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<ul> <li> Ihr Antrieb zählt:  Gemeinsam mit der Fachabteilung klären Sie Aufträge und übersetzen diese in maßgeschneiderte Projektpläne. Ihre strukturierte Herangehensweise gibt dem Projekt von Anfang an Richtung und Schwung. </li> <li> Ihr Blick für das Ganze:  Sie koordinieren die Ressourcen, planen Termine und Meilensteine und stellen sicher, dass alle Zahnräder des Projekts perfekt ineinandergreifen. </li> <li> Sie übernehmen die Steuerung:  Mit Ihrem souveränen Führungsstil leiten Sie bereichsübergreifende Projektteams, bestehend aus internen Expert*innen und externen Berater*innen. Damit sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit. </li> <li> Entscheidungen ermöglichen:  Sie bereiten Projektergebnisse so auf, dass sie klare Handlungsempfehlungen bieten, und präsentieren diese überzeugend vor den relevanten Entscheidungsgremien. </li> </ul>

Senior Projektleiter (m/w/d) Unternehmenssteuerung

<ul> <li> Gemeinsam mit einer stellvertretenden Abteilungsleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung für rund 20 Mitarbeitende, die unsere Mitgliedsorganisationen in den Bereichen Kinder, Jugend, Familie und Inklusion vertreten und beraten </li> <li> Sie erarbeiten verbandliche Positionen und vertreten als Gesprächspartner*in für Politik und Verwaltung die Interessen des Paritätischen Niedersachsen und seiner Mitglieder </li> <li> Sie repräsentieren den Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen und seine Mitgliedsorganisationen in landesweiten Gremien </li> <li> Sie stellen die nachhaltige Entwicklung unseres Verbandes im Sinne unserer Mitgliedsorganisationen sicher: Mit innovativen Ideen entwickeln Sie die Themenbereiche der Abteilung sowie die Arbeitsabläufe weiter </li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend, Familie und Inklusion

<ul> <li> Aktive Mitwirkung an Fragestellungen zur Entwicklung und Steuerung der FI-Gruppe und Unterstützung der Entscheidungsfindung auf der Top-Managementebene </li> <li> Eigenständige Erstellung adressatengerechter Reportings, Briefings und Präsentationen für die Geschäftsführung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der FI </li> <li> Selbständige Aufbereitung von Themen und Fragestellungen der FI-Gruppe </li> <li> Begleitung der FI-Beteiligungen bei strategischen Fragestellungen als zentrale Schnittstelle zur FI und Unterstützung der Geschäftsführung in ihrer Steuerungsfunktion aus Gesellschafterperspektive </li> <li> Übernahme einer zentralen Rolle bei der Koordination der Aktivitäten des Zentralstabs der Geschäftsführung </li> <li> Eigenverantwortliche Übernahme von ad hoc-Aufgaben, Analysen und Recherchen und Vorantreiben von herausfordernden Themenstellungen </li> </ul>

Referent (m/w/d) Zentralstab der Geschäftsführung

<ul> <li> In der Rolle als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting erwartet dich ein spannender Mix aus hands-on Recruiting und strategischer Gestaltung unserer HR-Themen. Als Teil unseres Teams hast du die Chance, deine eigenen Ideen einzubringen, Verantwortung für deine Bereiche zu übernehmen und dabei eng mit deinen Kolleg*innen im Team sowie mit den anderen Expert*innen im gesamten Personalbereich zusammenzuarbeiten. Ob Onboarding, Nachwuchsmarketing oder Arbeitgeberbenefits - bei uns gestaltest du aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Arbeitgebermarke lebendig bleibt. </li> <li> Du bringst unsere Talentsuche auf's nächste Level:  Von der kreativen Gestaltung der Stellenanzeige bis hin zum Führen und Begleiten von Vorstellungsgesprächen (persönlich und telefonisch) managest du den gesamten Recruiting-Prozess in deinen Betreuungsbereichen und sorgst dafür, dass die besten Talente den Weg zu uns finden. </li> <li> Du bist der Go-to-Experte für Recruiting-Fragen:  Mit deinem fundierten Wissen unterstützt du Führungskräfte kompetent bei allen Fragen rund ums Recruiting und stellst sicher, dass die Abläufe reibungslos und professionell ablaufen. </li> <li> Du arbeitest Hand in Hand mit anderen HR-Teams:  Du bist im gesamten Personalbereich breit vernetzt und arbeitest besonders eng mit den HR Business Partner*innen zusammen. Gleichzeitig stehst du im regelmäßigen Austausch mit anderen Teams wie der Personalentwicklung sowie dem Team Strategie und Personalplanung, um gemeinsam unsere HR-Ziele bestmöglich voranzutreiben. </li> <li> Du gestaltest mit Plan:  Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen entwickelst du kreative und strategische Konzepte zu Themen wie Onboarding, Offboarding und Arbeitgeberbenefits und setzt diese mit viel Engagement erfolgreich um. </li> <li> Du sprühst vor Ideen:  Mit deinen frischen Impulsen bringst du unsere Arbeitgebermarke nach vorne und trägst dazu bei, dass wir als Unternehmen noch attraktiver und authentischer wahrgenommen werden. </li> </ul>

Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<ul> <li> Als Fachgebietsleiter:in Projekteinkauf führst du dein Team innerhalb der Abteilung Einkauf und übernimmst diverse Management-, Leadership- und Schnittstellenaufgaben. </li> <li> Du verantwortest die Vertretung des Einkaufs im Projektteam von zugeteilten Fachbereichen, unter Einbringung des fachspezifischen Know-hows, sowie für die strukturierte Planung und Bearbeitung der Projekte als Teilprojektleiter:in, inklusive der Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Zielkosten. </li> <li> Deine Fähigkeiten zeichnen sich durch eine kompetente Beratung bei einkaufsspezifischen Fragestellungen sowie bei der Mitarbeit im Aufbau von ausschreibungsfähigen Leistungsverzeichnissen aus. </li> <li> Außerdem erfolgt deine Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich. Dabei kümmerst du dich um die Abwicklung der Beschaffungen über teilweise europaweite Ausschreibungen oder UVgO. </li> <li> Die Führung und Dokumentation von Vergabeverhandlungen und die stetige Mitwirkung bei der Optimierung der Einkaufsprozesse runden dein Aufgabenprofil ab. </li> <li> Du als Fachgebietsleiter:in Projekteinkauf verantwortest die Führung des Teams unseres Projekteinkaufs und arbeitest operativ im Tagesgeschäft mit. Du bist der:die erste Ansprechpartner:in deiner Mitarbeiter:innen und die Schnittstelle bei Projekteinkaufsthemen. Über Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis solltest du verfügen. Mobiles Arbeiten stellt kein Problem dar. Dienstags und mittwochs sind unsere Teamtage im Büro - im Zuge der Transformation ist es jedoch teilweise auch notwendig, an weiteren Tagen in der Woche ins Büro zu kommen. </li> <li> Dann werde Fachgebietsleiter:in unseres Projekteinkaufs und gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung mit - wir freuen uns auf deine Bewerbung! </li> </ul>

Fachgebietsleiter:in Projekteinkauf (m/w/d)

<ul> <li> Als Business Development Manager sind Sie der Pionier der Marke Weitech in Deutschland und Österreich. Sie überzeugen Verbände, Einkaufszentralen, Baumärkte und Gartencenter von den umweltfreundlichen und innovativen Produkten und bauen gleichzeitig langfristige Beziehungen auf. Als Gesicht von Weitech analysieren Sie den Markt und handeln proaktiv bei neuen Chancen. Ihr Erfolg ist die Grundlage für den weiteren Ausbau des Unternehmens, bei dem Sie neben operativen Aufgaben auch strategisch an einer stabilen Zukunft mitwirken. </li> <li> Innerhalb von  einem Jahr  sorgen Sie für ein Umsatzwachstum von EUR 100K und tragen gleichzeitig zu den umweltfreundlichen Zielen von Weitech bei! </li> <li> Als Business Development Manager erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, den deutschen Markt zu entwickeln und selbstständig wie ein Unternehmer zu agieren. Bei bewiesener Eignung besteht die Möglichkeit, auf lange Sicht eine eigene Niederlassung aufzubauen und in eine Führungsposition aufzusteigen. </li> <li> Sie werden umfassend vorbereitet und direkt vom Geschäftsführer begleitet. Zudem arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen zusammen und erhalten die nötigen Produktschulungen. Gelegentlich können Sie auf eine Reise nach Paris zählen, um persönliche Kontakte zur Familie im Mutterunternehmen zu pflegen, was die Zusammenarbeit und die gegenseitigen Beziehungen weiter stärkt. </li> </ul>

Business Development Manager (m/w/d)

<ul> <li> Umfassende Gesamtverantwortung (Budget, Personal, Zielerreichung) für die Abteilung Facility Management / Vorort-Service Hannover sowie die dazugehörigen Themen </li> <li> Führung und Steuerung der Abteilung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Prozesse </li> <li> Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes der verantworteten Lokationen in Bezug auf die haustechnische Versorgung, Reinigung, Post- und Logistikdienste, Raumverwaltung und -unterhaltung, Objektsicherheit, Gebäudetechnik </li> <li> Sicherstellung einer höchst möglichen Verfügbarkeit der Gebäude und besonders der Rechenzentren-Infrastruktur </li> <li> Operative Gewährleistung der Gebäudesicherheit </li> <li> Beauftragung und Steuerung der zugeordneten eingesetzten externen Dienstleister </li> <li> Bereitstellung eines zeitgerechten und wirtschaftlichen Vorort-Service Management </li> </ul>

Abteilungsleitung Facility Management Vorort-Service Hannover (m/w/d)

<ul> <li> Repräsentation der ZOE QM im Gesamtvorhaben KONSENS </li> <li> Leitung und Steuerung der ZOE QM </li> <li> Evaluierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems KONSENS </li> <li> Erstellung und Koordination von Qualitätskonzepten </li> <li> Aufgabenkoordination und -priorisierung </li> <li> Fachliche Führung des Teams </li> </ul>

Leitung des Qualitätsmanagements (w/m/d) im Gesamtvorhaben KONSENS

<ul> <li> Gesamtverantwortung für den Bereich Produkt- und Qualitätsmanagement </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung von rund 50 Mitarbeitenden mit Fokus auf deren Weiterentwicklung </li> <li> Kontinuierliche Prozessverbesserung: bestehende Abläufe überprüfen, neue Standards einführen sowie Prozesse optimieren und harmonisieren </li> <li> Markteinführungen steuern: neue Produkte und Dienstleistungen in enger Abstimmung mit angrenzenden Bereichen implementieren </li> <li> Markt- &amp; Wettbewerbsbeobachtung: Trends analysieren und daraus Maßnahmen für die Unternehmensstrategie ableiten </li> <li> Strategische &amp; operative Projekte im Produkt- und Sortimentsmanagement initiieren und leiten </li> <li> Technischer Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten bei komplexen technischen Fragestellungen </li> <li> Repräsentanz des Unternehmens bei internen und externen Veranstaltungen </li> </ul>

Head of Product Management & Quality (m/w/d) Erfolgreiches internationales Handels- und Dienstleistungsunternehmen | Hauptsitz: Norddeutschland

<ul> <li> Standortaufbau und -leitung in Ihrem Gebiet </li> <li> Aufbau und Pflege eines Multiplikatoren-Netzwerks </li> <li> Kundenakquise, Vermittlung der Dienstleistung </li> <li> Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs Ihrer Kunden </li> <li> Begleitung der Kunden während der gesamten Betreuungszeit </li> </ul>

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