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<ul> <li> Als Leitung unseres Referats G III tragen Sie wesentliche Verantwortung dafür, dass die staatliche Denkmalförderung in Bayern ordnungs- und zeitgemäß in effizienten, gesunden, bürger- und digitalisierungsorientierten Strukturen abläuft. Sie leiten ein derzeit 12-köpfiges Team. Unabdingbar sind eine hohe Strukturiertheit, ausgeprägte Führungs- und fachliche Kompetenzen, zu denen wir digitale Kompetenzen zählen, Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung. </li> <li> Steuerung aller verwaltungsseitigen Abläufe eigener Zuwendungsverfahren </li> <li> Gewährleistung einer effektiven Budgetkontrolle und Fördermittelstatistik; Verantwortung für das Reporting gegenüber der Abteilungs- und der Amtsleitung sowie dem Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst </li> <li> Sachbearbeitung für definierte Landkreise oder Städte und bei Engpässen, Übernahme besonders komplexer oder politisch relevanter Vorgänge </li> <li> Teilnahme an Koordinierungsgesprächen zur Abstimmung und Weiterentwicklung von Finanzierungsplänen </li> <li> Fortsetzung der Digitalisierung der Abläufe eigener Zuwendungsverfahren </li> <li> Qualitäts- und Aktualitätsmanagement in inhaltlicher und formaler Hinsicht hinsichtlich der einschlägigen Arbeitshilfen, Online-Verfahren/Formulare (z. B. im BayernPortal) und öffentlichen Informationen (z. B. im Internet) </li> <li> Kommunikation der Abläufe der staatlichen Denkmalförderung in Bayern für die Öffentlichkeit </li> </ul>

Referatsleitung für die Denkmalförderung (m/w/d)

<ul> <li> Du arbeitest eng mit dem CFO zusammen, mit Analysen unterstützt du den Vorstand, Bankgremien, das Rechnungs- und Meldewesen und das Risikomanagement. </li> <li> Du koordinierst und erstellst bankaufsichtsrechtliche Meldungen. </li> <li> Du bist zuständig für die Qualitätssicherung aller Meldungen der Bank und hast die fachliche Verantwortung für die Standardsoftware BAIS. </li> <li> Du analysierst aufsichtsrechtliche Neuerungen und ihre Auswirkungen, leitest Maßnahmen ab und setzt diese um. </li> <li> Du optimierst die Prozesse im Meldewesen und die Einführung neuer Produkte. </li> <li> Du leitest die Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen, effizienten Datenmanagements in Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling, Treasury und Risikomanagement sowie den Schnittstellenpartnern in der Schweiz. </li> <li> Du berätst das Management zu Auswirkungen regulatorischer Entwicklungen auf geschäftspolitische Entscheidungen. </li> <li> Du belgleitest interne und externe Prüfungen und bringst deine Expertise in der Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Aufsichtsbehörden ein. </li> </ul>

Senior Spezialist (m/w/d) Regulatory Reporting & Datenmanagement

<ul> <li> Sie haben die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des Referats mit elf Mitarbeitenden. </li> <li> Die Weiterentwicklung der Zentralen Betriebsorganisation (ZBO) gestalten Sie aktiv. Zudem übernehmen Sie die Richtlinien- sowie Leitlinienkompetenz und wirken in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mit. </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie Sparringspartner (m/w/d) oder Projektleitung in Strategie-, Optimierungs- und Umsetzungsprojekten, führen in enger Abstimmung mit den dezentralen Betriebsorganisationen ein unternehmensweites Prozessmanagement ein und übernehmen die IT-Fachkoordination für das Ressort des Vorstandsvorsitzenden. </li> <li> Führungskräfte anderer Organisationseinheiten beraten Sie bei komplexen betriebsorganisatorischen Fragestellungen sowie bei Analysen zur Ablauf- und Aufbauorganisation. </li> <li> Sie erstellen fundierte Organisations-, Umfeld- und Situationsanalysen und bewerten Chancen und Risiken für zukünftige Konzepte. </li> </ul>

Leiter Zentrale Betriebsorganisation (m/w/d)

<ul> <li> Führung und Einsatzplanung  eines Teams in der Vernichtungsanlage </li> <li> Koordination  der täglichen Abläufe rund um die Akten- und Datenträgervernichtung </li> <li> Überwachung  der Maschinen und Produktionsprozesse </li> <li> Verantwortung  für Arbeitssicherheit, Qualität und Einhaltung der Datenschutzvorgaben </li> <li> Ansprechpartner für Mitarbeitende  sowie enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung </li> </ul>

Teamleiter Vernichtungsanlage (w/m/d)

<ul> <li> Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung des Arbeitsschutzes einschließlich Unterstützung der Führungskräfte bei Fragen und Aufgaben des allgemeinen Arbeitsschutzes </li> <li> Planung und Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Nachhalten der Ergebnisse </li> <li> Abfrage und Dokumentation aller den Arbeits- und Brandschutz betreffenden Unterlagen </li> <li> Planung und Organisation von Schulungen und Kursen zum Arbeits- und Brandschutz für die Niederlassung </li> <li> Vorbereitung, Organisation, Nachbereitung sowie Nachhalten von Sitzungen </li> <li> Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> </ul>

Mitarbeiter Arbeitssicherheit (m/w/d)

<ul> <li> Abwesenheitsvertretung  der Leitung </li> <li> Partizipation als Haltung,  begleitet durch Multiplikatoren </li> <li> Übernahme von Leitungsaufgaben , die durch die Einrichtungsleitung übertragen werden </li> <li> Unterstützung von Teamentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Pädagogische Arbeit </li> <li> Als stellvertretende Einrichtungsleitung sind Sie  Teil des Leitungsteams </li> </ul>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Haus für Kinder Neunkirchnerstraße

<ul> <li> Unterstützung der Personalleiterin im operativen Tagesgeschäft </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Pflege der Lohn- und Gehaltsdaten unserer Mitarbeiter, Verwaltung von abrechnungsrelevanten Dokumenten sowie Kommunikation mit externem Behören/Institutionen </li> <li> Du bist Ansprechpartner für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen u.a. Personaladministration &amp; Mitarbeiterbetreuung </li> <li> Du unterstützt das Office Management mit administrativen Aufgaben aus dem Back Office (Terminkoordination, Events, Fuhrpark etc.) </li> </ul>

Teamassistenz HR / Payroll (m/w/d) in Teilzeit

<ul> <li> Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. </li> <li> Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Zielvorgaben im Verantwortungsbereich </li> <li> Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen sowie eigenständige Entscheidung über Personalauswahl </li> <li> Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in buchhalterischen Fragestellungen </li> <li> Durchführung komplexer Buchungsvorgänge sowie Analyse und Validierung von Finanzdaten </li> <li> Erstellung von niederlassungsspezifischen Berichten für das externe Rechnungswesen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie relevanten Schnittstellenbereichen </li> </ul>

Teamleitung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

<ul> <li> Regionale Versorgungsstrukturen analysieren sowie Positionierungen der TK für Verhandlungen bewerten, mit internen Gremien abstimmen und diese führen </li> <li> Komplexe Verträge analysieren, das Controlling sowie die Abrechnungsprüfung verantworten und Auslegungsfragen klären </li> <li> Geeignete Versorgungsthemen für die Öffentlichkeitsarbeit identifizieren </li> <li> Kommunikationsmaßnahmen konzipieren und politische Positionierungen medial unterstützen </li> <li> Netzwerke im Gesundheitswesen in Bayern pflegen und aufbauen </li> </ul>

Spezialist Ambulante Versorgung (m/w/d)

<ul> <li> Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen - denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur. </li> <li> Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 300 Personen mit SAP HCM unter Berücksichtigung der tarifvertraglichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte für lohnsteuer- und sv-rechtliche Fragestellungen </li> <li> Erfassung, Pflege und Prüfung von Stamm- und Bewegungsdaten inkl. Zeiterfassung </li> <li> Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden </li> <li> Aktive Projektarbeit im HR-Bereich mit Ziel der Prozessoptimierung </li> <li> Mitverantwortung für die Systembetreuung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister </li> <li> Erstellen von Reports und Statistiken </li> </ul>

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