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<p>       Bei Projekten am Gleis ist es wichtig, dass jede Maschine funktioniert. Ihr verlässlicher Ansprechpartner dafür sind wir. Egal, ob kurzfristige Problemlösung, geplante Wartung oder Großmaschinenhandel wir bieten bedarfsgerechten Service. Für exzellenten Kundendienst und markenübergreifende Dienstleistungen in der größten Serviceorganisation innerhalb der Plasser &amp; Theurer Unternehmensgruppe.       </p><p>Zur Verstärkung unseres Teams in Freilassing suchen wir dich!      </p>                     <h3>Deine Aufgaben</h3>                 <ul>          <li>Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie kontinuierliche Ressourcenplanung des Teams </li>          <li>Eigenständige Planung, Durchführung und Steuerung von Aufträgen </li>          <li>Überwachung und Sicherstellung der Termin-, Kosten-, Qualitätseinhaltung </li>          <li>Stetige Weiterentwicklung von internen Prozessen </li>          <li>Interne Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern inkl. Bestellauslösung </li>          <li>Erfassung, Weiterleitung und Nachverfolgung von Fehlern sowie Eskalationsmanagement </li>         </ul>                 <h3>                   Dein Profil         </h3>                 <ul>          <li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung </li>          <li>Gute Kenntnisse in MS-Office, ERP- und CAQ Systeme </li>          <li>Mehrjährige Führungserfahrung mit Fokus auf Teamentwicklung </li>          <li>Umsetzungsstärke, Selbstständigkeit, Kontaktfreudigkeit, Überzeugungskraft sowie unternehmerisches Denken </li>          <li>Sehr gute Deutschkenntnisse </li>         </ul>                              <h3>Wir bieten mehr als nur einen Job!</h3>                 <ul>          <li>30 Tage Urlaub</li>          <li>Förderung sportlicher Aktivitäten</li>          <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>          <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>          <li>Treue- und Sonderprämien</li>          <li>Weiterbildung</li>          <li>Betriebskantine</li>          <li>Fahrtkostenzuschuss</li>          <li>Kantinenzuschuss</li>         </ul>                <p><strong>Und vieles mehr!</strong>        </p>                   <h2> Wir freuen uns auf <br><a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2129018/1843311/cl/793cb3d5d3cb4a483f346863996072a848d02d86/L8251315/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5yb2JlbC5jb20vb2ZmZXIvb3BlcmF0aXZlci1laW5rYXVmZXItbS13LWQvMGZiMTQzODctYzQ4MS00N2ZiLTkwZTctYzc5ZTI4OTBkYmU2I2J1dHRvbkFwcGxpY2F0aW9uIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=" target="_blank">deine Bewerbung!</a> </h2>

Teamleiter Montage (m/w/d) Radsatz- & Drehgestellservice

<p>Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen in der Fertigung hochpräziser Drehteile. Mit modernem Maschinenpark und einem hochqualifizierten Team von erfahrenen Spezialisten fertigt es anspruchsvolle Produkte für verschiedene industrielle Anwendungen. Als Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe steht unser Mandant für Innovation, Zuverlässigkeit und höchste Qualitätsstandards.</p> 				  				 				 						<ul> 							<li>Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens mit voller Ergebnisverantwortung</li> 							<li>Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion, Logistik/SCM, Qualität, Arbeitsvorbereitung und Beschaffung</li> 							<li>Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit</li> 							<li>Initiierung und Umsetzung strategischer Vertriebsaktivitäten, inkl. Internationalisierung und Ausbau externer Kundenbeziehungen</li> 							<li>Verantwortung für kaufmännische Prozesse wie Budgetierung, Liquiditätsplanung und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung eines wirksamen Risikomanagements</li> 						</ul> 					  				 						<ul> 							<li>Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, Gestaltungswillen, Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kommunikationsstärke</li> 							<li>Abgeschlossenes Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung)</li> 							<li>Mehrjährige Erfahrung in Gesamtverantwortung eines mittelständischen Produktionsunternehmens</li> 							<li>Nachweisbare Kompetenz im Aufbau von Vertriebsstrukturen und in der Geschäftsentwicklung</li> 							<li>Fundierte technische Kenntnisse in der zerspanen-den Metallfertigung, insbesondere im CNC-Drehen</li> 							<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 							<li>Reisebereitschaft</li> 						</ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Werteorientiertes Familienunternehmen</li> 							<li>modernes und motivierendes Arbeitsumfeld</li> 							<li>Langfristige Orientierung und finanzielle Stabilität des Unternehmens</li> 						</ul> 					 				  				 				 				 				<br>

Geschäftsführer Operations (m/w/d)

<p><strong>KiTa Bremen</strong><br> Bremens städtische Kinder- und Familienzentren<br> - Wir bringen Bildung ins Rollen -</p>                <p>KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 88 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.</p>        <p>Wir suchen zum <strong>nächstmöglichen Termin </strong>eine</p>                          <h2><b>- Entgeltgruppe 12 TVöD -<br> (Kennziffer A 37/25)</b></h2>                                  <p>in Vollzeit. Als Referatsleiter:in (w/m/d) gehören Sie zum Führungskreis von KiTa Bremen. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung planen und steuern Sie die Ausrichtung des Referats. Ihr Referat gehört zur Abteilung Verwaltung mit den Bereichen: „Personal, Organisation“ sowie „Finanz- und Rechnungswesen“. In Ihrem Referat sind insgesamt 10 Mitarbeitende tätig. Die Besetzung einer stellvertretenden Referatsleitung wird mit Ihnen gemeinsam geplant. Ihr Referat versteht sich als zentrale Serviceeinrichtung und unterstützt die Kinder- und Familienzentren bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben und Anforderungen.</p>         <p>Sie leiten und steuern in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten das Referat „Finanz- und Rechnungswesen“.</p>                                     <h3>Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören u.a.:</h3>                         <ul>          <li>Dienst- und Fachaufsicht über alle im Referat beschäftigten Mitarbeitenden</li>          <li>Fachliche und organisatorische Steuerung des Referats mit den Bereichen: Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kosten- u. Leistungsrechnung</li>          <li>Fachliche Weiterentwicklung des Referats z. B. im Rahmen des Qualitätsmanagements</li>          <li>Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Controlling z. B. bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses</li>          <li>Bearbeitung schwieriger Einzelfälle des Finanz- und Rechnungswesens.</li>          <li>Beratungen der Einrichtungen und Referate in finanz- u. betriebswirtschaftlichen Fragen.</li>          <li>Schulung für KuFZ-Leitungen zu den für sie relevanten Themen</li>          <li>Klärung von Grundsatzfragen innerhalb der Freien Hansestadt: z. B. Senatorische Behörden, Immobilien Bremen</li>         </ul>                              <h3>Das können Sie von uns erwarten:</h3>                         <ul>          <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger</li>          <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb</li>          <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus-und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung</li>          <li>einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag</li>          <li>Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten</li>          <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>          <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li>          <li>alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit</li>          <li>EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios</li>          <li>ein gefördertes Job-Ticket der BSAG</li>         </ul>                              <h3>Das bringen Sie als Voraussetzung mit:&nbsp;</h3>                         <ul>          <li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung, vorzugsweise nachgewiesen durch ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes (FH)-Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Public Administration oder vergleichbar durch mehrjährige berufliche Erfahrung als Bilanz- oder Finanzbuchhalter: in mit einschlägigem Abschluss</li>          <li>mehrjährige Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)</li>         </ul>         <p><strong>Wünschenswert sind weiterhin:</strong></p>         <ul>          <li>vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>          <li>vertiefte Kenntnisse der kaufmännischen Buchhaltung</li>          <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware (z. Bsp.: SAP)</li>          <li>Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts</li>          <li>Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office</li>          <li>Erfahrung mit Methoden und Instrumenten des Controllings</li>          <li>Bereitschaft zur Mehrarbeit bei Arbeitsspitzen</li>         </ul>                                 <p>KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.</p>         <p>Weitere Auskünfte erteilt Herr Kathmann unter der Telefonnummer: 0421 361-5701.</p>                              <h3>Kontakt:</h3>                <p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum <strong>17. Oktober 2025 </strong>unter Angabe der Ausschreibungskennziffer<strong> A&nbsp;37/25 </strong>an</p>                 <p><strong>KiTa Bremen, Referat Personal<br> Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen</strong></p>         <p>Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@kita.bremen.de" target="_blank">bewerbung@kita.bremen.de</a> . Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.</p>

Leiter:in (w/m/d) für das Referat Finanz- und Rechnungswesen

<h2 id="title">Bauleiter:in Straßen-, Erd- und Kanalbau (m/w/d)</h2>        <p>         Durch die Arbeit bei STRABAG wirst du mit den stärksten TEAMS und der innovativsten Maschinerie/Technik Bauen wirkungsvoller machen.        </p>        <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJHeGQA_aBfxH77y03m-C8k_TAMoZr8xY-C6G0pE0YwbN3nh_fRz4YCl5RQVhC3JUSgcAJVbStohJGWb5DAWRGVGNR9XfWIx7z5jtOx5PgMvdNnEucWQJx3Qc4HU7Pk_JuIkfBzQiCk-viCH8ZbBgujym6GRl5VOXtmnsPh0ufn8DXBFXxvDrzflLwOel2U-wDV4QWdHnKawEkTvltkZ" target="_blank">Jetzt bewerben</a>       </p>

Bauleiter:in Straßen-, Erd- und Kanalbau (m/w/d)

<h3>Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:</h3>                 <ul>          <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesell­schaftlicher Relevanz</li>          <li>Moderne Technologien und eine offene, team­orientierte Arbeits­kultur</li>          <li>Eine strukturierte Ein­arbeitung, regel­mäßige Feed­back­gespräche und gezielte Weiter­bildung</li>          <li>30 Tage Urlaub im Jahr sind bei uns selbst­verständlich. Darüber hinaus sind der 24. und 31.12. arbeits­frei</li>          <li>Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits, Hansefit, Bike­leasing u. v. m.</li>          <li>Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Freizeit­ausgleich für Mehr­arbeit geben dir die Freiheit, Beruf und Privat­leben optimal zu verbinden – im Büro oder remote</li>          <li>Freu dich auf regel­mäßige Firmen­events wie Sommer­feste, Weihnachts­feiern und gemein­same Teil­nahmen an Sport­veranstaltungen</li>         </ul>         <h3>Warum wir?</h3>         <p>Wir stehen für eine digitale Verwaltung mit Weit­blick – und für ein Arbeits­umfeld, in dem Professionalität und Kollegialität selbst­verständlich zusammen­gehören. Bei uns ent­wickelst du Lösungen, die nicht nur technisch über­zeugen, sondern auch echte Wirkung entfalten – für Millionen von Menschen in Deutsch­land.</p>                <h3>Du fühlst dich angesprochen? Dann werde Teil unseres Teams!</h3>                 <p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bitte sende uns deine Unter­lagen als PDF unter Angabe deiner Gehalts­vor­stellung, deines möglichen Eintritts­termins und der Referenz­nummer <strong>HOL3024</strong> an: <a href="mailto:bewerbung@govconnect.de?subject=Bewerbung%20als%20Referent%3Ain%20Organisationsentwicklung%20(m%2Fw%2Fd)%20(HOL3024)" target="_blank">bewerbung@govconnect.de</a>.</p>         <h3>Du hast noch Fragen?</h3>         <p>Dann melde dich gerne bei unserem Personalmanagement:<br> Tel. +49 511 300 340-46</p>

Referent:in Organisationsentwicklung (m/w/d)

<p>       Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine      </p>             <p>        Teamleitung (m/w/d) Personalwesen       </p>            <p>       in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden.      </p>                  <p>       Wir stiften Wissen      </p>      <p>       Wir sind eine der führenden privatrechtlichen Stiftungen Deutschlands mit Sitz in Hannover. Rund 115 Mitarbeitende wirken daran mit, Wissenschaft und Technik in Forschung und Lehre zu fördern. Unser Stiftungskapital beträgt 4,1 Mrd. EUR. Wir bewilligten zuletzt rund&nbsp;330 Mio. EUR für wissenschaftliche Vorhaben im In- und Ausland.      </p>                   <ul>        <li>Leitung der Teams Personalwesen und Küche</li>        <li>Selbstständige Weiterentwicklung und Planung verschiedener Prozesse, beispielsweise im Bereich Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Führungskräfte- und&nbsp;Organisationsentwicklung sowie Personalplanung</li>        <li>Beratung und Betreuung der Führungskräfte</li>        <li>Identifizierung und Bearbeitung komplexer organisatorischer und praktischer Herausforderungen&nbsp;inklusive der Identifikation innovativer HR-Lösungen</li>        <li>Erarbeitung von individual- und kollektivrechtlichen Regelungen wie z. B. Betriebsvereinbarungen&nbsp;und internen Richtlinien</li>        <li>Zusammenarbeit mit dem externen Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie dem Betriebsrat</li>        <li>Sicherstellung des laufenden Küchenbetriebs sowie Entwicklung von Innovationen gemeinsam&nbsp;mit der Küchenleitung</li>       </ul>                               <ul>        <li>Universitäre Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie oder Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften sowie langjährige Berufserfahrung&nbsp;in der Personalleitung</li>        <li>Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kompetenzen</li>        <li>Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li>        <li>Expertise in aktuellen HR-Trends sowie in innovativen Methoden und Tools</li>        <li>Ausgeprägte Überblickskompetenz sowie verbindliches Auftreten zur Gewährleistung&nbsp;von Qualitäts- und Terminstandards</li>        <li>Sehr gute Englischkenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sowie ein Grundverständnis in einem Personalinformationssystem, idealerweise&nbsp;P&amp;I Loga</li>       </ul>                                <ul>         <li>Jährlich garantierte Gehaltssteigerung </li>         <li>Betriebliche Krankenversicherung </li>         <li>Mobilitätszuschuss </li>         <li>AG-finanzierte Altersversorgung </li>         <li>32 Tage Urlaub </li>         <li>Weihnachtsruhe </li>        </ul>                     <ul>         <li>Sabbatical </li>         <li>Regelmäßige Jahresgespräche </li>         <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten </li>         <li>Flexibles &amp; mobiles Arbeiten </li>         <li>Kantine mit fairen Preisen </li>         <li>Betriebsfeste und -ausflüge </li>        </ul>

Teamleitung (m/w/d) Personalwesen

<p>Die VGH Versicherungen suchen zum 01.01.2026 einen engagierten und qualifizierten</p>    <p><strong>Einstiegsdatum:</strong> 01.01.2026<br> <strong>Arbeitgeber:</strong> VGH Versicherungen<br> <strong>Ort:</strong> Hannover</p>  <p>Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Ver­sicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwick­lungs­möglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.</p>  <p>Als Leitung der Abteilung <em>Business Intelligence</em> gestalten Sie den digitalen Wandel im VGH-Verbund aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Business Intelligence, schaffen verbindliche Stan­dards für den datenbasierten Entscheidungsprozess und sorgen für eine nachhaltige und regelkonforme Nutzung von Daten im gesamten VGH-Verbund.</p>    <p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p>  <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der neu zu strukturierenden Abteilung</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Förderung von Eigenverantwortung, Organisation eines guten Wissenstransfers sowie aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse</li> <li>Verantwortung der Business Intelligence und Data Analytics-Lösungen im VGH Verbund</li> <li>Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Data Engineers</li> <li>Erhebung, Priorisierung und Steuerung der Umsetzung von Anforderungen an Berichte, Dashboards und Kenn­zahlen­systeme zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung</li> <li>Beratung der Fachbereiche zu operativen Fragestellungen rund um Business Intelligence und Data Analytics</li> <li>Verantwortung für die Etablierung und Einhaltung von Standards, Prozessen und Governance-Regeln im Rahmen der Datenstrategie</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Business Intelligence und Data Analytics-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Programm Fokus Digital</li> </ul>   <p><strong>Ihr Profil:</strong></p>  <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts­in­for­ma­tik, Datenwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Business Intelli­gence, idealerweise mit Einblicken in verschiedene BI-Architekturen und -Tools</li> <li>Erfahrung in der Leitung von BI-Projekten sowie in der Durchführung von Transformationsprozessen im Kontext datengetriebener Geschäftsmodelle</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Datenarchitekturen, Data Ware­housing sowie in der Implementierung und Operationali­sier­ung von Datenstrategien</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Versicherungsbranche und ein gutes Verständnis der dortigen fachlichen und regulatorischen Anforderungen</li> <li>Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen, zu entwickeln und zu motivieren</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten auf unter­schiedlichen Hierarchieebenen und ein gutes Gespür organisationale Zusammenhänge</li> </ul>   <p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p>  <ul> <li>Anteiliges Home-Office, moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li> <li>Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern</li> <li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li> <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li> <li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li> </ul> <p><strong>Ihre Bewerbung:</strong></p>  <p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewer­bungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>  <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6WJWeGQS-6Rfxv30osffu2YiJms9OYi_oBe7sIFqmRcizfuOqeP_J4B-N3a93q26824FL14sH0f3x9nwBTY6mlkXRBDc5XCj99tcbuz44HwkKU2bh7Qi5oIgrFKByu8w6hhgol9V4Zsg9ZI5QHIT-4jcCLXGmhQo5cFsWrjvzP6HTOFg2LqBhWPWn0-fx_EMYpYV2Bfnw2_wgSMg8" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p>   <p>VGH Versicherungen<br> Alexandra König<br><a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a><br> <a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a></p>

Abteilungsleiter (m/w/d) Business Intelligence

<h3>Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Senior Projektleitung für unsere Unternehmenssteuerung.</h3> <p>Sie möchten in Ihrer neuen Rolle Ihre Leidenschaft für Projekte in einem sich ständig wandelnden Umfeld einbringen?</p>  <p>Bei uns haben Sie nicht nur die Möglichkeit vielseitige, große und unternehmensrelevante Projekte zu leiten, deren Themenspektrum – von Reorganisation über Leistungskostensteuerung bis Digitalisierung – breit gefächert ist, sondern können zusätzlich Ihre Stärken in den Bereichen Steuerung, Kommunikation und Organisation voll ausspielen und so die Zukunft der KKH aktiv mitgestalten.</p>  <p>Wenn Sie Projekte nicht nur managen, sondern auch mit Leidenschaft vorantreiben, wechselnde Herausforderungen als Chancen betrachten und diese systematisch angehen, dann sind Sie unser Schlüssel zum Erfolg und wir sollten uns kennenlernen!</p> <h3>Ihre Mission: Projekte, die bewegen</h3> <ul> <li><strong>Ihr Antrieb zählt:</strong> Gemeinsam mit der Fachabteilung klären Sie Aufträge und übersetzen diese in maßgeschneiderte Projektpläne. Ihre strukturierte Herangehensweise gibt dem Projekt von Anfang an Richtung und Schwung.</li> <li><strong>Ihr Blick für das Ganze:</strong> Sie koordinieren die Ressourcen, planen Termine und Meilensteine und stellen sicher, dass alle Zahnräder des Projekts perfekt ineinandergreifen.</li> <li><strong>Sie übernehmen die Steuerung: </strong>Mit Ihrem souveränen Führungsstil leiten Sie bereichsübergreifende Projektteams, bestehend aus internen Expert*innen und externen Berater*innen. Damit sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit.</li> <li><strong>Entscheidungen ermöglichen: </strong>Sie bereiten Projektergebnisse so auf, dass sie klare Handlungsempfehlungen bieten, und präsentieren diese überzeugend vor den relevanten Entscheidungsgremien.</li> <li><strong>Flexibel und lösungsorientiert:</strong> Sie wählen die passenden Methoden und Frameworks, die zu den individuellen Anforderungen jedes Projekts passen, behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und begleiten Ihre Teams sicher durch jede Herausforderung.</li> </ul> <h3>Ihr Profil: Expertise trifft Leidenschaft</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder bringen vergleichbare Qualifikationen mit.</li> <li>Sie bringen mehrjährige und umfassende praktische Erfahrung in der Leitung von Projekten – idealerweise im Gesundheitswesen sowie in der Steuerung crossfunktionaler Teams mit.</li> <li>Sie haben tiefgehendes Know-how im Change- und Transformationsmanagement sowie umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung verschiedener Projektmanagement-Methoden.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Routine in der Moderation von Workshops.</li> <li>Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg sowie Ihr natürliches Talent für Stakeholdermanagement runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <h3>Unser Angebot: Ihre Zukunft bei uns</h3>  <ul> <li>Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit: Werden Sie Teil unseres engagierten Projektmanagement-Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein, um die KKH zur unkompliziertesten und persönlichsten Krankenkasse weiterzuentwickeln.</li> <li>Starten Sie professionell durch: Wir sorgen für Ihren optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung und persönlicher Unterstützung. Ihr Wachstum fördern wir durch maß­ge­schneiderte Weiterbildungsangebote, damit Sie Ihre Karriere voranbringen können.</li> <li>Arbeiten, wie es zu Ihrem Leben passt: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten, geben Ihnen maximale Freiheit, Beruf und Privatleben zu verbinden.</li> <li>Zeit für Erholung: Freuen Sie sich auf bis zu 32 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Attraktive Vergütung und Sicherheit: Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine faire Bezahlung und zusätzliche Altersvorsorge, damit Sie auch langfristig abgesichert sind.</li> <li>Gesundheit liegt uns am Herzen: Bleiben Sie fit mit unseren vielseitigen Firmenfitness-Angeboten und profitieren Sie von unserem Engagement für Ihre Gesundheit.</li> <li>Wir fördern eine umweltbewusste Lebensweise: Nutzen Sie auch die flexiblen Fahrrad-Leasingangebote der KKH.</li> <li>Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeit­aktivitäten für Ihre (Enkel-)Kinder.</li> </ul>    <p>Gewinne auf <a href="https://www.kununu.com/de/kaufmaennische-krankenkasse-kkh/kommentare%20" target="_blank"><strong>kununu</strong></a> einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.</p>

Senior Projektleiter (m/w/d) Unternehmenssteuerung

<p>Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail.</p>   <p>Für Rückfragen steht Ihnen Dominik Baier (Abtei­lungsleitung Kinder, Jugend, Familie und Inklusion) unter der Rufnummer 0171 8628079 zur Verfügung.</p> <p><br>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend, Familie und Inklusion

<p>       Im Ressort „Unternehmenssteuerung“ des Vorsitzenden der Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort in       <strong>Frankfurt</strong>,       <strong>Münster&nbsp;</strong>oder       <strong>Hannover&nbsp;</strong>einen      </p>             <p><strong>Referent (m/w/d) Zentralstab der Geschäftsführung</strong>       </p>                            <p>         Münster, Hannover&nbsp;oder Frankfurt        </p>                              <p>       Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.       </p><p> Die Abteilung Grundsatzfragen und Gremien unterstützt die Geschäftsführung bei Fragestellungen zur Ausrichtung des Unternehmens (Unternehmensstrategie/-entwicklung) und der FI-Gruppe (Beteiligungsmanagement) und betreut die Unternehmensorgane der FI (u.a. Gesellschafterversammlung, Aufsichtsrat).      </p>                         <ul type="disc">        <li>Aktive Mitwirkung an Fragestellungen zur Entwicklung und Steuerung der FI-Gruppe und Unterstützung der Entscheidungsfindung auf der Top-Managementebene</li>        <li>Eigenständige Erstellung adressatengerechter Reportings, Briefings und Präsentationen für die Geschäftsführung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der FI</li>        <li>Selbständige Aufbereitung von Themen und Fragestellungen der FI-Gruppe</li>        <li>Begleitung der FI-Beteiligungen bei strategischen Fragestellungen als zentrale Schnittstelle zur FI und Unterstützung der Geschäftsführung in ihrer Steuerungsfunktion aus Gesellschafterperspektive</li>        <li>Übernahme einer zentralen Rolle bei der Koordination der Aktivitäten des Zentralstabs der Geschäftsführung</li>        <li>Eigenverantwortliche Übernahme von ad hoc-Aufgaben, Analysen und Recherchen und Vorantreiben von herausfordernden Themenstellungen</li>       </ul>                               <ul type="disc">        <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>        <li>Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li>        <li>Tiefe Kenntnisse der Aufgaben und Anforderungen eines IT-Dienstleister in der Finanzdienstleistungsbranche sowie idealerweise über die Struktur und Governance der Sparkassen-Finanzgruppe</li>        <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative mit einer Hands-on-Mentalität</li>        <li>Organisationstalent und hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft</li>        <li>Große Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li>       </ul>

65 Führungskräfte Jobs in Walsroder Str., 30853 Langenhagen, Deutschland