder&nbsp;Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung und verstehen es, ein Team motivierend, wertschätzend&nbsp;und ergebnisorientiert zu leiten.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner PE-/OE-Methoden sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im&nbsp;Tarifrecht des öffentlichen Dienstes gesammelt.</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit hervorragenden&nbsp;empathischen Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick aus.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zielorientierung und einem hohen Maß&nbsp;an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und einem motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn.</li> <li>Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten gespeichert werden und wir uns über Bewerberinnen und Bewerber bei öffentlich zugänglichen Stellen informieren. Daten aufgrund von Vertragsanbahnungen werden gelöscht, wenn es nicht zu einem Vertragsabschluss kommt und gesetzliche Aufbewahrungs- bzw. Nachweisfristen der Löschung nicht entgegenstehen. Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung unter 0761/2105-152.

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