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<ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie kontinuierliche Ressourcenplanung des Teams </li> <li> Eigenständige Planung, Durchführung und Steuerung von Aufträgen </li> <li> Überwachung und Sicherstellung der Termin-, Kosten-, Qualitätseinhaltung </li> <li> Stetige Weiterentwicklung von internen Prozessen </li> <li> Interne Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern inkl. Bestellauslösung </li> <li> Erfassung, Weiterleitung und Nachverfolgung von Fehlern sowie Eskalationsmanagement </li> </ul>

Teamleiter Montage (m/w/d) Radsatz- & Drehgestellservice

<ul> <li> Das Team mit Vertrauen, Klarheit und Empowerment führen </li> <li> Praxisnahe, zukunftsorientierte Lösungen für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen entwickeln </li> <li> Konstruktiv mit Gremien und Stakeholdern verhandeln sowie die Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen sicherstellen </li> <li> Als Partner:in für Führungskräfte agieren und in arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen begleiten </li> <li> Innovative HR-Konzepte vorantreiben und die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitgestalten </li> </ul>

Teamleitung Arbeitsrecht, Gremienmanagement und Personalberatung (m/w/d)

<ul> <li> Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens mit voller Ergebnisverantwortung </li> <li> Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion, Logistik/SCM, Qualität, Arbeitsvorbereitung und Beschaffung </li> <li> Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit </li> <li> Initiierung und Umsetzung strategischer Vertriebsaktivitäten, inkl. Internationalisierung und Ausbau externer Kundenbeziehungen </li> <li> Verantwortung für kaufmännische Prozesse wie Budgetierung, Liquiditätsplanung und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung eines wirksamen Risikomanagements </li> </ul>

Geschäftsführer Operations (m/w/d)

<ul> <li> Fachliche Leitung des vierköpfigen Teams sowie Steuerung des Arbeitseinsatzes und der Haushaltsplanung für den Bereich </li> <li> Koordination des zentralen Gremiendienstes für das Haus sowie Sicherstellung von Fristen und Beteiligungen </li> <li> Umsetzung von Wahlen auf Europa-, Bundes-, Landes- und Kommunalebene </li> <li> Übergeordnete Betreuung und Weiterentwicklung des Ratsinformationssystems </li> <li> Klärung von Grundsatzfragen und Hauptverantwortlichkeit bei der Be- und Erarbeitung des Ortsrechts der Gemeinde (in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen) </li> <li> Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher bzw. satzungsrechtlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards für die Gemeindevertretung und die Fachausschüsse </li> <li> Beratung der Fachbereiche, der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien in kommunalrechtlichen Fragen </li> <li> Sicherstellung einer reibungslosen Organisation und Betreuung der Sitzungen der Gemeindevertretung und ihrer Ausschüsse inkl. Erarbeitung des Sitzungsplans </li> <li> Übernahme von operativer Gremienarbeit inkl. Protokollführung </li> <li> Betreuung, Steuerung und Lenkung des dezentral organisierten Vergabeteams sowie Bearbeitung von fachlichen und organisatorischen Grundsatzfragen </li> <li> Aufgaben der allgemeinen Verwaltung rund um Beschaffung und Inventar, Fuhrpark, Versicherungen und Post </li> </ul>

Leitung (m/w/d) Gremienbetreuung und allgemeine Verwaltung

<ul> <li> Vorausschauend erfolgskritische Entwicklungen für die TK identifizieren und ein gemeinsames Verständnis der Rolle der TK in der Zukunft schaffen </li> <li> Den jährlichen Strategieprozess der TK verantworten und weiterentwickeln </li> <li> Den Geschäftsbereichen Impulse geben und bei Bedarf bei der Themenumsetzung begleiten </li> <li> Deinen Mitarbeitenden Orientierung geben und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen sowie die Weiterentwicklung des Teams (auch individuell) unterstützen und fördern </li> <li> Den Austausch mit den Geschäftsbereichen führen und Mitarbeitende in der übergreifenden Zusammenarbeit unterstützen </li> </ul>

Teamleitung strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d)

<ul> <li> Europaweite Verantwortung für  das Finanz- und Rechnungswesen bei international tätigem Handelsunternehmen </li> <li> In dieser Position übernehmen Sie die finanzseitige Verantwortung für  Deutschland und weitere europäische Länder und berichten direkt  an den CFO der  Muttergesellschaft. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die konsequente Ausgestaltung und Umsetzung der regionalen Finanzstrategie,   die vorausschauende Cash- und Liquiditätsplanung sowie die Sicherstellung und Konsolidierung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS und lokalen Vorgaben. Darüber hinaus koordinieren Sie die Budget- und Investitionsplanung  in den Ländern, stellen ein robustes internes Kontrollsystem sicher und vertreten die Finanzperspektive in strategischen Entscheidungen wie M&amp;A-Aktivitäten mit fundierten Analysen und finanzwirtschaftlicher Expertise. Sie führen und entwickeln ein kleines Finance-Team, fördern die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg und treiben die Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung der Finanz- und Reportingprozesse aktiv voran. </li> </ul>

Director (w/m/d) Finance

<ul> <li> Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien </li> <li> Leitung von Restrukturierungen, Workforce-Planning und kultureller Veränderungsprogramme sowie Steuerung von Transformationsprojekten unter Wahrung von Compliance und Mitarbeitervertrauen </li> <li> Abstimmung und Umsetzung von HR-Initiativen in einer internationalen Matrix-Organisation </li> <li> Verantwortung für Talent-Scouting, Recruiting und Talentbewertung auf Senior-Level </li> <li> Steuerung von Leadership-Programmen, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterengagement-Initiativen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung deutscher und internationaler Arbeitsgesetze; konstruktive Verhandlungen mit Betriebsräten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit CEO und Executive Team als strategischer Sparringspartner </li> <li> Disziplinarische Führung der HR Business Partner am Standort sowie Weiterentwicklung von HR-Spezialisten weltweit </li> <li> Förderung einer inklusiven, kulturell sensiblen Arbeitsumgebung zur Unterstützung des internationalen Wachstums </li> </ul>

Director HR (m/w/d)

<ul> <li> Beratung des Top-Managements unserer Klienten in der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie in Effizienzprogrammen bei Werften, Reedereien und Häfen z.B. in einem Turnaround nach einem Nachfrageschock </li> <li> Durchführung von (digitalen) Transformations-, Optimierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten entlang der Wertschöpfungskette in der maritimen Industrie </li> <li> Erschließung neuer digitaler Geschäftsfelder z.B. im Bereich Shipping </li> <li> Prozessoptimierung im Rahmen von Operational Excellence Initiativen in indirekten und operativen Bereichen/Projekten im Schiffsbau </li> <li> Begleitung von Smart Infrastruktur Projekten u.a. in Häfen </li> <li> Verantwortung für Teilprojekte inklusive der Ergebnispräsentation </li> <li> Umsetzung eigener Ideen z.B. zur Gestaltung innovativer Beratungsprodukte </li> </ul>

(Senior) Consultant (all genders) Maritime Strategy & Transformation

<ul> <li> Als Business Development Manager sind Sie der Pionier der Marke Weitech in Deutschland und Österreich. Sie überzeugen Verbände, Einkaufszentralen, Baumärkte und Gartencenter von den umweltfreundlichen und innovativen Produkten und bauen gleichzeitig langfristige Beziehungen auf. Als Gesicht von Weitech analysieren Sie den Markt und handeln proaktiv bei neuen Chancen. Ihr Erfolg ist die Grundlage für den weiteren Ausbau des Unternehmens, bei dem Sie neben operativen Aufgaben auch strategisch an einer stabilen Zukunft mitwirken. </li> <li> Innerhalb von  einem Jahr  sorgen Sie für ein Umsatzwachstum von EUR 100K und tragen gleichzeitig zu den umweltfreundlichen Zielen von Weitech bei! </li> <li> Als Business Development Manager erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, den deutschen Markt zu entwickeln und selbstständig wie ein Unternehmer zu agieren. Bei bewiesener Eignung besteht die Möglichkeit, auf lange Sicht eine eigene Niederlassung aufzubauen und in eine Führungsposition aufzusteigen. </li> <li> Sie werden umfassend vorbereitet und direkt vom Geschäftsführer begleitet. Zudem arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen zusammen und erhalten die nötigen Produktschulungen. Gelegentlich können Sie auf eine Reise nach Paris zählen, um persönliche Kontakte zur Familie im Mutterunternehmen zu pflegen, was die Zusammenarbeit und die gegenseitigen Beziehungen weiter stärkt. </li> </ul>

Business Development Manager (m/w/d)

<ul> <li> Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei Personalreferentinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten: </li> <li> Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises. </li> <li> Sie haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitende und behalten ihre Weiterentwicklung im Auge. Darüber hinaus pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. </li> <li> Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie professionell. </li> <li> Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe. </li> <li> Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab. </li> </ul>

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