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Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert</li> <li>Hohes Engagement, gute Umgangsformen und Flexibilität</li> <li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen</li> <li>Arbeiten in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine eigene Kindertagesstätte auf dem Gelände</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Parkplätze zu vergünstigten Mitarbeitertarifen</li> <li>Günstige Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebliche Gesundheitsförderung)</li> <li>Jobrad</li> </ul> Ihre Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Bereichsleiters Infrastruktur bei den täglichen administrativen, organisatorischen und strategischen Aufgaben</li> <li>Kalender- und Terminmanagement: Koordination und Verwaltung des Terminkalenders des Bereichsleiters inkl. der Planung von Meetings, Reisen und anderen Verpflichtungen</li> <li>Dokumentenmanagement: Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Dokumenten, Berichten, Präsentationen und E-Mails</li> <li>Protokollführung: Erstellung von Protokollen und Berichten im Rahmen von Meetings und Konferenzen</li> <li>Projektmanagement: Unterstützung des Bereichsleiters bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten, der Erstellung von Projektplänen und -berichten sowie Koordination und Überwachung der Projektaktivitäten und Aufgaben</li> <li>Fuhrpark- und Immobilienmanagement: Verwaltung und Koordination von Fahrzeugen und Immobilien (Zimmer, Appartements und Wohnungen) inkl. Vertragsmanagement</li> </ul> Ihre Ansprechperson Nicole Steiner Personalreferentin Tel.: 07161/ 601-9480Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen auch Herr Nikola Merkel, Bereichsleiter Infrastruktur, per E-Mail unter <a href="mailto:Nikola.Merkel@christophsbad.de" target="_blank">Nikola.Merkel@christophsbad.de</a>.Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich direkt über unsere Karriere-Webseite und untenstehenden QR-Code! <a href="https://www.christophsbad.de/" target="_blank"></a>

Assistenz Bereichsleiter Infrastruktur (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privat­leben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser&nbsp;Kreissozialamt, Abteilung Asyl- und Flücht­lings­wesen,&nbsp;suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Besol­dungs­gruppe A&nbsp;12 LBesO bzw. in einer Entgelt­gruppe der analogen Bewer­tung nach TVöD. <h3>Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:</h3> <ul> <li>Leitung der Abteilung mit ca. 80 Mitarbeitenden inkl. konzep­tio­nellen, organisatorischen und koordi­nativen Auf­gaben</li> <li>Sachgebietsleitung des Sachgebiets Leistungen nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz</li> <li>Mitwirkung bei der Spitzabrechnung für die vor­läufige Unter­bringung gegenüber den Landes­behörden</li> <li>Aufstellung der Planansätze des Kreis­haushalts für die Abteilung Asyl- und Flücht­lingswesen</li> <li>Gremienarbeit im Sozial­ausschuss sowie Öffent­lich­keitsarbeit</li> </ul> <h3>Sie überzeugen mit folgendem Profil:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt (FH), Studien­gang Innen­verwaltung bzw. Bachelor of Arts&nbsp;– Public Management oder ver­gleichbare Quali­fikation</li> <li>selbstständiges, eigenverantwort­liches und zuver­lässiges Arbeiten</li> <li>Kompetenz in der Führung der Mitarbeitenden, Kommuni­kations- und Teamfähigkeit</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> <li>Durchsetzungsvermögen in Konfliktsituationen</li> <li>sicheres Auftreten gegenüber externen Personen, in Gremien und in der Zusammen­arbeit mit anderen Behörden und Einrichtungen</li> </ul> <h3>Freuen Sie sich auf: </h3> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Angebote</li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>viele weitere Vorteile wie z.&nbsp;B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> <h3>Neugierig geworden?</h3> Dann bewerben Sie sich bis zum&nbsp;02.11.2025. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.&nbsp;Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1237470/2323947/cl/e50fc9db154f679ccc79c96b1ff657d64a99ea09/L4720531/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVpbi1jaGVjay1pbi5kZS9sYW5ka3JlaXMtZ29lcHBpbmdlbi9wb3NpdGlvbi00OTI2MTciLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#30c8de2ed692c47c3fcb75964b6d6cc2h0588rOV5h" target="_blank">Onlinebewerbung</a>. <h3>Noch Fragen? Rufen Sie uns an!</h3> Fachliche Fragen: Herr Bulling, 07161 202-4100 Personalrechtliche Fragen: Frau Jirikovsky, 07161 202-1028

Abteilungsleitung Asyl- und Flüchtlingswesen (m/w/d)

Unser Mandant zählt in seinem Segment zu den international führenden Unternehmen und genießt weltweit höchste Reputation. Rund 1.200 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben Komponenten und Systeme für unterschiedlichste industrielle Anwendungen. Mit weltweiten Standorten und Produktionsstätten in Europa, USA, dem Mittleren Osten sowie Asien zeigt der innovative Mittelständler globale Präsenz. Geprägt von Innovationskraft, Qualität und Verlässlichkeit übernimmt das Unternehmen Verantwortung gegenüber Kunden, Umwelt und Gesellschaft und trägt damit aktiv zu einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Entwicklung bei. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für das weltweite Ressort Operations mit den Bereichen: Supply Chain, Produktion und EHSQ. </li><li>Strategische Weiterentwicklung und Skalierung der Operations-Organisation zur Unterstützung des internationalen Wachstums sowie zur Optimierung von Effizienz, Qualität, Kosten als auch Innovationskraft </li><li>Planung, Aufbau und Integration neuer Produktionsstandorte sowie Umsetzung einer globalen Supply-Chain-Strategie </li><li>Sicherstellung effizienter, nachhaltiger und qualitativ hochwertiger Produktionsprozesse in allen Werken unter Einhaltung höchster Standards </li><li>Einführung und Weiterentwicklung von Best Practices, Lean-Methoden und digitalen Prozessen (Industrie 4.0) </li><li>Verantwortung für integrierte Managementsysteme (ISO 9001, 14001, 45001, 50001) inklusive der dazugehörigen Prozesslandschaft </li><li>Enge Zusammenarbeit mit F&amp;E, Vertrieb, Finanzen, HR und Investor Relations </li><li>Führung und Entwicklung internationaler Teams sowie Förderung einer leistungs- und wachstumsorientierten Unternehmenskultur </li></ul> 					 				 						<ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige internationale Führungserfahrung im Operations-Bereich eines Unternehmens der Manufacturing Industry </li><li>Nachweisbare Erfolge in der Skalierung globaler Supply Chains und Produktionsnetzwerke (inkl. Aufbau und Integration neuer Werke) </li><li>Fundierte Expertise in Einkauf, Logistik, Produktionsmanagement, SCM-/ERP-Systemen sowie Lean Management und Operational Excellence </li><li>Erfahrung im Management von Wachstumsphasen, KPI-orientierte Steuerung und Investitionsverantwortung </li><li>Unternehmerisches Denken mit starkem Wachstums-Mindset, strategischer Weitsicht und Innovationsorientierung </li><li>Ausgeprägte Führungs- und Umsetzungsstärke mit interkultureller Kompetenz und diplomatischem Geschick </li><li>Integrität und Vorbildfunktion für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil </li><li>Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Gestaltungsspielraum auf Top-Level: Direkter Einfluss auf die globale Operations-Strategie in einem international wachsenden Technologieunternehmen. </li><li>Internationale Verantwortung &amp; Sichtbarkeit: Leitung und Entwicklung weltweiter Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und zentralen Stakeholdern. </li><li>Attraktive Rahmenbedingungen Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. langfristiger Perspektiven, internationale Entwicklungsmöglichkeiten mit hoher Entscheidungskompetenz. 						</li></ul>

Senior Vice President Global Operations (m/w/d)

Die Volksbank Mittlerer Neckar eG liegt mit den drei Hauptstellen in Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck und Nürtingen in einer landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich dynamischen Region. Heute zählt das Institut mit einer Bilanzsumme von 6 Mrd. € und rund 750 engagierten Mitarbeitenden sowie einer starken regionalen Verankerung zu den bedeutendsten Genossenschaftsbanken Baden-Württembergs. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht. Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen übernehmen Sie in dieser Funktion Verantwortung für die Leitung und strategische Ausrichtung der Volksbank Mittlerer Neckar eG. Ziel ist es, die positive Entwicklung der Bank weiter fortzusetzen und die gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen sowie zukunftsfähig auszubauen. Ihr Ressortzuschnitt umfasst das Firmenkundengeschäft, das Private Banking sowie den Bereich ‚Rund um die Immobilie‘ mit einer Führungsspanne von rund 145 Mitarbeitenden, davon 3 Bereichsleitungen. Sie gestalten damit die strategische Weiterentwicklung eines wesentlichen Teils des Vertriebes der Volksbank und treiben innovative, marktorientierte Lösungen voran. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die team- und zielorientierte sowie wertschätzende Führung Ihres Teams sowie die Übernahme repräsentativer Funktionen. Qualifikationen. Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung über eine weiterführende Qualifikation in Form eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Abschlusses (z. B. Genossenschaftliches Bank-Führungsseminar). Die Erfüllung der Anforderungen an die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG wird erwartet, kann aber im Einzelfall auch in einer kurzen Übergangszeit finalisiert werden. Im Rahmen Ihres bisherigen Engagements im Vorstand oder auf zweiter Führungsebene eines Kreditinstitutes haben Sie profunde und qualifizierte Erfahrungen im Vertrieb mit Schwerpunkt im Firmenkundenbereich gesammelt. Sie besitzen eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung sowie eine spürbare Vertriebsaffinität. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem Selbstverständnis als Impulsgeber:in sowie durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre Entscheidungsstärke sowie Ihre Kooperations- und Integrationsfähigkeit. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. 	 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.927-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Vorstandsmitglied Firmenkunden und Private Banking

<h2>Was erwartet dich?</h2> Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer kann unsere Arbeit sein.&nbsp; Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen und bewirb Dich jetzt. <ul> <li>Beratung des Top-Managements führender Rail OEM und Supplier in der Strategieentwicklung und -umsetzung z.B. im Bereich Modularisierung und Digitalisierung</li> <li>Durchführung von Transformations- und Effizienzprogrammen entlang der Wertschöpfungskette</li> <li>Optimierung von Produkten, Prozessen und Strukturen z.B. bei der Reduzierung von Herstellkosten für eine neue Fahrzeuggeneration</li> <li>Verantwortung für Teilprojekte inklusive der Ergebnispräsentation</li> <li>Umsetzung eigener Ideen z.B. zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios</li> </ul> <h2>Was zeichnet dich aus?</h2> <ul> <li>Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Bahnindustrie mit Fokus auf Rollmaterial oder Infrastrukturtechnik (Industrie oder Beratung)</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten - stets mit einem klaren Blick auf Wirkung, Effizienz und Innovation</li> <li>Zusammenarbeit im Team und mit Klienten auf Augenhöhe bei gleichzeitig souveränem Auftreten, Empathie und Gestaltungswillen</li> <li>Strategisches Denken, analytische Schärfe und unternehmerischer Drive</li> <li>Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li> <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> </ul> <h2>Wir als Unternehmen</h2> Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting. Mit mittlerweile über 800 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten. Unser internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet Dir die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen. Es erwarten Dich interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte sowie motivierte und begeisterte Teamkolleg*innen in den Branchen Automobilindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Industriegüter, Konsumgüter, Luftfahrt, Pharma &amp; Medizintechnik sowie Transport. Weitere Informationen erhältst Du unter: <a href="http://www.porsche-consulting.com" target="_blank">www.porsche-consulting.com</a>

(Senior) Consultant (all genders) Future Rail Strategy: OEM & Supplier

<h2>Abteilungsleiter Elektro­konstruktion (m/w/d)</h2> Sondermaschinenbau | Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen | Bopfingen <h3>Über uns</h3> Wir sind ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen im Bereich Sondermaschinenbau. Als mittelständischer, inhabergeführter Betrieb verbinden wir Technologiekompetenz, Kundennähe und Innovationsgeist. Mit über 400 Mitarbeitenden entwickeln und realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter Elektrokonstruktion (m/w/d). <h3>Ihre Fachbereiche</h3> <ul> <li>Steuerungstechnik &amp; Projektleitung</li> <li>SPS-Programmierung (z. B. Siemens TIA Portal, Beckhoff)</li> <li>Robotik &amp; Kameratechnik / Bildverarbeitung</li> <li>Hardwareplanung (elektrisch &amp; pneumatisch, z. B. mit EPLAN P8)</li> <li>Virtuelle Inbetriebnahme &amp; Simulation</li> <li>Hochsprachen-Software &amp; Digitalisierung</li> </ul> <h3>Ihre Verantwortlichkeiten</h3> In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilung Elektrokonstruktion und stellen sicher, dass Qualität, Termine und Budgetziele erreicht werden. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: <ul> <li>Strategische und organisatorische Leitung der Abteilung mit ca. 35 Mitarbeitenden in vier Teams</li> <li>Führung und Weiterentwicklung der Teamleiter und Mitarbeitenden</li> <li>Abstimmung der Abteilungsstrategie mit Geschäftsführung und Technischer Leitung</li> <li>Ressourcen- und Budgetplanung sowie Steuerung interner und externer Kapazitäten</li> <li>Überwachung relevanter KPIs (z. B. Termintreue, Qualitätsquote, Budgetauslastung)</li> <li>Einführung und Einhaltung von Prozessen, Normen (z. B. IEC, CE) und Qualitätsstandards</li> <li>Vertretung der Abteilung gegenüber Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen sowie Pflege strategischer Partnerschaften</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise mit Führungsspanne &gt; 30–50 Mitarbeitende</li> <li>Breites technisches Verständnis in SPS, Robotik, Bildverarbeitung, Hardwareplanung, Digitalisierung und Softwareintegration</li> <li>Nachweisbare Kenntnisse im Projekt- und Multiprojektmanagement</li> <li>Erfahrung mit einschlägigen Tools (z. B. EPLAN, TIA Portal, MATLAB/Simulink, PLM/PDM-Systeme)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Ein starkes Wir-Gefühl: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und echter Teamkultur</li> <li>Leistung, die sich lohnt: Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits und Anerkennung für besonderes Engagement</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Wachstum, das Spaß macht: Individuelle Weiterbildung in Technik, Sprachen und Persönlichkeitsentwicklung – damit Sie sich entfalten können</li> <li>Gemeinschaft, die verbindet: Cooperate Benefits, Business Bike, Kantinenzuschuss, Lademöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken</li> </ul>

Abteilungsleiter Elektrokonstruktion (m/w/d)

Führungskraft mit Technikbegeisterung gesucht – für ein starkes Team in der Instandhaltung 			 				Unser Auftraggeber ist ein produzierendes Unternehmen im regulierten Umfeld – mit hochwertigen Produkten für die Medizintechnik. Der Standort befindet sich im südlichen Baden-Württemberg, in der Nähe des Bodensees – in einer Region mit großem Freizeitwert. 			 			Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Bereich Produktion als erfahrene Führungspersönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 			 			unbefristet in Vollzeit. 		 		 				<h2> 					IHRE AUFGABEN – Sie übernehmen Verantwortung und gestalten mit 				</h2> 				 				<ul> <li>Sie führen ein rund fünfköpfiges Team im 2-Schicht-Betrieb – motivierend, strukturiert und verbindlich.</li> <li>Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der vorbeugenden Instandhaltung – vom Maschinenpark bis hin zu Teilen der Gebäudetechnik.</li> <li>Sie erkennen technische Schwachstellen frühzeitig und entwickeln nachhaltige Lösungen.</li> <li>Sie analysieren Störungen, leiten Maßnahmen ab und reduzieren Stillstände auf ein Minimum.</li> <li>Sie betreuen Ersatzteilmanagement, Sicherheitsprüfungen und technische Dokumentation.</li> <li>Sie stoßen Investitionsprojekte an und begleiten deren Umsetzung.</li> <li>Sie fördern Ihre Mitarbeitenden fachlich wie persönlich und sorgen für ein konstruktives, lösungsorientiertes Arbeitsklima.</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Produktion, Technik und Planung zusammen und berichten direkt an die Produktionsleitung.</li> 				</ul> 		 		 				<h2> 					IHR PROFIL – Was Sie mitbringen sollten 				</h2> 				 				<ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung z. B. zum Mechatroniker, Elektriker oder Industriemechaniker – idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen mit hohen Qualitätsstandards.</li> <li>Sie haben bereits ein kleines Team geführt – oder sind bereit, diesen nächsten Schritt zu gehen.</li> <li>Sie denken lösungsorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und bringen sich aktiv ein.</li> <li>Sie kommunizieren klar, konstruktiv und verbindlich – sowohl im Team als auch bereichsübergreifend.</li> <li>Sie haben Freude daran, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen.</li> 				</ul> 		 		 <h2>IHRE BENEFITS – Warum Sie sich bewerben sollten</h2> <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsfreiheit: Sie führen ein eingespieltes Team, gestalten Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Ideen ein</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialer Atmosphäre und flachen Hierarchien</li> <li>Attraktives Gesamtpaket mit leistungsgerechter Vergütung, 30 Urlaubstagen, tariflicher und betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsprogramm</li> <li>Onboarding-Prozess: sorgfältige und strukturierte Einarbeitung sowie soziale Integration</li> <li>Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität – zwischen Bodensee, Alpen und Schwarzwald</li> </ul>

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter modernster Softwarelösungen mit Sitz in Süddeutschland. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt im DACH-Raum ein ganzheitliches Cloud-Portfolio, die vor allem Geschäftsprozesse im HR modernisiert und zukunftssicher gestaltet. Zum Kundenkreis gehören vorwiegend mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen. <h5>Ihre Aufgaben</h5> <ul> <li>Weiterentwicklung strukturierter Maßnahmen zur aktiven Kundenbindung sowie zur Identifikation und Realisierung von Cross- und Upselling-Potenzialen</li> <li>Sicherstellung einer regelmäßigen Kommunikation mit Kunden zur frühzeitigen Erkennung von Bedürfnissen, Erwartungen und Markttrends</li> <li>Führung, Entwicklung und Motivation eines leistungsstarken Teams zur Erreichung der Unternehmens- und Bereichsziele sowie Förderung einer leistungs- und werteorientierten Teamkultur</li> <li>Steuerung der internen Prozesse, Ressourcenplanung und Effizienzsteigerung in Abstimmung mit anderen Unternehmensbereichen</li> <li>Entwicklung, Überwachung und Optimierung von KPIs zur Steuerung und Erfolgsmessung aller relevanten Aktivitäten im Verantwortungsbereich</li> <li>Präsentation von Analyseergebnissen und Reports gegenüber der Geschäftsleitung sowie Ableitung und Steuerung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen insbesondere mit dem Vertrieb für Neukunden, Pre-Sales, Consulting und Support</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Nachweislich mehrjährige Erfahrung im Account Management, Customer Success oder Customer Growth eines B2B-Software- oder SaaS-Unternehmens; davon mind. 3 Jahre in führender Rolle</li> <li>Modernes Führungsverständnis mit nachweisbarem Erfolg in Teamentwicklung und Ausbau von Kundenbeziehungen</li> <li>Strategisch-analytische Kompetenz mit sicherem Umgang in KPI-Steuerung und Reporting</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Systemen</li> <li>Kommunikations- und umsetzungsstark im Umgang mit Entscheidern und internen Stakeholdern</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h5>Unser Kunde bietet</h5> <ul> <li>Dynamisch wachsendes Unternehmen mit flacher Hierarchie und wertschätzender Unternehmenskultur</li> <li>Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereperspektiven</li> <li>Attraktives Vergütungspaket und weiteren Zusatzleistungen</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld und Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitsort: Sitz des Unternehmens in Süddeutschland mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> </ul> Wenn Sie das Wachstum eines innovativen Software-Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich unter der Kennziffer P0871025 und Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1i0JLuyJuQSevRR9ziAb_pW6CmmZLm1Ukl7MJLOz_vMlilVHjnKn1CiXjuqZOeoNlqfTjBglDljJNsXpv1_a92KFFE1-FE_pdvxFlXmqjz9Y6Ob2oolyS0h0-9_kSSlwBUbIMRHA" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0871025</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Danz unter der Tel. 040/278499-80 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

Head of Account Management (m/w/d) Wachsender Anbieter für SW-Lösungen im B2B-Segment

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode:&nbsp;Z7-P1454-23/25-e <h2>Aufgaben</h2> Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung I (IT-Steuerung) angesiedelt, die die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund setzt. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung I umfasst u.a. das Kundenmanagement, welches für die gezielte Betreuung mit dem Kunden zuständig ist. Als Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement suchen wir Sie, um die strategische und operative Betreuung unserer Kunden (Bundesbehörden) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten zu gewährleisten und weiter voranzutreiben: <ul> <li>Sie leiten ein Key Account Team fachlich und disziplinarisch im Referat Kunden­manage­ment im ITZBund und bringen sich aktiv bei herausfordernder Kundenkommunikation und komplexen Kundenanfragen ein.</li> <li>Für Ihren Key Account sind Sie die Eskalationsinstanz bei Kundenbeschwerden und tragen federführend dazu bei, dass Lösungen aufgezeigt und Gegenmaßnahmen eingeleitet werden können. In diesem Zusammenhang sind auch juristische Fragestellungen zu klären.</li> <li>Sie nehmen an Messeauftritten des ITZBund teil und sorgen für eine positive Außendarstellung des ITZBund als Dienstleister.</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.</li> <li>Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie Qualitätsmanagement, Controlling und Optimierung der Vertriebsprozesse.</li> </ul> <h2>Anforderungen</h2> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit dem Schwerpunkt Recht (z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht).</li> <li>Sofern Sie Volljuristin bzw. Volljurist sind, haben Sie mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina abgeschlossen oder die Summe beider juristischer Staatsexamina beträgt mindestens 13 Punkte.</li> <li>Sofern Sie Beamtin oder Beamter sind, verfügen Sie ebenfalls über eine der oben genannten Qualifikationen.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrungen im kunden- und lösungsorientierten Anforderungsmanagement gepaart mit einer ausgeprägten Qualitäts- und Serviceorientierung</li> <li>Projekt- bzw. Führungserfahrung in der Steuerung eines Bereichs von bis zu 10 Beschäftigten</li> <li>Gute Kenntnisse in der IT (z.B. Softwareentwicklung, RZ-Betrieb) bzw. im Vertrieb von IT- Leistungen</li> <li>Gute Kenntnisse zur Organisation des Auftraggeber- und Auftragnehmer-Verhältnisses in der öffentlichen Verwaltung einschl. Haushalt und Beschaffung</li> <li>Erfahrungen mit CRM-Tools</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungs­fähig­keit und -geschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Gen­der­kompetenz sowie über ein Be­wusst­sein für die Belange schwer­be­hin­derter Personen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Da wir einen persönlichen Umgang schät­zen und pflegen und Ihre zukün­fti­gen Teammitglieder und Kunden an ver­schiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle gelegentliche (teils mehrtägige) Dienstreisen an. <h2>Wir bieten</h2> Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/ A 14 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € / 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> <h2>Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? </h2> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als&nbsp;Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 05.11.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewer­ben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: <a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/25-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/25-e</a> Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 3 statt. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewer­bungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz oder einen Auszug aus der ANABIN-Tabelle bei. Haben Sie noch Fragen? <ul> <li>Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Puls-Wiese (Tel. 022899/680-6736; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:martina.puls-wiese@itzbund.de" target="_blank">martina.puls-wiese@itzbund.de</a>).</li> <li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743).</li> <li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a></li> </ul> Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a> Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Key Account Management)

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich Human Resources suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Als HR Business Partner sind Sie der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalarbeit in unserem Unternehmen. Sie agieren als Consultant für unsere Führungskräfte entlang des HR Cycle und zu allen businessrelevanten Themen. Für Ihren definierten Betreuungsbereich stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen, tarif- und arbeitsvertraglichen Rahmenbedingungen eingehalten werden. Zukünftig liegt ein starker Fokus auf einer kennzahlenbasierten Steuerung unserer Fachbereiche. Als Teil eines standortübergreifenden HR Business Partner Teams sind Sie am Standort in Ulm allokiert. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des HR Cycle in Ihrem Betreuungsbereich.</li> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Unterstützung der Fachbereiche und Führungskräfte im gesamten HR Portfolio.</li> <li>Analyse und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen zur Steuerung und Förderung datenbasierter Entscheidungen, um die Performance kontinuierlich zu verbessern.</li> <li>Steuerung der Recruiting-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern.</li> <li>Eigenständige Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.</li> <li>Enge Kooperation mit unseren HR-Experten, insbesondere in den Bereichen Talent Management, Social Policy und Compensation.</li> <li>Identifikation und Unterstützung bei der Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen in den von Ihnen betreuten Fachbereichen.</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion</li> <li>Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht</li> <li>Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke</li> <li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität</li> <li>Begeisterung für die Verbesserung von HR-Prozessen und HR-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h2>Freuen Sie sich auf</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li>Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li>Arbeitsatmosphäre </li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul> Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a> Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="https://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a> <a href="https://jobs.hensoldt.net/job/Ulm-HR-Business-Partner-%28wmd%29-89077/1326635655" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams! HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

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