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Sie möchten Ver­ant­wor­tung im Rahmen einer Lei­tungs­po­sition im Ver­triebs­innen­dienst übernehmen und Pro­zesse aktiv mit­ge­stalten? Für unser Institut Baden-Baden suchen wir für die Lei­tung des Ver­triebs­innen­dienstes eine Eltern­zeit­ver­tretung (2 Jahre) in Voll­zeit. Im Anschluss (ggf. auch früher) besteht die Option zum Wechsel in eine un­be­fristete An­stellung als <h2>Abtei­lungs­leitung der Zen­tralen Ab­rechnung / Fak­tu­rierung </h2> <h3>am Standort Mann­heim, ebenfalls in Voll­zeit</h3> Die Ein­ar­beitung erfolgt in Baden-Baden in Prä­zens, danach ist – nach Ab­sprache – an drei Arbeits­tagen pro Woche mobi­les Arbeiten möglich. Die Weiter­be­schäf­tigung in Mann­heim beinhaltet ebenfalls eine an­teilige Prä­senz­pflicht. 	Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie unter­stützen den Be­reichs­leiter Ver­trieb aktiv bei der Steue­rung und Weiter­ent­wicklung zen­traler Ver­triebs­aufgaben im Ver­bund Baden-Würt­tem­berg – Hessen und Nord-Ost sowie in den Tochter­ge­sell­schaften</li> 	<li>Sie über­nehmen die Lei­tung des Ver­triebs­innen­dienstes am Standort Baden-Baden und ver­ant­worten dabei die Fach­bereiche Stamm­daten­management, Reporting, Ver­triebs­con­trolling inklusive Ver­falls­management, Ver­triebs­planung sowie Ver­trags­management</li> 	<li>Sie harmo­ni­sieren und opti­mieren Ver­triebs­pro­zesse und an­gren­zende Abläufe, ana­ly­sieren Schnitt­stellen und treiben eine ein­heit­liche, effi­ziente Pro­zess­land­schaft voran</li> 	<li>Sie planen und begleiten ver­triebs­re­levante Pro­jekte, ins­be­sondere im Zu­sam­men­hang mit dem Online-Bestell­portal und der Ein­führung bzw. Weiter­ent­wicklung von SAP S/4HANA</li> 	<li>Darüber hinaus über­nehmen Sie die fach­liche und dis­zi­pli­narische Lei­tung der zen­tralen Fak­tu­rierung für Baden-Würt­tem­berg – Hessen in Mann­heim und Nord-Ost in Lütjensee, stellen eine ein­heit­liche Aus­rich­tung sicher und fördern eine klare, lö­sungs­orientierte Zu­sam­men­arbeit</li> 	<li>Sie koor­di­nieren die Tätig­keiten im Innen­dienst, über­wachen Termine und sorgen für eine struk­tu­rierte Auf­gaben­ver­teilung</li> 	<li>Für Ent­schei­dungs­pro­zesse stellen Sie Er­gebnisse zusammen, prüfen, be­werten und be­rei­ten diese ent­sprechend auf</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Erfolg­reich ab­ge­schlossenes Studium der Be­triebs­wirt­schafts­lehre, idealer­weise mit Schwer­punkt Ge­sund­heits­management oder eine ver­gleich­bare Qua­li­fi­kation</li> 	<li>Mehr­jährige Berufs­er­fahrung in den genannten Auf­gaben­feldern, vor­zugs­weise in ver­triebs­nahen, kauf­männischen oder ab­rech­nungs­be­zogenen Be­reichen</li> 	<li>Idealer­weise Führungs­er­fahrung</li> 	<li>Sehr gute An­wender­kennt­nisse in MS Office, ins­be­sondere Excel, Word und Power­Point, sowie sichere Er­fahrung im Umgang mit SAP R3 / SAP S4 Hana</li> 	<li>Aus­ge­prägtes Pro­zess- und ziel­orien­tiertes Denken</li> 	<li>Ana­ly­tische Kom­petenz sowie die Fähig­keit, Sach­verhalte struk­tu­riert zu er­fassen, zu be­werten und lö­sungs­orientiert auf­zu­be­reiten</li> 	<li>Er­fahrung in der Planung, Steue­rung und Um­setzung von Pro­jekten / im Pro­jekt­manage­ment</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Ein umfang­reiches Ver­gü­tungs­paket nach TV-L, welches neben einem attrak­tiven Gehalt zusätz­liche Leis­tungen wie bspw. Jahres­sonder­zahlung und Leis­tungs­entgelt beinhaltet</li> <li>Eine be­trieb­liche Alters­ver­sorgung (VBL), damit Sie für die Zu­kunft planen können</li> <li>Zu­sätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienst­frei am 24. und 31.12.</li> <li>Ein Arbeits­zeit­konto mit Frei­zeit­aus­gleich</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Ein Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung</li> <li>Ein Zu­schuss zum D-Ticket, zur Kinder­be­treuung und zur Ferien­be­treuung von Schul­kindern</li> <li>Günstige Leasing­an­gebote für bis zu zwei Fahr­räder oder E-Bikes (nach Ent­fristung)</li> <li>Ein be­trieb­liches Ge­sund­heits­manage­ment, u.a. mit Kosten­über­nahme für Ge­sund­heits­kurse, Zu­schuss zur Arbeits­platz­brille und kosten­lose Grip­pe­impfung</li> <li>Eine Mit­glied­schaft im Firmen­fitness-Netz­werk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellness­an­geboten in ganz Deutsch­land sowie Zugang zur Work­Life­Portal-App mit umfang­reichen digi­talen An­geboten rund um das Thema Ge­sund­heit</li> <li>Rabatte bei ver­schiedenen Unter­nehmen durch einen Rahmen­vertrag mit dem DRK</li> <li>Eine Mit­arbeiter­kan­tine mit ver­güns­tigtem Mit­tags­essen und Snack-An­geboten</li> <li>Eine her­aus­for­dernde und ab­wechs­lungs­reiche Tätig­keit mit hoher ge­sell­schaft­licher Ver­ant­wor­tung, bei der Sie sich fach­lich und per­sönlich weiter­ent­wickeln können</li> <li>Ein hoch moti­viertes und kom­pe­tentes Team</li> <li>Viel­fältige Fort- und Weiter­bil­dungs­an­gebote</li> <li>Ein krisen- und KI-sicherer Arbeits­platz in einem medi­zinisch hoch­tech­ni­sierten und inno­va­tiven Unter­nehmen</li> </ul> Weitere Informationen Die Stelle ist im Rahmen einer Eltern­zeit­ver­tretung auf zwei Jahre be­fristet. Nach Ende der Be­fristung besteht – vor­be­halt­lich der be­trieb­lichen Ent­wick­lungen und bei­der­seitigen Zu­stimmung – die Mög­lich­keit, auf die Position der Abtei­lungs­leitung Zen­trale Ab­rechnung / Fak­tu­rierung am Standort Mann­heim (in Voll­zeit, un­be­fristet) zu wechseln. Diese Aufgaben erwarten Sie in Ihrer an­schließenden Funk­tion als Abtei­lungs­leiter Zen­trale Ab­rechnung / Fak­tu­rierung (m/w/d): <ul> <li>Sie über­nehmen die fach­liche, or­ga­ni­sa­torische und stra­te­gische Lei­tung der Zen­tralen Ab­rechnung / Fak­tu­rierung und ver­ant­worten die Weiter­ent­wicklung der Abtei­lung</li> <li>Sie steuern und über­wachen die ordnungs­gemäße, frist­gerechte Ab­rechnung aller Leis­tungen und Pro­dukte auf Abtei­lungs­ebene</li> <li>Sie tragen die Gesamt­ver­ant­wor­tung für die Ab­rech­nungs­pro­zesse der an­ge­schlos­senen Praxis­struk­turen (MVZ und Praxen), inklusive der KV-Ab­rechnung sowie der Um­setzung rele­vanter ab­rech­nungs- und system­sei­tiger Än­de­rungen</li> <li>Sie ge­stalten und eta­blieren über­greifende Ab­rech­nungs­struk­turen, ins­be­sondere bei or­ga­ni­sa­to­rischen Ver­än­de­rungen, Zu­sammen­schlüssen oder Neu­grün­dungen</li> <li>Sie führen die Team­lei­tungen der Ab­rechnung fach­lich und or­ga­ni­sa­torisch, setzen klare Ziele und stellen eine ein­heit­liche Aus­rich­tung der Abtei­lung sicher</li> <li>Sie fungieren als zen­trale Schnitt­stelle zu an­gren­zenden Be­reichen wie Ver­triebs­innen­dienst, Finanz­buch­haltung &amp; Con­trolling, IT und Manage­ment und ver­treten die Ab­rechnung auf über­ge­ordneter Ebene</li> <li>Sie ana­ly­sieren und be­werten be­stehende Pro­zesse, initiieren Opti­mie­rungs- und Digi­tali­sie­rungs­pro­jekte und ver­ant­worten die Weiter­ent­wicklung der System- und Schnitt­stellen­land­schaft</li> <li>Sie stellen die Ein­haltung ge­setz­licher, ver­trag­licher und ab­rech­nungs­re­le­vanter Vor­gaben sicher und tragen die Gesamt­ver­ant­wor­tung für die Ab­rech­nungs­qualität</li> <li>Sie ver­ant­worten die Er­stellung, Weiter­ent­wicklung und Im­ple­men­tierung ver­bind­licher Pro­zesse, Richt­linien und SOP für den ge­samt­en Ab­rech­nungs­bereich</li> </ul> Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Baasch freut sich auf Ihren Anruf unter <a href="tel:+491743377260" target="_blank">0174&nbsp;3377&nbsp;260</a>. 	Helfen Sie uns dabei, Menschen zu helfen, und senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an: 	 				Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich. Als einer der größten trans­fusions­medizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blut­spende­dienst Baden-Würt­temberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arzt­praxen täglich mit lebens­wichtigen Blut­produkten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mit­arbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen. 		 		 		 Für einen #JobmitSinn und Aufstiegschance – jetzt bewerben: <a href="https://www.karriere.blutspende.de" target="_blank">www.karriere.blutspende.de</a> • <a href="https://www.blutspende.de" target="_blank">www.blutspende.de</a>

Abteilungsleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied wirken Sie kompetent daran mit, die Ertragskraft des Kreditinstitutes stetig auszubauen und die prozessuale wie organisatorische Anpassungsfähigkeit zu begleiten. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zum Vertrieb sowie den internen Fachbereichen und entwickeln IT, Organisation und Prozesse kontinuierlich weiter. Ihr Verantwortungsbereich gliedert sich in die Abteilungen ‚IT-Transformation‘, ‚IT-Management‘ und ‚Bankorganisation und Produktion Passiv‘ mit rund 55 Mitarbeitenden. Neben der Zuständigkeit für die gesamte Aufbau- und Ablauforganisation zeichnen Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle organisatorischer Projekte sowie für die Sicherstellung einer leistungsfähigen IT-Landschaft. Dabei treiben Sie erforderliche Veränderungsprozesse aktiv voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur zukunftsfähigen Ausrichtung der VR Bank. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die wertschätzende und ergebnisorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden. Qualifikationen. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, beispielsweise in Form eines erfolgreichen (Fach-)Hochschulabschlusses im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betriebsorganisation / IT / Geschäftsprozessmanagement – idealerweise innerhalb eines Kreditinstitutes – vorweisen oder ein entsprechendes fachliches Know-how, das beispielsweise durch eine Tätigkeit in einer Beratung oder bei einem IT-Anbieter erworben wurde. Fundiertes Wissen bezüglich der Optimierung von Organisationsabläufen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und prozessualer Aspekte wird vorausgesetzt. Darüber hinaus sind Sie auch mit regulatorischen Themen vertraut. Zudem verfügen Sie idealerweise bereits über Kenntnisse der Marktfolgebearbeitung im gesamten Passiv- und Dienstleistungsgeschäft oder aber sind bereit, sich in diesen Themenkomplex zeitnah einzuarbeiten. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr gut ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine überdurchschnittliche konzeptionelle Begabung ebenso aus wie durch Ihr hohes Maß an Innovationskraft, Ihre Verbindlichkeit und Ihren hohen Qualitätsanspruch. Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.790 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Bereichsleitung IT und Organisation

Managen Sie als kreative Führungskraft die vielfältigen Herausforderungen in den Bereichen Kita und Soziales! 					Im Herzen des dynamischen Rhein-Main-Neckar-Gebiets gelegen, verbindet Lampertheim die Vorzüge eines wachsenden Mittelzentrums mit kurzen Wegen zu den umliegenden Metropolen wie Frankfurt, Mannheim oder Heidelberg. Die gewachsene Infrastruktur, hervorragende Erreichbarkeit und starke regionale Einbindung bieten beste Zukunftsperspektiven – für die Stadt ebenso wie für die Menschen, die hier arbeiten. 					Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine wirtschaftlich denkende und belastbare Führungspersönlichkeit als 					 					 			 				 			 				 	 			Die Eingruppierung dieser attraktiven Stelle erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Besoldungsgruppe A 14 hD HBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V (VKA). Eine Besetzung der ausgeschriebenen Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. 				Übernehmen Sie die Leitung des größten Fachbereichs der Stadtverwaltung Lampertheim und gestalten Sie die Zukunft der Kinderbetreuung und des Sozialwesens aktiv mit! Als kreative Führungspersönlichkeit führen Sie die Fäden zwischen Verwaltung, Politik, Trägern und weiteren Stakeholdern zusammen. Dabei setzen Sie eigene Impulse und hinterlassen Ihren persönlichen Fußabdruck. Ein dynamisches und facettenreiches Aufgabenfeld bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, Netzwerke aufzubauen und diese gewinnbringend zu nutzen. 				Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernen Arbeitsplätzen. Zusätzlich erwarten Sie unter anderem attraktive Zuschüsse zum Jobticket, zinslose Vorschüsse zum Erwerb eines Fahrrades sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. 				Die Stadt Lampertheim engagiert sich für Chancengleichheit. 				 			 	<h3>Interessiert?</h3> 					Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte	bis zum 25.01.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6IpXeGQQ_WH2xvt3hqCzSAtqKwK_JkqrgcMwtJDuU8Pe26eH0s8J7pi6ELvFH64dH8pCRBRP0k8DUrOr3d1enHUhNbyiyKWJsXw_99FnwC2czxi8Dbum1j8TCu6b8ZXHpCvgtu8xbXmbwL48gWVuKqQNuqNq3dH96dOFS0GTSBmXcW52jnt9fdxu3tBYO_HIRPx3s0YJXWFMWEJcrh-h463FCfkzQUWkvkHN40P1xOiy2tA" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachbereichsleitung Soziales und frühkindliche Bildung (m/w/d)

Die <a href="https://kta.biz/" target="_blank">KTA </a>übernimmt als Kompetenz- und Servicezentrum im Verbund der Klaus Tschira Stiftung zentrale Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Resources, Legal, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT und gewährleistet eine effiziente Prozesslandschaft. Damit schaffen wir für über 400 Mitarbeitende die Voraussetzungen, ihren Fokus auf die Förderung von Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik zu richten und die Bedeutung dieser Fächer in der Gesellschaft sichtbar zu stärken. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt.&nbsp;<h2>Deine Aufgaben</h2><ul> <li>Strategisch konzipierst, koordinierst und steuerst Du die Bau- und Immobilienprojekte und sorgst dafür, dass Termin-, Kosten- und Qualitätsziele eingehalten werden.</li> <li>Du berätst und vertrittst die Auftraggeber und lieferst ein laufendes Reporting.</li> <li>Als Bauherrenvertretung vertrittst Du die Interessen der verschiedenen Partner aus dem Verbund der Klaus Tschira Stiftung sowie der Unternehmerfamilie.</li> <li>Für Problemstellungen im Bereich der Termin‑, Kosten‑, Qualitätsplanung sowie der Regulatorik initiierst Du geeignete Maßnahmen und setzt diese um.</li> <li>Du berätst und unterstützt im Miet- und Flächenmanagement und optimierst die Nutzung und Bewirtschaftung von Immobilien, einschließlich der strategischen Planung, Mietverwaltung und Flächenzuweisung.</li> <li>Du unterstützt die Verbundpartner im Bereich der Budgetierungsprozesse, insbesondere mit Blick auf ihre Instandhaltungs-, Investitions- und Sanierungsplanung.</li> </ul><h2>Dein Profil</h2><ul> <li>Du besitzt einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Immobilienökonomie, idealerweise ergänzt durch eine technischen Ausbildung oder bist Bauingenieur mit entsprechenden kaufmännischen Kenntnissen oder verfügst über vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Real Estate Umfeld.</li> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Bau- oder Immobilienmanagement, vorzugsweise mit Projektsteuerungs‑ oder Facility‑Management‑Hintergrund.</li> <li>Du verfügst über Fachkenntnisse in den Bereichen Baurecht, Energiegesetzgebung und Objektverwaltung.</li> <li>Du denkst strategisch, arbeitest ergebnisorientiert, bist kommunikations- und durchsetzungsstark.</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse&nbsp; runden Dein Profil ab.</li> </ul><h2>Das erwartet Dich</h2><ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche betriebliche Feiertage sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen&nbsp;im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt? </h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!&nbsp; Mit Klick auf "Online Bewerben" wirst Du zu unserem Karriereportal weitergeleitet. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Bernadette-Maria Benndorf&nbsp;per Mail unter&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung@kta.email" target="_blank">Bewerbung@kta.email</a>. Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung. Bei Darstellungsproblemen nutze bitte einen anderen Browser.

Leitung Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung und Steuerung suchen wir an den Standorten&nbsp;Heidelberg, Bochum oder Mainz zum 01. Januar 2026 <h2>eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) Datenqualität und Governance</h2> <h4>Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4> <ul> <li>den verbindlichen BG RCI-Rahmen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Daten konzeptionell zu entwickeln, einzuführen und dessen Umsetzung nachhaltig zu steuern,</li> <li>eine BG RCI Data-Governance (inkl. Standards, Rollen und Prozesse) zu entwickeln, zu implementieren und qualitätssichernd aufrechtzuerhalten,</li> <li>zentrale Datenqualitätsmanagement-Prozesse und -Standards aufzubauen und zu steuern,</li> <li>die Implementierung und Umsetzung der BI-Governance der BG RCI zu steuern und zu koordinieren,</li> <li>Dateninitiativen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Informationstechnologie und den Fachbereichen zu koordinieren, zu moderieren und zu steuern,</li> <li>eine BG RCI-Datenkultur durch Trainings, Kommunikation und Change Management zu etablieren,</li> <li>Handlungs- und Strategiekonzepte zu entwickeln und deren Umsetzung steuern,</li> <li>die Hauptgeschäftsführung und Führungskräfte zu datengetriebenen Entscheidungsprozessen und Steuerungsgrundlagen zu beraten sowie komplexe Fragestellungen zu analysieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten,</li> <li>steuerungsrelevante und qualitätssichernde Aspekte in zentrale Projekte und Gremien auf Verbands-, Kooperations- und BG RCI-Ebene einzubringen durch Gremienarbeit und Projektsteuerung.</li> </ul> <h4>Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Soziologie oder Public Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder die Laufbahnprüfung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>und eine mehrjährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktischen Erfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Rehabilitation und Leistungen, Mitgliedschaft und Beitrag oder Prävention,</li> <li>ein ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen mit Erfahrung in der Analyse, Gestaltung, Visualisierung und Dokumentation von Prozessen,</li> <li>eine hohe Datenkompetenz (Daten sachgerecht erheben, managen, kritisch bewerten und sinnvoll einsetzen)</li> <li>die Fähigkeit komplexe Daten und Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht vermitteln – auch an Personen ohne tiefgehende Datenkenntnisse (Data Storytelling)</li> <li>eine strukturierte, konzeptionell starke und zugleich innovative Arbeitsweise</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise mit Leitungserfahrung</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Themen managementgerecht aufzubereiten,</li> <li>ein ausgeprägtes und wertschätzendes Kommunikationsgeschick – sowohl mündlich als auch schriftlich,</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, gepaart mit diplomatischem Fingerspitzengefühl, auch in herausfordernden Situationen,</li> <li>die Bereitschaft, sich mit Themen der Datenarchitektur auseinanderzusetzen,</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlich auch mehrtägigen Dienstreisen.</li> </ul> <h4>Wir bieten Ihnen</h4> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li> <li>eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li> <li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li> <li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li> </ul> <h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4> Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.&nbsp; Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.&nbsp; Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.&nbsp; Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartnerin: Frau Nicole Janke, Leiterin Stabsbereich Unternehmensentwicklung und Steuerung, Telefon 06221 5108-52000. Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_UpWeGQw_6Bfxv13IT4TBdrmwKAvAGLNL0GzGgoekSUDy5v8z5pvrgyHQ6LeLJIXhNo4AJJxipPXEx8IysKHXDyXbP9LOgzp7l_KLLG3T5UUbOcElS8BwjZGzq5S6iQseTkFVW1-baXOQf93_tjbUezBOtdKiuqFcxa-0hiudknaibxexl9iypd6Q0p2DV4YXGUwaDMJxG25rsxk7RR3ZM5G0hm8" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Referent/in (m/w/d) Datenqualität und Governance

<h2 id="title">Sachgebietsleitung Bauordnung (m/w/d)</h2> <h2 id="intro_title">Das Sachgebiet Bauordnung ist Teil des Fachbereichs Planung &amp; Technik. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Teams mit 2 Mitarbeitenden.</h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als <h2 id="task_title">Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Leitung des Sachgebiets, Organisation des Dienstbetriebs</li> <li>Verwaltungsrechtliche Bearbeitung der baurechtlichen und denkmalrechtlichen Verfahren zusammen im Team mit einem Bauverständigen</li> <li>Verfolgung von baurechtlichen Verstößen, Erlass bauordnungsrechtlicher Verfügungen (z.B. Baueinstellungen, Nutzungsuntersagungen, Beseitigungsanordnungen) und Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren</li> <li>Durchführung von Bauberatungen und Abstimmungsgesprächen mit Bauherren, Architekten und Fachplanern</li> <li>Begleitung von Klageverfahren und anderen Rechtsmittelverfahren, Vertretung der Stadt vor den Verwaltungsgerichten, Korrespondenz und Abstimmung mit Rechtsanwälten bei Verfahren vor Gerichten</li> </ul> <h2 id="quali_title">Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenens Studium in Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt oder einem juristischen Abschluss (mind. 1 Staatsexamen) oder einer vergleichbaren Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bauordnungs- oder Bauplanungsrecht, dem Baunebenrecht sowie im Verwaltungsverfahrens- und Vollstreckungsrecht</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu würdigen und rechtssichere Verwaltungsakte zu erlassen</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Resilienz und Teamfähigkeit</li> </ul> <h2 id="benefit_title">Benefits</h2> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Führungsverantwortung</li> <li>Einen zeitgemäßen Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung</li> <li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Arbeitsfrei an Heilig Abend, Silvester, Kerwemontag und am Nachmittag des Faschingsdienstag</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket mit 50% Arbeitgeberanteil</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Bruttoentgeltumwandlung</li> </ul>

Sachgebietsleitung Bauordnung (m/w/d)

<h3>Über uns</h3> Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt

Projektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt

<a href="https://lbm.rlp.de/" target="_blank"></a> 				 			 			 			 		Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit. Für unsere regionale Dienststelle in Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 			Bauingenieur (m/w/d) 		 als Teamleiter im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau, Schwerpunkt Instandsetzung von Bauwerken. 			Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<ul>			 <li>Führung eines Teams mit mehreren Mitarbeitern </li><li>Planung, Ausschreibung, Betreuung und Abrechnung von Bauwerksentwürfen und Erhaltungsmaßnahmen von Ingenieurbauwerken </li><li>Ausschreibung und Betreuung der Nachrechnung von Straßenbrücken </li><li>Vorbereitung von Ausschreibungen und die Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen im Zusammenhang mit der Bauwerksverwaltung 	</li></ul>		 Das bieten Sie:<ul>			 <li>abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung </li><li>Erfahrung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau </li><li>Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Führungsfähigkeiten </li><li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten </li><li>EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus, Erfahrungen in einschlägigen Fachanwendungen z.B. CAD oder Vestra sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung </li><li>Kenntnisse in den relevanten Regelwerken und Gesetzen sowie im Bereich Vertragswesen sind wünschenswert, aber keine Bedingung 	</li></ul>		 Das bieten wir:<ul>			 <li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li><li>intensive fachliche Unterstützung, insbesondere auch während der Einarbeitungszeit </li><li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li><li>attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 	</li></ul>		 Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme geeigneter Beamten (m/w/d) im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung denkbar. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert. 			 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs „Teamleitung Speyer“ bis zum 15. Februar 2026 an den 			 				Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz 				oder an 				<a href="mailto:bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">bewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!) 			 			 		Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Friesen, Tel.: 0261/3029-1118, zur Verfügung.

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