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<h3>       <p>Wir bieten Ihnen:</p>      </h3>             <ul>        <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer&nbsp;Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und&nbsp;Sozialleistungen</li>        <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.&nbsp;Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme&nbsp;an Vorteilsprogrammen</li>        <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li>        <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>       </ul>                           <h3>       <p>Ihre Aufgaben:</p>      </h3>             <ul>        <li>Sicherstellung von Aufgaben in Abwesenheit der&nbsp;Leitung für die Abteilungen Liegenschaftsverwaltung,&nbsp;Liegenschaftspflege, Logistik und&nbsp;Versorgungsmanagement, Printmedien,&nbsp;Transportdienst, Fuhrparkmanagement und Poststelle</li>        <li>Sicherstellung reibungsloser Kommunikation nach&nbsp;intern und extern</li>        <li>Sicherstellung qualitativer Patientenversorgung mit&nbsp;den Abteilungen des Geschäftsbereiches</li>        <li>Teilnahme und Leitung von diversen Projekten</li>        <li>Mitwirkung an der personellen und inhaltlichen&nbsp;Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs</li>        <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des&nbsp;Wirtschaftsplanes</li>        <li>Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen</li>       </ul>                                <h3>       <p>Ihr Profil:</p>      </h3>             <ul>        <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich&nbsp;Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder&nbsp;vergleichbar</li>        <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung&nbsp;vorzugsweise im Krankenhaus sowie Erfahrungen in&nbsp;den Bereichen Logistik, Patiententransport,&nbsp;Verpflegungsmanagement und&nbsp;Liegenschaftsverwaltung sind wünschenswert</li>        <li>Sehr gute Kenntnisse der Krankenhausstrukturen und         <br>         -prozesse</li>        <li>Strategisches Denken und konzeptionelle Arbeitsweise</li>        <li>Durchsetzungsstärke sowie teamorientierter und&nbsp;kollegialer Führungsstil</li>       </ul>                           <h3>       <p>Kontakt:</p>      </h3>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Infrastrukturelles Liegenschaftsmanagement

<h3>       <p>Wir bieten Ihnen:</p>      </h3>             <ul>        <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen&nbsp;Team mit flachen Hierarchien</li>        <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige&nbsp;Gestaltungsmöglichkeiten</li>        <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer&nbsp;Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und&nbsp;Sozialleistungen</li>        <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.&nbsp;Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme&nbsp;an Vorteilsprogrammen</li>        <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li>        <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>       </ul>                           <h3>       <p>Ihre Aufgaben:</p>      </h3>             <ul>        <li>Personal-, Finanz- und Prozesscontrolling im Zentrum</li>        <li>Beschaffung von Investitions- und Verbrauchsgütern</li>        <li>Qualitätsmanagement inklusive Audits und&nbsp;(Re)Zertifizierungen</li>        <li>Personalverantwortung für administrative&nbsp;Mitarbeitende</li>        <li>Enge Abstimmung mit Zentrumsdirektoren und&nbsp;kaufmännischer Departmentleitung</li>        <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten,&nbsp;Pflegekräften und Verwaltung</li>        <li>Schnittstellenmanagement mit den zentralen&nbsp;Geschäftsbereichen</li>       </ul>                                <h3>       <p>Ihr Profil:</p>      </h3>             <ul>        <li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich&nbsp;Gesundheitswirtschaft oder vergleichbar</li>        <li>Gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur,&nbsp;idealerweise mit Berufserfahrung im medizinischen&nbsp;Umfeld</li>        <li>Hervorragende Excel-Kenntnisse</li>        <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>        <li>Analytische und methodische Kompetenz,&nbsp;insbesondere in der Steuerung von Arbeitsprozessen&nbsp;(kurz-, mittel- und langfristig)</li>        <li>Koordinations- und Organisationsgeschick,&nbsp;Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie&nbsp;Führungskompetenz</li>       </ul>                           <h3>       <p>Kontakt:</p>      </h3>

Klinikmanager*in (m/w/d)

<h3>       <p>Wir bieten Ihnen:</p>      </h3>             <ul>        <li>Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li>        <li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>        <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen</li>        <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen</li>        <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li>        <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>       </ul>                           <h3>       <p>Ihre Aufgaben:</p>      </h3>             <ul>        <li>Personalwirtschaftliche Führung (ca.35 VK)</li>        <li>Dienstplanung und Ausfallmanagement</li>        <li>Mitwirkung bei der Strategieentwicklung</li>        <li>Umsetzung von strategischen Zielen auf der operativen Ebene</li>        <li>Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen</li>        <li>Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten</li>        <li>Sicherstellung der praktischen Ausbildung</li>        <li>Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung</li>        <li>Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung</li>        <li>Entwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung</li>       </ul>                                <h3>       <p>Ihr Profil:</p>      </h3>             <ul>        <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem Medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d)</li>        <li>Weiterbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement</li>        <li>Berufserfahrung in einer Führungsposition</li>        <li>Erfahrung in einer Führungsposition für komplexe Organisationseinheiten</li>        <li>Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen</li>        <li>Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement</li>        <li>Wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten</li>       </ul>                           <h3>       <p>Kontakt:</p>      </h3>

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik

<h3>        <p>         Wir bieten Ihnen:        </p> </h3>               <ul>         <li>Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den<br> Kaufmännischen Vorstand</li>         <li>Mitwirkung an der Etablierung dieser neuen Position<br> im Unternehmen sowie vielfältige<br> Ausgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des<br> Departments</li>         <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer<br> Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und<br> Sozialleistungen</li>         <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-<br> Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an<br> Vorteilsprogrammen</li>         <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li>         <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>        </ul>                                <h3>        <p>         Ihre Aufgaben:        </p> </h3>               <ul>         <li>Gemeinsame Leitung des Departments entsprechend<br> der Geschäftsordnung des Departments</li>         <li>Verantwortung für die Administration der finanziellen,<br> personalrechtlichen und vertragsrechtlichen<br> Angelegenheiten des Departments und seiner<br> Einrichtungen (gemäß der Geschäftsordnung)</li>         <li>Vorbereitung und Nachbereitung der<br> Wirtschaftsplangespräche</li>         <li>Bewirtschaftung der dem Department und den<br> Einrichtungen zur Verfügung gestellten Stellenpläne<br> und Budgets in Krankenversorgung, Forschung und<br> Lehre</li>         <li>Unterjährige Steuerung von Budgetpositionen,<br> Leistungs- und betriebswirtschaftlichen Zielen</li>        </ul>                                      <h3>        <p>         Ihr Profil:        </p> </h3>               <ul>         <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium<br> (z.B. BWL, Krankenhausmanagement, Medizin) mit<br> Masterabschluss oder vergleichbarer Qualifikation mit<br> mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhaus</li>         <li>Personalführungskompetenz und Führungserfahrung<br> sowie Erfahrung im Projekt- und Changemanagement<br> wünschenswert</li>         <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse<br> (Finanzplanung, -steuerung)</li>         <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen / kaufmännischer<br> Software (z.B. SAP)</li>         <li>Erfahrungen mit relevanten Abrechnungssystematiken<br> wie z.B. DRG- und PEPP-Entgeltsystem,<br> wahlärztlicher Abrechnung wünschenswert</li>        </ul>                                <h3>        <p>         Kontakt:        </p> </h3>

Kaufmännische Departmentleitung (m/w/d) im Department für Diagnostik

<h3>        <p>         Wir bieten Ihnen:        </p> </h3>               <ul>         <li>Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den Kaufmännischen Vorstand</li>         <li>Mitwirkung an der Etablierung dieser neuen Position im Unternehmen sowie vielfältige Ausgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Departments</li>         <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen</li>         <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. DeutschlandJobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen</li>         <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li>         <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>        </ul>                                <h3>        <p>         Ihre Aufgaben:        </p> </h3>               <ul>         <li>Gemeinsame Leitung des Departments entsprechend der Geschäftsordnung des Departments</li>         <li>Verantwortung für die Administration der finanziellen, personalrechtlichen und vertragsrechtlichen Angelegenheiten des Departments und seiner Einrichtungen (gemäß der Geschäftsordnung)</li>         <li>Vorbereitung und Nachbereitung der Wirtschaftsplangespräche</li>         <li>Bewirtschaftung der dem Department und den Einrichtungen zur Verfügung gestellten Stellenpläne und Budgets in Krankenversorgung, Forschung und Lehre</li>         <li>Unterjährige Steuerung von Budgetpositionen, Leistungs- und betriebswirtschaftlichen Zielen</li>        </ul>                                      <h3>        <p>         Ihr Profil:        </p> </h3>               <ul>         <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. BWL, Krankenhausmanagement, Medizin) mit Masterabschluss oder vergleichbarer Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhaus</li>         <li>Personalführungskompetenz und Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Changemanagement wünschenswert</li>         <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Finanzplanung, -steuerung)</li>         <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen / kaufmännischer Software (z.B. SAP)</li>         <li>Erfahrungen mit relevanten Abrechnungssystematiken wie z.B. DRG- und PEPP-Entgeltsystem, wahlärztlicher Abrechnung wünschenswert</li>        </ul>                                <h3>        <p>         Kontakt:        </p> </h3>

Kaufmännische Departmentleitung (m/w/d) im Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit

<p>Dürfen wir uns vorstellen? facettenwerk – wir sind bunt, voller Facetten und guter Ideen. Unsere Leidenschaft ist es, Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern. Und dies tun wir seit mehr als 50 Jahren mit großem Erfolg: Unser Team engagiert sich in fünf anerkannten Werkstätten mit daran angeschlossenen Tagesförderstätten. Hinter uns steht der Gemeinnützige Verein für Behindertenhilfe Wiesbaden und Rheingau-Taunus-Kreis e. V. Wir sind stolz darauf, individuell angepasste Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung zu haben. Diese Jobs spiegeln unser facettenreiches Portfolio wider, das wir modernen Anlagen und vor allem unseren qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verdanken.</p> <h2>Wo liegen Ihre Stärken – was wollen Sie erreichen?</h2> <p>Werden Sie der „Kopf“ unseres Standortes, bei dem alle Fäden zusammen laufen: Neue Produktionsaufträge, langfristige Ziele, Vertragstreue, Qualitätssicherung ... Ihr unternehmerischer / strategischer Denkstil ist gefragt. Aber da ist mehr. Sie arbeiten mit den Menschen dieser Werkstatt, engagieren sich mit Ihrem Team für die berufliche Inklusion unserer Klienten und beurteilen die Qualität unserer Produkte und Leistungen mit sicherem Blick. Wenn es also Ihr Ziel ist, unternehmerisch zu arbeiten, wenn Sie technisches und pädagogisches Know-how einbringen wollen, haben wir eine „facettenreiche“ Aufgabe für Sie.</p>  <h2>Aufgaben</h2> <ul> <li>Führung, Motivation und Qualifizierung der Mitarbeitenden </li><li>Konzeptionelle / strategische Gestaltung und innovative Entwicklung unserer Leistungen und Arbeitsangebote </li><li>Einhaltung der bestehenden Rahmen- / Leistungsverträge und Gestaltung der Verträge unserer Klienten </li><li> Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung </li><li>Repräsentation des Vereins, Netzwerkarbeit </li><li>Bericht direkt an die Geschäftsführung </li></ul>  <h2>Das bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung aus einer ähnlichen Position</li> <li>Personalführungsqualitäten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Produktions- und Projektmanagement</li> <li>Empathie für die besonderen Bedürfnisse unserer Klienten</li> <li>Souveränes Auftreten</li> </ul>  <h2>Wir für SIE</h2> <p>Wir fördern Vielfalt – auch am Arbeitsplatz – und ermutigen Sie zur Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität. Es erwarten Sie gelebte Werte, Raum für Innovation und Raum für Sie, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Dazu kommen ...</p>  <ul> <li>Sicherheit und Attraktivität von Vergütung und Urlaub im Öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>KEIN Schicht-/Wochenend-Dienst</li> <li>Jobrad, Wellpass etc. für Ihre Gesundheit</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein aufgeschlossenes und interdisziplinär arbeitendes Team</li> </ul>  <h2>Interessiert?</h2> <p>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bitte per E-Mail an: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1SwCII3r6RSk9q_HY2-BVb43-bCXwY6tZQY9nYh7PNAyv-K6v-oU6bFKE6lKh7PMPz-2olG-AMFe1KecPpAHq-z4gi" target="_blank">martina.wolf@facettenwerk.de</a> <br> Sie hören kurzfristig von uns – versprochen!</p>  <p><strong>Gemeinnütziger Verein für Behindertenhilfe</strong><br> Wiesbaden und Rheingau-Taunus-Kreis e. V.<br> Martina Wolf, E-Mail: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1SwCII3r6RSk9q_HY2-BVb43-bCXwY6tZQY9nYh7PNAyv-K6v-oU6bFKE6lKh7PMPz-2olG-AMFe1KecPpAHq-z4gi" target="_blank">martina.wolf@facettenwerk.de</a><br> Pfälzer Straße 9, 65203 Wiesbaden</p> <p><br><a href="http://www.facettenwerk.de" target="_blank">www.facettenwerk.de</a></p>

Betriebsstättenleitung und Produktionsleitung (m/w/d) einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung

<p><a href="https://www.gross-gerau.de/" target="_blank"></a></p><p>DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU</p><p> sucht <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine     </p> <h2>Personalsachbearbeitung (m/w/d) als Teamleitung</h2><p> (Vollzeit unbefristet) </p><p> Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. </p><p> Das Personalamt steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des Eigenbetriebes „Stadtwerke“, sowie den Fachämtern, bei allen Fragestellungen rund um das Thema "Personal" zur Seite. Von "A" wie Arbeitsvertrag bis "Z" wie Zeugnis. Vom Erstkontakt, um der Arbeitgeberin „Kreisstadt Groß-Gerau“ ein Gesicht zu geben, bis zur Entlassung bzw. zum Renteneintritt werden die Beschäftigten durch alle Facetten ihres Berufslebens persönlich begleitet. Bei der Kreisstadt Groß-Gerau sind die Beschäftigten keine Nummer, sondern eigenständige Individuen, deren Arbeitsplätze attraktiv gestaltet und stets weiterentwickelt werden sollen. Entsprechend arbeitet das Personalamt kreativ an einer stetigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Weiterentwicklung der Beschäftigten. 	</p><p>In dieser Position</p> <ul> <li>unterstützen Sie die Personalleitung </li><li>führen und motivieren Sie derzeit 4 Beschäftigte, dies beinhaltet die Verantwortung für die Entgeltabrechnung von knapp 430 Beschäftigten (Angestellte der Stadtverwaltung) </li><li>sind Sie federführende Sachbearbeitung im Bereich der Arbeitsmedizin </li><li>fungieren Sie als Ansprechperson für das Team und geben Hilfestellung </li><li>sind Sie Ansprechperson für Führungskräfte und Angestellte der Stadtverwaltung in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft </li><li>führen Sie neue Vorgaben oder tarifliche Änderungen ein und erklären diese bei Bedarf </li><li>erstellen Sie Arbeitszeugnisse </li><li>begleiten Sie externe Prüfungen (z.B. Finanzamt, Deutsche Rentenversicherung) und sind deren Ansprechperson bei Rückfragen </li><li>übernehmen Sie Sonderaufgaben und implementieren neue Software </li><li>überwachen Sie die Einhaltung von gesetzlichen Fristen für das Team </li><li>sind Sie verantwortlich für die Digitalisierung der Arbeitsabläufe sowie für die monatlichen Eingaben zur Gehaltsabrechnung in unserem Abrechnungsprogramm (LOGA) für den Ihnen zugeordneten Beschäftigtenkreis </li><li>erstellen Sie Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträge </li><li>beraten Sie die Beschäftigten in allen tarifvertrags-, sozialversicherungs- und einkommenssteuerrechtlichen Fragen </li><li>pflegen Sie die Zeiterfassung (insbesondere Korrekturen) für die Beschäftigten </li><li>prüfen und berechnen Sie die variablen Entgeltbestandteile (Rufbereitschaften, Schichtdienste, Überstunden etc.) </li><li>bringen Sie Ihre Ideen ein, um unsere Personalarbeit stetig weiterzuentwickeln  </li></ul> 	 <p>Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie</p> <ul>	 <li>eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement), vorzugsweise mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Kenntnisse und Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Kommunalverwaltung besitzen </li><li>Erfahrungen in Führungspositionen haben </li><li>gute Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD-VKA und TVöD-SuE besitzen </li><li>einen sicheren Umfang mit MS Office, insbesondere Word und Excel vorweisen können </li><li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z.B. AGG, SGB IX, HPVG und im Tarifrecht TVÖD-VKA haben </li><li>Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und wünschenswerter Weise im Umgang mit der Abrechnungssoftware „LOGA“, im Rechnungsprogramm „N7“ sowie im Sitzungsprogramm „SD-Net“ besitzen </li><li>eine sorgfältige und exakte Arbeitsweise pflegen </li><li>absolut vertrauenswürdig sind </li><li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit mitbringen </li><li>Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres sowie gewinnbringendes Auftreten haben </li><li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit besitzen </li></ul>	 	 <p>Wir bieten Ihnen</p> <ul>	 <li>einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im Rahmen der übertragenen Arbeiten </li><li>ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet </li><li>ein engagiertes Team </li><li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung ohne Kernzeiten </li><li>die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Probezeit </li><li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li><li>ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes mit Mitfahrregelung </li><li>30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift im Geburtstagsmonat) </li><li>1 Tag Sonderurlaub nach 5 Jahren Zugehörigkeit </li><li>Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm </li><li>kostenloser Mitarbeiter-Eintritt bei den Groß-Gerau Bädern (Hallen- und Freibad) sowie kostenloser Jahresbeitrag bei der Stadtbücherei </li><li>Jobrad-Leasing 	</li></ul><p>  Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. </p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung beifügen). </p><p> Wir weisen jetzt schon darauf hin, dass die <strong>Vorstellungsgespräche voraussichtlich</strong> in der <strong>KW49/2025</strong> stattfinden werden. </p><p> Richten Sie bitte Ihre qualifizierte Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) <strong>bis spätestens 18. November 2025</strong> an den   </p><p><strong>Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau<br> PERSONALAMT<br> Am Marktplatz 1<br> 64521 Groß-Gerau</strong></p><p> unter Angabe der Kennziffer: <strong>PA-TL-112025</strong></p>  <p><strong>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappen oder Folien. Die Rücksendung der Originalunterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines Freiumschlages. <br> Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als E-Mail zukommen lassen. Senden Sie hierfür Ihre Unterlagen als PDF (Auflösung max. 300 dpi) an die Adresse <a href="mailto:bewerbung@gross-gerau.de" target="_blank">bewerbung@gross-gerau.de</a>.</strong></p><p><strong>Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.</strong> </p>

Personalsachbearbeitung (m/w/d) als Teamleitung

<p>Werden Sie Teil der SFS Group Germany GmbH, einem global agierenden Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitern weltweit. </p><p>Unser Standort in Mörfelden-Walldorf ist bekannt für GESIPA® – seit 1955 ein Synonym für Qualität und Innovation in der Blindniettechnik. Als führender Anbieter von Blindnieten und Blindnietverarbeitungsgeräten kombinieren wir inter­nationale Expertise mit herausragendem Kundenservice. Gemeinsam mit unseren engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitern entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. </p><p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft und bringen Sie Ihre Kompetenzen in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld ein.</p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3>  <p>Als Teil unseres Teams im Supplier Quality Management übernehmen Sie die Führung und Leitung der Mit­arbeiter. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die qualitätsbezogenen Prozesse innerhalb des SQM zu ent­wickeln und kontinuierlich zu optimieren. Sie sind verantwortlich für die Lieferantenentwicklung und -bewer­tung und führen Lieferantenaudits durch, um Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung zu initiieren.</p>  <p>In Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten erstellen Sie Qualitätsmanagementvereinbarungen und orga­ni­sieren zielgerichtete Prüfprozesse für Zulieferteile. Sie koordinieren das lieferantenbezogene Rekla­ma­tions­management und stimmen sich eng mit unserer Entwicklungsabteilung ab, um die lieferantenbezogene Qualität vorauszuplanen sowie interne Erstmusterprozesse zu organisieren.</p>  <p>Ihre Rolle umfasst auch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Dokumentation unserer Prozesse und Sys­teme. Sie arbeiten engagiert und kooperativ mit den internen Fachabteilungen zusammen, um eine reibungs­lose und effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen. Ihre Fähigkeit zur fachlichen und engen Zusammen­arbeit mit unseren Teams wird entscheidend für den Erfolg Ihrer Position sein.</p>   <h3>Ihr Profil</h3>  <p>Sie sind Diplom-Ingenieur oder Master of Science (m/w/d) mit einem technischen Schwerpunkt und verfügen über langjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, ergänzt durch umfassende Kenntnisse in der Anwen­dung von Qualitätstechniken. Sie besitzen idealerweise eine Auditoren-Qualifikation, die Ihnen ermöglicht, Audits eigenständig durchzuführen. Ihre Expertise in ERP-Systemen, insbesondere SAP in den Modulen MM und QM, stellt einen zusätzlichen Vorteil dar.</p>  <p>Für unsere Stelle suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die bereits erfolgreich Teams geleitet hat. Sie brin­gen nicht nur umfassende Führungserfahrung mit, sondern auch ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse und Dynamiken Ihres Teams. Wenn Sie in der Lage sind, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren und deren Potenziale optimal zu fördern, sind Sie bei uns genau richtig.</p>  <p>Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse sowie Ihre Sicherheit im Umgang mit MS Office unterstützen Ihre tägliche Arbeit. Ihre rasche Auffassungsgabe und analytische Kompetenz erlauben Ihnen, selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich zu agieren. Mit Ihrem Engagement, Ihrer Belastbarkeit und Ihrer Fähigkeit zur Eigeninitiative treiben Sie Projekte voran. Sie sind lösungs- und kundenorientiert und gleichzeitig ein wert­voller Teamplayer, der die Zusammenarbeit im Team aktiv fördert.</p>   <h3>Ihre Benefits</h3>  <p>Als attraktiver Arbeitgeber bietet Ihnen unsere SFS Group ein umfassendes Vergütungspaket, das Ihre Leis­tung wertschätzt und honoriert. Wir unterstützen Ihre Zukunft durch eine betriebliche Altersvorsorge und bieten flexible Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere inter­natio­nale Ausrichtung eröffnet Ihnen spannende Möglichkeiten zum Austausch mit Kollegen weltweit. Mit 30 Ur­laubstagen haben Sie ausreichend Zeit zur Erholung und zur Pflege Ihrer persönlichen Interessen.</p>  <p>Für das leibliche Wohl sorgt unsere Kantine, ergänzt durch einen Essenzuschuss. Unser Bike-Leasing-Pro­gramm und unsere Gesundheitsleistungen fördern Ihre Gesundheit und Fitness. Sie arbeiten in einer moder­nen und angenehm gestalteten Arbeitsumgebung, die Kreativität und Produktivität unterstützt. Individuelle Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihnen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich ständig weiter­zuent­wickeln.</p>  <p>Unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents fördern den Teamgeist und bieten die Gelegenheit zum Netzwerken und Feiern gemeinsamer Erfolge. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Vielzahl an Corporate Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie die vielfältigen Vorteile, die wir Ihnen bieten.</p>   <h2>Nutzen Sie Ihre Chance</h2> <p>und werden Sie Teil unseres Teams! Wenn Sie nach einer spannenden und herausfordernden Gelegenheit suchen, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen und weiterentwickeln können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind bei uns gefragt, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten und innovative Lösungen voranzutreiben.</p><p>Bewerben Sie sich jetzt (mit Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintritt) und starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!</p> <br>      <p><strong>SFS Group Germany GmbH</strong> | Industrial End Markets | Alexandra Krüger<br>Nordendstraße 13-39&nbsp;|&nbsp;64546 Mörfelden-Walldorf |&nbsp;Tel.: +49 6105 962 190 | <a href="https://www.gesipa.com" target="_blank">www.gesipa.com</a></p>

Teamleiter Supplier Quality Management (m/w/d)

<p>Die DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein Prüfdienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland Elektroprüfungen anbietet. Unsere Field-Service Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, die sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber. Im Zuge unseres Expansionskurses suchen wir Dich zur schnellstmöglichen Verstärkung unseres Teams.</p>  			  			 				<p>Aufgaben</p> 				<ul> 					<li>Operative und strategische Leitung der Finanz- und Lohnbuchhaltung</li> 					<li>Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung sowie Weiterentwicklung eines derzeit 3-köpfigen Teams</li> 					<li>Bearbeitung des Hauptbuchs und des Anlagevermögens</li> 					<li>Durchführung und Prüfung von Vorgängen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Forderungsmanagement und Kontenklärung</li> 					<li>Buchen der Bank, Durchführung von Zahlungen</li> 					<li>Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldung</li> 					<li>Monitoring der Lohnbuchhaltung inkl. Reisekostenabrechnungen</li> 					<li>Termingerechte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Konzernabschluss nach HGB</li> 					<li>Auf- und Ausbau eines zielgerichteten Controllings, Liquiditätssteuerung und Reporting</li> 					<li>Organisation der Planungs- und Budgetprozesse</li> 					<li>Analysieren, optimieren und modernisieren von (digitalen) Prozessen inkl. der Einführung eines ERP/ CRM Systems (SAP B1)</li> 					<li>Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und bereichsübergreifende Kommunikation mit den Abteilungen HR, Vertrieb und Projektmanagement</li> 					<li>Koordination von buchhalterischen Prozessen mit Kunden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberater und Behörden</li> 				</ul> 			 			 				<p>Profil</p> 				<ul> 					<li>Abgeschlossene buchhalterische/kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswissenschaftliches Studium (FH oder Universität) bestenfalls mit Schwerpunkt in Finance / Controlling / Accounting oder Rechnungswesen</li> 					<li>Erfahrung in einer (team-)leitenden Position im Finanzbereich eines mittelständischen Unternehmens</li> 					<li>Erfahrung in der Einführung eines ERP-Systems und im Umgang mit den Herausforderungen, die damit einhergehen</li> 					<li>Gute ERP-Kenntnisse, insbesondere in SAP B1</li> 					<li>Erfahrung in der Analyse komplexer Zusammenhänge und in der Entwicklung von strategischen und operativen Lösungsansätzen</li> 					<li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> 					<li>Hands-On-Mentalität mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li> 					<li>Kommunikativer und motivierender Führungsstil, der Wertschätzung, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen miteinander verbindet und fördert</li> 					<li>Blick über den Tellerrand, um Fehlerquellen und Potentiale zu erkennen</li> 				</ul> 			 			  			  			<p>BENEFITS</p> 			<ul> 				<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit und Perspektive von Anfang an</li> 				<li>Attraktives Gehalt – Faire Vergütung – leistungsgerecht und transparent</li> 				<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – Für Ihre finanzielle Sicherheit von morgen</li> 				<li>30 Tage Urlaub – Zeit für Erholung – großzügig und planbar</li> 				<li>Flexible Arbeitszeiten – Für eine Arbeitsweise, die zu deinem Leben passt</li> 				<li>1 Tag/Woche im Homeoffice</li> 				<li>Individuelles Onboarding – Dein Einstieg ist auf dich und deine Stärken abgestimmt</li> 				<li>Schulungen &amp; Weiterbildungen – Wir fördern deine Entwicklung – fachlich und persönlich</li> 				<li>Modernste IT &amp; Kommunikation – Top-Ausstattung für effizientes Arbeiten</li> 				<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit – Offen, ehrlich und auf Augenhöhe</li> 				<li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen</li> 				<li>Betriebskoch</li> 				<li>Teamevents &amp; Feiern – Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden</li> 				<li>JobRad – Nachhaltig unterwegs – mit dem Rad zur Arbeit</li> 				<li>Fitnessstudio-Zuschuss – Wir unterstützen deinen sportlichen Ausgleich</li> 				<li>Mitarbeiterrabatte – Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern</li> 			</ul>

9 Führungskräfte Jobs in 55 Mainz, Deutschland