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Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.700 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz! Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Langenhagen ein als <h3>Ihre Aufgaben</h3> In dieser Position handeln Sie eigenverantwortlich im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Leitung des internationalen Speditionsbereichs der Niederlassung Langenhagen. Sie zeigen im internationalen Speditionsprozess Maßnahmen zur Kostenreduzierung auf und betreiben aktives Monitoring der Abteilungsergebnisse. Zu Ihren Aufgaben gehört die Vorbereitung von prozessbezogenem und betriebswirtschaftlichem Datenmaterial für die Niederlassungsleitung und den Vorstand. Außerdem: <ul> <li>Kostenverantwortliche Optimierung der Arbeitsabläufe für internationale Sammelguttransporte und Teil- / Komplettladungen</li> <li>Disposition von Sendungen und Frachten unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Qualität</li> <li>Verantwortung für die Bereiche Zoll, Charter / Direct Load international und Gateway international</li> <li>Einhaltung der Vorgaben zu Qualitäts- und Kostenkennziffern</li> <li>Permanente Prozessoptimierung</li> <li>Festlegung und Überwachung von Zielen der Mitarbeitenden</li> <li>Erstellung von Statistiken</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kaufmann / -frau für Spedition und Logistikdienstleistung</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Relevante Berufserfahrung</li> <li>Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li> <li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li> <li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li> <li>Attraktive Benefits, wie u. a. ein Zuschuss zum Jobticket und ein Mitarbeiterfahrrad „Bike-Leasing“</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV</li> <li>Obstkorb und Wasser</li> <li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform&nbsp;</li> <li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li> <li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> </ul> Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239801/2319488/cl/585d3f645a22894b9fc9f80a98ce564736cf72e9/L4730539#aff45dd880c75946fb64951f3b563af8hqmJWwDMLh" target="_blank">Online-Portal</a>. Wir freuen uns auf Sie! Ansprechperson Alexander Krage | Personalreferent | Tel.: +49 (0) 511 2128 1200 Noerpel SE Spedition Hannover&nbsp;| Personalabteilung | Münchner Straße 44 | 30855 Langenhagen&nbsp;

Speditionsleitung International (m/w/d)

Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.700 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz! Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Langenhagen ein als <h3>Ihre Aufgaben</h3> In dieser Position handeln Sie eigenverantwortlich im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Leitung des Outbound-Speditionsbereichs der Niederlassung Langenhagen. Sie zeigen im nationalen Speditionsprozess Maßnahmen zur Kostenreduzierung auf und betreiben aktives Monitoring der Abteilungsergebnisse. Zu Ihren Aufgaben gehört die Vorbereitung von prozessbezogenem und betriebswirtschaftlichem Datenmaterial für die Niederlassungsleitung und den Vorstand. Außerdem: <ul> <li>Kostenverantwortliche Optimierung der Arbeitsabläufe im&nbsp;Sammelgutausgang</li> <li>Disposition von Sendungen und Frachten im überregionalen Verkehr unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Qualität</li> <li>Disposition von&nbsp;Überhangtransporten und Linienverkehren</li> <li>Verantwortung der Abteilungen Sammelgutabfertigung, Charter-Disposition national, SA-Kundenservice, Beschaffungslogistik, Gateway national</li> <li>Einhaltung der Vorgaben zu Qualitäts- und Kostenkennziffern</li> <li>Permanente Prozessoptimierung</li> <li>Festlegung und Überwachung von Zielen der Mitarbeitenden</li> <li>Erstellung von Statistiken</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kaufmannn / -frau für Spedition und Logistikdienstleistung</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Relevante Berufserfahrung</li> <li>Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li> <li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li> <li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen</li> <li>Attraktive Benefits, wie u. a. ein Zuschuss zum Jobticket und ein&nbsp;Mitarbeiterfahrrad „Bike-Leasing“</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV</li> <li>Obstkorb und Wasser</li> <li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform&nbsp;</li> <li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li> <li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> </ul> Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239800/2319434/cl/4a9395b149a83e0d4b8b09c2191c1eb6ececa295/L4730537#4b5c77409d8d2ac9a4b100def99171b4h45RJQeB5h" target="_blank">Online-Portal</a>. Wir freuen uns auf Sie! Ansprechperson Alexander Krage | Personalreferent | Tel.: +49 (0) 511 2128 1200 Noerpel SE Spedition Hannover| Personalabteilung | Münchner Straße 44 | 30855 Langenhagen&nbsp;

Speditionsleitung National (m/w/d)

IHRE AUFGABEN BEI UNS: SIE <ul><li>fertigen Postings mit Fotos und Videos für LinkedIn, Instagram und unsere Website direkt im Unternehmen und auf Messen </li><li> betreuen unsere Social-Media-Kanäle, unsere Website und Google Ads </li><li> produzieren Produktfotos für Marketing (Social Media), Präsentationen und Werbeanzeigen </li><li> erstellen gemeinsam mit unserem Vertriebsleiter eine CI fürs Unternehmen </li><li> designen und unterstützen bei der Umsetzung von neuen Messeständen</li></ul> 	 <ul><li>haben ein Händchen für moderne Designs, sind technisch interessiert und kreativ </li><li> besitzen ein gutes Text- und Sprachgefühl sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li> sind ein eigenverantwortliches Organisationstalent, arbeiten gerne im Team und sind qualitätsbewusst </li><li> können mit einer DSLR-Kamera umgehen </li><li> sind sicher im Umgang mit Adobe Creative Cloud (im Wesentlichen Lightroom, Photoshop und Premiere) </li><li> kennen sich mit Google Ads aus </li><li> sind im Besitz des Führerscheins Klasse B</li></ul> 	 MEHR ALS NUR EIN JOB! Wenn Ihr Herz für Technologie schlägt, sind Sie bei uns genau richtig! Talentierte und ambitionierte Menschen, die Lust haben, in unserem Team an spannenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten für die Bereiche Automotive, Luftfahrt und Energiegewinnung mitzuwirken, finden bei uns ein Zuhause. Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Langenhagen bei Hannover und führender Hersteller spezifischer Telemetriesysteme. Für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickeln und produzieren wir seit vielen Jahrzehnten erfolgreich elektronische High-Tech Messsysteme zur drahtlosen Übertragung physikalischer Daten von rotierenden Maschinen- und Fahrzeugteilen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per mail an: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7b3iYNKo3ojogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH0oelNDoYgiMg" target="_blank">jobs@datatel-telemetry.de</a> 	 WIR BIETEN: <ul><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten innerhalb des breiten technologischen Spektrums eines Nischenprodukts, das in diversen Industriebereichen eingesetzt wird </li><li> Fokus auf Langfristigkeit und Beständigkeit, unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege </li><li> Motiviertes Team, Entscheidungen und Kommunikation auf Augenhöhe </li><li> Intensive Einarbeitung und Einblicke in die Fachabteilungen </li><li> Raum für Ideen und Eigeninitiative </li><li> Unterstützung bei persönlicher Weiterbildung </li><li> 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich, betriebliche Sozialleistungen wie Gratifikation, Verpflegungszuschuss, Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen, freie Getränke und Obst</li></ul>

Marketing / Social Media Manager (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Head Regulatory Affairs (m/w/d) am Standort Bayreuth, Berlin oder Lehrte (bei Hannover), vielleicht bist Du das? <h3> Dein Beitrag für TenneT </h3> In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die regulatorischen Rahmenbedingungen und stellst sicher, dass unser Unternehmen im komplexen Energieumfeld handlungsfähig und zukunftssicher bleibt. Dein Einsatz trägt direkt dazu bei, die Energiewende voranzubringen, faire, nachhaltige Netzentgelte für alle zu ermöglichen und die finanzielle Stabilität für TenneT zu sichern. <ul> <li>Du entwickelst und leitest selbstständig die umfassende Regulierungsstrategie unseres Unternehmens sowie&nbsp;ein Team von Regulatory Affairs-ExpertInnen</li> <li>Die Entwicklung und Umsetzung regulatorischer Strategien, insbesondere für aktuelle und zukünftige Netzentgelte, dem zukünftigen Regulierungsrahmen und nationale und europäische energierechtliche Reformvorhaben sowie die Analyse deren Auswirkungen auf Investitionen und Finanzkennzahlen liegt in Deiner Verantwortung</li> <li>Du begleitest gesetzliche und regulatorische Veränderungen proaktiv und im Interesse einer zügigen Umsetzung der Energiewende</li> <li>Der Aufbau und die Pflege eines effektiven Netzwerks gegenüber der Bundesnetzagentur, Gesetzgeber, Verbänden und politischen Gremien gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben</li> <li>Du steuerst die internen Fachbereiche eigenverantwortlich in Bezug auf regulatorische Anforderungen und Compliance&nbsp;und optimierst interne Schnittstellen</li> </ul> <h3> Dein Profil </h3> Leadership <ul> <li>Du besitzt langjährige Führungserfahrung und hast Teams erfolgreich aufgebaut, entwickelt und inspiriert</li> <li>Du förderst Talente gezielt und verstehst es, Potenziale im Team sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln</li> <li>Du führst mit Klarheit, Wertschätzung und strategischem Weitblick und gestaltest Veränderungsprozesse souverän</li> </ul> Stakeholdermanagement <ul> <li>Du beherrschst die Kunst des Stakeholdermanagements – intern wie extern</li> <li>Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe regulatorische Sachverhalte adressatengerecht vermitteln</li> <li>Du führst Verhandlungen geschickt und bist souverän im Dialog mit der Bundesnetzagentur und ACER sowie anderen regulatorischen Institutionen, politischen EntscheidungsträgerInnen und Verbänden</li> </ul> Politisches Geschick &amp; strategisches Denken <ul> <li>Du denkst strategisch und handelst proaktiv und bist in der Lage, Chancen in einem komplexen regulatorischen Umfeld zu identifizieren und Risiken zu steuern</li> <li>Du bringst die Fähigkeit mit, unterschiedliche Interessen auszubalancieren und tragfähige Lösungen zu schaffen</li> <li>Du sprichst Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau</li> </ul> <h3> Unser Recruiting Prozess </h3> <h3> Unsere Benefits </h3> Flexibilität Wir sind familienfreundlich und lebensnah <ul> <li>Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf</li> <li>Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung</li> </ul> Details Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden</li> </ul> Details Körperliche und mentale Gesundheit &amp; persönliche Entwicklung Gesundheit - Deine Basis <ul> <li>Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort</li> <li>Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei</li> </ul> Details Modernes &amp; Arbeitsumfeld Modernes Arbeitsumfeld <ul> <li>Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort</li> <li>Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung</li> </ul> Details <h3> Unsere Herausforderungen </h3> Im Bereich Public Affairs &amp; Communications von TenneT Germany gestalten wir die Kommunikation, die TenneT als treibende Kraft der Energiewende mit einem Fokus auf eine sichere, günstige und nachhaltige Energieversorgung positioniert. Wir verbinden Unternehmenskommunikation, politische Kommunikation, Medienarbeit und Projektkommunikation, um die Unternehmensziele voranzutreiben und das Vertrauen von Entscheidungsträgern und der Öffentlichkeit zu gewinnen. Wir verbinden unsere Kollegen und Kolleginnen durch eine Kommunikation, die unsere gemeinsamen Grundsätze und Werte lebendig und greifbar macht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche aktiv mit! <h3> Zusätzliche Informationen </h3> <ul> <li>Ab Januar 2026</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach dem Arbeitsvolumen</li> <li>Die Stelle ist unbefristet</li> <li>Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft (mehrfach pro Monat), abhängig von den jeweiligen Anforderungen</li> </ul> Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben! <h3> Vergütung </h3> <h3> IDE, KI und mehr über TenneT </h3> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. _______ Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen. _______TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. Lighting the way ahead together

Head Regulatory Affairs (m/w/d)

TenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate Leiter Asset Management Offshore &amp; HVDC (m/w/d) at our locations Bayreuth or Lehrte who will contribute to this and that might be you? <h3> Your profile and background </h3> <ul> <li>Qualification: This position requires a relevant university degree in Business Administration, Electrical, Mechanical, or Industrial Engineering, or an equivalent qualification</li> <li>Professional Experience: Comprehensive background in the Energy and Technology sectors (Oil or Gas Sector), dealing with complex business cases and managing teams across different locations</li> <li>Leadership Competence: Proven track record in leading organizations, developing and coaching future leaders, and actively driving diversity within teams</li> <li>Inspiration: Act as a motivating leader by aligning and mobilizing all community members around Vision, Mission &amp; Ambitions, while fostering a high-performance culture based on strong team cohesion, solution orientation, and output-driven working methods</li> <li>Effective Management: Apply management functions and systems (organizing, planning, controlling, staffing, directing) to ensure sustainable business performance and continuous development</li> <li>Active Engagement: Build, develop, and maintain strong relationships with internal and external stakeholders at Senior Management level; influence perspectives and decisions by understanding stakeholder interests and processes, and create win-win solutions accordingly</li> </ul> <h3> Your contribution to TenneT </h3> <ul> <li>Leadership: Leading the Asset Management Offshore &amp; HVDC department with around 40 members (7 direct reports), focusing on business alignment, team mobilization, and people development </li> <li>Lifecycle Management: Managing TenneT’s Offshore &amp; HVDC Asset Portfolio (DC Transmission Grid) across the full lifecycle – from acquisition to disposal – with strong emphasis on Total Cost of Ownership (TCO). Defining system standards and optimizing cost, quality, risk, and sustainability </li> <li>Policy &amp; Strategy: Developing and implementing the Asset Management Policy and Strategy to ensure alignment with organizational goals </li> <li>Strategic Planning: Creating Strategic Asset Management Plans in close collaboration with other TenneT Units </li> <li>Performance Management: Setting asset performance targets and standards, monitoring and analyzing asset performance, and implementing measures to optimize asset outcomes</li> </ul> <h3> Our recruiting process </h3> <h3> Our offer </h3> Flexibility We are family friendly and flexible Flexible working hours without fixed times and home office options allow you to organize your work individually. Our external partners also provide you with support services for various phases of life - for example, in matters relating to household services or care and career. Details Payment &amp; more Attractive remuneration and social benefits We offer great benefits such as a salary based on our Collective Labor Agreement, an annual bonus and excellent pension scheme. Details Wellness Balance &amp; Personal Growth Health - your basis Because we think it is important that you are healthy and feel good, we offer all kinds of great extras: we provide various opportunities to work out via our Always Energy program which offers a wide range of opportunities to indulge in sports (organised training for different sports, competitions and events). And you will receive a sports allowance if you are a member of a sports club. Details Technology &amp; Innovation Modern working environment <ul> <li>Modern IT-tools</li> <li>Ergonomic workstations</li> <li>Very well equipped conference rooms and communication solutions that enable cross-location and cross-border collaboration</li> </ul> Details <h3> This will be our challenge </h3> Our unit Asset Management &amp; Technology takes a decisive role within TenneT’s business governance, operationalizing and implementing TenneT’s business strategy. In this context, the department Asset Lifecycle Management Offshore &amp; HVDC defines Offshore &amp; HVDC Transmission Grid standards and develops and implements Strategic Asset Management Plans, based on technical risk management, O&amp;M strategies, asset performance monitoring and technology innovations. <h3> Additional information </h3> <ul> <li>As of January 1st&nbsp;</li> <li>The position is unlimited</li> <li>The position requires a regular willingness to travel, depending on the respective requirements</li> </ul> The position may gets unpublished earlier, so don't hesitate to apply! <h3> Salary </h3> <h3> IDE, AI and more about TenneT </h3> As a signatory to the Diversity Charter Germany, we at TenneT are convinced that we can only drive the energy transition forward innovatively with different perspectives and experiences. Therefore, we welcome all applicants - regardless of gender identity, religion, sexual orientation, ethnic background, disability or age. TenneT aims to increase the proportion of women in positions where they are underrepresented. For this reason, we expressly encourage qualified women to apply. We also welcome applications from people without German citizenship.We welcome applications from people with disabilities. If you indicate your (severe) disability in your application, we will forward your application to our representative for disabled persons so that they can support your application in accordance with paragraph 178 SGB IX. _______Since we use AI as part of our recruiting process, we would like to create transparency and clarity at this point. The AI serves exclusively as a supporting and recommending tool to make our processes even faster and more efficient. At no time are automated decisions made. _______TenneT is a leading European grid operator. We are committed to providing a secure and reliable supply of electricity 24 hours a day, 365 days a year, while helping to drive the energy transition in our pursuit of a brighter energy future – more sustainable, reliable and affordable than ever before. In our role as the first cross-border Transmission System Operator (TSO) we design, build, maintain and operate over 25,000 kilometres of high-voltage electricity grid in the Netherlands and large parts of Germany, and facilitate the European energy market through our 17 interconnectors to neighbouring countries. We are one of the largest investors in national and international onshore and offshore electricity grids, with a turnover of EUR 9.2 billion and a total asset value of EUR 45 billion. Every day our 8,300 employees take ownership, show courage and make and maintain connections to ensure that the supply and demand of electricity is balanced for over 43 million people. Lighting the way ahead together

Leiter für den Bereich Asset Management Offshore & HVDC (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Digitalisierung und IT zu sofort oder später eine <h2>Abteilungsleitung&nbsp;– eVerwaltung</h2> <h2>(EG 13 TVöD/A 12 NBesG)</h2> am Standort Rotenburg (Wümme). &nbsp; Das Amt für Digitalisierung und IT mit seinen 28 Mitarbeitenden ist unterteilt in die Bereiche Informationstechnik, eVerwaltung, Informationssicherheit und den IT-Service. Als Abteilungsleitung haben Sie die Verantwortung für fünf Mitarbeitende der Bereiche Geo-Service und Digitalisierung. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Das Team der eVerwaltung wird von Ihnen fachlich und personell geführt.&nbsp;</li> <li>Ihnen obliegt die konzeptionelle Weiterentwicklung Ihres Teams und der digitalen Verwaltung in Zusammenarbeit mit dem Team Organisation des Haupt- und Personalamtes.&nbsp;</li> <li>Lösungen für digitale Dienstleistungen zur effizienten Erfüllung der eigenen und fachfremden Amtsaufgaben werden von Ihnen konzipiert.</li> <li>Verantwortlich sind Sie ebenfalls für die Digitalisierungsprojekte im Sinne der Digitalisierungsstrategie des Landkreises. Hierbei haben Sie einen besonderen Blick auf die Kultur und die interne Kommunikation in der Landkreisverwaltung.&nbsp;</li> <li>Ihre Abteilung wird von Ihnen weiter, hin zu einem modernen Dienstleister mit Kunden- und Ergebnisorientierung ausgebaut.&nbsp;</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftsinformatik, angewandten Informatik oder Verwaltungswissenschaften, mit dem Schwerpunkt eGovernment.</li> <li>Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen in der öffentlichen Verwaltung oder freien Wirtschaft sammeln können und sind thematisch in Digitalisierungsthemen breit aufgestellt, idealerweise auch mit Erfahrungen im Change-Management im Hinblick auf die Digitalisierung.&nbsp;</li> <li>Im Projektmanagement größerer, auch interdisziplinär zusammengesetzter Projektteams haben Sie umfangreiche Erfahrungen.&nbsp;</li> <li>Ihren Mitarbeitenden leben Sie eine strategische, stark analytisch ausgerichtete Arbeitsweise, die von Ziel- und Lösungsorientierung geprägt ist, vor. Laufende Projekte werden von Ihnen dabei unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Verwaltung jederzeit im Blick behalten und die Umsetzung vorangetrieben.&nbsp;</li> <li>Als Führungskraft stärken Sie Ihren Mitarbeitenden den Rücken, fördern eigenständiges Arbeiten, Mitdenken und unterstützen bei der Umsetzung von Ideen. Auch die Unterstützung der Führungskräfte im Haus ist für Sie selbstverständlich.&nbsp;</li> <li>Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure (Verwaltungs- und Schulmitarbeitende) einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen. Informationen werden von Ihnen adressatengerecht aufbereitet und vermittelt. Bei gegensätzlichen Meinungen agieren Sie vermittelnd um eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen. Ihren Standpunkt können Sie trotzdem sicher vertreten.</li> <li>&nbsp;Im Umgang mit Ticketsystemen und technischem Asset-Management haben Sie bereits Erfahrung. Es liegt Ihnen, technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen zu erstellen. Auch die IT Infrastructure Library ist Ihnen geläufig.&nbsp;</li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte erreichen zu können.&nbsp;</li> </ul> <h3>Wir bieten ...</h3> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.&nbsp;</li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>&nbsp;eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.&nbsp;</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.&nbsp;</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.&nbsp;</li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 13 TVöD / A 12 NBesG soll am Dienstort Rotenburg unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist.&nbsp; Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.&nbsp; Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Dr. Stauke (04261 983-2450). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 02.11.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1237223/2324349/cl/e499e71e66398b94e6813a3ca4b01e9203dc3163/L4719411/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZXBvcnRhbC5say1yb3cuZGUvYmV3ZXJidW5nL3N0ZWxsZS05MDAwMDA4NzMtMjM3MDAuaHRtbD9uYXZpSUQ9OTAwMDAwMzk2JmJyb3RJRD0iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#9e5f0a42e0d05618906937d688e448cchKmdezD9Lh" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a>) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de </a>senden. Nähere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1237223/2324349/cl/2878d837cc4efe0333ea7c8855c979863490544c/L4719412/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZXBvcnRhbC5say1yb3cuZGUvIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#9e5f0a42e0d05618906937d688e448cchKmdezD9Lh" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a>.

Abteilungsleitung - eVerwaltung (Digitalisierung) (m/w/d)

<a href="https://www.lag-fw-nds.de/" target="_blank"> </a> <a href="https://www.lag-fw-nds.de/" target="_blank"> </a> <h2> Geschäftsführer*in der LAG FW (m/w/d) </h2> Vollzeit, Hannover, unbefristet zum 1.5.2026 Die Landesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege Niedersachsen e. V. (LAG FW) mit ihren sechs niedersächsischen Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege sucht in der Nachfolge eine erfahrene und starke Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer*in mit umfassender Erfahrung in der Netzwerk-, Gremien-, Verbands- und Lobbyarbeit. Sie vertreten Positionen mit Diplomatie, Klugheit und Standfestigkeit? Sie setzen Ziele und verstehen es, eine Vielfalt von Ideen in klare Konzepte und Kampagnen zu überführen? Die Wohlfahrtsverbände verstehen sich als Anwalt und Sprachrohr benachteiligter Menschen gegenüber Politik und Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft. Ihre besondere Stärke liegt in der Mischung von professioneller Kompetenz der hauptberuflichen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und dem unentgeltlichen Einsatz von hunderttausenden Freiwilligen: Allein in Niedersachsen engagieren sich mehr als 500.000 Menschen in ihrer Freizeit für die Arbeit der freigemeinnützigen Wohlfahrtspflege. Damit repräsentiert die LAG FW etwa 8 000 soziale Einrichtungen, Beratungsstellen und Dienste mit rund 300 000 hauptamtlich Beschäftigten und über 500 000 ehrenamtlich Engagierten. Zur LAG FW gehören derzeit die Landesstelle für Suchtfragen (NLS), die Landesarbeitsgemeinschaft Arbeit, Bildung und Teilhabe (LAG A|B|T) und die Stelle für soziale Innovation. <h3>Ihre Aufgabe</h3> <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der LAG FW</li> <li>Strategische und fachliche Gesamtkoordination der Aktivitäten des Vorstandes, seiner Ausschüsse und Projekte sowie der angegliederten Stellen der Facharbeitsgemeinschaften</li> <li>Managementaufgaben im Bereich Sozialpolitik / strategische Planung sowie Lobbyarbeit</li> <li>Koordination &amp; Leitung der Geschäftsstelle</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>geeignete, solide Hochschulqualifikation</li> <li>fundiertes sozialpolitisches und -rechtliches Wissen</li> <li>umfassende Erfahrungen in der Verbands-, Gremien- und Netzwerkarbeit sowie idealerweise in der Lobbyarbeit</li> <li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Spaß an Moderation und Präsentation</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> Wir bieten eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Die Unterstützung durch ein qualifiziertes und motiviertes Team ist Ihnen sicher.

Geschäftsführer*in der LAG FW (m/w/d)

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* </li><li>Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial </li><li>Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich </li><li>Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) </li><li>Wachsender Zukunftsmarkt </li><li>Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner </li><li>Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen </li><li>Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert </li><li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten </li></ul> *Angabe Franchisegeber WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Selbstständiger Partner / Geschäftsführer (m/w/d) für Mail Boxes Etc. Center Ihr Schritt in die unternehmerische Freiheit – mit einem global bewährten Konzept. Sie möchten endlich Ihr eigener Chef sein? Mit einem starken Partner an Ihrer Seite durchstarten und Ihre eigene Erfolgsgeschichte schreiben? Dann ist Mail Boxes Etc. (MBE) die perfekte Plattform für Ihren Neuanfang. MBE ist eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für Versandlogistik, Grafik und Druck – und bietet Ihnen die Sicherheit eines erprobten Geschäftsmodells, kombiniert mit maximaler Gestaltungsfreiheit. Werden Sie selbstständiger Unternehmer – mit einem eigenen MBE-Center in Ihrer Region. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Dann fordern Sie jetzt unverbindlich weitere Informationen an.

Selbstständiger Partner / Geschäftsführer (m/w/d) für Mail Boxes Etc. Center

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner 		Für unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Studioleiter (m/w/d) als Franchise-Partner. 		 		fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. EMS-Training boomt und hat sich als langfristiger Trend etabliert! fitbox hat das passende und nachhaltige Betreibermodell dazu. DEINE AUFGABEN: FÜHRUNG, VERKAUF UND VERANTWORTUNG <ul> <li>Koordination und Führung deines Studios als eigenes Unternehmen </li><li>Führung von Trainern und Mitarbeitern </li><li>Möglichkeit auch selbst als Trainer im Studio aktiv zu sein </li><li>Du führst dein Studio zur regionalen Marktführerschaft </li><li>Du hast die Möglichkeit mit weiteren Studios zu expandieren </li></ul> DU BIST: CHARISMATISCH UND ENGAGIERT <ul> <li>Bereit ab 5.000 Euro Eigenkapital zu investieren </li><li>Fitnesstrainer / Fitnessexperte </li><li>Sport- / Fitnessökonom </li><li>Sport- / Physiotherapeut </li><li>Studioleiter / Standortleiter / Filialleiter </li><li>Quereinsteiger mit erster Führungserfahrung </li></ul> DAS SYSTEM: STARK UND INNOVATIV <ul> <li>Professionelle Einarbeitung (auch für Quereinsteiger) </li><li>Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios </li><li>Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro* </li><li>Vergleichsweise geringe Startinvestitionen </li><li>Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor </li><li>Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt </li><li>Bekanntes und erprobtes Geschäftskonzept </li><li>Intensive Unterstützung durch die Zentrale </li></ul> 	WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informiere Dich unverbindlich über das innovative fitbox System und Deine Verdienstaussichten: 	 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7F7SJCeGQC-LUJFkSEr-edmIxyYlnaKX6_sFZsUGONQ5RLHgqtxSVXT_07UKDe-tmf_nedHt2pAsfxm04_pf3GVuCYR32ECJuSnzf06NEsqjlhYELS4mZP6KxhHNP424xAFgZrGU-ISxIrNKQEigrRG8mB034ei_1JwNLOZP0vb3yrs4E5e58-UEd92SLSWt8EeMg3TDMiRiRxyeWIddYRUTlIejGvEGzsRCTr9iIlPGhIirntrfE_s2g" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a>

65 Führungskräfte Jobs in Walsroder Str., 30853 Langenhagen, Deutschland