field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<a href="https://www.gdws.wsv.bund.de" target="_blank"> </a> <a href="https://www.gdws.wsv.bund.de" target="_blank"> </a> Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-l%C3%A4uft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für das Fachgebiet A3 – Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39&nbsp;Std./Woche), eine/einen <h2> Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) oder vergleichbar </h2> <h2> Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20253543_9328 </h2> <h3>Dafür brauchen wir Sie:</h3> Das Aufgabengebiet umfasst vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die sich unter anderem in die nachstehenden Bereiche unterteilen lassen: Organisation Mitarbeit in grundlegenden Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation wie z.&nbsp;B. <ul> <li>Führen von Organisationsübersichten des WSA Neckar und des WNA Heidelberg</li> <li>Bearbeitung aller Aufgaben im Bereich der Stellenverwaltung und Dienst­postenbewirtschaftung, z.&nbsp;B. Anfordern von Planstellen/Stellen, Sicherstellen der Finanzierung innerhalb des Amtsbereichs</li> <li>Einrichten, Ändern und Aufheben von Stellen einschließlich Stellen­bemessung, ‑bewertung und ‑beschreibung</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Dienstpostenverwaltung (PVS) sowie Erstellung und Fortschreibung von Tätigkeitsdarstellungen</li> <li>Prüfung der Notwendigkeit von Nach- und Wiederbesetzungen in Abstimmung mit den Fachbereichen, Außenstellen und der Personalabteilung</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Planstellenübersicht, Personalkosten­entwicklung, Nachweislisten)</li> <li>Erstellen, Prüfen und Aktualisieren von neuen Bordlisten für die Wasserfahrzeuge</li> <li>Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Berichten für Leitung, Gremien und die vorgesetzte Dienststelle</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereichen, Außenstellen, Personalvertretungen und weiteren Beteiligten wie der vorgesetzten Dienststelle</li> <li>Planen und Durchführen von Geschäftsprüfungen</li> <li>Prüfen, Einführen und Fortschreiben des Aufgaben‑​/Geschäftsverteilungsplans (AGP/GVP)</li> <li>Erarbeiten von Organisations­verfügungen</li> <li>Fachliche Vertretung der Fachgebietsleitung Organisation</li> </ul> Innerer Dienst <ul> <li>Immobilienmanagement (z.&nbsp;B. Korrespondenz mit Vermieter oder Hausverwaltung im Eskalationsfall)</li> </ul> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen, Messen etc.</li> <li>Erteilen von allgemeinen Auskünften</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschulqualifikation) oder </li> <li>Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder </li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1&nbsp;GER)</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, insbesondere in der Stellenbewirtschaftung und ‑bewertung</li> <li>Sicherer Umgang mit organisatorischen Abläufen und Verwaltungsprozessen</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Organisation, Personal und Finanzen</li> <li>Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Organisationseinheiten, Personalvertretungen und Führungskräften</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie idealerweise Erfahrung mit PVS (SAP)</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf zur Durchführung von Dienstreisen im Bereich des WSA Neckar</li> <li>Führerschein Klasse&nbsp;B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten</li> </ul> <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> Die Eingruppierung ist bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9&nbsp;b TVöD (Bund) möglich. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie im Tarifgebiet des VVS 23,28&nbsp;€. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> <h3>Besondere Hinweise:</h3> Die Probezeit beträgt 6&nbsp;Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §&nbsp;8&nbsp;BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. <h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.01.2026 über das Elektronische Bewerbungs­verfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQg_-BcZv33QbvQ-E4t9FJGQ01m743T1GgEIeid6jBQZRDfUhuh2qHb7XJRmk3dFKOXKqWDO69p8sYwSfIe-5-REAKDNLoOq4c27KP6Kz20XCi_9L9n5M0VxbBFWTYZjV0stW7Z1KkKQfx9Ah7Y6YmzChT6fJ94sN7ti8HM68Cz1aLr2qt6dLpcV6PGdZHs" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253543_9328 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.&nbsp;g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, ggf. Berufsabschlussurkunde und ‑zeugnis, FH-Diplom‑​/Bachelorurkunde und ‑zeugnis, ggf. Uni-Diplom‑​/Masterurkunde und ‑zeugnis, ggf. Nachweise der Staatsprüfungen sowie Arbeitszeugnisse und Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausländischen Bildungs­abschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a>. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/​Abschlüsse“ Ihren Berufs- und Studienabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 3&nbsp;Jahre oder die letzten 3&nbsp;Arbeitgeber (inkl. aktuellem Arbeitgeber) ein. Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603&nbsp;Aurich“ bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer <a href="tel:+494941602240" target="_blank">04941&nbsp;602‑240</a> zur Verfügung. (DO:8091) (BG:3) <h3>Ansprechpersonen:</h3> Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Frau Fohmann, Tel.: <a href="tel:+4971125552204" target="_blank">0711&nbsp;25552‑204</a>, oder Frau Traber, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+496221507312" target="_blank">06221&nbsp;507‑312</a>, zur Verfügung. Weitere Informationen unter:

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar

Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns! VertragsartenVollzeit Eintrittsdatumab sofort EinsatzortHeidelberg BereichProjektabwicklung Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. <h2>Deine Aufgaben:</h2> <ul> <li>Projektabwicklung: Als Niederlassungsleiter für den Großraum Rhein-Neckar leitest du die gesamte Abwicklung unserer Großprojekte im Bereich Elektrotechnik und bist zentraler Ansprechpartner und Entscheider für alle technischen und organisatorischen Belange, die zur Bearbeitung von Großprojekten gehören.</li> <li>Führungskraft: Du unterstützt aktiv die Projektleiter der Niederlassung, förderst ihre Weiterentwicklung und sorgst für eine effiziente Teamstruktur.</li> <li>Kostensteuerung: Du verantwortest die kaufmännische und personelle Projektplanung und -überwachung. Dabei behältst du Budgetvorgaben, Zeitpläne und Ressourceneinsatz stets im Blick und sorgst für eine wirtschaftlich erfolgreiche Umsetzung aller Projekte im Bereich ELT.</li> <li>Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle technischen Leistungen mangelfrei und normgerecht umgesetzt werden – von der Planung bis zur Übergabe.</li> <li>Strategie &amp; Prozessoptimierung: Du gestaltest aktiv den Ausbau unserer Niederlassung in Heidelberg mit. Dazu gehören der Auf- und Ausbau unseres Leistungsportfolios, die kontinuierliche Optimierung interner Abläufe sowie die Positionierung am regionalen Markt. Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens mit.</li> <li>Kunden- und Partnerbetreuung: Du pflegst enge Beziehungen zu Auftraggebern, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.</li> </ul> <h2>Du bringst mit:</h2> <ul> <li>Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der technischen und organisatorischen Leitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik – idealerweise im Großanlagenbau oder in vergleichbaren komplexen Projektumfeldern.</li> <li>Leitungserfahrung: Du hast bereits erfolgreich Teams oder Organisationseinheiten in der TGA-Branche geleitet und bist in der Lage, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.</li> <li>Unternehmerisches Denken: Du verstehst es, technische Anforderungen mit wirtschaftlichen Zielsetzungen zu verbinden. Dabei agierst du lösungsorientiert, entscheidungsstark und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.</li> <li>Technischer Background: Du verfügst über ein Studium, eine Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifikation im Bereich Gebäudetechnik.</li> <li>Teamführung: Du bist motiviert, dein Team zu Höchstleistungen zu führen, dabei die Unternehmensziele im Blick behaltend und auf Augenhöhe zu agieren.</li> </ul> <h2>Wir bieten Dir:</h2> <ul> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,</li> <li>Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,</li> <li>Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,</li> <li>Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,</li> <li>Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,</li> <li>Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,</li> </ul> DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. MELDE DICH EINFACH! TELEFON: +49 7161 6520-215 <a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com" target="_blank">jobs@salvia-gbt.com</a> <a href="https://anzeigen.jobsintown.de/job/1777/www.salvia-geb%C3%A4udetechnik.de" target="_blank">www.</a>salvia-gebäudetechnik.de <a href="https://www.instagram.com/salvia_gebaeudetechnik/?hl=de" target="_blank"> </a> <a href="https://www.linkedin.com/company/salvia-geb%C3%A4udetechnik/mycompany/" target="_blank"> </a> <a href="https://www.facebook.com/salvia.gbt" target="_blank"> </a> <a href="https://www.xing.com/pages/salvia-gebaeudetechnik" target="_blank"> </a> <a href="//send?text=https://jobs.b-ite.com/jobposting/93fb4d2c70f7e5c0b337306eb421882ec10888e5" target="_blank"> </a>

Niederlassungsleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Wir sind Kraft von Wantoch – Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkenntnis und Erfahrung, um Menschen und Unternehmen strategisch zusammenzubringen. Wir bieten maßgeschneiderte Beratungsleistungen an, die professionell, partnerschaftlich sind und das klare Ziel verfolgen: nachhaltige Besetzungen und Partnerschaften.Ihr neuer Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, produzierendes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und weltweit. Insgesamt wirken rund 2.000 Mitarbeitende an der Entwicklung und Fertigung innovativer Produkte mit. Jetzt fehlen nur noch Sie!&nbsp;Gesucht wird im Landkreis Karlsruhe ein: <h2>Klingt ganz nach Ihrer beruflichen Zukunft?</h2> Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehalts­vorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten.Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden: E-Mail: <a href="mailto:info@kraft-von-wantoch.de" target="_blank">info@kraft-von-wantoch.de</a> Tel.: +49 6039 9345-672 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Meister / Techniker als Fertigungsleiter (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied wirken Sie kompetent daran mit, die Ertragskraft des Kreditinstitutes stetig auszubauen und die prozessuale wie organisatorische Anpassungsfähigkeit zu begleiten. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zum Vertrieb sowie den internen Fachbereichen und entwickeln IT, Organisation und Prozesse kontinuierlich weiter. Ihr Verantwortungsbereich gliedert sich in die Abteilungen ‚IT-Transformation‘, ‚IT-Management‘ und ‚Bankorganisation und Produktion Passiv‘ mit rund 55 Mitarbeitenden. Neben der Zuständigkeit für die gesamte Aufbau- und Ablauforganisation zeichnen Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle organisatorischer Projekte sowie für die Sicherstellung einer leistungsfähigen IT-Landschaft. Dabei treiben Sie erforderliche Veränderungsprozesse aktiv voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur zukunftsfähigen Ausrichtung der VR Bank. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die wertschätzende und ergebnisorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden. Qualifikationen. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, beispielsweise in Form eines erfolgreichen (Fach-)Hochschulabschlusses im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betriebsorganisation / IT / Geschäftsprozessmanagement – idealerweise innerhalb eines Kreditinstitutes – vorweisen oder ein entsprechendes fachliches Know-how, das beispielsweise durch eine Tätigkeit in einer Beratung oder bei einem IT-Anbieter erworben wurde. Fundiertes Wissen bezüglich der Optimierung von Organisationsabläufen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und prozessualer Aspekte wird vorausgesetzt. Darüber hinaus sind Sie auch mit regulatorischen Themen vertraut. Zudem verfügen Sie idealerweise bereits über Kenntnisse der Marktfolgebearbeitung im gesamten Passiv- und Dienstleistungsgeschäft oder aber sind bereit, sich in diesen Themenkomplex zeitnah einzuarbeiten. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr gut ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine überdurchschnittliche konzeptionelle Begabung ebenso aus wie durch Ihr hohes Maß an Innovationskraft, Ihre Verbindlichkeit und Ihren hohen Qualitätsanspruch. Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.790 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Bereichsleitung IT und Organisation

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen? Die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie! Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf&nbsp;<a href="http://www.dus-bau.de/" target="_blank">www.dus-bau.de</a>&nbsp;finden. In der&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL&nbsp;Unternehmensgruppe arbeiten über 4.300 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus. Zur Verstärkung unserer&nbsp;Hoch- und Ingenieurbauabteilung&nbsp;suchen wir an&nbsp;unserem Hauptstandort&nbsp;Mannheim&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einen engagierten Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim Für weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Axel Klappenberger gerne telefonisch unter 0621 - 8607 181 zur Verfügung.

Teamleiter Arbeitsvorbereitung (w/m/d) Hoch- und Ingenieurbau

Assistent der Geschäftsführung Holdinggesellschaft (m/w/d) Hybrid (Raum Mannheim/ Ludwigshafen mit remote) <ul> <li>Unterstützung des Geschäftsführers bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Unter-nehmensgruppe (Portfoliogesellschaften)</li> <li>Durchführung unternehmensübergreifender, betriebswirtschaftlicher Projekte innerhalb der Holding, z. B. Identifizierung von KI-Einsatzmöglichkeiten</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit den Portfoliogesellschaften im In- und Ausland</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Zusammenfassung monatlicher Ergebnisse&nbsp; mit Bericht an die Geschäftsführung</li> <li>Mitarbeit bei Due-Diligence-Prüfungen zu Unternehmensübernahmen und Begleitung der Vertragsverhandlungen</li> </ul> <ul> <li>Gutes, abgeschlossenes Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich</li> <li>Vorteilhaft sind erste Berufserfahrungen – zum Beispiel durch Praktika – in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensentwicklung oder Controlling&nbsp;</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und KI-Tools</li> <li>Offene, kommunikative Persönlichkeit, die gerne etwas mitgestaltet, eigenständig arbeiten kann und sich weiterentwickeln möchte</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einführung in Top-Management-Themen</li> <li>Hybrides Arbeiten (in modernen Büros oder remote)&nbsp;</li> <li>Umfassende Einarbeitung durch Hospitation in den Portfoliogesellschaften und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer</li> <li>Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Echte Karrierechancen - Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Reviews und Definition von Entwicklungszielen</li> <li>Hybride, flexible Arbeitszeiten (40 Std./Woche), 30 Tage Urlaub p.a., Jobticket, Jobrad und freie Wochenenden</li> </ul> <ul> <li>Intermedia Vermögensverwaltungs GmbH mit ihren rund 30 Beteiligungen in Deutschland und Europa, wie z. B. Jobware, der Allright-Gruppe und lodgify</li> <li>Weitere Geschäftsfelder sind SaaS (u.a. retresco, bookingkit) sowie Fachinformationen und -handel wie WALHALLA, Soldan Online Shop und Jünglingverlag</li> <li>Bildet einen Konzernbereich der Medien Union GmbH - eine der führenden deutschen Mediengruppen</li> <li>Nachhaltiger Wachstumskurs durch Investitionen in bestehende und neue Geschäftsfelder</li> </ul>

Assistent der Geschäftsführung Holdinggesellschaft (m/w/d)

Junior Portfoliomanager/ Strategische Unternehmenssteuerung / (m/w/d) Ludwigshafen am Rhein/Mannheim <ul> <li>Mitarbeit bei der Betreuung und dem Ausbau der Unternehmensgesellschaften (Portfolio) der Holding </li><li>Mitarbeit in portfolioübergreifenden Projekten </li><li>Austausch mit den Portfoliogesellschaften im In- und Ausland </li><li>Konsolidierung und Analyse der monatlichen Ergebnisse des Portfolios mit Reporting an den Intermedia-Geschäftsführer </li><li>Mitarbeit bei der Durchführung von M&amp;A-Transaktionsvorhaben sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Unternehmensbewertungen </li><li>Analyse von Akquisitionsunterlagen und Identifizierung kritischer Faktoren im Rahmen von M&amp;A-Aktivitäten </li><li>Mitarbeit an Due Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen </li></ul> <ul> <li>Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium im kaufmännischen oder juristischen Bereich </li><li>Erste Berufserfahrung – zum Beispiel im Rahmen von Praktika – in der kennzahlbasierten Portfoliosteuerung im Beteiligungsmanagement oder einer Private-Equity-Gesellschaft ist hilfreich </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Sicher im Umgang mit MS Office und KI-Tools </li><li>Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, die etwas bewegen möchte und gerne eigenständig agiert </li></ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten </li><li>Hybrides Arbeiten in modernen Büros und remote </li><li>Umfassende Einarbeitung durch Hospitation in den Portfoliogesellschaften und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer </li><li>Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe </li><li>Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Reviews und Definition von Entwicklungszielen </li><li>Marktübliche Sozialleistungen (u.a. Jobticket, Jobrad) </li></ul> <ul> <li>Intermedia Vermögensverwaltungs GmbH mit ihren rund 30 Beteiligungen in Deutschland und Europa, wie z. B. Jobware, der Allright-Gruppe und lodgify </li><li>Weitere Geschäftsfelder sind SaaS (u.a. retresco, bookingkit) sowie Fachinformationen und -handel wie Walhalla, Soldan und Jüngling </li><li>Bildet einen Konzernbereich der Medien Union – eine der führenden deutschen Mediengruppen </li><li>Nachhaltiger Wachstumskurs durch Investitionen in bestehende und neue Geschäftsfelder </li></ul>

Junior Portfoliomanager/ Strategische Unternehmenssteuerung (m/w/d)

Portfoliomanager Unternehmens­beteiligungen (m/w/d) Ludwigshafen am Rhein/Mannheim <ul> <li>Betreuung und Ausbau des Bestandsportfolios der Unternehmensbeteiligungen der Holding </li><li>Portfolioübergreifendes Projektmanagement in der Unternehmenssteuerung </li><li>Austausch mit den Portfoliogesellschaften im In- und Ausland </li><li>Konsolidierung und Analyse der monatlichen Ergebnisse des Portfolios mit Reporting an den Intermedia Geschäftsführer </li><li>Durchführung von M&amp;A-Transaktionsvorhaben sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Unternehmensbewertungen </li><li>Analyse von Akquisitionsunterlagen und Identifizierung kritischer Faktoren im Rahmen der M&amp;A-Aktivitäten </li><li>Teilnahme an Due Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen </li></ul> <ul> <li>Sehr gutes, abgeschlossenes Hochschulstudium im kaufmännischen oder juristischen Bereich </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der kennzahlbasierten Portfoliosteuerung im Beteiligungsmanagement oder einer Private-Equity-Gesellschaft </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Sicher im Umgang mit MS Office und KI-Tools </li><li>Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, die etwas bewegen möchte und gerne eigenständig agiert </li></ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten </li><li>Hybrides Arbeiten in modernen Büros und remote </li><li>Umfassende Einarbeitung durch Hospitation in den Portfoliogesellschaften und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer </li><li>Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe </li><li>Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Reviews und Definition von Entwicklungszielen </li><li>Jobticket, Jobrad und weitere diverse Vergünstigungen </li></ul> <ul> <li>Intermedia Vermögensverwaltungs GmbH mit ihren rund 30 Beteiligungen in Deutschland und Europa, wie z. B. Jobware, der Allright-Gruppe und lodgify</li> <li>Weitere Geschäftsfelder sind SaaS (u.a. retresco, bookingkit) sowie Fachinformationen und -handel wie Walhalla, Soldan und Jüngling</li> <li>Bildet einen Konzernbereich der Medien Union - eine der führenden deutschen Mediengruppen</li> <li>Nachhaltiger Wachstumskurs durch Investitionen in bestehende und neue Geschäftsfelder</li> </ul>

Portfoliomanager Unternehmensbeteiligungen (m/w/d)

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr.Die Gemeindeverwaltung Oberhausen-Rheinhausen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als in Vollzeit zu besetzen. Als Leitung (m/w/d) des Bauamts sind Sie mitverantwortlich für alle Tätigkeiten wie z.B. Bauleitplanung, insbesondere Baulandumlegung sowie Durchführung von Bebauungsplanverfahren, Bauordnungsrecht, Versicherungen, Umsetzung der Baumaßnahmen der Gemeinde sowie Bauunterhaltung etc.

Leitung für das Bauamt (m/w/d)

Wir, die Stadtwerke Schifferstadt, sind ein 100%iges kommunales Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom, Erdgas, Wärme, Abwasser und Stadtservice. Als zuverlässiger und leistungsstarker Partner in der Energieversorgung sowie bei der Entwicklung und Umsetzung individueller Versorgungskonzepte stehen wir unseren Kunden zur Seite. Mit gezielter Beratung, kreativen Lösungen und einem ausgezeichneten Service sind wir der faire Anbieter für Strom, Erdgas und Energiedienstleistungen für Privat- und Gewerbekunden sowie die Industrie und Kommunen in der Region. 				 					 					 						<ul> 						<li>	Führung der Bereiche Stromnetz, Straßenbeleuchtung, Netznutzungs- / Energiedatenmanagement, Messstellenbetrieb (MSB) </li><li> Führen und Fördern der unterstellten Mitarbeiter </li><li> Netzplanung, -ausbau und -betrieb unter Beachtung von technischen, wirtschaftlichen, gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben </li><li> Sicherstellung von Betriebs- und Arbeitssicherheit, Einhaltung von Umweltschutzvorgaben </li><li> Organisation der Anlagen- und Netzdokumentation </li><li> Erstellung von Berichten, Veröffentlichungspflichten, Datenerhebungen, Statistiken, etc. </li><li> Wirtschaftsplanung und aktuelle Budgetüberwachung </li><li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Verhandlung mit Bauunternehmen </li><li> Kommunikation mit Ämtern und technischen Aufsichtsbehörden </li><li> Sicherstellung des Bereitschaftsdienstes bzw. Teilnahme am Mittelspannungsbereitschaftsdienst </li><li> Verbandsarbeit bzw. Zusammenarbeit mit übergeordneten Gremien 						</li></ul> 					 					 					 					 						<ul> 							<li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- und/oder Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung im Bereich der Elektrizitätsversorgung </li><li> Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Bereich Stromnetzbetrieb sowie fundierte Kenntnisse in den anerkannten Regeln der Technik sind selbstverständlich </li><li> Wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln </li><li> Entscheidungssicherer Führungsstil und Sozialkompetenz </li><li> Verhandlungssicheres und kundenorientiertes Auftreten 						</li></ul> 					 					 					 						DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: 					 					 						<ul> 							<li> Eine verantwortungsvolle Position mit einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld </li><li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen </li><li> Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Angebote zur Entgeltumwandlung </li><li> Die Möglichkeit der aktiven, konstruktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung </li><li> Flexible Arbeitszeiten, gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li><li> Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber 						</li></ul>

10 Führungskräfte Jobs in 69 Heidelberg, Deutschland