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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Organisation &amp; Zentrale Dienste mit einem Stellenumfang von 70% bis 100%

Fachbereichsleitung (m/w/d) Organisation & Zentrale Dienste

Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalbetreuung, sucht für einen interessantenAufgabenbereich zum 01.02.2026 eine*n Ein serviceorientierter, kommunikativer Umgang mit den Beschäftigten des Klinikums ist für Sie selbstverständlich und Sie lieben abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten? Wenn nicht jeder Tag sein sollte wie der andere und Sie einen hohen Qualitäts­anspruch an Ihre Arbeit haben, dann sollten wir uns kennenlernen! <h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>ein modernes und offenes Arbeitsumfeld</li><li>ein Team, das sich auf Sie freut</li><li>berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit und Unifit) sowie Jobticket UKF</li></ul> <h3>Einblick in Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Betreuung der Mitarbeiter*innen eines definierten Bereiches während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen, etc.)</li><li>Festlegung der Eingruppierung unter Anwendung der entsprechenden Tarifverträge, z.B. TV-L, TV-UK und TV-Ärzte</li><li>Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Mitarbeit in operativen und strategischen HR-Projekten</li></ul> <h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich</li><li>Erfahrung im Tarifrecht vorzugsweise des öffentlichen Dienstes, z.B. TV-L/TV-Ärzte</li><li>idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personal­wesen</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisations­geschick</li><li>eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li><li>Kommunikationsstärke und eine Hands-On Mentalität</li></ul>Die Stelle ist in Teilzeit (50% - 70%) zunächst als Mutterschutz-/Elternzeitvertreung befristet zu besetzen. <h3>Interesse? Dann warten Sie nicht und bewerben sich bis zum 26.11.2025.</h3>Universitätsklinikum FreiburgGeschäftsbereich PersonalAbt. PersonalbetreuungMario Meier / Judith Schmiederer - AbteilungsleitungenBreisacher Str. 153, 79110 Freiburg <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_E-KIneCQR7WXkiblpGBpZXm0Lm8TgTCxOlpBxZ15N1Kj0EDwxtjgfB6phpSrv0_LYlFg11sxdHYGG8hKVXMgqGM-swlyZIWy9-tKzTC1MROX9fNbTKaN02Ja-WoIyV-OSYZFFvUFMB6raEt-5D3JSBtseuo8rxLFs" target="_blank"></a> <a href="https://karriere.uniklinik-freiburg.de/bewerber/landingpage.php?prj=1384P61138&amp;xid=!!!X!I!D!!!&amp;lang=de_DE&amp;oid=7&amp;ie=1&amp;bw=P" target="_blank"></a>

HR-Spezialist*in Personalbetreuung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineunbefristet, in Vollzeit. <h2>Ihre Aufgabenbereiche</h2><ul><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Sachgebiet und erster Ansprechpartner</li><li>Perspektivisch ist die Stellvertretung der Hauptamtsleitung möglich</li><li>Alle Aufgaben der Ortspolizeibehörde und des Ordnungsamtes</li><li>Obdachlosen- und Flüchtlingsangelegenheiten</li><li>Angelegenheiten des Standesamtes</li><li>Bearbeitung von schwierigen Fällen im Bereich des Gewerberechts</li></ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts in Public Management oder Bachelor of Laws) oder eine vergleichbare Qualifikation zum Beispiel als Verwaltungsfachwirt (w/m/d)</li><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres und aufgeschlossenes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit der EDV</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit</li></ul>Diese Position eignet sich auch für Hochschulabsolventen (w/m/d). <h2>Wir bieten Ihnen in Endingen</h2><ul><li>Eine zukunftssichere und unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter&nbsp;Bezahlung nach dem TVöD, je nach Erfüllung der Voraussetzungen bis EG 9b</li><li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li><li>Eine gesicherte Einarbeitung </li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung&nbsp;</li><li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch ein breites Fortbildungsangebot</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie das Firmenfitnessprogramm Hansefit und Bezuschussung des Job Tickets</li></ul> <h2>Sie sind noch unsicher oder haben Fragen?</h2>Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg der beruflichen Veränderung und stehen auch im Vorfeld für Fragen zur Verfügung.Wenden Sie sich daher bei Fragen gerne direkt an unseren Hauptamtsleiter, Herrn Burkhard (telefonisch unter 07642-689922 oder per E-Mail an <a href="mailto:christian.burkhard@endingen.de" target="_blank">christian.burkhard@endingen.de</a>). <h2>Kultur und Werte bei der Stadt Endingen</h2><ul><li> Wir legen großen Wert auf eine gute Atmosphäre. Bei uns ist niemand nur eine Nummer, wir kennen uns noch beim Namen und pflegen ein kollegiales Miteinander!</li><li> Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Jeder hat die Chance, Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten und zu optimieren.</li><li> Die Vielseitigkeit unserer Tätigkeiten bietet die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erlangen.</li><li> Unsere flache Hierarchie ist mit kurzen Entscheidungswegen verbunden. Wir legen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter*innen ihre Ideen und Bedenken einbringen können und Entscheidungen schnell und unbürokratisch getroffen werden.</li></ul> <h2>So geht es weiter</h2> Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder elektronisch per Mail zukommen lassen.Bewerbungsschluss ist der 21. November 2025. <h2>Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt über den Button!</h2><h2> Wir freuen uns auf Sie!</h2> <h2>Ihr Ansprechpartner</h2>Herr Stefan Himmelstein<h2>Kontakt</h2>

Sachgebietsleitung Ordnung, Bürger und Soziales (w/m/d)

<a href="https://www.jbh-ortenau.de/" target="_blank"></a>Über uns Die Jugendberufshilfe Ortenau e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Arbeitsmarkt-Dienstleistungen. Als anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und zertifizierter Anbieter arbeitsmarktnaher Bildungsdienstleistungen sind wir seit über vier Jahrzehnten ein fester Bestandteil der Jugendsozialarbeit im Ortenaukreis. Unser Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen umfasst rund 20 feste Mitarbeitende und etwa 40 Dozent*innen. Gemeinsam führen wir im Auftrag der Agentur für Arbeit Offenburg und des Jobcenters Ortenaukreis vielfältige Projekte und Maßnahmen für junge Menschen am Übergang von Schule zu Beruf durch. Bereichsleiter*in (m/w/d) Arbeitsmarkt-Dienstleistungen Vollzeit | ab 01.01.2026 oder später | Offenburg Ihre Aufgaben <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitsmarkt- Dienstleistungen</li> <li>Personalführung und -entwicklung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Organisation, Steuerung und Qualitätssicherung der laufenden Projekte</li> <li>Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Netzwerkpartnern und dem Vorstand</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der Gesamtorganisation</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Bildungs- oder Sozialbereich</li> <li>Ausgeprägte Kompetenzen in Führung, Kommunikation und Organisation</li> <li>Erfahrung im Bereich SGB II / SGB III sowie Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Strukturen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem wirtschaftlich stabilen, werteorientierten Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum im Leitungsteam</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. tariflicher Zulagen</li> <li>Attraktive tarifliche Zusatzleistungen (Arbeitszeitkonten, Deutschland-Ticket, Hansefit, JobRad, betriebliche Altersvorsorge)</li> </ul> Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.11.2025 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@jbh-ortenau.de" target="_blank">bewerbung@jbh-ortenau.de</a> oder per Post an: Jugendberufshilfe Ortenau e.V. / Zähringerstraße 9A / 77652 Offenburg

Bereichsleiter*in (m/w/d) Arbeitsmarkt-Dienstleistungen

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet/befristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent eine/n&nbsp; Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)&nbsp; in Vollzeit IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: <ul> <li>Das Berufsleben eines Mitarbeitenden vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt auf der Verwaltungsebene zu begleiten. Dazu gehört die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt des Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Korrekt und gewissenhaft erstellen Sie z.B.&nbsp;</li> <li>Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, Überwachung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, Überprüfen und Freigabe von Stellenausschreibungen</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Für Fragen steht Ihnen Frau Link unter der Telefonnr. &nbsp;0761/2188-739 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 09.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 251017-EO-HA7-Sachbearbeitung Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n&nbsp; Referent/in Personalservice (w/m/d)&nbsp; IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN <ul> <li>Leitung des Arbeitsbereichs einschließlich Personalführung der zugeordneten Mitarbeitenden im Personalservice</li> <li>Mitgestaltung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Personalservice und der Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Umsetzung und Gewährleistung der Gleichförmigkeit der Arbeitsabläufe und Organisation</li> <li>Erstansprechperson für Fragen der Fachabteilung, der Einrichtungsleitungen und des Personalservice</li> <li>Klärung arbeitsrechtlicher Auslegungsfragen</li> <li>Teilnahme an der Regelkommunikation zwischen Dienstgebervertretung und Mitarbeitervertretung</li> <li>Stellenbewertung</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Bachelor of Laws, Allg. Finanzverwaltung, Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Finanzwirt/in oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Führungserfahrung in einem personaladministrativen oder vergleichbaren Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse im staatlichen und kirchlichen Tarifrecht, Arbeitsrecht, Dienst- und Versorgungsrecht</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li> Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A13 LBesGBW </li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur&nbsp;<a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. &nbsp;Für Fragen steht Ihnen Wolfgang Stolz unter der Telefonnr.&nbsp; 0761- 2188 330 gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp; Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 16.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 251023-EO-HA7-Referent Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Referent/in Personalservice (w/m/d)

Ausschreibung der Stelle des hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d) Die Stelle des hauptamtlichen Bürgermeisters (m/w/d) der Gemeinde Bad Bellingen, (ca. 5.150 Einwohner) ist infolge Ablauf der Amtszeit zum 26. Februar 2026 neu zu besetzen. Die Amtszeit beträgt 8 Jahre. Die Besoldung richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Wahl findet am Sonntag, 25. Januar 2026 und eine eventuell notwendige Stichwahl findet am Sonntag, 8. Februar 2026 statt. Wählbar sind Deutsche im Sinne von Artikel 116 des Grundgesetzes und Staatsangehörige eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union (Unionsbürger (m/w/d)), die vor der Zulassung der Bewerbungen in der Bundesrepublik Deutschland wohnen. Die Bewerber (m/w/d) müssen am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet haben und müssen die Gewähr dafür bieten, dass sie jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten. Nicht wählbar sind die in § 46 Abs. 2 und in § 28 Abs. 2 i. V. m. § 14 Abs. 2 der Gemeindeordnung genannten Personen. Bewerbungen können frühestens am Tag nach dieser Stellenausschreibung im Staatsanzeiger von Samstag, 25. Oktober 2025 bis 29. Dezember 2025, 18:00 Uhr, schriftlich bei dem Vorsitzenden des Gemeindewahlausschusses – Bürgermeisteramt Bad Bellingen, Badstraße 14, 79415 Bad Bellingen, verschlossen mit der Aufschrift „Bürgermeisterwahl“ eingereicht werden. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen oder spätestens bis zum Ende der Einreichungsfrist (siehe oben) nachzureichen: <ul> <li>10 Unterstützungsunterschriften von im Zeitpunkt der Unterzeichnung wahlberechtigten Personen einzeln auf amtlichen Formblättern (Formblätter werden auf Anforderung des Bewerbers (m/w/d) unter Angabe des Namens und der Hauptwohnung von der Gemeindeverwaltung, Badstraße 14, 79415 Bad Bellingen, kostenfrei ausgegeben)</li> <li>Eine für die Wahl von der Wohngemeinde der Hauptwohnung des Bewerbers (m/w/d) ausgestellte Wählbarkeitsbescheinigung auf amtlichem Vordruck</li> <li>Eine eidesstattliche Versicherung des Bewerbers (m/w/d), dass kein Ausschluss von der Wählbarkeit nach § 46 Abs. 2 der Gemeindeordnung vorliegt, auf amtlichem Vordruck</li> <li>Unionsbürger (m/w/d) müssen außerdem zu ihrer Bewerbung eine weitere eidesstatt-liche Versicherung auf amtlichem Vordruck abgeben, dass sie die Staatsangehörigkeit ihres Herkunftsmitgliedstaates besitzen und in diesem Mitgliedstaat ihre Wählbarkeit nicht verloren haben. In Zweifelsfällen kann auch eine Bescheinigung der zuständigen Verwaltungsbehörde des Herkunftsmitgliedstaates über die Wählbarkeit verlangt werden. Ferner kann von Unionsbürgern (m/w/d) verlangt werden, dass sie einen gültigen Identitätsausweis oder Reisepass vorlegen und ihre letzte Adresse in ihrem Herkunftsmitgliedstaat angeben.</li> </ul> Die Bewerbung umfasst im Falle einer notwendigen werdenden Stichwahl auch die Teilnahme an der Stichwahl. Eine Rücknahme der Bewerbung nach der ersten Wahl ist nicht möglich (§ 10 a Abs. 1 des Kommunalwahlgesetzes). Ort und Zeit der persönlichen Vorstellung in einer öffentlichen Versammlung werden den Bewerbern (m/w/d) rechtzeitig mitgeteilt. Der derzeitige Stelleninhaber bewirbt sich wieder. <a href="https://www.gemeinde-bad-bellingen.de" target="_blank">www.gemeinde-bad-bellingen.de </a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="mailto:rathaus@gemeinde.bad-bellingen.de" target="_blank">rathaus@gemeinde.bad-bellingen.de</a> GEMEINDE BAD BELLINGEN BADSTRASSE 14 79415 BAD BELLINGEN LANDKREIS LÖRRACH

Hauptamtlicher Bürgermeister (m/w/d)

Die Stadt Lahr - nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell&nbsp; eben mehr als 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas - von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen&nbsp; azu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden SieTeil unseresTeams. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp; Bei der Großen Kreisstadt Lahr/Schwarzwald ist die Stelle des/der Ersten Beigeordneten (m/w/d) mit der Amtsbezeichnung Erste/r Bürgermeister/in aufgrund des Ablaufs der Amtszeit des&nbsp;derzeitigen Stelleninhabers zum 01.06.2026 neu zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Eigenverantwortliche Leitung des Dezernates II&nbsp;mit dem zugeordneten Geschäftskreis <ul> <li>Ordnungsamt</li> <li>Amt für Kultur, Musik und Medien</li> <li>Amt für Stadtgeschichte und Archivwesen</li> <li>Amt für Soziales, Bildung und Sport</li> <li>Stabsstelle Vorbeugender Brandschutz und&nbsp;Stab für außergewöhnliche Ereignisse</li> </ul> Eine Änderung des Geschäftkreises bleibt Vorbehalten. Der/Die Erste Beigeordnete der Stadt Lahr ist die ständige allgemeine Vertretung des Oberbürgermeisters. Ihr Profil: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Führungseigenschaften und idealerweise breiter kommunaler Erfahrung. Soziale und kommunikative&nbsp;Kompetenz, zukunftsorientiertes Denken&nbsp;sowie Durchsetzungsvermögen tragen&nbsp;dem breit gefächerten Aufgabengebiet&nbsp;Rechnung. Wir bieten Ihnen: Die Wahl, Amtszeit, Rechtsstellung und Besoldung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Wahl durch den Gemeinderat ist für den&nbsp;23.03.2026 vorgesehen. Fragen? Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Oberbürgemeister Ibert (Tel. 07821 / 910-0101) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahl- und Besetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Eric Jolin, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910-0182). Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025, bevorzugt über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U2i0HLILojogFZ0_GbWsUPb7G97YERQzL42e_-wV-yrKyv2u9oIvjhdvZJa5PaGVBQAkXlYWMc" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 255817. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Erster Beigeordneter (m/w/d)

Über Groundies Bei Groundies dreht sich alles um Bewegung, Balance – und das Fundament, auf dem sie beginnt: die Füße. Wir glauben, dass echter Stil und ganzheitliches Wohlbefinden kein Widerspruch sind. Fußgesundheit wurde in der Schuhindustrie lange vernachlässigt – wir verbinden sie mit Design, Qualität und einem Gefühl von Leichtigkeit. Unsere Mission: Schuhe zu schaffen, die gesundes Gehen, innovative Sohlentechnologie und modernen Stil vereinen.&nbsp; Unsere eigens entwickelte TrueSense® Technologie verbindet Flexibilität, Stabilität und das natürliche Gefühl des Barfußgehens – für Komfort, der nicht auf Design verzichtet. Entwickelt in Deutschland, gefertigt mit höchster Präzision in Portugal und Vietnam – an Standorten, die für Handwerkskunst, Qualität und technische Expertise stehen. Groundies steht für bewusste Bewegung und reduziertes Design. Für Menschen, die wissen, dass Komfort und Ästhetik zusammengehören. Wir entwickeln uns zur Marke, die an der Schnittstelle von Health, Style und Craftsmanship steht – zwischen Mode und Mindfulness, zwischen High Fashion und funktionaler Innovation. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir eine Persönlichkeit, die unser Leadership-Team strategisch stärkt:&nbsp;eine*n Chief of Staff (m/w/d) Strategy &amp; Growth&nbsp;&nbsp; &nbsp;der*die die Zukunft von Groundies aktiv mitgestaltet. Standort: Freibur: Anstellung: Vollzei2 Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Aufgaben Strategie &amp; Analyse<ul> <li>Du identifizierst Chancen, entwickelst Strategien und begleitest ihre Umsetzung – in enger Abstimmung mit dem CEO und dem Management-Team.</li> <li>Du entwickelst Business Cases und KPI-Analysen zur Steuerung von Performance &amp; Wachstum.</li> <li>Du baust datenbasierte Entscheidungsstrukturen auf und sorgst für Klarheit im Reporting.</li> </ul> Business Development &amp; Wachstum<ul> <li>Du steuerst zentrale, interdisziplinäre Schlüsselprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette.</li> <li>Du hältst die Fäden zwischen CEO, Management, Gesellschafter:innen und Partner:innen zusammen.</li> <li>Du erstellst Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und strategische Handlungsempfehlungen auf C-Level-Niveau.</li> </ul> Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement<ul> <li>Du arbeitest eng mit CEO, Leadership-Team und Gesellschafter:innen zusammen.</li> <li>Du übersetzt strategische Themen in klare Kommunikation für interne &amp; externe Stakeholder.</li> <li>Du bereitest den CEO auf wichtige Termine, Board-Meetings und Partner:innen-Gespräche vor.</li> </ul> Klarer Fokus auf Impact:<ul> <li>Du unterstützt den CEO bei der Steuerung zentraler Unternehmensinitiativen – von Internationalisierung über Business Cases bis hin zu Prozessoptimierung.</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise aus einer Top-Managementberatung oder einem dynamischen Scale-up / D2C-Unternehmen</li> <li>Sehr gutes betriebswirtschaftliches &amp; analytisches Verständnis</li> <li>Erfahrung in Strategie, Business Development oder Projektmanagement</li> <li>Kommunikationsstärke &amp; souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Leidenschaft für Marken, Mode &amp; ganzheitliches Design</li> </ul> Warum Groundies: <ul> <li>Einfluss von Anfang an: Du gestaltest die Markenentwicklung weltweit aktiv mit.</li> <li>Strategische Lernkurve: Internationale Go-to-Market-Projekte, datenbasierte Skalierung &amp; neue Business-Modelle.</li> <li>Entwicklungsperspektive: Klare Growth-Route Richtung Director:in / C-Level.</li> <li>Inspiration &amp; Freiheit: Flache Hierarchien, Eigenverantwortung &amp; Gestaltungsspielraum.</li> <li>Purpose &amp; Produkt: Ein Umfeld, in dem Design, Handwerk &amp; Gesundheit zusammenfinden.</li> </ul> Culture &amp; Benefits<ul> <li>Motiviertes Team &amp; zentrale Lage in Freiburg</li> <li>Option auf hybrides Arbeiten</li> <li>Faire Vergütung, Gratisschuhe &amp; Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Freistellung an Heiligabend &amp; Silvester</li> <li>Regelmäßige Team-Events &amp; wirklich guter Kaffee</li> </ul> Unser Bewerbungsprozess Unser Prozess ist keine Einbahnstraße, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen. Wir wollen verstehen, wie du denkst, arbeitest und führst – und du bekommst echte Einblicke in unsere Kultur. Bevor du startest, frag dich ruhig: Will ich wirklich mit Groundies arbeiten? Wir geben unseren Mitarbeitenden viel Verantwortung und Freiheit – und suchen Menschen, die diese Freiheit nutzen, um etwas zu bewegen. Wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen, entsteht das, was uns antreibt: Balance, Fortschritt &amp; Haltung. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an: <a href="mailto:bewerbung@groundies.com" target="_blank">bewerbung@groundies.com</a> Groundies GmbH, Heinrich-von-Stephan Str. 17, 79100 Freiburg im Breisgau <a href="https://www.groundies.com" target="_blank">www.groundies.com</a>

Chief of Staff (m/w/d) Strategy & Growth

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, global agierendes Anlagenbauunternehmen, das auf die Entwicklung und Fertigung von Profiliermaschinen spezialisiert ist. Mit seinen Anlagen und Maschinen bietet das Unternehmen zukunftsweisende Systemlösungen für bedeutende Innovationssektoren und zählt zu den Hidden Champions seiner Branche. Im Rahmen einer Neuausrichtung der Organisationsstruktur suchen wir eine innovationsstarke, technisch versierte Geschäftsführung (m/w/d), die die Zukunft des Unternehmens maßgeblich gestaltet. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der technischen Bereiche </li><li>Sicherstellung eines effizienten Zusammenspiels zwischen Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Montage und Materialwirtschaft </li><li>Initiierung und Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungsprojekten zur Prozessoptimierung </li><li>Verantwortung für Budget, Investitionsplanung und Kostenmanagement </li><li>Weiterentwicklung von Automatisierung, Lean Production und Qualitätssicherung </li><li>Strategische Technologieplanung und Förderung neuer Produktideen in Zusammenarbeit mit Forschung, Entwicklung und Vertrieb. </li><li>Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung in Abstimmung mit dem Auftragszentrum. </li><li>Führung und Entwicklung der Bereichsleiter Teams – Förderung von Eigenverantwortung, Teamgeist und Innovationsfreude. </li><li>Vertretung des technischen Bereichs gegenüber internen und externen Partnern, Kunden und Lieferanten 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Ihre Persönlichkeit: Strategischer Techniker mit hoher Umsetzungsstärke und Eigeninitiative. Sie vereinen integrative Führung mit exzellenten Team- und Motivationsfähigkeiten, sind entscheidungsstark und verantwortungsbewusst. Ihre Innovationsfreude und Technikbegeisterung prägen Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium; idealerweise im Bereich Physik, Maschinenbau, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik </li><li>Langjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Anlagen- oder Sondermaschinenbau, idealerweise mit Schwerpunkt Umformtechnik oder Automatisierungstechnik </li><li>Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer technischer Organisationen und in der strategischen Unternehmensführung in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit internationaler Ausrichtung </li><li>Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Prozessoptimierung und Produktionssteuerung </li><li>Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld und sicherer Umgang mit ERP-gestützten Produktionsprozessen </li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Innovativer, zukunftsorientierter Mittelständler mit klarer strategischer Ausrichtung </li><li>Marktführer in seinem Segment </li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li><li>Familiäres Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander </li><li>Großer Gestaltungsspielraum 						</li></ul>

445 Führungskräfte Jobs